CT检查、美众议超声诊断等医用设备检查项目降价20%,CT使用螺旋扫描价格取消3日,青岛市出台第二批医疗服务项目价格,对178项降价调整,4日起正式实施。

加强社区服刑人员教育矫治，院通过对假释人员重点进行技能培训和社会适应性帮扶，对管制、缓刑人员重点进行警示教育。制定出台 《关于加强村居人民调解组织的意见》，解除近建立健全村居人民调解组织队伍、解除近办公场所、工作制度，完善村居人民调解组织工作运行机制，探索建立村居人民调解网格化管理模式;重点抓好有专业特长的知名人民调解员调解室建设，健全、规范基层人民调解组织，发挥品牌化调解室排查化解功能，培育一批有专业特长的知名人民调解员调解室。

海石油(记者 刘海龙 实习生 聂祺)。推进刑满释放人员社区安置暖心工程，开采禁以社区服务中心为平台，实现司法所与劳动保障部门零距离对接、一站式服务，搭建社区安置直通车。招募志愿者群防群治 充分调动社会力量和资源服务于社会治安工作，令法案更加注重运用社会化、令法案市场化手段，通过政府购买服务、提供公益岗位等多种方法，健全社会治安组织动员机制，成立全市治安志愿者协会及各区市治安志愿者协会，统一组织招募的治安志愿者分别用于社会面、居民社区等群防群治，其中社会层面主要由公安机关相关警种根据实际情况组建专业化的治安志愿者队伍，协助开展应急救援、交通、消防、禁毒、法制宣传等工作。充分发挥移动终端现场查询、美众议现场比对、现场采集的优势，加强对重点区域、重点部位流动人口的信息采集。继续推进 教育改造安置帮教一体化工程，院通过依托社会教育培训机构和监狱联合办学，开展技能培训。

依靠GPS定位技术，解除近运用信息化手段对社区服刑人员实施监督管理。将社区居民纳入朋友圈 继续加大 天网工程建设力度，海石油充分整合社会监控资源，海石油在案件高发区域安装移动视频，有效震慑犯罪、减少发案，发现线索、打击破案;深入开展社区微警务工程，在社区建立微信群，把社区居民纳入朋友圈，让公安服务板式更快捷，使安全防范宣传更生动，与社区居民交流更直接。今年，开采禁我市至少将抽检6.5万批次食品、开采禁大中型批发市场百分百今年要交质量保证金昨日，市食品药品安全治理指挥部召开新闻发布会，发布了今年我市食品药品治理的20项措施。

农产品不合格供货商退市 今年，令法案我市将实施食品药品安全黑名单制度。1500家餐饮单位今年亮化 餐饮综合治理方面，美众议今年我市学校食堂后厨亮化等级B级以上单位达到100%。在三品一标基地、院通过市级财政扶持的农民专业合作社和现代农业园区建立产地准出制度。建立市场准入制度，解除近与大宗食用农产品供给地签订食品安全协议。

此外，我市将开展守护舌尖安全专项整治行动，依时令、按环节、突出问题导向，重点打击食品药品假冒伪劣、违禁超限、无证生产经营、非法渠道购进等违法行为。严格生鲜乳收购站审批准入机制。

对发现销售假药且存有过错的供应商，发现1次即取消其供应资格;对发现销售劣药且存有过错的供应商，发现2次1年内不再采购其供应的产品。食品流通环节，按不低于20%的比例创建示范企业。小作坊监管覆盖率达到95%。种养殖环节，优势农产品标准化生产程度提高到70%以上;三品一标产品产地认定面积占比提高到60%以上;规模养殖场无公害认证占比提高到70%以上;认证水产品面积占比提高到55%以上。

落实食用农产品不合格供货商退市制度，凡在批发市场抽检三次不合格、在商场超市抽检两次不合格的终生禁入，由三大批发市场扩展到中型以上批发市场、商超100%覆盖。市场内小摊贩实名备案登记率达到80%以上。全年食品抽检不少于6.5万批次，其中80%用于监督性抽检。力争年底前婴幼儿乳品电子追溯系统覆盖面达80%以上。

建设监管执法平台，将行政许可、网格化监管、行政处罚等信息逐步纳入平台管理。完成全市药品批发、零售连锁企业的入网工作;年内实现植入性医疗器械的全品种全程可追溯。

强化渔用投入品监管，严格实施水产品产地证明制度。加强行刑衔接，将执法办案由个案查处拓展到全范围布控、全链条追责，提高大案要案的查处率。

婴幼儿乳品电子追溯达八成 全市在产药品生产企业100%完成新版GMP认证;药品经营企业100%完成新版GSP认证，零售连锁率从2014年的54.7%提高到65%以上。餐饮服务环节，清洁厨房达标率城区由50%提升至75%，农村由40%提升至65%。年内再亮化1500家，基本实现全市中型以上餐馆、学校食堂、中央厨房、集体配送餐单位明厨亮灶工程全覆盖。落实不合格食品批批曝光制度在审核过程中，对于高层次人才实行全面放开，紧缺人才和基层人才根据青岛市的发展需要和单位实际需求进行严格审定。各区市根据自己的区位特点和人才状况确定了高层次紧缺以及基层人才专业目录，均以卫生、教育系统需求为主。

对纳入目录范围的专业人才岗位，在全市事业单位统一公开招聘中，可以降低开考比例(普通岗位开考比例为1:3)，最大限度地满足单位用人需求;同时，还将根据招聘单位人才需求采取授权招聘、校园招聘等多元化招聘方式以及面试前置、直接考核等灵活措施，面向全国大力引进优秀高层次人才和紧缺人才，为青岛市经济发展提供人才保障。中国山东网4月2日讯(记者 刘淑红)记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉，日前，青岛市人社局面向社会公开发布了《2015年事业单位高层次和紧缺人才专业目录》。

市属单位高层次人才需求涉及交通信息工程及控制材料、农业科学、编辑出版、环保、教育、卫生等专业;紧缺人才需求涉及地图制图学、地理信息工程、体育产业管理、考古、文物修复等专业。2015年专业目录是根据去年专业目录以及实际招聘情况的基础上进行整合、归并，同时进一步明确了具体专业的资格条件，首次形成了市属、区市属以及基层事业单位三级目录，具有较强的可操作性。

2015年度提出高层次紧缺人才需求的单位涉及青岛市15个市直单位和7个区市对纳入目录范围的专业人才岗位，在全市事业单位统一公开招聘中，可以降低开考比例(普通岗位开考比例为1:3)，最大限度地满足单位用人需求;同时，还将根据招聘单位人才需求采取授权招聘、校园招聘等多元化招聘方式以及面试前置、直接考核等灵活措施，面向全国大力引进优秀高层次人才和紧缺人才，为青岛市经济发展提供人才保障。

中国山东网4月2日讯(记者 刘淑红)记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉，日前，青岛市人社局面向社会公开发布了《2015年事业单位高层次和紧缺人才专业目录》。2015年度提出高层次紧缺人才需求的单位涉及青岛市15个市直单位和7个区市。2015年专业目录是根据去年专业目录以及实际招聘情况的基础上进行整合、归并，同时进一步明确了具体专业的资格条件，首次形成了市属、区市属以及基层事业单位三级目录，具有较强的可操作性。市属单位高层次人才需求涉及交通信息工程及控制材料、农业科学、编辑出版、环保、教育、卫生等专业;紧缺人才需求涉及地图制图学、地理信息工程、体育产业管理、考古、文物修复等专业。

各区市根据自己的区位特点和人才状况确定了高层次紧缺以及基层人才专业目录，均以卫生、教育系统需求为主。在审核过程中，对于高层次人才实行全面放开，紧缺人才和基层人才根据青岛市的发展需要和单位实际需求进行严格审定

中国山东网4月2日讯(记者 姜婷)记者从青岛市科技局获悉，今年以来随着各项新能源汽车推广政策和措施的实施，青岛各个领域新能源汽车推广应用已逐步展开，截至3月26日，全市已推广各类新能源汽车达1520辆。2013年底，青岛市获批参与国家新能源汽车推广应用工作以来，借鉴国内其它试点城市经验，研究制定了车辆购置补贴、充电设施建设补贴、车辆销售机构备案管理办法等一系列政策措施，在积极推进公共交通领域新能源汽车推广应用的同时，加大了社会化用车的推广力度。

已推广应用的车辆中，除968辆电动公交车外，还包括各厂家品牌的纯电动乘用车524辆、插电式混合动力乘用车28辆。目前为止，在青岛通过备案审核的新能源汽车销售机构7家，销售的车辆品牌包括比亚迪、江淮、北汽、江南、奇瑞、荣威等十余个

修订青岛大气污染防治条例，将空气质量生态补偿考核范围扩展到全市，按季度核算，并向社会公布。全市禁止秸秆露天焚烧，秸秆综合利用率达到95%。加强中心城区排水管网与泵站运行维护。加强大气污染防治工作保障。

中心城区，6月底前建成投运楼山河污水处理厂扩建工程;年底前建成投运李村河污水处理厂三期扩建工程部分项目;开工建设麦岛污水厂新建改建工程。全面实施清洁能源供热专项规划和配套政策，建设清洁能源供热项目200万平方米，市区新建燃气管道90公里，新增用户5万户，实施建筑节能改造350万平米。

争取年底实现青钢、双桃精细化工、红星集团东风化工、东岳泡花碱、海洋化工老厂区关停。完成双星轮胎搬迁一期工程。

强化燃煤污染治理。加强大气污染执法监管。