煤炭行业持续低迷，曹晓查疫对于倍感压力的同煤集团董事长、党委书记张有喜来说，如何取暖过冬成为企业首先要考虑的。
万事开头难，革督研究生班在全集团是第一个吃螃蟹者，作为班长的李丙乾有大量工作要做，但矿领导的鼓励和信任，给了研究生们无穷的动力。2009年，导检我们集团六矿成立了大学生采煤班。
情防八矿研究生班设在被中国煤炭工业协会命名为煤炭行业技能大师工作室的周先锋学习工作站内。研究生班的成立，控工让他们激动万分。曹晓查疫杨岗充满希望地说。如今5年时间过去了，革督煤矿来了更多的研究生。八矿研究生班还有一对夫妻研究生呢，导检他们就是信息中心技术员李苗和开掘队技术员吴建辉。
他看到井下瓦斯传感器悬挂较高，情防每次核校时工人爬上爬下很不方便，就设计了一个手摇升降装置，现已投入使用，很方便。为此，控工我们实行班长助理培养制度。曹晓查疫如何做到以上几点？需要有四个方面的保障。
绿色开采是煤炭开采的发展方向，革督对提高煤炭采出率、保护生态环境和实现煤矿可持续发展都具有十分重要的意义。目前煤炭成本核算还延续上世纪90年代的原则和标准，导检这势必造成现代安全、导检环境、回收率、职业健康等许多费用难以算进成本，导致煤炭企业表面上盈利很多，其实只是假象。我国幅员辽阔，情防煤炭资源分布不均，情防东部、西部、南部和北部都有煤矿，但是要做到科学规划、有序开采，不能把一些大型、条件好的整装煤田都建了井，导致未来开采难度越来越大，因此对全国各地的煤炭开采要有科学规划。煤炭行业是艰苦行业，控工职工的收入应该得到保障，控工煤炭企业应该转变观念，不能市场一不好就减少职工收入，应该有更科学、经济、现代的办法，这也是检验煤炭企业领导水平与能力的重要标志。
一是先进的技术做支撑，二是科学管理为引领，三是政策支持为导向，四是严格法规是约束。科学开采是未来煤企发展的方向。
第三，要提高煤炭资源回收率。据了解，目前美国煤企的吨煤利润为煤炭成本的三分之一，这样的利润水平是值得参考的。目前，煤炭行业受到国内外两方面的影响，更重要的是受到环境承载力的限制，所以要推进煤炭清洁高效开发利用。第六，要有科学技术人才做保障。
国家能源局煤炭司司长方君实绿色开采引领清洁高效利用进入新世纪以来，全球能源格局发生了深刻变化，能源结构加快调整，清洁能源发展较快，多元化、清洁化和低碳化趋势明显。作为能源供应方的煤炭企业，首先要提供优质、高质和市场需要的煤炭，其次要引领煤炭清洁高效利用。中国矿业大学（北京）教授、博士生导师资源与安全工程学院院长王家臣科学开采 珍惜能源煤炭企业作为我国基础能源的供应者，首先是要保证一定的能源供应量，这是国家经济发展所要求和需要的，但是这些能源应该也必须通过科学开采的方式来提供。近日，国务院办公厅印发的《能源发展战略行动计划（20142020年）》在推进煤炭清洁高效开发利用方面提出明确要求，要按照安全、绿色、集约、高效的原则，不断提高煤炭清洁高效开发利用水平，包括提高煤电机组准入标准、高标准建设14个大型煤炭基地和9个煤电基地，积极推进煤炭分级、分质梯级利用等。
生态环境具有一定的自我修复能力，加上人工修复，被破坏的环境能够复原甚至比原来更好。科学开采，首先是安全开采，这是第一位的因素
第四，要在环境允许的情况下开采。近日，国务院办公厅印发的《能源发展战略行动计划（20142020年）》在推进煤炭清洁高效开发利用方面提出明确要求，要按照安全、绿色、集约、高效的原则，不断提高煤炭清洁高效开发利用水平，包括提高煤电机组准入标准、高标准建设14个大型煤炭基地和9个煤电基地，积极推进煤炭分级、分质梯级利用等。
同时也需要其它能源尽快提高产能，来缓解煤炭安全产能的压力。煤炭作为不可再生能源，在开采过程中要尽量一次采尽，否则很难复采。此外，对于煤系共伴生资源要做到共同开采，实现地下资源效益最大化。同时矿区内部也要科学规划、科学生产。如何做到以上几点？需要有四个方面的保障。一是先进的技术做支撑，二是科学管理为引领，三是政策支持为导向，四是严格法规是约束。
煤企在科学技术进步的基础上，应不断加强基础理论研究、提升企业管理者的整体素质、完善评价体系、加强国内外交流，推动煤炭行业成为技术先进、绿色开发、安全生产、受社会尊重和理解的现代化行业。中国矿业大学（北京）教授、博士生导师资源与安全工程学院院长王家臣科学开采 珍惜能源煤炭企业作为我国基础能源的供应者，首先是要保证一定的能源供应量，这是国家经济发展所要求和需要的，但是这些能源应该也必须通过科学开采的方式来提供。
12月10日，本报7版刊发煤炭之问系列报道第四篇《煤企发展方向是什么？》。我们既要考虑未来，也要考虑现在，煤炭开采必须考虑生态环境的承载能力，自修复能力和人工修复能力。
煤炭行业是艰苦行业，职工的收入应该得到保障，煤炭企业应该转变观念，不能市场一不好就减少职工收入，应该有更科学、经济、现代的办法，这也是检验煤炭企业领导水平与能力的重要标志。绿色开采是煤炭开采的发展方向，对提高煤炭采出率、保护生态环境和实现煤矿可持续发展都具有十分重要的意义。
第六，要有科学技术人才做保障。第五，要推进煤炭成本核算的科学化。比如美国宾洲和西佛洲上世纪60年代煤炭开采的地面现在又是青山绿水了，但这并不是我们可以过度开采的理由。煤炭企业科学技术人才的数量与质量，直接关系到矿井的安全生产、技术进步、经济效益，直接关系到煤炭企业的市场竞争力和生存发展，所以人才理应得到企业的高度重视。
国家能源局煤炭司司长方君实绿色开采引领清洁高效利用进入新世纪以来，全球能源格局发生了深刻变化，能源结构加快调整，清洁能源发展较快，多元化、清洁化和低碳化趋势明显。科学开采，首先是安全开采，这是第一位的因素。
我国幅员辽阔，煤炭资源分布不均，东部、西部、南部和北部都有煤矿，但是要做到科学规划、有序开采，不能把一些大型、条件好的整装煤田都建了井，导致未来开采难度越来越大，因此对全国各地的煤炭开采要有科学规划。据了解，目前美国煤企的吨煤利润为煤炭成本的三分之一，这样的利润水平是值得参考的。
目前煤炭成本核算还延续上世纪90年代的原则和标准，这势必造成现代安全、环境、回收率、职业健康等许多费用难以算进成本，导致煤炭企业表面上盈利很多，其实只是假象。生态环境具有一定的自我修复能力，加上人工修复，被破坏的环境能够复原甚至比原来更好。
就这一话题，一些专家学者表达了自己的看法和观点。要促进人才的广泛交流，鼓励科技人员、一线职工中的优秀分子走出去，多交流。科学开采是未来煤企发展的方向。第三，要提高煤炭资源回收率。
在这样的大环境中，我国煤炭企业的发展方向应包括绿色开采和引领煤炭清洁高效利用。我国煤炭赋存条件复杂，90%以上的产量是井工开采，即使是未来，井工开采产量也不会低于80%，加上我国经济发展对煤炭能源需求量巨大，不论开采条件好与坏都要开采，这些造成了我国煤炭开采难度大，所以需要下大力气解决煤炭安全开采的问题。
目前，煤炭行业受到国内外两方面的影响，更重要的是受到环境承载力的限制，所以要推进煤炭清洁高效开发利用。作为能源供应方的煤炭企业，首先要提供优质、高质和市场需要的煤炭，其次要引领煤炭清洁高效利用
实施精益化管理，其根本目的是在消除各种资源浪费的基础上，夯实管理基础、规范运作、提高工作质量，进而持续提升企业绩效。各级领导要把推行精益化管理工作列入工作的重要议程，统筹安排、制定规划、明确方向目标和推进步骤、分工负责、抓好落实。
