名侦探柯而海尔防干烧燃气灶的诞生则是对传统燃气灶行业的彻底颠覆。
目前，南过年集年的集数事故具体情况仍在调查中。关键还是没控制好车速，数名侦探最终酿成事故。
事发现场，柯南小货车被烧毁。事故货车的车斗里散落着蘑菇、名侦探柯山药等蔬菜。9日凌晨3时30分许，南过年集年的集数记者离开现场时，事故仍在处理中。半岛都市报12月9日讯(记者 景毅 ) 9日凌晨2时30分许，数名侦探环湾路北向南杭鞍高架路上桥口处，数名侦探一辆拉菜的小货车撞上限高杆立柱，随即失控冲向了隔离墩，连续碰撞后货车瞬间起火，司机不幸身亡。9日上午7时许，柯南记者了解到，现场已经清理完毕，未对交通早高峰造成太大影响。
名侦探柯一位清理事故现场的工作人员分析道。记者闻讯赶到现场时，南过年集年的集数消防官兵刚刚撤离，交警正在处理事故，现场仍能闻到一股烧焦的气味。过去，数名侦探因为污染破坏环境的责任难以界定，一旦环境受损，往往会陷入企业污染、群众受害、政府买单的困局，老百姓的利益得不到充分保障
同时，柯南新建23家社区卫生服务中心(站)，柯南派遣城市二级以上医院的525名医师帮扶基层;建立老年乡村医生生活补助制度，1.6万人受益，在岗乡村医生待遇提高了30%;在社区推行全科医生服务试点，组成全科医生服务团队，对老年人、慢病患者和残疾人实现入户健康管理。截至目前，名侦探柯共建成189家医联体，名侦探柯市级大医院派出3545名专家支持基层医疗机构，培训基层医务人员1.83万人次，实施手术1729次，双向转诊下转2272人次，分级诊疗、有序就医格局逐步形成。今年以来，南过年集年的集数市卫生计生委深入推进卫生计生改革和发展，南过年集年的集数大力提升医疗质量和服务水平，人民群众看病就医问题有所改善，人民群众健康水平和人口素质明显提升，居民人均期望寿命达到80.98岁，合法生育率达96%，主要健康指标处于全国前列。一年来，数名侦探市卫生计生委积极引进国内外高端医疗资源，加快推进卫生重点工程和医疗卫生信息化建设，大力提升医疗技术水平。
积极推进卫生重点项目建设，在建项目17个，新开工面积53万平方米，开工建设市民健康中心、市立医院东院二期和青大附院综合病房楼，大力推进市立医院西院区改造、口腔医院修缮、海慈医院全科医生培训基地等项目，积极规划设计公共卫生中心、八医新院区、眼科医院和五医扩建项目。全市医疗卫生机构总诊疗5296万人次、出院135万人次，同比分别增长5%、4%;县级公立医院改革实现全覆盖，23家县级公立医院全面取消药品加成，非政府办基层医疗卫生机构实施基本药物制度范围扩大至34个，全市各级医疗卫生机构共从省平台采购药品56亿元，减轻群众用药负担9亿元。
与美国、日本、韩国、新加坡以及台湾、北京等地优质医疗机构签订合作协议42个，引进院士2人、高层次人才160人，涉及肿瘤、中医、老年医学、康复医学等12类优势学科。建成80个国医馆、100个中医专病(专技)特色门诊，目前我市95%的社区卫生服务中心、100%的镇卫生院、85.2%的社区卫生服务站、68.9%的村卫生室能够提供中医药服务，实现了基层中医药服务广覆盖。在软件上，制定了互联网+医疗健康行动计划，启动了全市居民健康信息服务系统和区域诊疗一卡通平台建设，在市妇儿医院上线运行。市卫生计生委加快推进医联体建设，逐步实现分级诊疗。
同时，一年来，49家医院通过市级挂号平台完成预约诊疗45万人次为更好地保障中人待遇平稳过渡，自改革之日起设立10年过渡期。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。特殊贡献人员退休待遇有变化吗? 改革后获得省部级及以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。
职业年金缴费由单位和个人共同负担。改革前已经退休的老人，继续按照原待遇标准发放基本养老金，待遇调整与在职人员脱钩;改革后参加工作的新人，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金;对于改革前参加工作、改革后退休的中人，改革前机关事业单位的工作年限认定为视同缴费年限，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
改革前已获得此类荣誉称号的人员，本人退休时给予一次性退休补贴，经费从原渠道列支。缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。
符合原提高退休费比例的其他人员，按照上述办法办理。单位缴费比例为8%;个人缴费比例为4%。（城市信报/信网记者 宫岩）。缴费比例和基数如何确定? 在缴费政策上，总的原则是参照企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合的方式，基本养老保险费由单位和个人共同负担。少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可选择不再继续缴费。怎样能享退休待遇? 机关事业单位工作人员领取基本养老金的条件与企业办法基本相同，需要同时达到以下三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是缴费年限(含视同缴费年限)至少满15年。
过渡期内，按照保低限高的原则，实行新老办法对比。职业年金如何建立? 这次机关事业单位养老保险制度改革，为改革范围内的所有工作人员(不包括改革前已退休人员)建立职业年金，有利于进一步构建多层次养老保险体系。
计发月数按照平衡衔接的原则确定为180个月。如何确保平稳过渡? 为保证改革的平稳过渡，避免改革前后退休人员待遇的大幅波动，这次改革基本养老金待遇的确定，实行老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法。
这两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。近日，经市政府同意，涉及近21万机关事业工作人员的《青岛市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》正式出台，自2014年10月1日起施行。
编制外的人员，应依法参加企业职工基本养老保险。那缴费基数是多少?职业年金又该怎么算对于这些热点问题，市人社局都进行了具体解答。改革范围有哪些? 按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。对于编制和人事管理不规范的单位，先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
具体规定是：单位按参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资之和作为缴费基数，按20%的比例缴费;个人按国家和省统一规定的项目作为缴费基数，按8%的比例缴费，全部计入个人账户，按规定计息，余额可以依法继承。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。
一次性退休补贴标准=本人退休时的月基本工资提高的计发比例计发月数。符合提前退休或者延长退休年龄的人员，经批准，可以提前或者延缓退休，以其实际缴费情况计发养老金。
其中，经批准延长退休年龄的人员，应当继续参保缴费至延缓退休期满单位缴费比例为8%;个人缴费比例为4%。
待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。职业年金如何建立? 这次机关事业单位养老保险制度改革，为改革范围内的所有工作人员(不包括改革前已退休人员)建立职业年金，有利于进一步构建多层次养老保险体系。如何确保平稳过渡? 为保证改革的平稳过渡，避免改革前后退休人员待遇的大幅波动，这次改革基本养老金待遇的确定，实行老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法。过渡期内，按照保低限高的原则，实行新老办法对比。
少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可选择不再继续缴费。符合提前退休或者延长退休年龄的人员，经批准，可以提前或者延缓退休，以其实际缴费情况计发养老金。
职业年金缴费由单位和个人共同负担。其中，经批准延长退休年龄的人员，应当继续参保缴费至延缓退休期满。
特殊贡献人员退休待遇有变化吗? 改革后获得省部级及以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。改革前已获得此类荣誉称号的人员，本人退休时给予一次性退休补贴，经费从原渠道列支。
