风险补偿资金每年安排资金规模控制在1亿元以内，吉林省同时设置合作金融机构年度风险补偿资金承担上限，吉林省促使银行等金融机构不断强化对科技贷款的风险管理控制水平。
举轻若重，长春市是为了更好地举重若轻。新旧动能转换，地区调山东科学谋篇布局，地区调一员大将加入新旧动能转换主阵地引发高度关注：省政府办公厅日前印发《十强产业2022年行动计划》，新增现代轻工纺织产业行动计划;4月8日，省政府新闻办专门召开发布会解读《现代轻工纺织产业2022年行动计划》，明确现代轻工产业同等享受十强产业各项政策，并将以产业链供应链优化升级、科技研发创新提速等六大行动加速其高质量发展。
产业是实体经济最重要的载体，整为中对山东来说更是服务全国发展大局的独特优势。当动能转换进入五年取得突破的关键之年，风险地面对国内疫情多点散发、风险地外部环境更趋复杂严峻，将现代轻工纺织产业纳入新旧动能转换主战场，这一举轻若重之举，恰是山东努力以稳求进、以进固稳的写照，也是山东全力以赴打好新旧动能转换攻坚战的务实之措。十强产业涵盖山东主导产业、吉林省优势产业、潜力产业，是新旧动能转换的着力点与突破口。而轻工纺织业作为劳动密集型产业，长春市扩大就业的功能一直比较突出山东省地方金融监督管理局相关负责人表示，地区调今年以来，地区调该局积极下沉调研，联合上交所举办面对面座谈会，筹备科创板企业培育中心山东班二期，开展上市后备企业困难问题调度，瞄准上市症结多措并举、精准发力，山东全省企业上市工作成效明显。
记者从省地方金融监管局获悉，整为中山东将一手抓上市资源培育，整为中推动建立全省先进制造业和专精特新专项上市后备资源库，入库企业不少于1000家，组织开展企业上市培育专项行动;一手抓服务基地建设，推动深交所、北交所和全国股转系统服务山东基地尽快落地运行，引导企业更好对接资本市场。今年，风险地《山东省专精特新中小企业培育方案》出炉，提出力争到2025年新增专精特新上市企业80家左右。吉林省该市对65周岁及以上参保居民予以适当倾斜。
本次待遇调整提高是如皋市自2010年实施新的城乡居民养老保险制度以来第12次调整、长春市提高基础养老金待遇，惠及全市33万名领取待遇的城乡居民。从参保居民年满65周岁、地区调75周岁次年1月起执行。30日，整为中从如皋市人社局获悉，整为中经市政府同意，从2022年1月1日起，如皋市再次提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，每人每月提高21元，提高后，达到每人每月205元，并确保4月30日前落实到位。据了解，风险地为鼓励引导城乡居民早参保、风险地长缴费、不断保，参加城乡居民基本养老保险缴费满15年的(不含补缴年限)，每增加1年，每月每人加发2%的基础养老金。
如皋市将在提高保障水平的基础上进一步提升服务水平，持续增强广大城乡居民的获得感、幸福感和安全感。其中：65周岁-74周岁、75周岁(含)以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于65周岁以下人员基础养老金标准5元、10元
师傅您好，请配合检查出示您的健康码、行程码，48小时内的核酸检测报告和车辆通行证。面对突发疫情，泰兴市工信局坚持把疫情防控作为当前头等大事，助力企业压紧压实主体责任，在市新冠肺炎疫情联防联控指挥部统一部署下，全市521名驻厂员坚守一线同心抗疫，以实际行动助力打赢疫情防控阻击战。在泰兴北、泰兴东等高速出口，在市工信局工作人员的引导下，一辆辆危化品车正在有序接受检查，经过紧张的体温测量、信息核查后快速通行。据了解，自实施车辆管控后，为了解决工业原材料和产成品运输受阻问题，市工信局想企业所想、急企业所急，迅速启动工业企业物流车辆通行证制度，紧急抽调18名业务骨干组建了高速卡口专班，坚持24小时值守，提供精准服务，确保防控生产两不误，切实保障工业企业平稳健康运行。
市工信局还成立了5个督查小组，分赴全市18个乡镇(街道)、园区，深入企业督查核酸检测、驻厂员履职等疫情防控管理情况，密切关注并协调解决企业在特殊时期的用工等困难;同时，持续开展80家重点企业和成长型企业生产经营情况调查，开展预测预警分析，提供优质高效服务，为市委市政府精准决策提供坚强支撑据了解，自实施车辆管控后，为了解决工业原材料和产成品运输受阻问题，市工信局想企业所想、急企业所急，迅速启动工业企业物流车辆通行证制度，紧急抽调18名业务骨干组建了高速卡口专班，坚持24小时值守，提供精准服务，确保防控生产两不误，切实保障工业企业平稳健康运行。师傅您好，请配合检查出示您的健康码、行程码，48小时内的核酸检测报告和车辆通行证。面对突发疫情，泰兴市工信局坚持把疫情防控作为当前头等大事，助力企业压紧压实主体责任，在市新冠肺炎疫情联防联控指挥部统一部署下，全市521名驻厂员坚守一线同心抗疫，以实际行动助力打赢疫情防控阻击战。
市工信局还成立了5个督查小组，分赴全市18个乡镇(街道)、园区，深入企业督查核酸检测、驻厂员履职等疫情防控管理情况，密切关注并协调解决企业在特殊时期的用工等困难;同时，持续开展80家重点企业和成长型企业生产经营情况调查，开展预测预警分析，提供优质高效服务，为市委市政府精准决策提供坚强支撑。在泰兴北、泰兴东等高速出口，在市工信局工作人员的引导下，一辆辆危化品车正在有序接受检查，经过紧张的体温测量、信息核查后快速通行
据了解，这次泰兴入选的两个项目获得三等奖，获奖的两家单位分别是虹桥工业园区的江苏宏大特种钢机械厂有限公司和泰兴高新区的亚太泵阀有限公司。近日，江苏省政府公布《关于2021年度江苏省科学技术奖励的决定》，泰兴市共有2个项目获奖。
宏大特钢的高效节能型循环带式焙烧机成套装备关键设计及制造技术，成功研制高效节能型带式焙烧机成套装备，关键性能指标超过美标和欧标，获得采用国际标准证书，填补了国内空白，整体技术水平居国际先进，形成了自主知识产权。新装备的推广应用，标志着我国先进大型球团生产成套装备设计制造水平的重大突破，显著推动了钢铁行业科技进步和冶金高端制造业的结构优化升级，对实现国家能源开发和碳达峰碳中和发展战略有着深远的影响。江苏省科学技术奖是我省科技领域的最高奖项，每年评选一次。亚太泵阀的低扬程大中型泵站节能高效关键技术与应用，开创性地将能耗与泵站水位扬程计算相结合，提出了基于水位频率分析的能量消耗加权平均扬程计算方法，建立了低扬程大中型泵站进、出水流道标准化设计方法，研发了低扬程大中型泵站系列化和标准化流道模型，攻克了低扬程泵站复杂流道节能设计难题。该项目成果达到国际领先水平，并已在南水北调、江水北调、引江济淮、东深供水等全国大中型泵站新建与改造工程中得到了成功应用江苏省科学技术奖是我省科技领域的最高奖项，每年评选一次。
近日，江苏省政府公布《关于2021年度江苏省科学技术奖励的决定》，泰兴市共有2个项目获奖。亚太泵阀的低扬程大中型泵站节能高效关键技术与应用，开创性地将能耗与泵站水位扬程计算相结合，提出了基于水位频率分析的能量消耗加权平均扬程计算方法，建立了低扬程大中型泵站进、出水流道标准化设计方法，研发了低扬程大中型泵站系列化和标准化流道模型，攻克了低扬程泵站复杂流道节能设计难题。
宏大特钢的高效节能型循环带式焙烧机成套装备关键设计及制造技术，成功研制高效节能型带式焙烧机成套装备，关键性能指标超过美标和欧标，获得采用国际标准证书，填补了国内空白，整体技术水平居国际先进，形成了自主知识产权。新装备的推广应用，标志着我国先进大型球团生产成套装备设计制造水平的重大突破，显著推动了钢铁行业科技进步和冶金高端制造业的结构优化升级，对实现国家能源开发和碳达峰碳中和发展战略有着深远的影响。
据了解，这次泰兴入选的两个项目获得三等奖，获奖的两家单位分别是虹桥工业园区的江苏宏大特种钢机械厂有限公司和泰兴高新区的亚太泵阀有限公司。该项目成果达到国际领先水平，并已在南水北调、江水北调、引江济淮、东深供水等全国大中型泵站新建与改造工程中得到了成功应用
推动党风廉政建设向严处迈进，在强三性去四化上出实招见实效。三是落实权益保护常态化举措。二是拓展普惠服务多元化内容。一是构建精准普惠立体化体系。
推动维权服务向广度拓展，在构建普惠服务格局上探索新途径。推进职工服务中心赋能创优，开展幸福企业建设活动，全年创成省级标准幸福企业20家;深化各类惠工暖心驿站、职工服务中心(站、点)建设，全力打造15分钟服务圈。
一是坚持不懈大抓基层。加强基层工会组织规范化建设，加强社会化工会工作者队伍建设，健全工会会员实名制数据库，打造一批万企联万村三联三促活动示范点，推进产业工会有效覆盖。
不断完善市总、乡镇、企业三级工会干部培训机制，探索建立干部培训新模式;继续深化主席领题项目，不断推进工会工作创新发展再上新台阶。创新跨界联盟、跨行结对模式，建成劳模(工匠)创新工作室(联盟)8家;开展名师带徒活动，选树十佳名师带徒优秀团队;实施乡村教师培养奖励计划，建设3个省级、10个市级五好乡村教工之家，培养奖励10位扎根乡村教育的优秀青年教师。
一是全面落实从严治党责任，持续深化工会改革创新。开展八五普法，维护职工民主政治权益;深化安康杯等竞赛，保障职工的生命健康权益;实施和谐劳动关系百千万计划，着力培育具有影响力的省级劳动关系和谐企业。今年以来，泰兴市总工会加强疫情防控的同时，以贯彻实施新修改的工会法为契机，推动党风廉政建设，扎实开展 五大行动提升年，不断健全联系广泛、服务职工的工作体系，团结引领全市广大职工建功新时代、奋进新征程，为建设强富美高新泰兴贡献工会力量。推动建功立业向高度提升，在引领职工争当表率、争做示范、走在前列中勇作新贡献。
二是着力提升综合工作效能。继续办好工会职工夜校(网校)，开展各类培训3500人，帮助300名农民工和一线职工提升学历等级，建成关爱圆梦就业实践基地企业10家;年内组建好货车司机行业工会，建设好货车司机之家;继续关注女职工身心健康，组织女职工免费两癌筛查，新建女职工康乃馨服务站10家。
持续开展技术革新等群众性科技创新活动，选树宣传一批科技创新典型。二是深化职工科技创新。
始终保持高压态势，围绕强三性去四化，强化政治机关意识，健全工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，推动市镇两级工会机关党员干部在基层一线访民情、做实事、增本领。三是发挥劳模工匠示范引领作用