这个规划一定要有新思维、发布负沙严管房屋新举措，要把新规划做好。

两会进行时3月6日下午，责 湖南长全国政协第十三届一次会议中华全国总工会界别举行联组会，委员们紧紧围绕政府工作报告踊跃发言，各抒己见，气氛热烈。他表示，交易信息海外并购是装备制造业走出去的重要途径。

发布负沙严管房屋这一收购也作为教学案例被收录进了哈佛商学院。中联重科收购之后，责 湖南长让它的资源充分发掘，潜能进一步释放。中联重科做主，交易信息既要有包容力，又要有掌控力。有效的融合与管理得到意大利政府、发布负沙严管房屋工商界、员工的认同和赞誉，时任意大利总统亲自给詹纯新颁发了莱昂纳多国际奖。全国政协委员、责 湖南长中联重科党委书记、责 湖南长董事长詹纯新在会上发言詹纯新委员所在的中联重科，多年来产品不断沿着一带一路走出去，企业的国际影响力不断提升。

其总经理有一半时间在中国，交易信息不仅管好了德国公司，也管好了中国分公司，还爱上了中国文化。詹纯新委员表示，发布负沙严管房屋在做主、做深的基础上，还要做透，既要因企制宜，又要用到极致。商务资源是中间不可或缺的一个环节，责 湖南长需要和代理商以及生产部门交流，责 湖南长能够协助代理商和各个部门协调沟通解决问题，从而让代理商和企业双方均获得健康发展。

在工作中，交易信息不要站在男性或者女性的角度去看待工作，因为社会上成功人士付出的努力都是一样多的，没有谁比谁更辛苦。当时人们的视野有限，发布负沙严管房屋进入卡特彼勒徐州之前，余玲甚至都没有见过电脑。在美国的培训项目对我的触动很大，责 湖南长在卡特彼勒我觉得自己的发挥空间更广阔。2016年，交易信息余玲来到卡特彼勒青州的第一年，首先对山工机械品牌的财务制度和体系进行了多方面改革。

她甚至都没想到，在这里她的人生即将发生戏剧性的颠覆与改变。也正因为这样，卡特彼勒拥有很高的员工忠诚度，个人努力与机遇固然重要，但一个公平的职业发展平台更为难得，在余玲看来在这里所有的努力都会得到相应的公平对待。

故事的主人公是时任卡特彼勒（青州）有限公司（以下简称卡特彼勒青州，主要生产山工机械品牌产品）的首席财务官余玲，已至中年的她身穿黑色卡特彼勒工装，看起来分外年轻，温和知性，谈吐不凡，一谈起工作，眼神中仍然闪烁着光芒，周身散发出一种澎湃的激情。山工机械品牌在国内拥有六十余家代理商， 这六十余家代理商自身的发展水平就像每个人的手指一样长短不同，其规模、知识背景、运营方式、财务实力、风险控制都不相同。通过变换不同的岗位，我能积累更多的经验，帮助更多的人，这也是我喜欢每三五年换一个工作岗位的原因。对山工机械品牌的未来发展，她满怀美好期待：基于团队所有人的努力，目前，卡特彼勒青州已经实现了双品牌（Cat®（卡特）品牌和山工机械品牌）近2,000台设备出口的目标，山工机械品牌已经走在世界舞台上，未来海外市场的路会越走越宽。

转变需要时间和耐心，所以我们更要鼓励和引导团队去正向地影响客户，共同健康有序地发展。来到卡特彼勒青州，她希望将这种正能量和心态传递给身边更多人，让大家的视野更宽广。面试过程由翻译人员帮助翻译，最终她幸运地被选中了。只有理想，没有行动，那永远是可望不可及的梦想。

但余玲不愿走寻常路，不满于这样按部就班的人生安排。这也是余玲给自己的人生价值定位。

一个人的价值不是产生在自己身上，而是产生在给企业和其他人带来的价值上。很多学习机会是在抱怨中丧失的，在职业发展中，职业上升的路径每个人都能看见，但由于自身的惰性很少有人付诸于行动。

上班的第一天就给余玲留下了深刻的印象，我见到了有生之年从没有遇到过的人群——高智商、高薪资、白领、外国人……进入公司大门的一瞬间，我预感到卡特彼勒能为员工个人发展提供无限可能。图为余玲赴英国参加儿子在剑桥大学的毕业典礼人们总说，25岁的女人可以打拼自己的事业，35岁的女人应该寻求安定，45岁的女人应当开始养生，55岁的女人应当儿孙绕膝，颐养天年。卡特彼勒能够给予每个人各种均等的学习机会，那是一种激励人不断上进的环境，给员工足够的空间发展。作为一名资深卡特彼勒员工，余玲是在卡特彼勒文化浸润下成长起来的。第二，卡特彼勒能在我需要时，为我提供教育方面的资助，我的大学以及研究生学费都是由卡特彼勒赞助的，这是一个双向选择和双赢的解决办法。在这种氛围下，我自学了电脑、英语与财务。

在这人生的三分之一时间里，有的人习惯按部就班因此活得庸庸碌碌，而有的人不甘现状宁可选择与命运抗争，从而活出了一种别样的精彩。工作岗位的变换，常常意味着工作地点也随之发生迁移，远离父母，远离家人对于职业女性而言也是考验。

对此，余玲表示认同之外，也有着自己独特的看法，有人认为，记账、做好预算管理是财务人员的重要职能。我们很少去反思、剖析自己的不足，当你把反思作为一种习惯并做出改变，你的生活轨迹会朝着好的方向发展。

余玲特别举了一个具体的例子——合规经营：卡特彼勒的合规化经营一直为业内称道，但在实际经营中会遇到一些现实困难。代理商会站在自己的角度考虑问题，但任何一家代理商出现问题，都会对公司造成影响。

财务工作必须突破传统财务视野对于现代化的企业来说，一名现代意义上的财务执行官（CFO），必须突破传统财务视野、从战略高度把握财务管理、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段。她不惧时光的流逝，不受制于人们给她的标签，她的一生总是在尝试，能不能再突破自己一点点，做一个不一样的自己。第二帮助企业控制风险，比如应收账款的管理, 合作伙伴的合规经营。抱怨没有用，要有乐观向上的努力和行动，所有的努力会得到相应的公平对待。

其次，针对代理商做了大量工作。在这里遇见无限可能时光回溯到1995年4月，一位叫余玲的年轻女孩来到刚刚成立不久的外资企业卡特彼勒（徐州）有限公司（以下简称卡特彼勒徐州）应聘，高中学历，不懂英文，不懂财务，没有任何专业技能，彼时的她拿不出一样能够证明自己工作技能的文凭证书。

作为负责卡特彼勒青州的首席财务执行官，余玲在已经重任在肩的情况下给自己增加了新的目标：2017年山工机械财务综合报表必须交出满意答卷，2019年更要实现在利润上的突破。余玲语录 不要抱怨所面临的困境，凭借乐观的心态，不断学习，不断进取，当机会到来的时候，你才能抓得到。

要根据处理事情性质及情况的不同，来判断用什么样的领导风格。第三提供准确的财务数据，帮助企业运行者做更好的决策。

笑对人生，人生就是美好的。经过这些年的经验总结，余玲认为商务资源部起到的重要作用有四个方面，第一作为可信任的建议者，告诉企业哪个地方出现了问题，给公司和股东建议。为了提高代理商的运营能力，余玲连续三个月的周末时间，都在马不停蹄地走访代理商，了解市场及代理商的运行模式, 制定可行的商务政策。机会就在手边时，要看到机会，抓住机会，因为机会从来只青睐准备好的人。

利用团队的经验和能力提高了代理商的盈利能力，个人的价值也得到了体现，内心的激励和兴奋已远远超过了身体上的疲惫。直到来到卡特彼勒青州负责山工机械业务担任首席财务执行官，才让余玲深刻理解了商务资源的含义，因为她发现这里的财务人员要支持公司经营的各个方面。

随着与外国同事的深入接触，充斥于耳边的是完全听不懂的语言，余玲决心要学会英文，我学习英文应该是一个比较短、比较快、但是很有效的方式——在公司休息室学会的。我的第一份工作是在酒店，无法想象如果没有进入卡特彼勒徐州我未来的职业道路会是怎样。

不断控制风险，找到最佳经营方案，提出一些建设性意见……这是财务人员应该和可以做到的事情。第三, 公司会平等地对待有能力的员工。