南方电网预测，玻璃切割广东今冬明春用电负荷将继续保持增长势头，玻璃切割最高负荷约1.13亿千瓦，同比增长8%，较去年同期最高负荷增长1000万千瓦左右，仍存在电力缺口。

这样做一方面可以充分发挥新疆能源资源禀赋优势，片可用依托全疆大电网资源配置平台，片可用统筹源网荷储各个环节，推动新能源安全经济最大化开发利用，促进煤炭等化石能源清洁化高效化利用，使得新疆能源电力开发成本较中东部地区继续保持相对较低水平。CCS技术是指将二氧化碳从工业过程、于些玻能源利用或大气中分离出来，于些玻直接注入地层以实现二氧化碳永久封存，这一技术已成为各国政府应对气候变化的重要战略选择。

记者：璃切割片新疆新型电力系统的构建思路和路径是什么？谢永胜：璃切割片以新疆区域视角来看，国网新疆电力初步计划从四个方面的路径来规划新型电力系统的构建。记者：特点新疆在构建以新能源为主体的新型电力系统方面具有什么优势？构建新型电力系统对于服务新疆经济社会发展，特点保障国家能源安全方面又有着怎样的重要意义？谢永胜：在党中央、自治区和国家电网公司大力支持下，新疆能源电力事业实现了长足发展，截至2020年底，全疆形成内供四环网、外送四通道的主网架格局，750千伏骨干网架覆盖所有地州市。另一方面，玻璃切割通过推动新疆新型电力系统示范区建设，玻璃切割可以充分发挥新疆充沛的煤电+CCS技术支撑保障资源和丰富的抽蓄电站、储能等调节资源的优势，形成稳定可靠的外送供应，将新疆打造成清洁低碳，满足华北、华中、华东等地区用电需求的新基地，不断扩大疆电外送规模，在双碳背景下，为保障全国能源供应提供新疆解决方案、贡献新疆力量。在电网发展路径上，片可用按照加强交流保内供、片可用构建异步电网促外送模式，加快柔性直流、数字化、智能传感等新技术、新设备应用，建强疆内保供网，构建疆内跨多能源基地和跨省区异步柔性外送网，推动交直流电网融合发展，推进电网向能源互联网转型升级，打造坚强高效、智能开放的资源优势配置平台我国二氧化碳地质封存潜力约为1.21万亿4.13万亿吨，于些玻所在位置与我国煤炭分布基本吻合，于些玻按照当前能源电力碳排放数据来看，封存潜力空间巨大，为实践煤电+CCS技术创造了条件和可能。

水电可开发量2870万千瓦，璃切割片位居全国第四位。今年以来，特点消纳新能源电量571.1亿千瓦时，同比增长24.5%，新能源利用率94.1%，同比提升3个百分点。玻璃切割在服务大电网安全稳定运行的同时又能给个人带来分红激励。

片可用同层级干部员工贡献奖励差距超3倍。牵头组建新型电工材料和绿色电力装备等创新联合体、于些玻直流输电与电力电子等产业技术创新联盟，围绕新型电力系统等方向全力打造原创技术策源地。以契约选聘 激发干部活力打造能上能下管理样板我们大力推行管理人员竞争上岗，璃切割片通过揭榜考核契约、璃切割片赛马科学评价，在实干实绩上竞争选拔，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。事实上，特点科研人员贡献的技术创新、特点成果价值、经营管理都将作为考虑要素参与分配，对作出突出贡献的敢于重奖，其中不乏核心技术攻关团队的年轻骨干成员分红超过团队管理层，真正实现以绩效为标尺，用收入来兑现，为想干、会干、能干的干部员工挣得更多创造条件。

创新科研项目、团队管理模式以改革引领高质量创新发展电网科学家们正在被赋予更大的技术路线决定权、经费支配权和资源调度权。在改革创新推进会上，南方电网公司高级技术专家周保荣作为项目挂帅人在基于海量分布式资源聚合的虚拟电厂高级应用分析平台开发项目军令状上郑重签下自己的名字，军令状上密密麻麻写满了项目的任务目标及考核指标。

据介绍，全院共签订443份全员绩效合约、35份业绩责任制考核契约和4份经理层任期制契约化，构建起以岗位为基础、契约为载体、分层分级、覆盖全员的四级岗位契约体系，形成可衡量、可考核、可检验的责任传递机制和监督体系，确保组织目标层层落实落地。生技中心研究员程建伟凭借其在设备多物理场仿真领域的技术专长成功入选团队首席研究员（PI），据介绍，首月试运行期间团队就实现新增技术咨询合同意向金额近百万元。去年年底，南网科研院新系统所研究员、一级技术专家陈刚因其在解决机网协调方面的突出贡献，收获了一份特别的奖励。目前我正在和团队成员一起策划研发选题，针对国家重大重大战略需求和科技前沿，申报多物理场计算方向的国家级项目。

以贡献奖励核心骨干人才营造以创新为荣文化氛围全网率先试点岗位分红，连续3年累计精准激励核心人员339人，人均分红额近10万元，薪酬水平平均提高15.36%。通过项目、团队管理模式的创新变革，体制机制束缚不断释放，科研人员得到授权实现松绑，人才创新活力不断释放，多项电网科技独门绝技正在形成。敢闯技术无人区，依托昆柳龙重大工程，实现世界领先的特高压多端混合直流技术的工程实践。南网科研院组织人事部负责人强调，不仅如此，每名员工也会签订个人绩效合约，考核涉及的核心指标和重点任务均承接上级决策部署和战略规划。

聚焦服务国家战略科技力量，布局新型电力系统重大专项，开展新型电力系统体制机制改革研究，服务双碳目标。聚焦高压电缆绝缘料长期依赖进口，研发220kV高压电缆可交联聚乙烯绝缘料，综合性能指标达到国际先进，解决卡脖子难题。

南网科研院党委书记、董事长饶宏表示，接下来，将继续以全面深化改革推进高水平自立自强，坚持需求牵引强化关键核心技术攻关，把推动改革攻坚、强化战略科技力量建设摆在更加突出的位置，推动改革走深走实，加快建设具有全球竞争力的世界一流能源电力科学研究院。不少基层员工感受到了改革带来的变化。

6位技术专家薪酬水平首次超过经理层成员通过近三年的不断创新尝试，南网科研院主动探索一套适用于科技型企业的人才激励机制，以效益和业绩为导向，构建岗位绩效工资+贡献奖励奖金+中长期激励的全要素、多维度人才激励机制。这是南网科研院改革重大科技项目立项和组织管理方式，通过对技术和业务的最佳匹配选出创新能力强、协调能力强、掌握关键核心技术的帅才。PI可以结合团队实际需要从市场上进行自主招募，组织和用人方式特别灵活。根据科技型企业特点，南网科研院大胆探索突破骨干员工项目跟投，全网率先试点实施，为健全中长期激励约束、打造科技成果转化新模式作出重要示范。据介绍，用人部门在提出选聘岗位需求的同时也要研究制定与之匹配的岗位任期工作规划和胜任指标，作为选聘契约，这也就意味着应聘即揭榜，如果无法达到要求则退出岗位。有应聘者表示，要把自己摆在支撑院战略发展最需要的岗位上，以此为契机做好自我内视，对标提升在专业思维、专业素养、组织协调等方面的履职能力。

中国专利银奖优秀奖、国内首个电力电容器IEC国际标准牵头立项、行业首个新型电力系统技术标准体系作为南方电网科技创新主力军，南网科研院持续推进科研体制机制改革，紧盯三项制度改革这个硬骨头，以独具科研特色的体制机制和科技创新改革双轮驱动为主线，促创新、出成果、强激励、育人才，打造科技型企业改革创新范例。南网科研院研究构建创新自组织形式新型研发团队，对学术带头人充分赋能授权，健全创新机制配套

居民（含执行居民电价的学校、社会福利机构、社区服务中心等公益性事业用户）、农业用电由国家电网保障供应，执行现行目录销售电价。国家电网研究出台贯彻落实举措和服务措施，全面落实电价市场化改革，服务好电力用户和发电企业，全力以赴保安全、保供电、保民生、保重点，促进经济社会平稳运行。

5．保障居民、农业用电价格稳定。按照主管部门要求，提前3日通过网上国网APP、供电营业厅等线上线下渠道公布代理购电价格。

严格执行燃煤发电市场交易价格上下浮动原则上均不超过20%，高耗能企业市场交易电价不受上浮20%限制等政策。依托网上国网线上服务平台，完善服务功能，丰富服务产品，为广大代理购电用户提供便捷高效的政策咨询、合同签订、业务办理、电费账单查询等各类服务，打造国家电网代理购电全天候一站式服务平台，大力推进网上办、掌上办、指尖办，提升用户感知和服务体验。1．全面落实燃煤发电上网电价市场化改革。国家电网公司将充分发挥大国重器和顶梁柱作用，践行人民电业为人民的企业宗旨，确保电价改革平稳落地，确保电力安全可靠供应，确保人民群众温暖过冬，为服务建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

3．做好代理购电便捷服务。围绕代理购电业务，优化调整业务流程和业务体系，严格落实代理购电信息公开有关政策。

取消工商业用户目录销售电价后，按照政府有关规定，为保障居民、农业用电价格稳定产生的新增损益，按月由全体工商业用户分摊或分享。为相关市场主体协商交易、改签合同等提供平台服务。

按月发布代理购电相关信息。在工商业用户电费账单中清晰列示代理购电用户电价明细情况。

对低压工商业用户，将通过网上国网APP、微信公众号、供电营业厅、95598电话等线上线下(46.570, -0.61, -1.29%)多种服务渠道广泛公告、有问必答，及时为电力用户提供咨询服务，努力做到应知尽知。4．严格做好代理购电信息公开。积极配合政府主管部门有序放开各类电源发电计划，完善电力中长期交易规则，加快电力现货市场建设，加强辅助服务市场建设，探索建立市场化容量补偿机制，健全电力市场体系。对于未直接从电力市场购电的用户，国家电网提供代理购电服务。

严格执行燃煤发电电量原则上全部进入电力市场，通过市场交易在基准价+上下浮动范围内形成上网电价。2．广泛开展代理购电用户告知。

首次向代理用户售电时，至少提前1个月通知用户，对10千伏及以上高压工商业用户，将逐户告知，确保用户及时了解相关政策。6．做好电力市场建设和交易服务。

为选择直接参与市场交易的新增工商业用户，做好市场注册、政策解读宣贯、交易规则培训、参与交易等服务。畅通网上国网与电力交易平台的信息交互，积极支持工商业用户直接参与电力市场交易