济南路的建成通车，中国驻改善了区域交能构架，对历史城区保护更新将发挥交通先导作用。
截至目前，菲律宾项目部管段内的黄河路站正进行围护结构和TRD作业，菲律宾可洛石站正进行主体结构和基坑开挖作业，两站现场各项施工生产有序推进，可洛石站全面进入主体结构施工大干阶段。青岛地铁6号线一期工程线路全长30.476km，使馆举沿开城路、长江路、团结路等主干道敷设
办龙年工程建设领域欠薪频发高发的背后是人工费拨付的顽疾。只有放开建设单位人工费的水闸，新春招引来农民工工资的源头活水，才能理顺工资发放的上下游，最大程度减少拖欠农民工工资违法行为的发生。专项检查组负责同志介绍说，中国驻通过案件查办和专项检查活动发现，中国驻不少工程建设项目不能按时足额向农民工发放工资，很大程度上是因为建设单位拨付人工费出现了问题。据悉，菲律宾市劳动保障监察局将于近期继续赴胶州市开展保障农民工工资支付专项检查，系列专项检查活动将持续至4月中旬。截至3月25日，使馆举市劳动保障监察局共查处人工费拨付存在问题的建设单位39户，已全部依法下达责令改正决定书。
据了解，办龙年存在未按规定向保障农民工工资专用账户拨付人工费的建设单位情况也普遍较为复杂，办龙年如出于自身资金压力考虑少拨或延迟拨发人工费，或是存在建设单位人工费与工程款相互交织的情形，造成本来用于发放农民工工资的资金被层层截留、挪用或克扣等，还有少数建设单位法律意识缺失，漠视《保障农民工工资支付条例》规定，故意不拨付人工费。自3月24日开始，新春招专项检查组继续赴西海岸新区开展保障农民工工资支付专项检查，新春招这是继高新区和即墨区蓝色硅谷核心区后，我市根治欠薪雷霆行动的第三站。据了解，中国驻节假日期间，中国驻黄岛交警部门将坚守岗位、屯警于路面，重点加强对琅琊台、大珠山石门寺、珠山秀谷、藏马山、西海岸生态观光园等景区周边道路的管理力度，加强路面巡逻、交通疏导;辖区内交通安全检查站将开启24小时不间断轮流执勤模式，对过往车辆逐车检查登记，重点检查两客一危车辆资格证件、车辆审验、客车乘载人数、行驶时间等情况，严查面包车超员、货车违法载人、酒驾、毒驾、无证驾驶等严重违法行为
交警提醒市民，菲律宾请服从交警指挥有序通行，尽量避开拥堵路段，文明守法出行。交警部门相关负责人提醒自驾游的市民，使馆举要注意降低车速，保持车距，遇情况提前采取制动、减速措施，避免紧急制动或转向，以防发生危险。中国山东网感知山东4月3日讯 清明节既是祭祖扫墓的传统节日，办龙年又是短途旅游的高峰时节，办龙年加之假期高速公路免费，预计主要祭扫点、景区周边和通往高速公路的道路，车流量将大幅增加。此外，新春招黄岛交警部门还将严查长途过境客车超速超员、违法停车、凌晨2时到5时违规运行等突出违法行为，及时消除交通安全隐患。
据往年的经验分析，预计清明小长假期间远郊、中短途旅游为主的自驾出行和客运车流将大幅攀升，景区和陵园墓区周边道路交通压力将明显增加。此外，还将不分昼夜组织酒后驾车整治行动，在城区和国、省道沿线路口等重点区域随机设点、错时检查，全力遏制酒驾行为的发生。
据了解，节假日期间，黄岛交警部门将坚守岗位、屯警于路面，重点加强对琅琊台、大珠山石门寺、珠山秀谷、藏马山、西海岸生态观光园等景区周边道路的管理力度，加强路面巡逻、交通疏导;辖区内交通安全检查站将开启24小时不间断轮流执勤模式，对过往车辆逐车检查登记，重点检查两客一危车辆资格证件、车辆审验、客车乘载人数、行驶时间等情况，严查面包车超员、货车违法载人、酒驾、毒驾、无证驾驶等严重违法行为。为此，青岛市公安局黄岛分局交警大队发布温馨提示，守护假期的出行銆€銆€鍦?鏈?鏃ョ鍗佸洓涓?ldquo;涓栫晫鑷棴鐥囨棩鏉ヤ复涔嬮檯锛屼负鎻愰珮浜轰滑瀵硅嚜闂棁鐨勮璇嗗拰鍏虫敞锛岄潚宀涙槑蹇冨鏍″厷鏀儴鍙戣捣浜?ldquo;绗崄鍥涗釜涓栫晫鑷棴鐥囨棩鍏泭瀹ｄ紶娲诲姩銆?鏈?鏃ヤ笅鍗堬紝闈掑矝鏄庡績瀛︽牎鍏氬憳鍚屽織鍙婃暀鑱屽伐浠蛋涓婅澶达紝寮€灞曞浼犳椿鍔ㄣ€侟/p> 銆€銆€瀛︽牎蹇楁効鑰呰€佸笀浠鍙栧苟浣╂埓钃濅笣甯?rdquo;锛岃摑鑹叉槸鑷棴鐥囦汉缇ょ殑涓婚棰滆壊锛岄鎵殑钃濅笣甯?rdquo;浠ｈ〃绀句細浜嗗鑷棴鐥囦汉缇ょ殑榧撳姳銆佸叧鎬€鍜岀埍銆侟/p> 銆€銆€鍒拌揪闈掑矝鐏溅鍖楃珯鍚庯紝涓轰簡璁╁ぇ瀹跺鑷棴鐥囨偅鑰呮湁鎵€浜嗚В锛屽織鎰胯€呭悜璺汉鍙戞斁瀹ｄ紶鎵嬪唽杩涜瀹ｈ娲诲姩锛屼粙缁嶈嚜闂棁鎮ｈ€呯殑涓€浜涘吀鍨嬬棁鐘讹紝骞堕拡瀵硅矾浜烘彁鍑虹殑鐤戦棶涔熶竴涓€鍋氬嚭瑙ｉ噴銆傜敤涓撲笟鐭ヨ瘑鐜板満涓哄競姘戣В绛斾粈涔堟槸鑷棴鐥囥€佷富瑕佽〃鐜版湁鍝簺鍜屽浣曟纭紩瀵艰繖鏍风殑瀛╁瓙銆傝繘鑰屽紩瀵间粬浠叧娉ㄣ€佸叧鐖便€佸府鍔╁埌杩欎釜缇や綋锛岀敤鐖辩偣浜鐙殑蹇冦€侟/p> 銆€銆€涓哄懠鍚佸叏绀句細瀵硅嚜闂棁鍎跨鐨勫叧娉紝鍔犳繁瀵硅嚜闂棁鍎跨鐨勪簡瑙ｏ紝鎴戞牎鍗板彂瀹ｄ紶鎵嬪唽鐢ㄧ埍鐐逛寒鏄熺┖锛屽織鎰胯€呬滑閭€璇峰ぇ瀹跺湪瀹ｄ紶妯箙涓婂啓涓嬭嚜宸辩殑鍚嶅瓧鎴栭紦鍔辫瘽璇紝骞堕厤鍙戣摑涓濆甫銆備僵鎴翠笂钃濅笣甯︼紝娑堥櫎姝ц鍜屽亸瑙侊紝鍙嬪ソ瀵瑰緟鑷棴鐥囧効绔ワ紝瀵瑰瀛愪滑澶氫竴浠藉寘瀹癸紝澶氫竴浠藉叧鐖便€侟/p> 銆€銆€鎴戝浗鑷棴鐥囦簨涓氱粡鍘嗕簡杩戝洓鍗佸勾鐨勫彂灞曞巻绋嬶紝鍦ㄦ棭鏈熷悍澶嶃€佺ぞ浼氳鐭ュ拰鏀跨瓥鏀寔绛夋柟闈㈡湁浜嗗緢澶х殑鍙戝睍锛屼絾鏁翠綋鑰岃█锛屽悇绉嶆瑙嗕笌鍋忚浠嶆櫘閬嶅瓨鍦ㄣ€傛湰娆℃椿鍔ㄨ鏇村鐨勪汉浜嗚В鑷棴鐥囥€佸叧娉ㄨ嚜闂棁銆佹帴绾宠嚜闂棁锛岀牬闄ゅ亸瑙佷笌姝ц锛屼负杩涗竴姝ユ帹鍔ㄨ嚜闂棁鍎跨鏈夋晥铻嶅叆绀句細鍋氬嚭浜嗗姫鍔涖€傛鍊煎缓鍏?00鍛ㄥ勾涔嬮檯锛岄潚宀涙槑蹇冨鏍″厷鏀儴鍛煎悂绀句細鏇村浜鸿兘鍏冲績鍜岃蛋杩戣嚜闂棁鍎跨锛屽叧娉ㄩ殰纰嶏紝娑堥櫎闅滅锛屼负宸╁浐灏忓悍鎴愭灉锛屼績杩涚ぞ浼氶珮璐ㄩ噺鍙戝睍锛屼繚闅滆嚜闂棁浜哄＋鐢熷瓨涓庡彂灞曟潈锛屽娣昏嚜宸辩殑涓€浠藉姏閲忋€侟/p>銆€銆€鍦?鏈?鏃ョ鍗佸洓涓?ldquo;涓栫晫鑷棴鐥囨棩鏉ヤ复涔嬮檯锛屼负鎻愰珮浜轰滑瀵硅嚜闂棁鐨勮璇嗗拰鍏虫敞锛岄潚宀涙槑蹇冨鏍″厷鏀儴鍙戣捣浜?ldquo;绗崄鍥涗釜涓栫晫鑷棴鐥囨棩鍏泭瀹ｄ紶娲诲姩銆?鏈?鏃ヤ笅鍗堬紝闈掑矝鏄庡績瀛︽牎鍏氬憳鍚屽織鍙婃暀鑱屽伐浠蛋涓婅澶达紝寮€灞曞浼犳椿鍔ㄣ€侟/p> 銆€銆€瀛︽牎蹇楁効鑰呰€佸笀浠鍙栧苟浣╂埓钃濅笣甯?rdquo;锛岃摑鑹叉槸鑷棴鐥囦汉缇ょ殑涓婚棰滆壊锛岄鎵殑钃濅笣甯?rdquo;浠ｈ〃绀句細浜嗗鑷棴鐥囦汉缇ょ殑榧撳姳銆佸叧鎬€鍜岀埍銆侟/p> 銆€銆€鍒拌揪闈掑矝鐏溅鍖楃珯鍚庯紝涓轰簡璁╁ぇ瀹跺鑷棴鐥囨偅鑰呮湁鎵€浜嗚В锛屽織鎰胯€呭悜璺汉鍙戞斁瀹ｄ紶鎵嬪唽杩涜瀹ｈ娲诲姩锛屼粙缁嶈嚜闂棁鎮ｈ€呯殑涓€浜涘吀鍨嬬棁鐘讹紝骞堕拡瀵硅矾浜烘彁鍑虹殑鐤戦棶涔熶竴涓€鍋氬嚭瑙ｉ噴銆傜敤涓撲笟鐭ヨ瘑鐜板満涓哄競姘戣В绛斾粈涔堟槸鑷棴鐥囥€佷富瑕佽〃鐜版湁鍝簺鍜屽浣曟纭紩瀵艰繖鏍风殑瀛╁瓙銆傝繘鑰屽紩瀵间粬浠叧娉ㄣ€佸叧鐖便€佸府鍔╁埌杩欎釜缇や綋锛岀敤鐖辩偣浜鐙殑蹇冦€侟/p> 銆€銆€涓哄懠鍚佸叏绀句細瀵硅嚜闂棁鍎跨鐨勫叧娉紝鍔犳繁瀵硅嚜闂棁鍎跨鐨勪簡瑙ｏ紝鎴戞牎鍗板彂瀹ｄ紶鎵嬪唽鐢ㄧ埍鐐逛寒鏄熺┖锛屽織鎰胯€呬滑閭€璇峰ぇ瀹跺湪瀹ｄ紶妯箙涓婂啓涓嬭嚜宸辩殑鍚嶅瓧鎴栭紦鍔辫瘽璇紝骞堕厤鍙戣摑涓濆甫銆備僵鎴翠笂钃濅笣甯︼紝娑堥櫎姝ц鍜屽亸瑙侊紝鍙嬪ソ瀵瑰緟鑷棴鐥囧効绔ワ紝瀵瑰瀛愪滑澶氫竴浠藉寘瀹癸紝澶氫竴浠藉叧鐖便€侟/p> 銆€銆€鎴戝浗鑷棴鐥囦簨涓氱粡鍘嗕簡杩戝洓鍗佸勾鐨勫彂灞曞巻绋嬶紝鍦ㄦ棭鏈熷悍澶嶃€佺ぞ浼氳鐭ュ拰鏀跨瓥鏀寔绛夋柟闈㈡湁浜嗗緢澶х殑鍙戝睍锛屼絾鏁翠綋鑰岃█锛屽悇绉嶆瑙嗕笌鍋忚浠嶆櫘閬嶅瓨鍦ㄣ€傛湰娆℃椿鍔ㄨ鏇村鐨勪汉浜嗚В鑷棴鐥囥€佸叧娉ㄨ嚜闂棁銆佹帴绾宠嚜闂棁锛岀牬闄ゅ亸瑙佷笌姝ц锛屼负杩涗竴姝ユ帹鍔ㄨ嚜闂棁鍎跨鏈夋晥铻嶅叆绀句細鍋氬嚭浜嗗姫鍔涖€傛鍊煎缓鍏?00鍛ㄥ勾涔嬮檯锛岄潚宀涙槑蹇冨鏍″厷鏀儴鍛煎悂绀句細鏇村浜鸿兘鍏冲績鍜岃蛋杩戣嚜闂棁鍎跨锛屽叧娉ㄩ殰纰嶏紝娑堥櫎闅滅锛屼负宸╁浐灏忓悍鎴愭灉锛屼績杩涚ぞ浼氶珮璐ㄩ噺鍙戝睍锛屼繚闅滆嚜闂棁浜哄＋鐢熷瓨涓庡彂灞曟潈锛屽娣昏嚜宸辩殑涓€浠藉姏閲忋€侟/p>
用人单位安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休;补休时间不得少于加班时间。简单来说计算公式就是：法定休假日加班工资=加班工资的计发基数21.75300%(21.75天为平均每月计薪天数)。当加班撞上清明节，加班工资该怎样计算呢?且看青岛市人社局的详细解答。如用人单位安排小王清明节当天加班，那么应支付的加班工资数额为(5500-500)/21.75300%=689.66元。
因加班费发生争议的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。如果用人单位未依法支付加班工资，青岛市人社局工作人员建议劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，用人单位应按150%支付劳动者加班工资。延伸阅读： 什么是加班工资计发基数? 加班工资计发基数是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准(青岛市目前最低工资标准为：七区为1910元，三市为1730元)。
实行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，并且不得以补休代替。按照国务院节假日安排，2021年清明节放假调休时间为4月3日至5日共3天。如用人单位安排小王在4月3日或5日加班，应首先安排小王补休，不能安排补休的，每天应支付的加班工资数额为(5500-500)/21.75*200%=459.77元。4月4日清明节当天加班为法定节假日加班。实行标准工时工作制的，用人单位若不能安排补休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。例如：劳动者小王，实行标准工时工作制，3月应发工资为5500元，其中加班费500元。
日加班工资计算公式为：休息日加班工资=加班工资的计发基数21.75200%。4月3日、5日加班为休息日加班
4月4日清明节当天加班为法定节假日加班。按照国务院节假日安排，2021年清明节放假调休时间为4月3日至5日共3天。
因加班费发生争议的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。日加班工资计算公式为：休息日加班工资=加班工资的计发基数21.75200%。
当加班撞上清明节，加班工资该怎样计算呢?且看青岛市人社局的详细解答。如用人单位安排小王在4月3日或5日加班，应首先安排小王补休，不能安排补休的，每天应支付的加班工资数额为(5500-500)/21.75*200%=459.77元。4月3日、5日加班为休息日加班。用人单位安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休;补休时间不得少于加班时间。
实行标准工时工作制的，用人单位若不能安排补休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。如用人单位安排小王清明节当天加班，那么应支付的加班工资数额为(5500-500)/21.75300%=689.66元。
例如：劳动者小王，实行标准工时工作制，3月应发工资为5500元，其中加班费500元。实行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，并且不得以补休代替。
如果用人单位未依法支付加班工资，青岛市人社局工作人员建议劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。延伸阅读： 什么是加班工资计发基数? 加班工资计发基数是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准(青岛市目前最低工资标准为：七区为1910元，三市为1730元)。
实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，用人单位应按150%支付劳动者加班工资。简单来说计算公式就是：法定休假日加班工资=加班工资的计发基数21.75300%(21.75天为平均每月计薪天数)开工伊始，广大建设者便拿出了起跑即冲刺、开局即决战的劲头，历时11个月即实现了45个工点主体全面开工，开工一年即实现盾构始发，刷新了地铁建设的新速度。青岛地铁6号线中国中铁项目总部指挥长刘远建表示。
为积极响应年初青岛市委市政府作出的加快青岛地铁建设的重要工作部署，全面落实好地铁集团攻坚落实年各项任务目标，加快青岛地铁6号线建设，庆祝建党100周年，青岛6号线结合建设实际，适时开展了抓落实、下基层、庆建党主题活动暨强主体保始发，奋战攻坚百天专项劳动竞赛，通过活动，督促一管、两控、三环工作要求落地，认真组织好六比六保活动，动员全体参建单位和员工，以饱满的热情、昂扬的斗志，迅速掀起大干高潮，全面展示企业风采，助力地铁建设再提速。中国山东网-感知山东4月2日讯 4月2日，青岛地铁6号线抓落实、下基层、庆建党主题活动暨强主体保始发，奋战攻坚百天专项劳动竞赛活动在淮河西路站启动。
青岛地铁6号线一期工程共21站22区间，新建20座车站，线路全长约30公里。地铁6号线各参建单位欲抓住二季度黄金期，通过双项活动的开展，进一步强化现场管理，优化资源配置，细化施工组织，以优异的成绩迎接中国共产党百年华诞。
据悉，此次劳动竞赛六比六保活动内容包括：比项目管理，保提质增效;比施工组织，保建设工期;比标准落实，保市场品牌;比文明施工，保安全生产;比科技创新，保示范引领;比党建促进，保信访稳定等六个方面。目前14座明挖车站中有8座已开始主体结构施工，6座暗挖车站均已进入主体部分施工。
