几年前，挪威刚刚从工厂退休的李女士，挪威在朋友的邀约之下加入到广场跳集体舞，一晃几年过去了，坚持锻炼的她不仅身材恢复健康苗条，而且看起来年轻了好几岁。
利用领煤流完成投资61.1亿元,占估算投资的58.8%。基于特殊的灾情和市情，其财我市按照国家汶川地震灾后恢复重建总体规划和10个专项规划，其财坚持以科学重建、民生优先为指导，围绕家家有房住、户户有就业、人人有保障、设施有提高、经济有发展、生态有改善 六大目标，从战略和全局的高度研究灾区的恢复重建问题，牢固树立抓灾后恢复重建就是抓发展的观念，把恢复重建作为加快我市发展的重要契机，作为推进我市发展的强大引擎，确立了以科学规划为前提，以重建项目为载体，以改善民生为基点，坚持城乡住房、基础设施、公共设施和重大产业四个优先，抓好灾后恢复重建与改善民生、移民工作和促进经济社会发展三个结合的灾后恢复重建工作思路，全力加快重建进度，力争三年目标任务两年基本完成。
完成投资11.05亿元，富引占估算投资的32.6%。发改委、炭外经委、炭外财政、国土、商务、规划和建设、水务、教育、卫生、民政、林业、农业等市级部门负责人，以及汉源、石棉、芦山、宝兴4个国家规划重灾县政府负责人参加了调研会调研会上，挪威专家组成员还详细了解了我市农村建设、挪威公共服务设施建设等专项规划的实施进展情况、政策落实和项目调整情况，以及在灾后恢复重建过程中遇到的困难和问题等。根据《国家汶川地震灾后恢复重建总体规划》、利用领煤流专项规划和《四川省汶川地震灾后恢复重建年度计划》（修订本），利用领煤流我市汉源、石棉、芦山、宝兴4个国家规划重灾县灾后恢复重建项目共计1897个，估算投资214.9亿元。不过，其财在灾后恢复重建过程中，也面临着重建资金缺口大、专业技术人才紧缺等突出的困难和问题。
芦山县累计开工项目292个，富引开工率71%。完工项目126个，炭外完工率30.7%。挪威（一）笔试1．笔试科目。
利用领煤流考试总成绩按100分计算。（三）岗位调整招聘岗位的报名人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，其财由市属事业单位主管部门或县（区）人事部门商市人事局调减或取消该招聘岗位计划。参考资料为西南交通大学出版社出版的四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识参考资料》，富引需要购买的考生，富引可自行通过互联网或到四川人事考试测评基地、雅安市人事考试中心购买。网上资格审查由市属事业单位主管部门或县（区）人事部门在报考者填报《报考信息表》和上传相片后的1个工作日内进行审查，炭外并及时将审查结果通过人事考试网反馈报考者。
面试工作结束后，负责资格审查的单位应及时在雅安人事考试网和雅安人事编制网上公布参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。在参加笔试的人员中，按照进入面试人数与岗位招聘名额3︰1的比例，根据考生的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（最后一名若成绩相同可一并进入面试），并于2010年1月15日在雅安人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。（二）网上缴费通过网络资格审查的考生，须及时按网络提示（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费一科50元。考试成绩按以下原则计算：笔试成绩=《综合知识》成绩×50%+政策性加分考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%。
缺考笔试科目的考生，视作自动放弃，取消报考资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。（3）符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求的学历专业知识，其中考生本人毕业取得的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称与所报考岗位要求的学历和专业资格条件应相符。《综合知识》笔试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》（附件二）。
（2）遵纪守法，品行端正。九、有关咨询、监督电话：市人事局事业单位人员管理科：（0835）2223370中共雅安市委宣传部：（0835）2852033四川蜂桶寨国家级自然保护区管理局：13981638186雅安市采购中心：（0835）2628838雅安市开标评标中心：（0835）2227322雅安市人口与计生委：（0835）2239718雅安市文化新闻出版和广播电视局：（0835）8503507雅安市卫生局：（0835）2223054雅安市体育局：（0835）2228154雅安市国土局：（0835）2243842雅安市规划和建设局：（0835）2225203雅安市水务局：（0835）2239225雅安市经委：（0835）2222653雅安市畜牧局：（0835）2222953雅安市民政局：（0835）2242305雅安市劳动和社会保障局：（0835）2241045雅安职业技术学院附属医院：（0835）2242521雨城区人事局：（0835）2823845 名山县人事劳动和社会保障局：（0835）3235159天全县人事劳动和社会保障局：（0835）7227143芦山县人事劳动和社会保障局：（0835）6521476宝兴县人事劳动和社会保障局：（0835）6821320荥经县人事劳动和社会保障局：（0835）8622054汉源县人事劳动和社会保障局：（0835）4222783石棉县人事劳动和社会保障局：（0835）8858552查询网址：四川人事考试网：www.scpta.gov.cn雅安人事考试网：ya.scpta.gov.cn监督电话：（0835）2824444网上报名技术咨询电话：(028)86514038 （0835）2227020附件:1．2009年下半年雅安市事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表 2．四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲（2009年修订）二〇〇九年十一月二十日。
网上资格审查的结果和考生所填报《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生最终是否符合所报考岗位条件要求，由市属事业单位主管部门或县（区）人事部门组织面试资格审查、考核中的复核确认和市、县（区）人事局审核确认的结果最终确定。一、招聘计划全市事业单位招聘工作人员共计262名，其中市属事业单位60名。
报考者应及时登陆查看是否通过网络资格审查，上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。查分结果于2010年1月13日在该网站上公布。笔试定于2009年12月19日举行（具体时间和地点详见《准考证》）。（二）聘用公示无异议的，县（区）和乡镇属事业单位拟聘用人员由县（区）人事部门汇总报市人事局审核确认，市属事业单位拟聘用人员由主管部门报市人事局审核确认，市政府直属事业单位直接报市人事局审核确认，按现行人事管理办法进行聘用和管理。调减取消的情况，由市属事业单位的主管部门或县（区）人事部门12月3日在雅安人事考试网上向社会公布。递补工作统一于1月23日17︰00前结束。
八、本公告由雅安市人事局负责解释。报名按以下程序进行：1.明确要求。
笔试由雅安市人事考试中心组织实施，笔试地点在雅安市雨城区。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩50％。
对在此阶段发现有不符合报考条件的考生取消其报考资格，取消其报考资格后出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位（报名网站将每天公布各岗位报考人数，供考生报名时参考）。
按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善三支一扶计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加大学生志愿服务西部 计划、三支一扶计划以及农村义务特岗教师计划等服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。2．有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（5）有其他违反规定不适宜报考事业单位的。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3︰1。七、聘用上岗（一）公示各县（区）人事部门或市属事业单位主管部门根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，在雅安人事考试网向社会进行公示7天，接受社会监督。
通过网络资格审查合格并缴费的报考者应在2009年12月15日至18日24︰00前登陆四川人事考试网打印准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。为满足我市事业单位工作需要，根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下(本公告同时在雅安人事考试网ya.scpta.gov.cn、雅安人事编制网www.yars.gov.cn发布)。
面试方式由市属事业单位主管部门或县（区）人事部门根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》自行确定，经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
凡提供材料与报名信息不符的，取消报考者参加面试资格。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。曾在基层工作，后再进入学校就读的高校毕业生，其入校前的基层工作时间可计算为具有基层工作经历的时间。对没按规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格，因此而产生的缺额按考生总成绩依次递补，递补工作原则上在3月底前结束。
不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负。(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
加试办法由各组织单位自行确定）等额确定体检人员，并由各县（区）人事部门或市属事业单位主管部门在面试结束一周内（遇有法定节假日顺延）组织考生体检。递补人员的考试总成绩不得低于本次拟聘用人员的最低成绩。
对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。四、考试本次考试采取综合淘汰的考试方式进行。
