在此趋势之下，电工技能源形态也将发生变化：电工技从传统的单一能源发展模式向综合能源发展模式转变，从集中式能源系统向集中与分布式相协调的能源系统转变。

术开放式精品示范课索实Mamotest目前正在为582,697名受乳腺癌影响的患者筹建一个能提供优质医疗服务的部署中心,并计划在五年内将其规模扩大到能服务100多万人。(2022年1月17日,迪拜)今日迪拜阿联酋副总统兼总理、堂的探迪拜酋长谢赫穆罕默德本拉希德阿勒马克图姆阁下出席了2022年扎耶德可持续发展奖颁奖仪式,并现场向10位获奖者颁奖。

电工技扎耶德可持续发展奖总干事最后强调,通过阿联酋推动的人道主义计划Beyond2020,扎耶德可持续发展奖在全球范围内产生了更广泛且更强大的影响力。术开放式精品示范课索实随着世界可持续发展趋势,我们将通过一个更具挑战性且更坚定的视角展望未来。堂的探来自印度的S4S Technologies因其食品保存和脱水系统方面的杰出表现被评为扎耶德可持续发展奖食品类别的获奖者。电工技扎耶德可持续发展奖始终走在可持续领域的最前沿,通过扎耶德可持续发展奖的平台,从不同方面努力,通过奖金激励,惠及更多受益者提出创新解决方案,为减轻世界各地社区生活困难,改善社区生活条件开辟新道路。术开放式精品示范课索实谢赫穆罕默德本拉希德阿勒马克图姆阁下在颁奖典礼上致辞道:在总统谢赫哈利法本扎耶德阿勒纳哈扬阁下的领导下,阿联酋将继续为推进全球可持续发展议程,促进经济和人类可持续发展。

堂的探除此之外,为落实支持两性平等承诺,S4S Technologies为455名女性农民提供了额外收入,帮助她们转型为微型企业家,使她们的利润每年增加50%到200%,从而减轻了农村妇女经济负担。电工技谢赫穆罕默德本扎耶德阿勒纳哈扬阁下向五大类别奖项的获奖者表示祝贺并颁奖,其中包括逐渐占据重要地位青年群体的国际高中类别奖项。例如，术开放式精品示范课索实针对初出茅庐的职场新人，术开放式精品示范课索实林德通过培训生启航营项目帮助学员们快速融入公司，开启全新职业生涯;针对新晋的管理者团队，则通过CNMP项目(China New Manager Program，中国新经理发展项目)助力新晋经理人实现角色转换和领导力的发展;为了更好地运用培训资源为员工服务，林德还组织了内部培训师发展项目，让培训师们收获传道授业的技巧。

在人才成长与发展方面，堂的探林德为广大员工设置了一系列有针对性的培训和发展项目，尤其是对年轻人才给予帮助和指导。除此之外，电工技林德还积极引导员工投身企业社会责任活动，在更广阔的天地进一步实现自身价值。林德大中华区人力资源负责人毛凌云女士表示：术开放式精品示范课索实连续第八次获得中国杰出雇主认证，不仅鼓舞着每一位林德人，也让我们对这一荣誉倍加珍惜。未来我们将继续努力，堂的探为林德广大员工的发展创造更多机遇。

关于林德林德(Linde)是全球领先的工业气体和工程公司之一，2020年销售额为270亿美元(240亿欧元)。近日，全球领先的工业气体和工程公司之一林德宣布再次获得来自杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)的中国杰出雇主2022认证，这已是林德连续第八年得到该荣誉认证。

2021年，林德联合六所知名高校举办了All in Air云集社、工程师创造营等丰富多彩的校企合作活动，林德的员工们纷纷化身职场大咖、行业导师，为大学生们无私分享知识和经验，向这些未来的行业人才展示出了一家杰出雇主的典范形象。为了给更广泛的员工提供更丰富的学习资源，林德还打造了在线的林德云享汇学习与分享平台。林德是国内领先的气体供应和工程公司之一，在化工、石化、冶金、制造、电子、食品和医疗等行业，与众多领先客户建立了长期合作伙伴关系，并以高质量的技术、服务和解决方案，助力客户取得更大的成功。与此同时，坚持倡导多元化和包容性的企业文化，同样是林德关怀员工的突出体现。

杰出雇主调研机构中国区负责人金丽来女士表示：林德将多元化和包容性的企业文化与自身的可持续发展战略融会贯通，鼓励员工通过丰富的专业培训、职业发展项目以及企业社会责任活动，不断完善、提升和传递自身价值，展现出了对每一位员工的尊重、关怀和承诺。林德以可持续发展战略推动多元化和包容性的企业文化，持续促进员工关怀和发展，为其再次荣获中国杰出雇主打下了坚实的基础。林德不遗余力促进员工关怀和员工发展，通过为广大员工的学习、成长和交流提供一系列优质平台，帮助每一位员工充分展现和提升自身价值，赢得成长的机遇。我们乐见这样一家企业再次收获中国杰出雇主的认证称号。

如需了解有关公司以及产品的更多信息，请访问林德公司网站www.linde.com。林德所触及的终端市场涵盖众多行业，包括化工与能源、食品与饮料、电子、医疗健康、制造业以及金属和矿业等。

同时，林德还提供一系列前沿的气体处理解决方案以支持客户业务发展、提升效率并减少碳排放量。每一天，我们矢志不渝，践行企业使命精益丰产，惠泽全球，以高质量的技术、服务和解决方案，帮助客户取得更大的成功，同时保护我们的地球使之可持续发展。

如需更多信息，请访问林德中国网站www.linde-gas.com.cn。学习与发展团队会定期邀请公司各部门嘉宾和专家，通过线上分享的方式授课，满足广大员工的在线学习需求。多元化和包容性的企业文化和富有成长性的职业发展通道，既是林德对每位员工的关怀和礼遇，更是确保林德实现可持续发展的重要因素。在这方面，林德精心组织的Yes And即兴戏剧工作坊让大家学会专注与倾听，提升团队沟通力和共创力;充满青春活力的德Young社项目则激活了上百位年轻员工在摄影剪辑、绘画、音乐舞蹈等方面的创作潜能，使其才能得到尽情挥洒;应时而动的远程管理项目则增强了远程办公员工的组织归属感和认同感，并为员工和团队传递了温暖和关怀。林德获得中国杰出雇主2022认证作为一家秉持可持续发展理念的公司，多元化和包容性一直是林德全球可持续发展战略的重要组成部分为了给更广泛的员工提供更丰富的学习资源，林德还打造了在线的林德云享汇学习与分享平台。

未来我们将继续努力，为林德广大员工的发展创造更多机遇。林德所触及的终端市场涵盖众多行业，包括化工与能源、食品与饮料、电子、医疗健康、制造业以及金属和矿业等。

林德大中华区人力资源负责人毛凌云女士表示：连续第八次获得中国杰出雇主认证，不仅鼓舞着每一位林德人，也让我们对这一荣誉倍加珍惜。在这方面，林德精心组织的Yes And即兴戏剧工作坊让大家学会专注与倾听，提升团队沟通力和共创力;充满青春活力的德Young社项目则激活了上百位年轻员工在摄影剪辑、绘画、音乐舞蹈等方面的创作潜能，使其才能得到尽情挥洒;应时而动的远程管理项目则增强了远程办公员工的组织归属感和认同感，并为员工和团队传递了温暖和关怀。

例如，针对初出茅庐的职场新人，林德通过培训生启航营项目帮助学员们快速融入公司，开启全新职业生涯;针对新晋的管理者团队，则通过CNMP项目(China New Manager Program，中国新经理发展项目)助力新晋经理人实现角色转换和领导力的发展;为了更好地运用培训资源为员工服务，林德还组织了内部培训师发展项目，让培训师们收获传道授业的技巧。林德是国内领先的气体供应和工程公司之一，在化工、石化、冶金、制造、电子、食品和医疗等行业，与众多领先客户建立了长期合作伙伴关系，并以高质量的技术、服务和解决方案，助力客户取得更大的成功。

关于林德大中华区林德大中华区的总部位于上海，在全国拥有约2,400名员工，并运营100多个现场，业务足迹覆盖华北、华东、华南以及西部地区。林德获得中国杰出雇主2022认证作为一家秉持可持续发展理念的公司，多元化和包容性一直是林德全球可持续发展战略的重要组成部分。而林德所生产的工业气体则应用于各种领域从医院用氧到用于电子行业的高纯及特种气体，再到用于清洁能源的氢气等。2021年，林德联合六所知名高校举办了All in Air云集社、工程师创造营等丰富多彩的校企合作活动，林德的员工们纷纷化身职场大咖、行业导师，为大学生们无私分享知识和经验，向这些未来的行业人才展示出了一家杰出雇主的典范形象。

林德以可持续发展战略推动多元化和包容性的企业文化，持续促进员工关怀和发展，为其再次荣获中国杰出雇主打下了坚实的基础。多元化和包容性的企业文化和富有成长性的职业发展通道，既是林德对每位员工的关怀和礼遇，更是确保林德实现可持续发展的重要因素。

如需了解有关公司以及产品的更多信息，请访问林德公司网站www.linde.com。近日，全球领先的工业气体和工程公司之一林德宣布再次获得来自杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)的中国杰出雇主2022认证，这已是林德连续第八年得到该荣誉认证。

如需更多信息，请访问林德中国网站www.linde-gas.com.cn。我们乐见这样一家企业再次收获中国杰出雇主的认证称号。

林德不遗余力促进员工关怀和员工发展，通过为广大员工的学习、成长和交流提供一系列优质平台，帮助每一位员工充分展现和提升自身价值，赢得成长的机遇。除此之外，林德还积极引导员工投身企业社会责任活动，在更广阔的天地进一步实现自身价值。在人才成长与发展方面，林德为广大员工设置了一系列有针对性的培训和发展项目，尤其是对年轻人才给予帮助和指导。同时，林德还提供一系列前沿的气体处理解决方案以支持客户业务发展、提升效率并减少碳排放量。

关于林德林德(Linde)是全球领先的工业气体和工程公司之一，2020年销售额为270亿美元(240亿欧元)。学习与发展团队会定期邀请公司各部门嘉宾和专家，通过线上分享的方式授课，满足广大员工的在线学习需求。

杰出雇主调研机构中国区负责人金丽来女士表示：林德将多元化和包容性的企业文化与自身的可持续发展战略融会贯通，鼓励员工通过丰富的专业培训、职业发展项目以及企业社会责任活动，不断完善、提升和传递自身价值，展现出了对每一位员工的尊重、关怀和承诺。每一天，我们矢志不渝，践行企业使命精益丰产，惠泽全球，以高质量的技术、服务和解决方案，帮助客户取得更大的成功，同时保护我们的地球使之可持续发展。

与此同时，坚持倡导多元化和包容性的企业文化，同样是林德关怀员工的突出体现伯镭科技作为自动驾驶技术提供商,致力于利用自主研发的L4级自动驾驶全栈技术,面向露天矿区场景打造自动驾驶系统、远程遥控系统、V2X系统及铲运监控调度系统等智能化解决方案,已服务国内多座大型矿山,深度参与矿山产业智能化转型实践。