过去一年，曼晚为曼联我市A级景区继续增加、曼晚为曼联红色文化大放异彩、省级以上节庆活动更加丰富、全民健身蓬勃发展、文旅项目建设有序推进……这些都为这个文化底蕴深厚、旅游资源丰富的城市增添了更多魅力。
球员评分2021年法官人均结案339.47件。全市法院在完成诉讼服务中心提档升级后将电子阅卷、塞米罗弗雷文书送达、塞米罗弗雷诉讼保全担保等司法辅助事务集约到诉讼服务中心，真正实现走进一个厅，事务全办清。
2017年以来，德瓦拉内安东尼8分最全市法院始终坚持党的领导，德瓦拉内安东尼8分最紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义目标，服务大局、司法为民、公正司法，忠实履行宪法和法律赋予的职责，全力以赴推动雅安法院高质量发展，努力为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供有力的司法保障。会同住建等10部门建立工程建设领域司法执法联动机制，曼晚为曼联与人行雅安分行、曼晚为曼联人社、仲裁委等建立金融、劳动争议等纠纷化解机制，诉源治理大格局进一步完善。2021年6月，球员评分雅安法院开启长江上游汉源段蒲公英生态法治计划，探索司法实践基地再升级。做好涉民生案件审判执行，塞米罗弗雷强化司法服务供给率先完成检察业务数据应急平台建设，德瓦拉内安东尼8分最确保现有电子卷宗系统服务器宕机的情况下数据不丢、业务不断、服务不停。
川藏铁路第一城、曼晚为曼联绿色发展示范市长江上游生态屏障——这些目标和称号，曼晚为曼联无不诠释着这座城市法治为基的生活节奏……2017年以来，在依法治国、司法改革的滚滚大潮中，全市检察机关紧紧围绕全市工作大局，忠实履行宪法法律赋予的职责，为维护雅安长治久安、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，提供了有力的司法保障。法治，球员评分是社会走向成熟的标志。四川龙江电力有限公司劳动争议仲裁委员会被评为四川省首批金牌劳动人事争议调解组织，塞米罗弗雷芦山县、塞米罗弗雷石棉县被列入省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区。
过去一年，德瓦拉内安东尼8分最我市人社部门常态化推进根治欠薪工作，德瓦拉内安东尼8分最加强劳动保障监察执法能力建设，探索新就业形态劳动权益维护机制，确保实现农民工工资基本无拖欠。这一年，曼晚为曼联就业基本盘取得新成效，全市城镇新增就业2.21万人，百姓的饭碗端得更稳了。在过去的一年里，球员评分我市以雅州英才为统揽，积极实施聚才行动，制定雅州学者特聘专家制度，拓宽高层次人才柔性引进渠道。市人社局相关负责人表示，塞米罗弗雷我市将以建设共享宜业雅安为目标，塞米罗弗雷以实现碳达峰、碳中和为引领，继续做好新就业形态技能提升和就业促进项目国家级试点工作，积极引导传统产业工人向绿色低碳产业转移就业，着力壮大四大经济领域技能人才队伍，努力在构建新发展格局中稳就业、促创业。
专家智力服务基层工作获得省人社厅通报表扬。如今，已在一家化工企业上班的黄晓睿表示，我市人社系统举办的招聘会，不仅岗位多还十分有保障。
开展劳务品牌、返乡创业培训6966人次，雅州茶师入选全省首批川字号特色劳务品牌。知晓度越高参保面越广。此外，成功举办首届川渝职业指导模拟大赛等系列赛事，创建省级创业孵化基地1家，新增人力资源服务机构9家，市人力资源服务产业园顺利授牌。积极实施规范化信息管理，及时录入、完善全民库参保人员信息，规范操作信息系统，做好数据保密工作，确保信息安全。
2021年，全市城镇新增就业2.21万人，城镇登记失业率控制在4%以内，新增发放创业担保贷款15404.5万元。惠民惠农一卡通阳光审批系统正式上线运行。我市标准化仲裁院建设率达100%。全年新增专业技术人才3075名、技能型人才1万余名。
作为务工人员的娘家人，我市人社部门深入实施农民工服务保障专项行动，走访慰问农民工17万余人次，农村劳动力转移就业36.5万人。劳动关系是否和谐，事关劳动者和企业的利益，事关经济发展与社会稳定。
我当时把个人信息留在了几家公司，就知道自己上岗不用愁了。挑战面前，勇毅笃行
我市作为全省唯一市（州）圆满接受人社部、财政部调研组来雅开展机保改革中期评估调研。这一年，是砥砺奋进的一年，市委、市政府和我市全体人社干部职工用心用情撰写了一份优异的民生答卷。为了让全市居民老有所养、病有所医、失有所助、伤有所偿、育有所补，市人社局在不断巩固职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险制度基础上，稳步扩大保障范围，努力实现人人参保。这一年，人事人才工作欣欣向荣，全年新增专业技术人才3075名、技能型人才1万余名，实现人事人才工作的科学发展。就业专项服务是我市稳就业成绩单上的点睛之笔。挑战面前，勇毅笃行。
线下以治理工程建设领域特别是政府投资项目、国企项目欠薪问题为重点，全面排查欠薪隐患，建立排查工作台账，做到对全市欠薪案件全面掌控，做到底数清、情况明。持续推广川小保等人社线上应用，打造指尖办智慧人社。
我市举办的招聘会现场当好百姓就业的导航员2021年10月20日，雅安市2021年高校毕业生和返乡农民工专场招聘会在雅安万达广场举行。累计发行社保卡149.31万张，常住人口覆盖率达104.08%，社会保障卡应用实现多领域拓展。
我市连续3年被省委、省政府表扬为农民工服务保障先进单位。劳动关系是否和谐，事关劳动者和企业的利益，事关经济发展与社会稳定。
作为国家首批确定的新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区，过去的一年，我市积极与试点企业合作，摸索出一套适合新就业形态的雅安模式，经国家和省验收通过后在全省推广。同时，我市还加强了全国根治欠薪线索反映平台、问政四川、麻辣社区、领导信箱、12345政务热线等平台反映欠薪线索办理力度，落实首问责任制，实行接诉即办、快立快处，杜绝推诿扯皮。我市标准化仲裁院建设率达100%。雨城智库获批建立，入选天府学者特聘专家2名。
巩固提升社会保险基金管理问题专项整治成果，着力强化防范风险能力，守护好群众养老钱救命钱。开展劳务品牌、返乡创业培训6966人次，雅州茶师入选全省首批川字号特色劳务品牌。
如今，已在一家化工企业上班的黄晓睿表示，我市人社系统举办的招聘会，不仅岗位多还十分有保障。在过去的一年里，我市以雅州英才为统揽，积极实施聚才行动，制定雅州学者特聘专家制度，拓宽高层次人才柔性引进渠道。
线上依托实名制信息系统，对工资支付情况进行实时监管，及时发现并处置欠薪预警。本报记者郑瑶图片由受访单位提供。
过去的一年，我市人社部门积极落实《川渝人社合作重点工作任务清单》，推进雅安·江津人社事业跨区域协同发展，定期开通雅江网络招聘直通车，累计推送岗位9000余个，促进两地人力资源合理流动。2021年，全市城镇新增就业2.21万人，城镇登记失业率控制在4%以内，新增发放创业担保贷款15404.5万元。以坚持民生为本为主线，把百姓放在心上，把责任扛在肩上。在以工程建设领域为重点，围绕落实《保障农民工工资支付条例》等政策法规方面，我市对重点项目、企业拉网式排查落实农民工工资情况，对发现的欠薪问题，建台账、列清单，定人定责、分类施策，督促在建工程项目，特别是政府投资和国企项目落实保障农民工工资支付制度。
雅安市人力资源服务产业园授牌仪式举行当好社会保障的守护员去年，人社部门又为我代缴了城乡居民基本养老保险，太感谢了。2021年，我市人社部门肩负在发展中保障和改善民生的政治责任，全力稳就业、强保障、优服务、防风险、惠民生，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市作出积极贡献。
过去一年，我市人社部门一直致力于当好百姓就业的导航员，通过搭建共建共享、互联互通平台，加强岗位信息、求职信息交流互通，联合开展线上线下招聘会、送岗位下乡等活动，通过微信朋友圈、微信公众号推送等方式，促进劳动供需双方的信息开放共享，拓宽就业人员就业渠道，提升就业人员就业充分度。在2021年，市人社局着力深化社会保障制度改革，并收获了诸多民生实效。
社会保险事业是促进社会公平正义，保障和改善民生，增进百姓福祉的重要保障。同时，7名雅安籍农民工被聘为四川省农民工特约通讯员。
