所得税税费用胶州市香港路小学校长张淑红获评第四届全国未成年人思想道德建设工作先进工作者称号。

本次评审会由山东省交通运输厅委托上海市交通运输行业协会组织开展，费用专家组由上海市交通运输行业协会轨道交通专业委员会的专家成员组成。29位专家分为5个检查组，账务处对2号线总体、账务处土建、设备、试运营准备等内容进行了细致检查，对信号系统、列车防护、区间阻塞及列车火灾车站疏散、车站站台火灾工况联动等9大系统进行测试检验。

中国山东网青岛11月25日讯(记者 刘淑红) 11月25日，所得税税费用青岛市地铁2号线一期工程(东段)通过试运营基本条件评审，所得税税费用这是2号线东段开通试运营前最重要的考验。经严格评审，费用专家组一致认为，2号线东段试运营评审工作准备充分，资料齐全，运营组织完善，试运行技术指标符合国家标准。来自省交通运输厅、账务处市相关单位、地铁集团以及勘察、设计、施工、监理等相关单位的领导和代表参加了会议。本次评审会从11月22日至25日共四天，所得税税费用专家组听取了关于工程建设、试运营准备和公交衔接等方面的汇报本次评审会由山东省交通运输厅委托上海市交通运输行业协会组织开展，费用专家组由上海市交通运输行业协会轨道交通专业委员会的专家成员组成。

中国山东网青岛11月25日讯(记者 刘淑红) 11月25日，账务处青岛市地铁2号线一期工程(东段)通过试运营基本条件评审，账务处这是2号线东段开通试运营前最重要的考验。2号线东段即将迎来开通试运营前的冲刺阶段，所得税税费用青岛地铁将全力以赴做好评审意见整改、所得税税费用工程收边收口、开通运营筹备等工作，确保2号线东段年底开通试运营。本次运动会是在党的十九大胜利召开，费用全院上下认真学习贯彻十九大精神之际举行的一次盛会，费用通过体育运动强健体魄，进一步丰富职工业余文化生活，增强向心力与凝聚力，更好地跻身工作之中，为提升群众获得感与幸福感而不懈努力! 本次运动会集竞技性与趣味性于一体，囊括了同舟共济、拔河、足球射门、跳大绳等团队项目及自行车慢骑、绑腿跑、踢毽子、50米短跑、托球跑、呼啦圈等系列个人项目。

赛场上，账务处参赛选手提振精气神，账务处奋发新作为，体验参与的快乐，感悟运动的魅力，现场气氛紧张热烈又趣味十足，激烈角逐的竞技赛场上，展示了医务工作者团结协作的团队精神和青春活力的精神面貌。本次运动会的成功举办，所得税税费用谱写了一曲曲奋力拼搏、所得税税费用团结协作的友谊之歌，大家在竞技赛场上挥洒汗水、勇往直前，释放激情与活力，品味相聚的幸福，打造和谐李园幸福家园特色文化品牌本次运动会是在党的十九大胜利召开，费用全院上下认真学习贯彻十九大精神之际举行的一次盛会，费用通过体育运动强健体魄，进一步丰富职工业余文化生活，增强向心力与凝聚力，更好地跻身工作之中，为提升群众获得感与幸福感而不懈努力! 本次运动会集竞技性与趣味性于一体，囊括了同舟共济、拔河、足球射门、跳大绳等团队项目及自行车慢骑、绑腿跑、踢毽子、50米短跑、托球跑、呼啦圈等系列个人项目。伴随着霜风，账务处沐浴着冬韵，账务处19日下午，李园卫生院组织开展健康李园幸福你我杯2017年第二届职工运动会，市卫计局副局长郑美英、吴洲，卫计局工会主席杨新征及办事处副主任姜付杰几位领导出席了本次运动会。

伴随着开始的号角，压轴项目撕名牌大战火爆开始，大家在赛场上奋力奔跑，欢声笑语中，画上了圆满的句号。赛场上，参赛选手提振精气神，奋发新作为，体验参与的快乐，感悟运动的魅力，现场气氛紧张热烈又趣味十足，激烈角逐的竞技赛场上，展示了医务工作者团结协作的团队精神和青春活力的精神面貌。

本次运动会的成功举办，谱写了一曲曲奋力拼搏、团结协作的友谊之歌，大家在竞技赛场上挥洒汗水、勇往直前，释放激情与活力，品味相聚的幸福，打造和谐李园幸福家园特色文化品牌。伴着激昂的音乐，医疗护理、药房医技、公共卫生、行政后勤四大团队参赛队员身着统一服装，踏着整齐的步伐，依次入场，杜院长致开幕词及嘉宾致辞后，职工运动会正式开幕结合线路特点，对现代有轨电车驾乘调修等一线岗位人员进行技能培训的同时灌输环保意识。集团高层领导高度重视，多次深入现场进行指导，一线基层试点单位高度响应，认真贯彻，使卓越绩效管理模式在集团得到顺利实施。

共培养出4位全国劳 模、3位全国五一劳动奖章获得者，10余位省、市级劳动 模范，并先后走出3位省级党代表，拥有两条全国、省级荣 誉线路。通过实施5S标准化管理，分公司的工作和休息环境都得到很大改善,规章制度设计完善、工作流程严格执行、各类台账记录规范、生产工具摆放到位、办公区域干净整洁、休息区域宽敞舒适，员工主动服务的意识进一步增强，生产效能持续提升，资源节约型环境友好型氛围逐渐浓厚，建立起了优质、高效、安全、规范的服务现场管理系统，提高了现场运营管理的效率和稳定性。全国交通行业五星级现场管理单位： 公交集团李沧巴士第五分公司 李沧巴士第五分公司拥有7条营运线路，两条省级、市级工人先锋号线路，荣获环境友好优秀车队、红飘带诚信车队等荣誉称号，驾驶员张佐红被评为青岛市劳模，韩明星获评青岛巴士之星。在企业高层领导的重视下，在全体职工的共同努力下，公交集团在实施卓越绩效管理模式中取得骄人的成绩，在追求卓越的道路上迈上了一个新的台阶。

必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。全国交通行业五星级现场管理单位： 公交集团隧道巴士第六分公司 隧道巴士第六分公司始建于1951年,所属6路线是青岛市最早的一批公交线路，开通于1945年，于1951年4月重新开线，1955年被青岛团市委命名为青年服务线，2003年被授予全国青年文明号。

青岛公交集团按照1391发展战略以及持续完善并创新管理机制，提高精细化管理水平的工作要求，为进一步提高企业质量管理水平，促进企业管理成熟度不断提升，推进企业品牌建设，在集团范围内深入推行实施卓越绩效管理模式。在顾客需求分析时，定位准确，需求明确，利用主要精力和资源确保主要顾客的需求实现，符合标准要求的管理状态。

不懈的努力换来了累累的硕果，有轨电车示范线成功荣获全国交通质量卓越项目单位，为青岛轨道交通建设添上了浓墨重彩的一笔。为顺利争创全国交通质量卓越项目单位，公司结合轨道交通特点，制定了年度环境方针。2017年，在全国交通行业星级现场管理奖和全国交通质量奖评比中，集团共8家单位荣获相关奖项：崂山巴士第三分公司、李沧巴士第五分公司、市北巴士第一分公司、市南巴士第三分公司、隧道巴士第六分公司、维修分公司第一修理厂等6家单位获五星级现场管理单位奖，城阳巴士第七分公司获四星级现场管理单位奖，轨道巴士公司获2017年度全国交通质量卓越项目单位。车辆通过线路小半径或者住宅区时，要严格执行限速规定，防止出现噪音扰民情况。在全体员工中开展技师讲堂培训活动，形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。分公司推出的为视障人士发爱心乘车卡套、开展我是你的眼带盲人乘客看电影等公益活动，121路线创设的爱心雨伞墙，为乘客提供了有效的延伸服务和温暖的亲情服务，树立了青岛巴士良好社会形象。

实施过程中，青岛公交集团立足企业日常管理实际，以建立企业标准化管理模式为目标，把卓越绩效 管理模式与标杆管理、关键少数管理、大数据应用、互联网+公交快车、经营绩效考核等企业管理理念和管理方法相融合，逐步推进。分公司成为新入职年轻人的培训基地，引领青岛 公交服务逐渐走向品牌化道路。

60多年来，分公司在不同的时期创造着富有特色的服务，一碗水老秒表问不倒和四稳、四准、四不开无人售票，有情服务公交礼仪服务，如今已然成为青岛公交的活招牌，以青年服务线永远是春天来诠释服务乘 客、奉献社会的宗旨。现场注意将优异的文化成果与传统的继承和发扬，开展安全教育，人人参与、职工文化娱乐活动，坚持五个好，一口清活动，员工热爱本职，想顾客之想，做顾客之需，志愿奉献已蔚然成风。

全国交通质量卓越项目单位： 青岛现代有轨电车示范项目(项目运营单位：公交集团轨道巴士公司) 青岛现代有轨电车示范线全长8.77公里，共设12个车站，于2014年5月份开工建设，当年12月28日正式建成并实现空载试运行，2016年3月5日正式载客运营，是山东省第一条有轨电车线路。通过先进的管理、科学的建设，青岛有轨电车项目做到了全国领先，并参与起草了现代轨道电车运行规范、标准等，进一步确立了青岛公交轨道巴士公司在行业的重要地位。

通过排查分析，对公司的环境因素进行了辨识、评价，其中环境因素91项，重要环境因素16项。全国交通行业四星级现场管理单位： 公交集团城阳巴士第七分公司 成立于2015年10月的城阳巴士第七分公司积极推行HCCSW班组网络化管理，强化班组纪律、提高班组管理水平，企业不断发展壮大。全国交通行业五星级现场管理单位： 公交集团市北巴士第一分公司 市北巴士第一分公司先后荣获省富民兴鲁劳动奖状、全国巾帼文明岗、全国三八红旗集体和全国女职工建功立业标兵岗等荣誉称号，涌现出全国六届人大代表、中共十四大代表、全国劳动模、全国五一劳动奖章、山东省劳动模范等各级劳模30余人。修理厂通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证，获青岛市AAA维修单位等荣誉称号。

着眼未来，青岛公交集团将以党的十九大精神为指引，以为人民提供满意的公共交通服务为目标，继续深入推进卓越绩效管理模式，强化过程管理，提升管 理效益，增强管理效能，坚持深化改革、创新驱动， 加快企业由旧动能向新动能转换升级的进程，争创全国交通行业优秀企业，为城市经济发展和人民群众出行提供有力保障，为青岛市建设宜居幸福创新性国际城市做出新的更大贡献。分公司不断设立新的目标，开展了七多敬老、真诚微笑、将心比心和十个一点服务法，向乘客传递热心公益，促进社会和谐，已成为现场的常态化管理实践。

发明了车辆发动机内窥设备仪、纯电动车集尘器等多项可以直接用于优化现场 操作的发明;定期开展节油、防滑链条、服务、保洁比武活动; 结合创建文明示范优胜线路活动，开展车厢语言艺术服务 提升和创新活动，成立501我等您助残团队，推出了盲文 线路牌成立我是你的眼团队，服务盲人乘客，制定爱心预 约服务流程，引领广大职工服务素质提升规范工作。全国交通行业五星级现场管理单位： 公交集团市南巴士第三分公司 市南巴士第三分公司有着光荣的先进传统，荣获了诸多省、市级荣誉，在集团日常运营与管理中名列前茅。

全国交通行业五星级现场管理单位： 公交集团车辆维修分公司第一修理厂 修理厂现有职工115人，具有技师、高级技师证书人员17人，具有中、高级修理工证书以上的人员53人。在服务方面制定了51N工匠标杆工作法，涌现出一批安全行车、节能降耗和优质服务的公交工匠。

全国交通行业五星级现场管理单位： 公交集团崂山巴士第三分公司 崂山巴士第三分公司具有青岛最大最先进的现代化公交停车场，停放公交车189部，运营线路7条，线路总长117.3公里。现场常年开展小罐大爱、12-3+7服务质量活动，确保了关键绩效目标的实现。分公司倡导驾驶员文明遵章守纪行车，推广文明手语，结合文明礼让斑马线和践行一碗水活动的开展，在班组中掀起争创安全示范班组、文明行车我争先活动，大大提升驾驶员安全行车、文明礼让风气。作为青岛公共交通行业的发源地， 分公司也被誉为先模人物的摇篮。

分公司提出了三心、三落实和三不松工作法等，促成了内外同心，上下和睦，团队和谐。分公司打造以和为贵，以人为本、廉洁办公、团结合作、具有团队精神的廉洁和谐型班组;自我优秀、落实责任，建立民主管理的有效机制，注重管理，以管理制胜，共同参与管理的自我管控型班组;工作以创新为要，勇于公关，发明创造，超越目标，激发员工敢想有为，不断开拓创新、积极进取的工作创新型班组;以技能为先，立足岗位，勤学苦练，快速提高技能水平的岗位技能型班组;以经济效益为先，兼顾社会效益，艰苦创业，增收节支，节能降耗，服务乘客，奉献社会，追求最大经济效益和社会效益的效益公益型班组。

修理厂按照走出去、请进来的培训方针，通过各类培训、职业技能等级考试、评先创优、劳模选树等激励机制，提高员工技能，提高维修技术水平，培养学习型、知识型、技能型员工队伍，储备技术型人才，2016年度开展各类培训34次，培训1000多人次。结束语 党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

分公司建立起知识培训、技能培训、态度培训、交叉培训、轮岗培训等多层面的培训体系，经常性举办英语口语、急救知识、消防逃生、防恐反恐等培训，促进了职工文明素质、车厢服务水平和运行保障能力。成立至今，先后获得青岛市工人先锋号、青年文明号、敬老文明号等称号