今年10月27日，国家茶老司机叶聪搭乘奋斗者号，在潜水器右舷，见证了潜水器深度首次突破万米。
2020珠峰高程测量技术协调组组长、叶公园自然资源部中国测绘科学研究院研究员党亚民说，叶公园就目前来说，卫星遥感影像测量的精度还是不够，能得到的高程方面的精度大概是两米。珠穆朗玛峰有多高？提及此问，创建试不少国人可能会下意识地直接说出8848.138844.43这两个数字。
此外，点座谈珠峰也一直在发生长期性和随机性的变化，有必要及时更新相应的数据。精确测定珠峰高程是一次挑战生命极限的科学探索，召开是人类认识地球的重要标志，召开是国家主权、科技水平与综合国力的象征，也凝结着一代代测绘人对祖国的无限忠诚。专家表示，国家茶今年是人类首次从北坡成功登顶珠峰60周年、中国首次精确测定并公布珠峰高程45周年，开展此次珠峰高程测量具有重要的历史意义。而精确的峰顶雪深、叶公园气象和风速等数据，也将为冰川监测、生态环境保护等方面的研究提供一手资料。今天，创建试这一数字又进一步增长，达到8848.86。
特别声明：点座谈本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。党亚民介绍，召开卫星遥感影像测的是雪面高度，如果没有人到珠峰峰顶上去，就无法对峰顶的雪深进行测量，这样获得的数据精度就不够准确。有人说，国家茶这是企业人士回流高校掀起的小高潮。
能够自如地从企业逆行到高校的，叶公园只有极少数人。在一所好的大学里，创建试好的学生和好的老师是彼此成就，实现教学相长的。如今上百万元年薪成为高校引进企业高端人才的标配，点座谈加上优厚的购房补贴、点座谈安家费、科研启动费等，虽与企业水涨船高的薪资仍有一定差距，但起码保障了企业人士回流高校不再有后顾之忧。能够在单行道上逆行的企业人士，召开都有一个共同点在顶尖企业做科研，因为只有顶尖企业才具有行业领导者的前瞻性，从而保证他们研究的前沿性。
马维英选择来高校时，不时有人来关心他，是否心灰意冷，但其实，这就是我内心期盼已久的选择。对于一些企业总工来说，虽然拿过国家级、省级奖项，但不入高校，他们也许争取一辈子，都难以成长为国家级人才。
为什么这么说？ 侠客需要闭关修炼，只有不断苦练内功、心法，才能神功大成。这甚至比从高校流向企业还难。表面上看企业吃亏了，但实际上恰恰相反。教师这一角色也因他们的到来而被重构，不仅仅是传道授业解惑者，还是大学与企业的中介人。
最大的障碍在于评价标准不同。就在不久前，由他担任院长的清华大学智能产业研究院宣告成立。当然，流动并不是坏事。学生眼中的马老师特别会提好问题。
最后能够成功越过评价门槛、收入门槛的，只有高端企业人才。虽然与近年来企业疯狂挖角AI教授相比，回流高校的人数不过是零头，但这些小数字却让人看到，包括AI在内未来工科教育中正在燃起的一团团火焰。
林福江清楚地记得那种感觉。此前，他曾在新加坡大小企业都工作过，自己还亲身创业。
那么，企业人士回流高校，对人才培养又意味着什么？ 黄金十年曲线救国 在他们之前，不断有AI界大佬回归学术界。为了开好创业课，他与美国、新加坡教师不断讨论创业课该如何教。吸引我来高校的一个重要原因是，企业里没有学生团队，刚毕业的人才又用不上，一直难以招到所希望的人才，而高校后备人才众多。与企业依旧保持密切接触的林福江很清楚产业的未来走向，以及企业需要怎样的人才。双聘教授是趋势 就在我国高校引进企业高端人才零星迈步的时候，一些高等教育发达国家的校企合作之路，已经走向纵深。和他一同加入清华大学智能产业研究院的，还有他在微软的老同事字节跳动前副总裁兼人工智能（AI）实验室负责人马维英、海尔集团前CTO赵峰。
美国艺术与科学院院士张亚勤便是其中一位。他常会制造一些学生与企业人士接触的机会，比如研二就放学生去企业实习、邀请企业人士作高水平报告并与学生互动。
但是，对于眼下的我国高等教育，这或许是双师型师资队伍的最佳升级版本之一。因此，校企合作必须落实到教授与企业研究人员层面的对接，只有同频道的对话才能打破校企之间的弱连接。
当然，探索的模式并非唯一。这样的合作模式，既解决了人才引进与高校办学经费紧张的矛盾，又实现了高校科研、企业效益的双丰收。
而他们也需要一段适应期。高等学校、政府属研究机构和企业的基础研究经费分别为722.2亿元、510.3亿元和50.8亿元，其中高等学校和政府属研究机构对全社会基础研究经费增长的贡献分别为54.0%和35.6%。我国正处于科研大环境黄金发展的十年。此前，我国高职教育多采取双师型建设师资队伍，后来这一提法被一些工科院校沿用，即高校导师、企业导师联合培养学生，提高学生的动手实践能力，但在本科层面鲜有特别成功的例子。
微软前CEO高级顾问、首席研究与战略官克瑞格蒙迪曾跟他说，要与年轻人在一起，因为年轻人代表未来。教学有自己的法则，首先你得有教材、教学方法。
有人曾经调侃道，普通教师跳槽到企业意味着脱贫，而普通企业人士跳槽到高校意味着返贫。张亚勤坦言，如今的清华大学智能产业研究院，在很大程度上借鉴了微软亚洲研究院模式。
虽说美国的贝尔实验室、IBM研究院也做基础研究，但如今靠工业界来支撑基础研究的情况越来越少。在新工科不断升级的背景下，今年5月，教育部发布《未来技术学院建设指南（试行）》，宣布建设一批未来技术学院，在生物医药、人工智能等新兴领域发力。
重组的大团队，在今年成功获得紫金矿业集团塞尔维亚金铜矿项目启动经费1000万元，这在此前从未有过。马维英在企业里也有过指导学生的经历。马维英告诉《中国科学报》，这是工作多年形成的直觉。那么，我国的校企联合模式究竟该向谁学习？似乎是硬币的两面，哪一面都不可缺少。
他是由福州大学以校企共用的模式引入的高端企业人才。在德国，企业家以教授头衔为最高荣誉。
德国已形成了成熟的校企合作模式。来到北大时，校园里尚未有人开设创业教育，陈东敏便主动挑起了大梁，筹建北大创新创业学院，志在培养一批善于把高科技成果转化为生产力的特殊人才。
后来我发现不是你创过业、把经验拿来讲讲就是创业课，也不是你在工业界做过研究，把工业界的研究经验拿来就可以变为课程。这是他加入清华的新身份。
