习近平出席　　茶马古道申遗是我们目前正在努力进行的工作。

该学者强调，亚太经合组快过期食品的保存条件也很重要。市民：织工商领导呼唤明白消费超市：织工商领导 操作有些困难采访中，不少市民认为超市搞促销应该弄得透明些，销售临界食品无可厚非，但应该与其他普通促销商品加以区别。

因为视力不好，人峰会并有时根本看不清包装上的日期，偶尔买了自以为划算的东西，回家后才发现没几天就要过期了。既然是快到保质期的食品，表主旨演讲超市更应该清楚地标明，而不该等到顾客询问后才告知。但如果食品包装破损，习近平出席即使没到保质期，食物也可能变质。有的表示按照行业惯例，亚太经合组接近保质期三分之一的商品就算是临界食品了。为此，织工商领导顾客只能凭经验对保质期进行判断，超市熟食的临界期也自然成了迷

活动中参展摄影家的优秀作品通过展览的方式进行了义卖，人峰会并当日，人峰会并近百幅摄影精品展出，当场卖出作品27幅，认捐7万余元，义卖所得款项已交予成都慈善总会，将通过成都慈善总会对需要帮助的社会群体进行帮助。此次展出的摄影作品既有能给观众带来美的享受的风光摄影，表主旨演讲也有重大事件的摄影报道，表主旨演讲有反映普通百姓平实生活状态的纪实摄影，更有充分释放视觉体验的观念摄影作品，还有不少能带给观众思考的观念摄影。同时，习近平出席全面推进农村电网升级改造工程，着力推进三网融合，提高信息网络覆盖率。

作为雅安经济社会发展不可或缺的有机组成部分，亚太经合组今后五年名山将在国际化区域性生态城市这一总体框架下，亚太经合组努力在国际化中找差距，在区域性中去切入，在生态城市中扬优势，把准科学发展主题，抓牢转变发展方式主线，充分发挥县域资源特色和比较优势，全力把名山打造成雅安工业发展的核心区，现代农业的示范区，综合枢纽的中心区，开放合作的先行区，城市发展的新兴区，集中力量推进幸福和谐、充满活力的雅安新区建设。下一步，织工商领导我们将通过多种形式，切实抓好传达贯彻落实，把市两会精神及时传达到基层和各级干部，把干部群众思想统一到发展上来。大力发展乡村生态旅游，人峰会并加快提升茶家乐、茶家小院接待功能，继续办好蒙顶山国际茶文化旅游节。同时，表主旨演讲以中国茶乡·美好新村为主题，结合城镇建设、新农村建设、生态环境建设，把茶产业建设成为惠及城乡的民生产业。

今后五年是雅安深化改革开放，加快发展步伐的攻坚时期，是转变经济发展方式，建设国际化区域性生态城市的关键时期。抓紧建设百丈湖休闲度假旅游项目，抓好清漪湖项目的规划招商。

我们正紧扣投资促进年活动，认真解读中央和省上投资政策，主动谋划对接，最大限度地争取国家和省上的项目资金支持，为全年经济发展打好基础。当前，各级各部门正全力以赴开展用工、用电、用水、用气等生产要素保障服务，积极开展企业融资、安全生产、交通秩序和市场整顿服务，千方百计抓好春茶主导产业发展，做好工业企业生产、重大项目开工建设和招商引资项目落地工作。以撤县设区为契机，大力实施雅名一体、产城一体和山城一体，加快实施重点工程建设，推动名山与雅安同城发展，进一步搞活房地产、商贸、物流和服务等城市经济。雅安市三届人大一次会议、雅安市政协三届一次会议落下帷幕

与此同时，干部人才锻炼选拔机制复合使用。对涉及设立、变更、注销等注册登记事项，在已由法定25个工作日提速至5个工作日内办结的情况下，陶洁华又自我加压，提出凡符合现场办结条件的，必须在一个工作日内办结。特别是窗口单位和服务行业，坚持以民为本，以群众满意为价值导向，在为民中创先，在服务中争优，以实际行动取信于民，构建的承诺、执行、监督三位一体为民服务格局，确保了创先争优活动不成为空谈。为建设国际化区域性生态城市提供了坚强的智力支持。

通过一周一篇好文稿一月一次深交流半年一次大培训等活动，各级组织部门提高组工干部的写作能力和水平。陶洁华从2006年被安排到市政务服务中心工作至今，受理审查的企业注册登记事项达4000余项，核发的营业执照2000余个，接待企业办事人员近万次，没有发生一起投诉事件及投诉案件。

市公安局、市工商局、市食品药品监督管理局、市人力资源和社会保障局、市人民医院、雅安中学等与人民群众联系紧密、与民生密切相关的部门和单位，作为为民服务创先争优活动第一批示范性承诺单位，率先向全市人民作出阳光承诺：力争改进服务作风、提高服务效能、解决突出问题。开展组工干部下基层活动，每名组工干部都与党员干部、先进人物、专家学者、困难群众结对子，开展一对一帮扶活动，听取党员干部群众的意见建议、期待要求，树立公正、清廉、善学、亲和的良好形象。

关键词：政策引领打造人才洼地我市不断创新招才引智的手段，坚持高端引领、开放招才和柔性引智的原则，极大激发了外来人才走进我市创业的热情。□市委组织部通过四项重点活动的开展提升比述实效。通过设置专业性较强的领导干部岗位，聘请科技顾问，我市以柔性引进的方式引进博士服务团成员、科技副县长和科级科技副职，组建了科技副职、农业专家服务和科技特派员服务3个人才团队，每年柔性引进四川农业大学在校大学生2300余人次。那么，如何确保活动取得实效呢?市委组织部通过四项重点活动的开展提升比述实效。目前择优录用了715名高层次紧缺专业人才，其中包括了209名博士，506名硕士。关键词：创先争优促进发展惠民生2010年4月，全市创先争优活动启动，各级党组织和全市广大党员立足枢纽建设先锋行动主题，把群众最需要、反映最强烈的问题作为工作突破口，使创先争优的过程，成为凝聚民心、增强合力、维护稳定、促进跨越发展的过程。

在活动中，各级组织部门既注重严格考核又注意实施人文关怀。目前，全市七县一区围绕主导产业成立了8个科技副职团队、12个农业科技专家大院。

回顾我市近年来的人才工作，一个最大亮点，就是以政策引领，树立开放的人才工作理念，探索优化人才环境，大力实施人才强市战略，着力打造集聚了人才洼地。我市着力发挥科技人才团队优势促进产业发展，构建农村科技人才服务体系，着力推广应用农业科学技术、发展优势特色产业、壮大龙头企业。

对于人才，我市始终坚持不求所有但求所用的观念。核心提示：□在全市创先争优活动中，各级党组织和全市广大党员立足枢纽建设先锋行动主题，把群众最需要、反映最强烈的问题作为工作突破口，使创先争优的过程，成为凝聚民心、增强合力、维护稳定、促进跨越发展的过程。

工作中，陶洁华是一名优秀公务员，可在生活里，他却是一个失职的儿子和丈夫。单位领导让陶洁华去成都陪护，为了不影响工作，他坚持在工作岗位上。全市组织工作以党的执政能力建设和先进性建设为主线，切实加强领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设和组织部门自身建设，统筹推进其他各项工作，让党委放心、让群众满意，为我市科学发展、奋进跨越提供了坚强的组织保证。同时，市委创先办面向全市聘请30名行风监督员(其中党代表、人大代表、社区群众各10名)，采取实地察看、体验走访等方式，查看是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，庸、懒、散、慢等问题和吃、拿、卡、要等不正之风，督促各单位转变作风提高效能。

平凡的岗位铸就了不平凡的事业。□我市近年来的人才工作，一个最大亮点，就是以政策引领，树立开放的人才工作理念，探索优化人才环境，大力实施人才强市战略，着力打造集聚人才洼地。

我市不仅专门划拨事业编制面向全国引进高层次和急需紧缺专业人才，每年还在广泛征集人才需求、严格审核引才岗位的基础上，组成多个引才小组赴成都、重庆、西安、昆明、贵阳等地高校与人才零距离对接，扩大现场宣传力和引才影响力，增强人才工作的开放性。2009年，高层次人才引进计划等人才引进工程悄然实施，我市再次用开放的心态，打开了欢迎高层次人才的臂膀。

我市设立了人才开发专项资金，市财政每年统筹用于人才开发资金不少于1000万元，并明确要求县(区)财政每年统筹用于人才开发资金不少于100万元，全市逐步落实每年财政收入的1%投入人才开发的规定。2011年底，市委、市政府又出台了《雅安市关于加强3+N支柱产业人才队伍建设的实施意见》等5个配套文件，明确提出，集中在市区为年销售收入1亿元以上的企业高管和研发人员修建企业所有的周转房或公寓房;对引进的两院院士，国家、省优秀专家等6类人才，分别给予3万元至100万元安家补助和每月1000元至10000元人才津贴;对引进的创新、创业人才给予40万元至200万元的项目资助，在税收、工作场所、住房保障等方面给予优待。

不断创新招才引智的手段，坚持高端引领、开放招才和柔性引智的原则。3月13日下午2点，市政务服务中心市工商窗口的首席代表陶洁华，耐心地为前来办事的企业办理相关事宜。正是对工作的极大热情，陶洁华对本职工作永无满足感。从制度上和实际需要上，基本解决了人才工作的病根和难点。

建设模范部门、打造过硬队伍，全市各级组织部门和广大组工干部，正坚实地朝着这个要求努力，不断加强组织部门的自身建设，着力树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象，让党委放心、让群众满意。牢记神圣使命，认清发展形势，带头讲党性、重品行、作表率，始终做到政治坚定、头脑清醒，以更高的标准加强部务会自身建设……今年2月，市委组织部部务会围绕向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么主题，作出了学习先进见行动、忠诚履职作表率公开承诺事项，努力把向达州万源县原组织部长李林森同志学习活动引向深入。

市第三次党代会明确提出了进一步建立健全有利于扩大开放、经济转型、跨越式发展的新机制和新体系，重视培养和任用开放型人才的人才工作新要求。组建川农大硕博、农业科技、畜牧科技3个市级科技特派员团队和8个县(区)级科技特派员团队，队员达100人，服务202个村，实施科技项目60项，培养科技带头人100余人，建立科技示范户4196户，示范户年人均增收492.40元。

邀请文化、教育等领域专家学者，开展摄影比赛、诗词欣赏、历史文化知识讲座和各种文体活动，培育朝气蓬勃的组工干部队伍。每当在电话里听到妻子的抱怨，陶洁华很犹豫：是去看护还是留下来工作?留下来工作对不住妻子，要是去陪妻子，企业的办事进度会被落下。