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青岛市劳动保障监察局接到投诉后，立即对该起案件展开调查。在明确案情，固定证据后，劳动保障监察员及时约谈总承包单位，充分阐释总承包单位对分包单位劳动用工和工资支付负有监督责任。

青岛市劳动保障监察局部门提醒广大施工总承包单位，务必要清醒认识到自身对分包单位劳动用工和工资支付的监督责任。对劳动用工和工资支付的监督，施工总承包单位应当以实名制管理为基础，对分包单位用工全过程进行监督，督促分包单位履行用工主体责任，发现分工单位的违法行为，应及时指正并督促改正。国务院《保障农民工工资支付条例》第三十条第二款：施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。如施工总承包单位存在以上问题，存在被人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门罚款5万元以上10万元以下的行政处罚法律风险。

最终，在劳动保障监察部门的督促和总承包单位的配合下，案件得到圆满解决，分包公司迅速为马师傅等6人足额支付了工资，合计11.84万元。经查，该项目总承包单位某建工集团在承接工程后，将项目上的木工工程分包给四川某建筑公司，四川某建筑公司招用马师傅等6人。中国山东网-感知山东1月14日讯 近日，青岛市劳动保障监察局接到马师傅等6名农民工的投诉称，2020年他们在青岛某工地上工作，临近年底要回河北老家，但仍被拖欠8月至11月的工资，合计11.84万元。在合同法范畴内，施工总承包单位和分工单位都是平等民事主体，各自根据合同约定承担相应的权利义务。

但由于工程建设领域生产组织和经营方式的特殊性，《保障农民工工资支付条例》按照施工总承包单位负总责的原则，施工总承包单位对分包单位的劳动用工和工资发放情况承担相应的监督责任。【案例解析】 在工程建设领域，一些施工总承包单位以包代管，一包了之，施工现场用工、考勤、工资支付等管理不规范，容易产生农民工身份、工资数额争议以及工程款和工资交织的纠纷。

【法条链接】 国务院《保障农民工工资支付条例》第二十八条第二款：施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。在木工工程施工结束后，总承包单位按时拨付人工款项给分包单位，但分包单位因工资核算等原因迟迟未发放工资，最终导致欠薪问题发生。

施工总承包单位未履行监管义务而违法的具体情形包括：未在工程项目部配备劳资专管员，或者劳资专管员未对分包单位用工实施监督管理，不掌握施工现场用工、考勤、工资支付，未审核分包单位编制的农民工工资支付表【法条链接】 国务院《保障农民工工资支付条例》第二十八条第二款：施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。中国山东网-感知山东1月14日讯 近日，青岛市劳动保障监察局接到马师傅等6名农民工的投诉称，2020年他们在青岛某工地上工作，临近年底要回河北老家，但仍被拖欠8月至11月的工资，合计11.84万元。经查，该项目总承包单位某建工集团在承接工程后，将项目上的木工工程分包给四川某建筑公司，四川某建筑公司招用马师傅等6人。施工总承包单位未履行监管义务而违法的具体情形包括：未在工程项目部配备劳资专管员，或者劳资专管员未对分包单位用工实施监督管理，不掌握施工现场用工、考勤、工资支付，未审核分包单位编制的农民工工资支付表。如施工总承包单位存在以上问题，存在被人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门罚款5万元以上10万元以下的行政处罚法律风险。

最终，在劳动保障监察部门的督促和总承包单位的配合下，案件得到圆满解决，分包公司迅速为马师傅等6人足额支付了工资，合计11.84万元。在木工工程施工结束后，总承包单位按时拨付人工款项给分包单位，但分包单位因工资核算等原因迟迟未发放工资，最终导致欠薪问题发生。

青岛市劳动保障监察局接到投诉后，立即对该起案件展开调查。但由于工程建设领域生产组织和经营方式的特殊性，《保障农民工工资支付条例》按照施工总承包单位负总责的原则，施工总承包单位对分包单位的劳动用工和工资发放情况承担相应的监督责任。

对劳动用工和工资支付的监督，施工总承包单位应当以实名制管理为基础，对分包单位用工全过程进行监督，督促分包单位履行用工主体责任，发现分工单位的违法行为，应及时指正并督促改正。【案例解析】 在工程建设领域，一些施工总承包单位以包代管，一包了之，施工现场用工、考勤、工资支付等管理不规范，容易产生农民工身份、工资数额争议以及工程款和工资交织的纠纷。

国务院《保障农民工工资支付条例》第三十条第二款：施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。青岛市劳动保障监察局部门提醒广大施工总承包单位，务必要清醒认识到自身对分包单位劳动用工和工资支付的监督责任。在明确案情，固定证据后，劳动保障监察员及时约谈总承包单位，充分阐释总承包单位对分包单位劳动用工和工资支付负有监督责任。在合同法范畴内，施工总承包单位和分工单位都是平等民事主体，各自根据合同约定承担相应的权利义务

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据不完全统计，自2018年山东新旧动能转换综合试验区建设工作开展以来，全区累计实施企业运营类专利导航项目30余项，其中16项获市知识产权局立项支持，占全市立项总数的23%;构建专利池30余项，其中19项获市知识产权局立项支持，占全市立项总数的44%。崂山区获奖项目名单 获奖等次 参赛单位 项目名称 二等奖 青岛海尔滚筒洗衣机有限公司 滚筒洗衣机分区洗护关键技术及产业化 海尔智家股份有限公司 全空间保鲜冰箱 三等奖 海尔智家股份有限公司 一种平隐式电冰箱技术 青岛特来电新能源科技有限公司 充受电弓专利组合 青岛海尔洗衣机有限公司 一种自平衡技术在家电的应用 新高赛由山东省市场监督管理局(知识产权局)主办，面向全国征集具有高价值专利培育成果的创新项目，重点考察项目的技术先进性、专利培育质量和市场竞争力三个方面。

2021年，崂山区将进一步明确产业发展方向，探索产业发展路径，继续培育一批高价值专利和知识产权创新项目，为加快推动区域新旧动能转换提供有力支撑。崂山区市场监管局围绕知识产权领域新旧动能转换工作，深入贯彻国家批复的《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》和省委省政府、市委市政府印发的一系列新旧动能转换顶层设计文件，以高标准建设国家知识产权示范园区和国家知识产权服务业集聚发展示范区为主线，以高价值专利培育为突破口，重点产业实施了一批专利导航项目，打造了一批关键核心技术专利组合(专利池)。

此次获奖项目，代表了全省乃至全国高价值专利培育的先进水平，充分展现以高质量知识产权促进新旧动能转换的新发展理念，对于推动区域经济高质量发展具有重要意义。中国山东网感知山东网1月14日讯 近日，2020中国山东新旧动能转换高价值专利培育大赛(以下简称新高赛)决赛获奖名单公示，崂山区滚筒洗衣机分区洗护关键技术及产业化等5个项目榜上有名，占全部获奖项目总数的21%为巩固来之不易的防控成果，鼓励居民主动报备信息、践行健康生活方式、加强自我防护、减少人员聚集、减少非必要出行、安全食用冷冻冰鲜食品、主动做好健康监测、保护隐私拒传谣言。居民到我们医院来就诊，要主动告知有没有外地居留史。

兴隆路街道南公司社区第一网格党建指导员傅金彬说：针对我们九小场所比较多，流动人口的管理上，我们要进一步加强宣传，加强引导，把防控工作做实做细。下一步，街道将继续强化督导检查，做好一封信的学习宣传工作，通过采取线上线下相结合的方式，提高知晓率，确保辖区内居民对一封信内容既知又会，既懂又通，扎实做好疫情防控工作。

我们坚持从细小处抓起，做好常态化疫情防控工作。会议部署了街道开展疫情防控工作大检查方案，决定成立街道疫情防控工作大检查领导小组，下设6个工作小组，由分管领导担任组长，分别对大型商超、九小场所、社区防控、农贸市场、公共场所、社区医院、街道社区等重点场所、重点领域开展疫情防控拉网式排查。

提高认识，强化责任。台东街道 在台东街道台东六路社区，根据街道部署会议提出的围绕大局强化工作责任、围绕防控氛围强化宣传的工作思路，以党建引领网格化为抓手全面铺开的宣传战略，线上线下齐发动的工作任务，工作人员正挨家挨户宣传《人人都是防线 战疫有你有我致广大市民朋友们的一封信》内容。