院子里，小米大型运输车早已排队等候，准备将分拣完的快件送到各地网点。
记者从市环保局获悉，没有供暖季到来，青岛市启动了为期五个月的冬季大气污染防治行动。对违法违规建设项目、功能小米4C功因设计缺陷难以稳定达标的老旧燃煤锅炉、功能小米4C功建成区或高污染燃料禁燃区内10蒸吨/小时以下分散小燃煤锅炉等实施强制淘汰或督促其改用清洁能源。
火电、标准版该钢铁等重点行业和重点废气排放企业将列入特殊监管对象，超标排污等五类行为将实施按日连续处罚。今冬北方预计出现南风多、机支持逆温时间长、机支持静稳天气多等特点，不利于空气扩散，易造成污染物积聚，青岛将提前做好应急预警, 落实重污染天气应急响应措施。岛城将严格控制燃煤污染，小米在高污染燃料禁燃区内禁止企事业单位和其他生产经营者新、改、扩建继续燃用高污染燃料的燃烧设施。对已存在的高污染燃料燃用设施，没有依法责令其予以拆除或者改造。加大对违法行为的按日连续处罚力度，功能小米4C功主要包括：功能小米4C功超过大气污染物排放标准或超过重点大气污染物总量控制指标排放大气污染物的;建设单位未依法报批建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准擅自开工建设，责令停止建设拒不执行的;钢铁、火电、建材、焦化等企业和港口、码头、车站的物料堆放场所，未按照规定采取措施防治扬尘污染的;垃圾填埋场和建筑垃圾消纳场未按照规定采取措施防治扬尘污染的;在禁止区域内从事砂石、粘土开采和加工等易产生扬尘污染活动的。
日前，标准版该市环保局出台了《2016年度冬季控制大气污染工作方案》，2016年冬控工作拉开序幕。燃煤机组和锅炉超低排放改造方面，机支持全市10万千瓦以上燃煤发电机组2016年底前70%以上完成超低排放改造，机支持2017年底前全部完成;全市单台10蒸吨/小时以上燃煤锅炉2016年底前完成超低排放改造的台数累计达到40%以上，2017年底前达到80%以上鼓励利用网络平台等多种媒介，小米推动精品教材和课程等优质教学资源的社会共享，授课教师按照市场机制取得报酬。
经单位同意，没有还可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬，甚至可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。这样一来，功能小米4C功科研人员的收入将大大看涨。薪酬总量核定和个人绩效工资分配不与医疗机构的药品、标准版该耗材、标准版该大型医学检查等业务收入挂钩，薪酬分配体现岗位的技术含量、风险、贡献等，严禁给医务人员设定创收指标。中新网(微信公众号：机支持cns2012)记者注意到，机支持不少媒体认为未来科研人员将名利双收，长期以来存在的科研人员实际贡献与收入分配不完全匹配的问题也有望得到一定程度解决。
根据《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，允许高校教师从事多点教学获得合法收入。医务人员薪酬将适度增长 医务人员的薪酬也将上涨。
不过，科研人员兼职兼薪需要注意一些约束性规定。先是国务院10月21日公布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，决定对科研人员等七大重点群体实施激励计划，带动城乡居民实现总体增收。高校教师收入渠道增加 除了科研人员，教师也可以依法依规适度兼职兼薪紧接着，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，提出逐步提高科研人员收入水平，鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入，并允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。
大家反映的热点问题主要是中小学问题，不是这个文件所提出的调整对象。而且兼职的行为不能损害原单位的利益，不能泄漏原单位的技术秘密，这些都是前提条件。根据《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，允许高校教师从事多点教学获得合法收入。在中国人民大学教育学院副院长李立国看来，兼职取酬可充分发挥教师的专业知识，激发教师积极性，通过更多的劳动报酬，提升收入水平，实现知识的价值。
李萌解释称，《意见》是适应于高校和科研单位，不涉及到中小学的问题。近日，中共中央、国务院密集发布多个涉及收入分配改革的重磅文件。
中国的收入分配改革正不断推进。在外界看来，随着卸下创收包袱，薪酬适度增长，医务人员的待遇将稳步提高，有助于提高医务人员的工作积极性。
根据文件提出的新政策，科研人员、高校教师、医务人员等群体的收入未来将发生大变化。薪酬总量核定和个人绩效工资分配不与医疗机构的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩，薪酬分配体现岗位的技术含量、风险、贡献等，严禁给医务人员设定创收指标。开展多点教学并获得报酬，这对于工资收入水平偏低、来源单一的高校教师而言，增加了收入渠道，无疑是一大利好消息。科技部副部长李萌10日指出，兼职要经所在单位同意，履行好岗位职责，完成本职工作作为前提，完不成本职工作去兼职单位肯定是不允许的。科研人员迎增收大礼包 最近，涉及到科研人员的好消息接连不断。中新网(微信公众号：cns2012)记者注意到，不少媒体认为未来科研人员将名利双收，长期以来存在的科研人员实际贡献与收入分配不完全匹配的问题也有望得到一定程度解决。
经单位同意，还可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬，甚至可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。医务人员薪酬将适度增长 医务人员的薪酬也将上涨。
高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。先是国务院10月21日公布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，决定对科研人员等七大重点群体实施激励计划，带动城乡居民实现总体增收。
根据上述《若干意见》，未来，科研人员的基本工资将稳定提高，绩效工资分配激励力度将加大，科研人员科技成果转化收益分享比例也将提高。不过，需要指出的是，兼职兼薪仅限于高校教师。
高校教师收入渠道增加 除了科研人员，教师也可以依法依规适度兼职兼薪。其中，对工作时间之外劳动较多、高层次医疗人才集聚、公益目标任务繁重、开展家庭医生签约服务的公立医疗机构，在核定绩效工资总量时予以倾斜。根据《意见》，地方可结合实际，按有关规定合理确定公立医院薪酬水平，逐步提高人员经费支出占业务支出的比例。此外，公立医疗机构在核定的绩效工资总量内根据考核结果自主分配绩效工资。
中共中央办公厅、国务院办公厅近日转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》，提出推进薪酬制度改革，加强对医务人员的长期激励，建立以公益性为导向的绩效考核机制，薪酬在保持现有水平的基础上实现适度增长。鼓励利用网络平台等多种媒介，推动精品教材和课程等优质教学资源的社会共享，授课教师按照市场机制取得报酬。
这样一来，科研人员的收入将大大看涨。不过，科研人员兼职兼薪需要注意一些约束性规定
据了解，为了更好的为市民提供服务，青岛能源集团还依托96556热线开展了大数据应用。11月11日是《青岛市城市供热条例》规定的2016-2017供热季试供热首日。
市民有供热相关问题，可及时拨打电话。青岛能源集团安全服务部部长助理林萍告诉记者，2016-2017供热季启动热态运行以来，96556热线日均接听电话3200个，其中，服务、咨询和预约三大类内容占了90%以上，剩余的还包括抢险抢修、举报建议等内容。热态运行前四天，热线电话咨询同比下降8.6%。供热企业负责人直接接听热线可以更好的解答用户的疑问，确保用户诉求第一时间办理。
通过对电话反应问题进行分析，我们可以对整个管网进行预警，提前排查问题，确保供热运行稳定。记者11日从青岛能源集团获悉，为向市民提供优质的服务，11月11日至26日，青岛能源集团开展供热企业领导接线日活动，由下属三家供热企业相关负责人直接接听96556热线。
青岛能源集团安全服务部部长丁瑞平表示。今年夏季，青岛能源集团对市区供热系统进行了全面的检修，提高了整个供热体系的健康度，今年热态运行前四天(2016年11月7日-10日)比去年同期(2015年11月9日-13日)热线电话接听量下降了8.6%
11月11日当天，打折车票售出2000余张，但每名旅客在购票时需要凭借身份证来实名下订单，而且每张身份证的订票张数不得超过三张。此外，为了增加趣味性以及优惠力度，凡通过网上平台及手机APP购票的旅客，购买以上优惠线路车票后都有几率获得2元至10元不等的线上红包一个，可以用于下次乘车抵扣票款。
