刚刚发布面预计电煤市场将总体保持平稳。

安全30%，向全球市场生产任务20%，利润30%，部控指标20%，这是机关部室考核指标。魏东望说：相机今年修旧利废有四个特点，相机一是任务比去年增加193%;二是扩大了修旧利废范围，把原来没有能力修或没有重复使用的材料都纳入进来了;三是提高回收率，仅支护材料一项一季度综合回收率就达90.6%，同比提高29.1%;四是与各区队工资挂钩。

其中，中心的电费较预算减少了0.83元/吨，10项可控费用较预算减少了17.4万元。据了解，刚刚发布面一季度，双龙煤业修旧利废产生价值53.2万元，完成计划的130%，较上年同期增加30.3万元。煤质发热量达到6017大卡/千克，向全球市场煤炭平均售价578.78元/吨(网上最高竞拍价达到699元/吨)，较预算增加了110.78元/吨，增加收入2702.3万元。最多的是机运队，相机当月计划修旧利废产生价值8万元。今年以来，中心的双龙煤业职工薪酬实际达到吨煤74.08元，较预算基本持平。

前5个月，刚刚发布面原煤工效13.36吨/工，同比提高1.02吨/工;回采工效96.93吨/工，同比提高25.86吨/工。今年以来，向全球市场双龙煤业指标优异的区队共计转换工资奖励44.5万元。在供应尚未恢复，相机需求尚且强势情况下，无烟末煤价格强势运行。

第二，中心的迎峰度夏之际，下游电厂需求偏强，无烟末煤走货顺畅。无烟块煤民用需求淡季，刚刚发布面化工用煤需求偏弱，整体走货不畅，价格承压下滑。进入6月份，向全球市场山西晋城部分地方主流煤矿工作面搬迁虽然接近尾声，向全球市场但产量仍然偏低， 部分煤矿产量恢复正常需到6月中下旬;多数煤矿前期库存已消化，刚恢复开工的煤矿产量增加需要时间，无烟末煤整体供应维持偏紧。无烟块煤方面6月初，相机山西晋城部分地方主流煤矿无烟中块价格下调20元/吨，相机其中山西阳城某地方矿无烟中块降后车板执行价850元/吨，随后个别主流煤矿跟进下调30-40元/吨，其中山西晋城主流无烟块煤车板含税价降40元/吨至900元/吨，山东某化工厂到厂价降后执行1010元/吨。

两会结束后，多数停产煤矿恢复开工，6月初产地无烟煤产量缓慢增加，且部分地方煤矿工作面更换完成，产量陆续恢复中，6月无烟煤产地供应端呈增长趋势。产地煤矿端喷吹煤原煤货源偏紧，多数地方煤矿无烟末煤价格上调10-20元/吨。

后期来看，无烟块煤下游需求难有好转，随着后期供应端趋于宽松，预计无烟块煤价格将继续承压。另外，钢厂喷吹煤需求较好，作为喷吹原煤的无烟末煤行情走强港口煤炭市场保持调入调出双高景象，库存未有大幅增加，仍存在低硫优质资源结构性紧张的问题。五月份进口煤数量出现下降，六月份，进口依然受限，导致下游部分前期以采购进口煤为主的耗煤企业转向北方港口拉运询货，与澳洲煤质量接近的神混、同煤等煤种成为采购重点，直接促使沿海煤炭市场更加活跃，也刺激了北方港口煤炭价格上涨;但环渤海港口出货和拉运仍主要以长协煤为主，下游对市场煤接受程度一般，实际成交量不多，内蒙严控煤管票，叠加六月份安全月，陕西燎原煤业的事故，或将影响到陕北地区煤炭生产和供应，导致坑口市场看涨预期继续升温，产地煤价出现全面上调。

截止目前，环渤海十大运煤港口合计存煤2052万吨，较一周前紧增加了106万吨，增幅非常有限。由于大部分收发货人均看好后续煤炭市场需求，加上产地出现全面提价，刺激港口煤价继续上涨;本周，港口煤价累计上涨22元/吨，市场整体情绪看好。而受下游需求转好、发运利润增加等因素影响，晋蒙地区很多经销企业向环渤海港口发运较为积极，煤矿及站台库存维持低位，整体产销顺畅，煤价稳中有涨。下游买涨不买落，采购热情再次升温，港口煤炭调进、调出双高，环渤海港口库存震荡运行。

由于南方部分电厂存煤可用天数已经降至15天以下，补库积极性提高;促使沿海煤炭运输紧张有序，环渤海港口煤炭运输强势回归，发运量接近去年同期水平。煤价的快速上涨或导致补库节奏放缓，在现货看涨的情况下，期货或将持续跟随;短期内，沿海煤炭市场将呈现供需两旺走势。

日前，三峡水库完成汛前消落任务，流出数量出现较大回落;短期内，水力发电表现不尽人意，火电压力加大，沿海六大电日耗依然存在上升空间，后续电厂补库力度或将加大，给沿海煤市和煤价走势给予强有力的支持。本周，沿海电厂日耗先抑后扬，近日，再次回升至67万吨，需求继续回暖。

环渤海港口中，除黄骅港拉煤船舶密集到港以外，其余港口下锚船保持中位水平。目前，处于迎峰度夏到来之前的补库时节，煤炭需求旺盛;而上游产量在环保、安检、煤管票等因素压制下，释放相对缓慢，优质资源趋紧。此外，进口煤额度有限，通关困难，导致北方港口煤炭更加紧俏。此外，后续市场，需关注进口煤限制情况，以及南方汛期对水电的影响2015年以来，郭步宁每年撰写新闻稿件、心得体会、安全人物风采以及论文80余篇，所写的文章常被公司网站、矿工报选用。当好职工娘家人有困难就找我，我就是你们的娘家人。

他主动与生活工作中遇到不顺的职工交心交流，帮助职工解决实际困难。立志做一名矿山教师师者父母也，老师在讲台上的形象通常是高大的，而郭步宁当老师时，却没有高大的形象，有的是和蔼、敬业。

2006年，郭步宁不顾家人的反对，开始了自己人生的再一次转变。多年来，他帮助职工料理家事，为困难职工组织捐款，看望伤病患职工，调解职工家庭矛盾，调处班组职工纠纷等，为促进区队和谐稳定、安全发展尽心尽力。

原本信心满满地希望能够在三尺讲台继续做一名学生需要、家长信任、领导信赖的好老师，孰料矿上体制改革，郭步宁无奈之下离开了学校，离开了自己喜爱的教师岗位。2007年，他先后三次在工作中受伤，家人和朋友多次劝他不要再固执地坚持了，但他没有改变自己的想法，依然坚守在自己的工作岗位。

在生活的压力下，他开始经营饭店，生意还不错，可是数年后他毅然回归矿山，通过招工到陈家山矿，当了一名煤矿工人。这是郭步宁成为皮带队车间工会主席后常说的话。他带全校人数最多的班级，兢兢业业、无怨无悔。近年来，郭步宁为职工谋利益、办实事，关心职工生活，对生病和有困难的职工做好慰问工作。

区队职工家里有大事小情，他都会主动伸手帮忙，积极履行车间工会主席职责。平凡岗位创造非凡业绩2008年，随着煤矿管理的进一步升级，对各基层单位党建质量标准化建设工作提出了更高的要求，皮带队领导找到了郭步宁，希望能他接手该队党建管理工作。

他把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工心中。自主创业多坎坷为了生活，郭步宁走上了自主创业的坎坷道路。

他从一名掘进工开始干起，和大家一起在416高抽巷打掘进，搞415巷道维修。为了尽快熟悉皮带队工作流程，郭步宁坚持在工作中学习，从掘进工变成清煤工、皮带司机、检修工，皮带队各个岗位和工种他都尽力去干，短短一年多时间，他做到了从熟悉到熟练，为以后的工作打好了基础。

1990年，不满20岁的郭步宁从师范学校毕业了，如愿被陈家山矿小学聘用，担任班主任。他接手区队党建管理工作，建立区队党建管理体系，按照党建质量标准化工作要求，健全区队管理制度，备齐岗位安全风险评估和班组安全建设等方面的基础资料，促进了区队党建管理和安全管理标准化工作。2017年，他撰写的《安全在手中，责任在心中》获得矿安全征文比赛三等奖。1993年，郭步宁被矿上评为优秀教师。

学习期间，他多次被评为优秀团员和三好学生。2019年，他获得陈家山矿新闻宣传工作优秀通讯员称号。

2013年11月，郭步宁报名参加标准质量管理体系内部审核员资格培训，取得党建质量管理体系内部审核员合格证，进一步提高了业务水平，为协助领导补齐区队基础管理短板，持续推进区队党建质量标准化建设打好基础。多年来，皮带队领导换过多任，他立足本职岗位，以服务区队为己任，严把队务管理、党建管理工作关口。

工作中，郭步宁努力坚守职责，当好区队管理员、宣传员和服务员。老师、创业者、掘进工、皮带司机、皮带检修工、车间工会主席陕煤铜川矿业公司陈家山矿皮带队的郭步宁不断变化着身份，在平凡的岗位上演绎着他不平凡的人生。