上海全市李警官帮他们进行了调解
此外，日起开展还有些富豪毕业于省外名校，日起开展如特锐德董事长于德翔，本科毕业于211高校华北电力大学，之后攻读清华大学EMBA获硕士学位;九阳股份董事长王旭宁本科毕业于211高校北京交通大学，后获得中欧国际工商学院工商管理硕士学历。本土的985高校山东大学、大攻坚行中国海洋大学也培育了不少明星企业家。
公开信息显示，动32力争1946年出生的张士平的求学生涯并非一气呵成，直到45岁才拿到了大学文凭。1991年，早日实现社张士平从位于安徽蚌埠的安徽财贸学院毕业(今安徽大财经大学)，早日实现社取得了棉花检验专业文凭，官方简历显示其学历为本科，而当时他掌舵的魏桥集团在棉纺领域已做的风生水起。1983年，面清零张恭运毕业于山东大学机械系机械制造工艺及设备专业，面清零去年以28.19亿元财富排名富豪榜104名，张华威则是山东大学经济管理系毕业生，去年财富为53.6亿元，而山东临工工程机械有限公司董事长王志中，早前也毕业于山东工业大学。其中，上海全市宋建波目前为南山集团总经理，毕业学校不明，宋建民则接替父亲出任南山集团董事长，他1992年毕业于山东经济学院(今山东财经大学)财经系。日起开展宋作文的两个儿子宋建波和宋建民也均为大学学历。
办大学、大攻坚行当教授 不但热衷求学深造，部分山东富豪还自己创办或联合创办了大学，如南山学院和聊城大学东昌学院，背后就有富豪的身影。不过有意思的是，动32力争张士平被母校关注可能是最近几年的事情。据了解，早日实现社近年来，早日实现社市南区高度重视防范和打击非法集资宣传工作的教育引领作用，着力拓展宣传教育的广度、深度，充分运用各种传播渠道，密集开展宣传活动，引导公众理性投资，有效维护经济社会稳定。
中国山东网青岛频道6月12日讯(记者 刘淑红 通讯员 王庆臣) 近日，面清零青岛市南区金融办联合青岛大学、面清零青岛农商银行、金门路街道在青岛大学学术礼堂举办防范非法集资公益讲座。通过深入开展金融知识进校园活动，上海全市对于拓宽高校师生金融知识面，树立科学理财观念，提高对非法集资的防范意识和识别能力具有现实指导意义。配合活动开展，日起开展在现场张贴宣传海报、发放宣传折页、播放处非宣传片。大攻坚行吸引了数百名学生参与
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今年以2015年度全市在岗职工平均工资为依据，自6月份当期缴纳社会保险费执行新标准，1-5月份社保基数调整差额要予以补缴。另外，今年1-5月份已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区(市)社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。中国山东网青岛频道6月12日讯(记者 刘淑红) 记者从青岛市人社局了解到，近日，青岛市将启动2016年度企业社会保险缴费基数差额补收工作。青岛市人社部门提醒，为保障个人社会保险权益，青岛市灵活就业人员须在扣款日前将今年1-5月份的基数补收差额以及6月份当期应缴纳的社会保险费存入本人代扣代缴银行卡或存折上，避免因存款余额不足造成缴费中断。
按照相关政策规定，2016年个人月缴费基数低于2015年度在岗职工月平均工资 60%(2686元/月)和高于2014年度在岗职工月平均工资300%(12114元/月)的参保人员在本次调整补收范围内。其中，企业在职职工随用人单位进行差额补收，无需个人办理。全市灵活就业人员社会保险(包括养老保险和医疗保险)缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1387.56元、1110.11元、832.66元，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加135.78元、108.81元、81.53元。根据统计部门公布数据，2015年度青岛市在岗职工平均工资为53715元(4476元/月)
职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业未支付防暑降温费 最高处以20000元罚款 防暑降温费只是一项福利，企业可发可不发。
企业在岗职工防暑降温费4个月计发 室外作业每月200元 记者从市人社局了解到，企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。防暑降温费属于劳动报酬的组成部分，要求现金发放，该发不发属违法行为，最高处以20000元罚款。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。近日，青岛市人社局提醒广大用人单位，要及时发放职工夏季防暑降温费，不得以清凉饮料充抵防暑降温费。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位在遇到40度以上高温天气应当停止工作 根据《山东省高温天气劳动保护办法》第三条规定：高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气;第七条规定：用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。对此，青岛市人社局相关工作人员表示，防暑降温费属于劳动报酬的组成部分，要求现金发放，该发不发属违法行为。根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。
中暑算工伤 享受工伤保险待遇 中暑算工伤，可能很多上班族并不了解。青岛市目前企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。
根据《山东省高温天气劳动保护办法》(省政府令第239号)第二十二条规定：用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。防暑降温费以现金发放 清凉饮料不能充抵 根据《山东省高温天气劳动保护办法》第十条规定：用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。
用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。
中国山东网青岛频道6月12日讯(记者 刘淑红) 随着气温的不断升高，很多市民致电12333咨询防暑降温费标准及发放等相关事宜。采访中一些劳动者及企业存在这样的看法对此，青岛市人社局相关工作人员表示，防暑降温费属于劳动报酬的组成部分，要求现金发放，该发不发属违法行为。防暑降温费属于劳动报酬的组成部分，要求现金发放，该发不发属违法行为，最高处以20000元罚款。
企业在岗职工防暑降温费4个月计发 室外作业每月200元 记者从市人社局了解到，企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。用人单位在遇到40度以上高温天气应当停止工作 根据《山东省高温天气劳动保护办法》第三条规定：高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气;第七条规定：用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。青岛市目前企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。采访中一些劳动者及企业存在这样的看法。
用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。近日，青岛市人社局提醒广大用人单位，要及时发放职工夏季防暑降温费，不得以清凉饮料充抵防暑降温费。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。
防暑降温费以现金发放 清凉饮料不能充抵 根据《山东省高温天气劳动保护办法》第十条规定：用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。
中国山东网青岛频道6月12日讯(记者 刘淑红) 随着气温的不断升高，很多市民致电12333咨询防暑降温费标准及发放等相关事宜。企业未支付防暑降温费 最高处以20000元罚款 防暑降温费只是一项福利，企业可发可不发。
中暑算工伤 享受工伤保险待遇 中暑算工伤，可能很多上班族并不了解。根据《山东省高温天气劳动保护办法》(省政府令第239号)第二十二条规定：用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任