2021年1月，美联储迈瑞医疗与腾讯AI Lab签署全面合作框架协议，共同研发血液细胞分析的AI产品，并进一步探索AI技术在体外诊断的融合与应用。

量化宽华大生命科学研究院相关负责人表示。如今，松提振市场周道高新区正以深圳8%的土地，集聚全市超四成研发机构，诞生超18万件有效发明专利，成为创新驱动发展源动力。

合成生物是一门新兴学科，大涨近当这个学科还没发展起来的时候，商业资本通常不会介入。据悉，美联储目前深圳的这类机构主要包括两种：美联储一是国有新制模式，如中科院深圳先进院、北京大学深圳研究生院等;二是民办官助模式，如深圳华大生命科学研究院、深圳海王医药科技研究院有限公司等。这项重磅研究由华大生命科学研究院牵头，量化宽通过研发百亿像素生命照相机，绘制出全球首批生命全景地图。合成生物大设施将大大提高研究效率，松提振市场周道为行业注入全新活力。5月13日，大涨近国际顶级科学期刊《细胞》以封面文章的形式，刊登了来自深圳的一项成果。

在他看来，美联储敢于解决重大原创问题，勇闯无人区，正是深圳这座城市最具标志性的精神特质。去年底揭晓的2020年度国家科技奖榜单中，量化宽由北京大学、量化宽北京大学深圳研究生院、华为等参与完成的超高清视频多态基元编解码关键技术项目获得技术发明奖一等奖。自2019年以来，松提振市场周道腾讯整体研发支出已经达到1212亿元。

作为创业密度最高的一线城市，大涨近深圳企业创新活力竞相迸发，尤其是像华为、腾讯、中兴通讯这样的世界级企业的创新引领作用凸显。在具体目标方面，美联储深圳全社会研发投入占地区生产总值比重为5.5%-6%，全社会基础研究经费投入占研发经费比重达到5.5%-6%。数据显示，量化宽过去一年中，腾讯每个季度的研发支出平均增长35%，投入较2018年几乎翻番。其中，松提振市场周道中兴通讯第十次拿下中国专利金奖。

华为轮值董事长胡厚崑在4月的华为全球分析师大会上这样说。世界级领军企业亦是专利大户第二十三届中国专利奖日前公示结束，专利大户华为和中兴通讯均有项目入选。

强调企业创新主体地位《深圳市科技创新十四五规划》提出，到2025年，深圳原始创新能力实现较大提升，关键核心技术攻关取得重要突破，产业创新能力跻身世界一流，高新技术产业整体迈向中高端，建成现代化国际化创新型城市，成为粤港澳大湾区国际科技创新中心的重要引擎。企业是深圳创新的主体。去年，腾讯进行了第四次战略升级，一方面持续加大对硬核科技领域的投入，强化在前沿科技领域的自主布局;另一方面继续推进数实融合建设，特别把重点放在能够助力数字经济上的科技。来自上海清算所的数据，华为在今年一季度研发费用就达到341亿元，比去年同期增加33.8亿元，约11%。

尽管面临艰难的外部环境，华为2021年销售收入下滑，但研发投入的力度仍然未减。目前，该专利的技术已被3GPP 5G标准所采纳，并广泛应用于4G基站的演进和5G基站的研发、制造和销售。除华为外，前100名申请人中的深圳企业还有平安科技(深圳)(第11)，中兴通讯(第13)，大疆创新(第20)，瑞声声学科技(深圳)(第29)，深圳华星光电(第33)和腾讯科技(第42)。获金奖项目《切换方法及装置》涉及5G系统的最基础研究内容，是演进4G和5G标准的必选技术。

其中，在培育世界级科技领军企业群方面，要促进创新要素向企业集聚，增强企业自主创新硬实力，强化企业创新主体地位。2021年，华为将1427亿元人民币投向研发，占全年收入的22.4%，十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。

在研发方向上，中兴通讯坚持向下扎根，对底层核心技术、泛5G数字化等关键领域持续加强投入，未来还会持续强化端到端的全域研发投入和创新，聚焦关键技术，在操作系统、数据库、中台、算法、架构、关键材料等方面投入此前，当事人在缴纳罚没款时，需先到专卖部门开具处罚票据，再凭缴款书到指定银行网点用该银行卡或现金缴纳罚款，最后再返回专卖部门将缴款回执单归还，来回往返费时费力，程序繁琐且存在一定安全风险。

电子票据系统启用后，行政当事人可以使用微信、支付宝等扫描罚款通知单上的付款二维码，即可当场完成缴费，支付完成后即可生成《江苏省罚没款专用收据》(电子)，简化了缴纳罚款流程，提升了行政执法效率。他通过支付宝扫码方式，完成了3128.33元罚款的缴纳，并现场取得了缴费电子发票。5月11日，镇江市烟草专卖局开出了第一张电子罚没款专用收据，当事人薛某某因未在当地烟草专卖批发企业进货的违法行为，受到相应的行政处罚。为进一步深入推进放管服改革，提升服务管理对象满意度，解决群众缴费难问题，镇江市局积极与相关部门沟通合作，完成了行政处罚与非税收入电子票据系统的对接，启用了罚款缴款电子票据系统用健康向上、追求清廉的文化引导激励全体干部员工廉洁自律。文化崇廉，宣传润物无声。

专题学习，进一步明警促廉，敲响廉政警钟。以案说廉、以案说防、以案促改;开展专卖条线专项警示教育，结合行业、全市系统和单位发现的典型违纪案例，以案为鉴，警示专卖条线干部员工，知敬畏、知镜鉴。

纪检监察部门负责人走上讲台，结合巡视巡察问题反馈，根据当前党风廉政建设和反腐败工作现状及存在的问题，讲述了加强党风廉政建设的重要性，并就落实第一人第一岗第一责，强调监督执纪问责。为进一步加强党风党纪教育，推动廉政教育常态化制度化，江都区烟草专卖局以510思廉日为契机，开展崇廉尚廉 倡廉守廉主题系列活动。

思想育廉，绷紧纪律红线。组织观看警示教育片，明确廉洁制度和纪律的底线、红线、高压线。

组织青年员工讲述廉洁人物、故事，分享个人感悟。党性领廉，彰显担当尽责参加此次听证会的33名听证代表由法律专家、零售户、社会代表组成。下一步，徐州市局将进一步修改并完善相关内容，并依法依规对规定履行公示、备案等后续程序。

5月12日，徐州市烟草专卖局召开《徐州市烟草制品零售点布局管理规定》修订听证会，来自社会各界的33名听证代表就规定内容发表了听证意见。会议对听证代表的疑问进行了现场解释，并对听证代表提出的意见、建议进行了认真梳理汇总，以此作为修订规定的重要参考依据。

会上，陈述人介绍了此次布局管理规定的修订背景、修订内容及依据，听证代表对修订草案的合法性、合理性、可行性等进行深入讨论同时，结合数字人事、绩效考核、劳动竞赛等因素，对纳入储备库的年轻干部进行信息化跟踪管理，根据发展方向匹配适当的岗位历练、项目化培训和关键节点的导师介入，持续营造良好的比赶超氛围，保障储备人才的综合素质持续提升。

目前，市县两级集中深度分析团队中，40岁以下年轻干部占比达49%。目前，以重大、复杂、疑难案件办理提升青年税干的法治能力增值税发票风险深度分析技能演练应用系统全员达标工程等6个项目已启动实施，百余名年轻干部参与实战。

丰县税务局税政一股张凯说，通过参与实战化演练，让大家沉浸式感受到加强税收监管、优化营商环境的每一步都需要严谨的数据支撑、严密的政策逻辑。为确保年轻干部管理更有效，徐州市税务局全面实施超越计划，探索试行积分制管理办法，严格执行政治能力评估+学习能力评估+工作实绩评估+廉洁自律评估+各方综合评价的人才选拔管理标准。睢宁县税务局经济开发区分局冀玉有感而发。实践证明，这种情景式、沉浸式的实战化运作、模板化操作，培训效果好，感觉收获满满。

善识大胆用畅通人才成长快车道徐州市税务局充分发挥年轻干部思维活跃、数据加工能力强的优势，组建1+7税务监管分析团队，即1个综合管理团队和7个专业团队，运用智能分析工具进行数据提取和数据比对，对各监管事项开展风险分析、数据提取、指标建立、跟踪管理、结果验证等工作，让年轻干部成为税务监管分析的主力军。去年以来，徐州市税务局115名35岁以下的年轻干部交流调整，交流面达20%，年轻干部群体活力更足，职业规划更加清晰。

日常严格管严把健康发展标准线鼓励年轻干部自主管理，徐州市税务局在全系统选配年轻干部骨干成立青年工作委员会，为年轻干部搭建学有标杆、干有舞台、用有机制的服务平台，鼓励年轻干部主动参与学历职称提升和实战化演练，做到学历职称和实际工作能力双提升，真正成为组织发展的生力军和后备力量。为了打造能力提升练兵场，催生成长内驱力，徐州市税务局实施超越计划，开展战鹰行动，通过业务骨干牵头、团队优势互补、机关基层联动、实时考核纠偏等方式，开展了一场紧张而又高效的实战演练。

值得一提的是，徐州市税务局持续加大人力资源向数据应用领域倾斜力度，通过现场授课+交流研讨+成果展示+评价反馈的方式，常态化开展每周一练活动，实现讲授和培训、理论和实战、应用和提升的有机融合。始终坚持严管就是厚爱的理念，依托一体化综合监督体系，制定年轻干部日常监督清单，全程引入纪检部门参与，让年轻干部时刻在从严监管中履职用权、健康成长。