目前土壤墒情值为72%，复亚智能赋能新疆仍然在正常值内

这可是吃的东西，电力巡检也太恶心了!史女士告诉记者，她怀疑这根头发是利群超市的销售人员在工作时没有佩戴帽子，将头发落入其中。于先生解释说，开启无人出现这一情况，实属偶然。

在其购买烤鳗鱼片的柜台旁边，机自主模记者看到销售人员没有佩戴防止头发脱落的帽子。维权：复亚智能赋能新疆不要实物抵价 坚持原价5倍金额赔偿 超市承认商品确实存在问题后，于先生带史女士办理了烤鳗鱼片的退货手续，共退回13.8元。对此，电力巡检利群相关负责人予以否认，并坚称问题出自生产厂家，超市在进货检验时因采取抽样法，未能发现。烤鳗鱼片上粘着一根头发 中国山东网青岛频道1月9日讯 近日，开启无人青岛市民史女士拨打中国山东网青岛频道热线(0532-66568111)反映，开启无人称其在青岛利群超市内购买了一包散装的烤鳗鱼片，将要打开食用时，发现袋内一个鳗鱼片上粘着一根头发。当史女士表明来意时，机自主模其中一名工作人员打趣地对另一位同事说，你看这头发是不是你的?对方经观察后予以否认，太细了，不可能

维权：复亚智能赋能新疆不要实物抵价 坚持原价5倍金额赔偿 超市承认商品确实存在问题后，于先生带史女士办理了烤鳗鱼片的退货手续，共退回13.8元。7日中午，电力巡检当史女士拿出烤鳗鱼片准备食用时，透过包装袋，看到一根长约5厘米的头发粘在鳗鱼片上。这家豆浆店由一对90年的小情侣经营，开启无人女店主叫柳檬泉，男店主叫彭廉国，豆浆店的名字叫百味豆坊。

我放弃了家里安排的体面、机自主模舒适的工作，来到青岛，就是为了能实现梦想。复亚智能赋能新疆这是一对90后青漂小情侣彭廉国和柳檬泉简单又真实不过的梦想宣言。店现在还很小，电力巡检收入也不算多，但我们一定会坚持下去。彭廉国略带腼腆，开启无人他告诉记者，他高中毕业后没有再继续念书。

最大的收获应该是我自己的成长。五味杂陈，个中滋味，也只有自己知道吧! 记者去采访时，已经是中午1点多了，柳檬泉说他们还没有吃中饭，1点半之后，学生才会少一点，我们才有时间吃饭。

记者看到，豆浆全是用小型豆浆机现磨的，相比用大型机器生产，要花费更多时间。正好这边有一个对外出租的摊位，我们就一起来这里开了这家豆坊，一步一步走到现在。等学生们吃过早餐，去上课了，也差不多要九点多了，我们才开始吃早饭。店主人也好，尤其是女店主，长得漂亮，爱笑，又很温柔。

经过这一年的磨砺，经历的事情多了，现在面对难题也能镇定自若，也更有勇气去面对未来了去年临近大学毕业时，班里还有将近一半的同学没有找到工作，大学辅导员和班主任劝大家先就业再择业，家里的父母也都在四处托人想办法，她到处应聘但被拒绝过不下20次，很多大企业要么要求专业对口，要么要求相关工作经验，她这种菜鸟连简历关都过不了，无奈之下她只好退而求其次，随便选择了一家小型企业工作。对于参加工作不久的职场新人来说，刚进入一家企业最重要的是培养自己对企业的认同感、归属感和安全感，树立一种与企业一起发展的信念。赵黎告诉记者，工作三个月，她到医院做了一次体检，结果是胆固醇过高、神经衰弱，医生给她的建议是少熬夜、多运动。

她决定明年开春选择一家规模小一些的公司，有了外企工作经验，相信找工作会更轻松一些。我一直喜欢自己的专业，也喜欢迎接一些挑战，当初应聘的时候，招聘人员就曾经说过，公司在海外也有一些项目，新人可能会被派往海外工作半年到一年，当时我觉得这不是问题。

在青岛一家外贸公司做业务员的孙琪称，她在大学学了4年的汉语言文学，跟现在的工作基本上不挨边，当初选择这份工作，可以说是形势所迫。上半年是大学毕业生们求着我们找工作，但下半年却是我求着他们不要换工作。

四成受访者将外企作为跳槽首选目标企业，比2013年第一季度上升10个百分点。昨天记者在岛城采访了解到，有很多刚刚招聘大学毕业生的中小企业都遭遇了年底 跳槽季，而这些新员工的跳槽理由也各具特色：过年不想加班要跳槽、回老家相亲找到真爱不想再回青岛，还有很多学生是因为考研或者参加司法考试也要跳槽。在跳槽之前要把心态摆正，跳槽之后也要保持平和的心态。我已经把合同上的违约金从每年2000元提高到了每年1万元，而且一签合同就是3年，但还是挡不住这些大学生辞职。马先生戏称自己的小企业是一些大企业的员工培训班。韩栋说，为了追寻爱情，为了能够和自己的父母生活在同一个城市，他最终选择辞掉现在的工作。

她告诉记者，在单位培训了一个月，高压快速的工作节奏就让她有些喘不过气来。我一开始以为加班是因为对相关业务不熟悉，等我把工作流程熟悉后，还是要经常加班，感觉做的都是些重复性工作。

转正以后她的工作任务就更多了，有时甚至会连续加班半个多月。赵黎是一名刚刚参加工作不久的大学毕业生，可是单位频繁加班，让她长期处于高压状态。

综合考虑了10多天，他最终决定离职。还有不到1个月就要过春节，物流公司的老板马先生拿着手里新鲜出炉的3张辞呈郁闷不已，去年招聘的7名大学毕业生，正式上班还不足6个月，就有将近一半决定另谋高就。

跳槽故事 A 节前加班逼走新人 我找到这份外企工作时，身边的同学都非常羡慕我，我自己也觉得非常幸运，但干起来才发现，根本不是这么回事。她告诉记者，感觉工作这半年完全是在浪费生命，虽然单位领导对她很好很照顾，但她还是选择了报考公务员，这次没有考上，她又选择了考研究生，虽然结果还没有公布，但她已经递上了辞呈。B 目前工作只是个跳板 其实我对现在的工作并不是很满意，第一，跟我大学的专业不对口，第二，没有让我进一步发展的平台，我身边的同事有大专生、高中生甚至还有中专生，我这个大学本科生跟他们比，没有任何优势。平时周末要加班我认了，晚上要熬夜工作我也认了，眼看就要春节了，我本打算提前请几天假回老家过年，可公司却要求我们一直上班到除夕当天才放假，我根本就没法回家过年。

对于想要跳槽的受访者，他们中有9人跳槽后的首选是外企或者公务员，另外1人表示想选择自己创业，1人选择要考研，还有两人想要去北京或者上海等更大的城市，找到更大的企业平台。她在孟津老家，我在青岛，虽然两个人每天都会打电话，但还是感觉不方便，都担心异地恋难有结果。

小吴把这个消息告诉家里人时，却遭到了父母的强烈反对，虽然公司给的薪酬丰厚，但家里人更加担心他的安全。非青岛本地毕业生中有7人表示想要回父母身边发展，有两名受访者表示想要转到女朋友工作的城市工作。

工作没有了可以再找，可是亲情、爱情没有了，真不一定能找的回来。马先生说，这些新入职的大学生都有眼高手低的毛病，晚上熬夜打游戏，早上上班常常迟到，吃饭时跟他抱怨工作压力太大、加班时间太长、没办法实现人生价值。

马先生告诉记者，他在岛城经营一家中型的物流公司，刚开始起步时人员的文化水平都比较低，现在的管理层大部分都只有高中或者中专文化，他希望招聘一些大学本科生作为储备干部，让公司的经营更加科学正规。只有主动、全方位地了解目标行业的现状和前景，然后剖析自我，认清自己的优劣，才能成为一个有准备的跳槽者。中小企业： 别拿我们当跳板 我们是年年去校园招聘，年年有人跳槽，我们这些中小企业实际上就是那些大型企业的员工培训班。我们公司包括中层都在拿绩效工资，只有新入职的大学生有保底工资，我安排这些大学生在公司各个部门轮岗，想要让他们尽快熟悉公司，中秋节和元旦晚上我不回家过节，专门请家在外地的大学生吃饭，但还是拢不住他们的心。

跳槽者首选外企 人力资源服务商前程无忧近日发布2013年第四季度求职者跳槽意愿度调查结果，职场人选择跳槽的原因主要集中于企业发展不佳和行业不景气上。如果职场新人认定了自己一定要跳槽，也要做好职业定位，算清跳槽成本。

记者调查 三分之一受访者有跳槽想法 你是否想过要跳槽?你跳槽的理由是什么?你想跳槽去什么样的岗位?昨天记者分别联系了中国海洋大学、中国石油大学(华东)和青岛大学40名2013届大学毕业生，其中有13名曾经考虑甚至正在考虑跳槽的问题，他们称对现在的工作并不十分满意。小吴介绍说，在公司综合培训半年时间后，公司果然安排小吴和另外两名新人前往非洲，参与当地的一个项目，大概要工作13个月才能回国。

半年或者一年后，不少人辞职到外企或者大型企业，自己的小公司成了他们混工作经验的跳板。赵黎告诉记者，经过几天思考，她最终递交了辞职信。