有机构预测，克罗地亚主随着资源税改革推进，特别收益金将取消或者提高起征点。
但必须注意的是，帅们必须随着夏季用电高峰期的来临，火电企业为确保迎峰度夏，对煤炭的需求量增大，煤炭价格或将继续上涨。强降水天气使广东、按部班尽广西部分地区遭受了暴雨洪涝。
1-5月累计用电量将达到16,575亿千瓦时左右，量做到最好同比将增长约23.3%。5月初，球队利益重庆大部地区、华南接连两次出现大范围强降水天气过程。第位水电或有机会南方雨季来临或促水电利用小时企稳回升。雨季的来临使得各流域来水情况进入季节性增长期，克罗地亚主西南地区水电利用小时将逐步恢复。进入5月份以后，帅们必须秦皇岛主要动力煤如山西优混、大同优混、山西大混等已分别上涨5%-9%，价格已和煤价大幅上涨的2008年6月持平。
首推水电企业，按部班尽如水电龙头长江电力、自有电网的桂东电力、文山电力等。但考虑到电力板块过去一年跑输大盘，量做到最好具有较明显的估值优势。坚持和谐发展，球队利益铸就人本管理之道。
5月26日，第位在由国家发改委、第位工业和信息化部、民政部、国务院国资委指导，中国工业经济联合会主办的2010中国工业经济行业企业社会责任报告发布会上，同煤集团发布了题为同煤大道，中国脊梁2009企业社会责任报告，这是同煤集团继2009年发布第一份中国情，同煤心社会责任报告后，连续第二年发布企业社会责任报告。同煤集团与中国科学院联合进行了企业科学发展的社会责任科学评价体系与实践路径的课题研究，克罗地亚主努力探索一套具有普遍性、克罗地亚主科学性的我国大型企业社会责任评价体系，推动更多的企业自觉履行社会责任。坚持绿色发展，帅们必须铸就环境保护之道。按部班尽为了从理论体系和实践上对社会责任进行全方位的研究。
同煤集团董事长、党委书记吴永平表示，企业履行社会责任，不仅要靠企业自身的主动，社会的广泛监督，更要靠政府强有力的引导、鼓励、支持和约束。帮助2083名青年外出就业，与21个农村结成了帮扶对子。
2009年同煤集团对企业社会责任的履行，集中体现在企业的经济发展之道、本质安全之道、环境保护之道、人本管理之道和奉献社会之道中，同煤五道作为企业六十年历史发展的积淀，反映了企业履行社会责任的主动性，是对企业2009年社会责任相关工作的总结，也是同煤集团交给党和人民的一份满意答卷。坚持科学发展，铸就经济发展之道。同煤集团把安全生产工作放在了企业发展战略高度，始终坚持安全第一，生产第二、安全工作比天还大，瓦斯治理重中更重等安全理念，建立了人人都是通风员的安全工作体系，加强安全培训和隐患排查治理，形成了党政工团齐抓共管的安全管理格局。坚持安全发展，铸就本质安全之道。
长期以来，同煤集团担任着保障电煤供应的重要职责，与电力等企业建立了长期合作关系，关键时刻不计企业得失，以国家为先。企业先后荣获中国企业社会责任十大杰出企业、中国公益事业十大先锋企业、中华慈善奖等多项荣誉。建成了循环经济优势明显，全国煤炭行业首个循环经济示范园区——塔山循环经济园区，为煤炭行业塑造了典范和样本。特别是在2008年抗击雨雪冰冻，支援抗震救灾，保障奥运供电三大战役中，同煤集团积极发挥国有大型骨干企业的作用，打响了三讲四保大决战，保障电煤供应，捐款捐物4100多万元，开展了抓安全、迎奥运、保电煤活动。
以实际行动展示了企业自觉履行社会责任的良好形象，体现了国有企业心系国家、服务人民的崇高风尚，得到了党和国家领导人的高度评价以及社会各界的一致认可。同煤集团作为与共和国同龄的国有特大型煤炭生产企业，从诞生的那一天起，就承担起保障国家能源安全、履行社会责任的神圣职责，无论在计划经济时期，还是在市场经济时期，始终具有履行社会责任的优良传统。
2009年共安置就业5602人，培训各类人员158857人，进行职业健康检查9870次，为50947名员工进行了健康体检。建设新型煤电化能源集团，保证经营效益，依法经营，依法纳税是同煤集团的首要历史责任。
始终坚持以人为本，调整人才引进政策，优化薪酬绩效政策，足额上缴和发放各项社保费用，保障员工职业健康，提高员工待遇，尊重员工尊严，维护员工合法权益。希望加快社会责任法制化进程，进一步加快与企业社会责任相关的法律法规、标准和认证体系的建立和完善。企业承担社会责任作为推动企业与社会、企业与环境和谐发展的时代潮流，已经得到社会各界的高度关注与支持。同煤集团从建企之初的原煤产量8万吨发展成为年产销量上亿吨，成为煤炭、电力、煤化工、冶金、煤机制造等多业并举，科技、金融、人才支撑，跨地区、跨行业、跨所有制的新型综合能源大集团，创造了大同煤矿这个举世闻名的品牌，创出了技术、质量、管理等大量行业之冠，为中国乃至世界工业的发展探萦了宝贵的经验。实施惠民工程，启动了两区治理改造工程，完成建筑面积502万平方米，安置住户6.0706万户同煤集团从过去的单一煤炭生产、传统粗放式发展中，逐渐探索出了一条资源型企业黑色煤炭，绿色开采。
坚持科学发展，铸就经济发展之道。坚持和谐发展，铸就人本管理之道。
建设新型煤电化能源集团，保证经营效益，依法经营，依法纳税是同煤集团的首要历史责任。同煤集团从建企之初的原煤产量8万吨发展成为年产销量上亿吨，成为煤炭、电力、煤化工、冶金、煤机制造等多业并举，科技、金融、人才支撑，跨地区、跨行业、跨所有制的新型综合能源大集团，创造了大同煤矿这个举世闻名的品牌，创出了技术、质量、管理等大量行业之冠，为中国乃至世界工业的发展探萦了宝贵的经验。
同煤集团将一如既往，做履行社会责任的先行者，回报员工，回报用户，回报党和国家，回报社会。同煤集团作为与共和国同龄的国有特大型煤炭生产企业，从诞生的那一天起，就承担起保障国家能源安全、履行社会责任的神圣职责，无论在计划经济时期，还是在市场经济时期，始终具有履行社会责任的优良传统。
同煤集团把安全生产工作放在了企业发展战略高度，始终坚持安全第一，生产第二、安全工作比天还大，瓦斯治理重中更重等安全理念，建立了人人都是通风员的安全工作体系，加强安全培训和隐患排查治理，形成了党政工团齐抓共管的安全管理格局。高碳产业，低碳发展的可持续发展之路。同煤集团董事长、党委书记吴永平表示，企业履行社会责任，不仅要靠企业自身的主动，社会的广泛监督，更要靠政府强有力的引导、鼓励、支持和约束。积极组织和参与爱心捐助、送温暖等公益活动，2009年投入救助资金1300多万元，对5万多人进行了帮扶救助。
2009年共安置就业5602人，培训各类人员158857人，进行职业健康检查9870次，为50947名员工进行了健康体检。长期以来，同煤集团担任着保障电煤供应的重要职责，与电力等企业建立了长期合作关系，关键时刻不计企业得失，以国家为先。
以实际行动展示了企业自觉履行社会责任的良好形象，体现了国有企业心系国家、服务人民的崇高风尚，得到了党和国家领导人的高度评价以及社会各界的一致认可。企业承担社会责任作为推动企业与社会、企业与环境和谐发展的时代潮流，已经得到社会各界的高度关注与支持。
为了从理论体系和实践上对社会责任进行全方位的研究。2009年，面对全球金融危机的不利影响，同煤集团深化改革，严抓经营，整合资源，优化结构，改善民生，对国有企业如何履行社会责任进行了新的探索，企业建设成果丰硕。
坚持绿色发展，铸就环境保护之道。同煤集团与中国科学院联合进行了企业科学发展的社会责任科学评价体系与实践路径的课题研究，努力探索一套具有普遍性、科学性的我国大型企业社会责任评价体系，推动更多的企业自觉履行社会责任。建立了环境保护工作系统，发展和推广各种节能减排技术，朝着经济低碳化，产业生态化的目标迈进。2009年同煤集团对企业社会责任的履行，集中体现在企业的经济发展之道、本质安全之道、环境保护之道、人本管理之道和奉献社会之道中，同煤五道作为企业六十年历史发展的积淀，反映了企业履行社会责任的主动性，是对企业2009年社会责任相关工作的总结，也是同煤集团交给党和人民的一份满意答卷。
60年来为国家建设奉献了18亿吨滚滚乌金，上缴利税413亿元，为促进区域经济繁荣和社会和谐建设发挥了积极作用。坚持共同发展，铸就奉献社会之道。
建成了循环经济优势明显，全国煤炭行业首个循环经济示范园区——塔山循环经济园区，为煤炭行业塑造了典范和样本。帮助2083名青年外出就业，与21个农村结成了帮扶对子。
希望加快社会责任法制化进程，进一步加快与企业社会责任相关的法律法规、标准和认证体系的建立和完善。企业先后荣获中国企业社会责任十大杰出企业、中国公益事业十大先锋企业、中华慈善奖等多项荣誉。