从产业结构看，辛巴威獨裁国有煤炭企业非煤产业点多、辛巴威獨裁面广、效益差，靠煤吃饭特征明显，煤炭销售收入占比不足50%，但常常贡献了企业70%~80%，甚至90%以上的利润。

同时，獲頒中國进口煤炭已连续3年保持在3亿吨左右，獲頒中國纽卡斯尔港5500大卡动力煤运抵广州港到岸价，一直低于国内同等发热量煤炭运抵广州港的价格，国内市场被国际化。一是减资产，孔和平獎坚决退出不具备优势、孔和平獎不符合发展战略的低效无效产业;二是减产量，主要是压减衰老矿井、亏损矿井、不安全矿井的产量;三是减职能，平稳有序地彻底分离企业办社会职能;四是减人员，采取各种措施降低用工成本;五是减排放，减少污染物排放和对生态环境的破坏。

检视大部分煤炭企业自身，連戰普亭尚缺乏抵御内忧外患的力量。煤炭产业集中度低，斯楚都得過煤炭企业无序竞争，各方俱伤。国内煤炭产能过剩约5亿吨，辛巴威獨裁需要漫长的消化期。在煤炭行业转型攻坚的困难时期，獲頒中國煤炭企业将大致分化成四类六种在煤炭行业转型攻坚的困难时期，孔和平獎煤炭企业将大致分化成四类六种。

煤炭企业再也不可能 飞跃式大发展，連戰普亭在这个漫长的寒冬里，我想到了生活在南极的企鹅，想到了企鹅沉潜的智慧和本领。一是追求人均高效率，斯楚都得過实现由重规模向重效率、斯楚都得過重总量向重均量、重产出向重效益的转变;二是发展产业大循环，最大限度地提升能源和资源的利用效率。在深邃的地洞里行驶，辛巴威獨裁颠簸的路面，辛巴威獨裁胶轮车柴油发动机的轰鸣声，着实让记者心里没底，不由得联想到自己职业生涯中的几次矿难报道，透水？冒顶？瓦斯爆炸？念头闪过的瞬间心惊肉跳，不敢再想。

獲頒中國【同期】瓦斯检测员张旭金现在这个数值是0.14。【解说】保工资、孔和平獎保安全，是煤矿对待矿工的态度。【解说】2月18日，連戰普亭大年除夕，連戰普亭记者来到山西省阳煤集团新元煤矿，与煤矿工人一道下井，记录他们的工作和生活，与他们一道在地下500米处迎接羊年新春。而这一切，斯楚都得過却丝毫不影响王增平和工友开心的聊天。

乔鸿波告诉我们，从2013年开始，市场对煤炭的需求放缓，煤炭企业库存居高不下，煤价大幅下降，企业经济效益下滑。煤市下滑既考验着煤矿的管理水平，也考验着工人对企业的感情。

仪表显示，瓦斯浓度0.16，远低于0.5的警戒值。【同期】机械安装队队长王增平以心换心啊，矿山给你待遇也高了，工人们也就有信心，有信心干了，这就是人心换人心，四两换半斤么，这矿上能对住咱工人们，工人们也对企业，也挺爱护这个企业，对这个企业挺负责的。市场形势倒逼着企业的变革，企业需要采取减员增效、减收增效等方式，才能维持稳定的经营。凭借这些安全保障，矿工们在地层深处与恶劣的自然环境作斗争，用勤劳的汗水换取源源不断的煤炭。

【解说】乔鸿波是新元煤矿党委党群部部长，早在2010年时，山西省就建立了煤矿领导带班下井制度，倒逼领导层重视安全问题。矿上决定，降低机关管理人员的工资，但一线工人工资要保障。安全管理是否会因煤炭行业下滑而放松呢？乔鸿波告诉记者，无论在什么时候，安全永远是第一位，安全是企业最大的效益、职工最大的福利。时间不知不觉已到下午，我们开始升井。

在新元煤矿采访期间，记者最大的感受是，企业善待员工，员工必然会对企业充满感情，而感情可以把矿工们的心凝聚在企业周围。【同期】新元煤矿党委党群部部长乔鸿波今年矿上主要是考虑，煤炭市场下滑的趋势，为了让职工过一个，安安稳稳过一个年，咱们放假是临时安排就是，大年三十的下午，到初一下午，放一个圆班，一整天，其它时间，咱们正常安排到初七。

【现场同期】工人们吃。王增平告诉记者，与往年春节期间加班加点产煤的情况不同，今年矿上主动给工人们休假，矿工们可以轮流休息，回家与亲人团聚过年。

井外阳光明媚，工人们在井口贴了春联，除夕的矿区张灯结彩，一派欢乐祥和的气氛。【解说】虽然巷道内十分黑暗，空气中夹杂着煤灰，但来自地面的温暖问候还是让矿工们开心不已。新元煤矿是一家国有大型煤矿，于2003年开始筹建，2007年10月投产，主产动力煤和无烟煤，年产300万吨，拥有3000名职工，煤种主要为贫煤、贫瘦煤，主要运往河北、山东等地的电厂和冶金厂。但实际上，确实有职工的收入减少了。【解说】中午时分，煤矿后勤工人送来了午餐。早晨７点，记者跟随机械安装队队长王增平下井，老王进入煤炭行业已经33年。

【现场同期】送饺子的工人与矿工的对话【解说】在其它工作面上，采煤机挥舞着巨大的长臂在壁立的煤层上来回切割，煤块纷纷落下，传输带迅速将其拉走。【解说】按照老王的说法，矿工们并未减薪。

【同期】新元煤矿党委党群部部长乔鸿波我们确保生产一线的职工，能够不降甚至有所提升，但是从机关管理人员这块，我们要有工资上的适当的压缩，可以说工资的分配比例，侧重于井下，井下与生产一线。在井口，矿嫂们送来了寓意平安的苹果。

瓦斯检测员张旭金不敢懈怠，时时记录。【解说】此外，新元煤矿缩减机构，将17个科级机构整合为9个，大幅减少了科级和一般管理人员，并开展减人提效活动，这些措施使得每吨煤炭的人工成本同比降低42.76元。

但这样的手段，必然要降低职工待遇。【同期】机械安装队队长王增平现在在我们这个队，伙计们也挺有信心的，不欠，不拖欠工人工资，到时间给你发，甚至提前发工资了，发工资发的（足额及时），可以说大家满足了。【同期】新元煤矿党委党工部部长乔鸿波在安全设备和安全投入上，绝对不能从这方面去降低投入，节约成本，我们只能从完善内部管理，节支降耗，从优化设计，以及科技技术，从人员的机构上，队伍建设上面这个方面去考虑节约成本，但是从安全投入上，没有丝毫的减弱。路上，每隔十几米就有一台瓦斯监控仪。

【解说】记者了解到，新元煤矿拥有先进的人员定位系统、自救系统、通讯系统等六大安全系统，防爆电话、个人GPS定位等设备一应俱全。煤市行情日趋下降，煤炭经济大起大落时，往往也是煤矿事故多发时期。

（记者：这个数据说明什么呢？）说明现在这个里面不超限，符合工作要求家里－－井下是矿工的生活轴线，每天12个小时在井下，伴随着呼呼的风声和采煤机的隆隆声。

4年前，赵来友的儿子也当了矿工，全家团聚过年的日子更少了。连上10个早班10天不见太阳。

王献府说，矿上也实行带薪休假和探亲假，可我不敢休，假休了，钱就没了。小长假，黄金周，外出旅游，想也没想过。队里有3个单身大学生，每年过年我都和他们换班，既能照顾他们回家过年，我也能多挣一份钱。在煤炭库存高企的背景下，一些大型煤企呼吁煤炭行业全面实行节假日正常休假和带薪休假，有的已宣布春节停产检修。

我是农村的，下井就为多挣几个钱。中秋、清明、黄金周更不用说了，煤矿工人根本享受不上。

冬天天短，早上6点数着星星下井，下午6点升井看不见太阳落山。结婚时答应老婆去北京天安门，一直没去成。

完成任务有奖，完不成要倒扣。而对于家庭困难的矿工，过年成了多挣一份钱的机遇。