在培養一個習慣時，中国航油集团Guise也建議垂直彈性和水平彈性不要超過3個，也就是說加起來不要超過9個排列組合，否則容易出現選擇障礙。

在AWS定期舉辦專為入門者打造的「AWSome Day雲端培訓日」中，延安石油有限將有原廠資深課程講師深入淺出地實作示範，延安石油有限一步步帶領大家了解雲端技術以及AWS服務，並且一一破解雲端議題相關的迷思。為了幫助企業／個人能迅速具備數位轉型思維與基礎技能，公司关于中国雲端服務供應商龍頭AWS（亞馬遜網路服務公司）於6月30日下午舉辦「AWSome Day線上雲端培訓日」，公司关于中国開放任何想了解雲端服務與數位轉型的人士免費報名參加。

數位轉型是一趟漫長且無止盡的路，航油集团延安而且幾乎當代所有的企業（無論規模大小）都必須迎接這項考驗。此外，石油有限公司報名活動並全程參與線上培訓者，還有多重好禮與抽獎機會（詳見下圖），歡迎對雲端世界有興趣的初心者報名參加。台灣疫情升溫，简述每日確診人數已破萬人大關，愈來愈多民眾被匡列居家隔離，遠端工作、混合辦公模式成為企業不得不採取的措施。此外，中国航油集团AWS更不斷創新功能，確保資安維護無虞此外，延安石油有限AWS更不斷創新功能，確保資安維護無虞。

（AWS帳號註冊為免費，公司关于中国註冊完成會試刷一筆1元美金驗證您的信用卡，並於下期帳單退還。而採用AWS的雲端服務，航油集团延安是依據實際雲端服務使用量採取實支實付，更能幫企業節省成本。這些技術外洩的流向多樣，石油有限公司但由於中國與韓國產業結構類似、石油有限公司地理位置臨近，加上雙邊貿易活絡，國情院調查員接受《東亞日報》訪問時指出，技術外洩至中國的狀況確實比較多，當局也透過國際合作網絡嘗試阻止產業技術外洩。

B某曾任職於三星電子子公司SEMES，简述涉嫌自2018年3月起非法使用半導體濕式清洗設備製造技術等SEMES的營業機密，简述製造價值約710億韓元的14台設備，輸出給中國企業等。韓企半導體技術外洩中國，中国航油集团兄弟檔接手非法出口設備 （中央社）韓國一家半導體清洗設備業者因向中方非法洩漏相關技術遭檢方起訴，中国航油集团其中一名嫌犯甚至是在弟弟因上述原因被拘留起訴後立刻接手公司，持續向中方非法出口設備，藉此賺取34億韓元（約新台幣8095萬元）。據調查員觀察，延安石油有限利用鉅額報酬吸引專業人員協助竊取技術情報算是比較傳統的運作方式，延安石油有限近期則出現不少利用併購、技術移轉等看似正當經濟活動的方式，私下進行非法技術轉移的案例。韓國國情院預估，公司关于中国未來就人工智慧所需的高性能晶片及生技相關技術竊取風險將越來越高，公司关于中国其中被中國科學院列入「卡脖子」清單的技術項目尤為關鍵。

此外，B某與其他前SEMES員工也透過合作廠商，非法取得相關設備技術與設計圖，B某因案在一審遭判9年有期徒刑，上訴後法院改判10年徒刑。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

包括2021年韓國半導體設備廠商研究員另行設立公司、藉此向中國洩漏半導體清洗設備技術，2022年三星電子研究員利用居家工作期間拍攝3奈米晶圓技術資料，2023年韓國研究人員轉職至海外競爭企業、外流半導體設計圖等，顯示即使在戒備最森嚴的大企業，都有不少漏洞可鑽。列入這張清單的都是高度依賴美國等先進國家的技術，在美國嚴加管制對中國出口相關技術及晶片下，確保掌握相關技術被中方列為科研主要目標。《韓聯社》報導，韓國水原地方檢察廳29日表示已依違反不當競爭防止法、違反產業技術保護法等罪嫌，起訴該設備公司的實際營運者A某及負責設備設計等業務的6名公司員工。韓國半導體技術外洩案不斷，調查員曝暗號手法 （中央社）韓國媒體引述情報機構調查員說法報導，非法輸出半導體技術的不法份子除了使用暗號交流避免被追蹤，他們的手法日新月異，利用併購、技術移轉等名義盜竊技術的案件持續增加。

新聞來源 韓企半導體技術外洩中國 兄弟檔接手非法出口設備（中央社） 韓國半導體技術外洩案不斷 調查員曝暗號手法（中央社） 延伸閱讀 韓國半導體名人崔珍奭遭控竊三星機密，企圖替鴻海在中國蓋晶片廠未果 三星晶片減產將近25％，加上中國企業強力挑戰，韓國經濟恐進一步衰退 韓國公布《十年晶片制霸藍圖》加碼投資半導體，業內人士：兩國產業同質性高，台灣須步步為營 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。A某也涉嫌隱匿犯罪收入，將部分收入轉移給弟媳。長期調查技術外流案件的調查員表示，從事情報買賣的不法份子多以暗號溝通，例如以「洗碗機」代稱晶圓清洗技術，以「雲」代稱超臨界技術等，甚至會只以首字母縮寫來傳遞訊息，即使找來相關領域專門人員都很難破譯。立刻點擊免費加入會員。

檢方表示，這些被告因遭當局調查，難以繼續進行原本違法複製SEMES的生意，因此與中方共謀在中國設立法人，準備改在中國境內製造半導體清洗設備，顯示有必要強化嚴懲，以阻絕這類犯罪持續擴大韓企半導體技術外洩中國，兄弟檔接手非法出口設備 （中央社）韓國一家半導體清洗設備業者因向中方非法洩漏相關技術遭檢方起訴，其中一名嫌犯甚至是在弟弟因上述原因被拘留起訴後立刻接手公司，持續向中方非法出口設備，藉此賺取34億韓元（約新台幣8095萬元）。

新聞來源 韓企半導體技術外洩中國 兄弟檔接手非法出口設備（中央社） 韓國半導體技術外洩案不斷 調查員曝暗號手法（中央社） 延伸閱讀 韓國半導體名人崔珍奭遭控竊三星機密，企圖替鴻海在中國蓋晶片廠未果 三星晶片減產將近25％，加上中國企業強力挑戰，韓國經濟恐進一步衰退 韓國公布《十年晶片制霸藍圖》加碼投資半導體，業內人士：兩國產業同質性高，台灣須步步為營 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。長期調查技術外流案件的調查員表示，從事情報買賣的不法份子多以暗號溝通，例如以「洗碗機」代稱晶圓清洗技術，以「雲」代稱超臨界技術等，甚至會只以首字母縮寫來傳遞訊息，即使找來相關領域專門人員都很難破譯。

B某曾任職於三星電子子公司SEMES，涉嫌自2018年3月起非法使用半導體濕式清洗設備製造技術等SEMES的營業機密，製造價值約710億韓元的14台設備，輸出給中國企業等。A某也涉嫌隱匿犯罪收入，將部分收入轉移給弟媳。據調查員觀察，利用鉅額報酬吸引專業人員協助竊取技術情報算是比較傳統的運作方式，近期則出現不少利用併購、技術移轉等看似正當經濟活動的方式，私下進行非法技術轉移的案例。韓國國情院預估，未來就人工智慧所需的高性能晶片及生技相關技術竊取風險將越來越高，其中被中國科學院列入「卡脖子」清單的技術項目尤為關鍵。包括2021年韓國半導體設備廠商研究員另行設立公司、藉此向中國洩漏半導體清洗設備技術，2022年三星電子研究員利用居家工作期間拍攝3奈米晶圓技術資料，2023年韓國研究人員轉職至海外競爭企業、外流半導體設計圖等，顯示即使在戒備最森嚴的大企業，都有不少漏洞可鑽。檢方表示，這些被告因遭當局調查，難以繼續進行原本違法複製SEMES的生意，因此與中方共謀在中國設立法人，準備改在中國境內製造半導體清洗設備，顯示有必要強化嚴懲，以阻絕這類犯罪持續擴大。

這些技術外洩的流向多樣，但由於中國與韓國產業結構類似、地理位置臨近，加上雙邊貿易活絡，國情院調查員接受《東亞日報》訪問時指出，技術外洩至中國的狀況確實比較多，當局也透過國際合作網絡嘗試阻止產業技術外洩。列入這張清單的都是高度依賴美國等先進國家的技術，在美國嚴加管制對中國出口相關技術及晶片下，確保掌握相關技術被中方列為科研主要目標。

韓國半導體技術外洩案不斷，調查員曝暗號手法 （中央社）韓國媒體引述情報機構調查員說法報導，非法輸出半導體技術的不法份子除了使用暗號交流避免被追蹤，他們的手法日新月異，利用併購、技術移轉等名義盜竊技術的案件持續增加。立刻點擊免費加入會員。

此外，B某與其他前SEMES員工也透過合作廠商，非法取得相關設備技術與設計圖，B某因案在一審遭判9年有期徒刑，上訴後法院改判10年徒刑。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

《韓聯社》報導，韓國水原地方檢察廳29日表示已依違反不當競爭防止法、違反產業技術保護法等罪嫌，起訴該設備公司的實際營運者A某及負責設備設計等業務的6名公司員工。然而從近年接連不斷的技術外洩案件就能看出這件事並不容易另據中國中央組織部2019年修訂「公務員錄用規定」，報考公務員必須「18周歲以上，35周歲以下」，因此不少中國事業單位、國企等也因此沿用相同的錄用標準。不僅民營機構，「35歲門檻」也存在於中國政府各部門，而且是明文規定的「歧視」。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。即使去年起不少中國省市如河南放寬報考公務員門檻至40歲，但是保留35歲限制的仍相當普遍，包括長沙市與深圳市。

上述調查指出，網路、金融、文化產業的從業者更擔憂「35歲門檻」。他說，中國資方在考慮裁員時，年輕人比中年人更具備留下來的優勢，因為他們年紀輕、能加班而且更容易被掌控，加上目前青年失業率偏高對工資期待不奢求，反而中年勞工的薪資較可觀，裁掉他們可節省公司開支。

（中央社）中國應屆畢業生破千萬就業市場僧多粥少青年就業難，不過「35歲門檻」令中國的中年勞工找工作也很難，甚至公司為節省開支，他們通常是被裁員的對象。張田（化名）的網路業投資者說，他注意到有些年紀超過35歲的工程師被淘汰，35歲確實是個門檻，只有少數人跨過之後獲升遷，多數人則是在這個門檻前就失業。

《美國之音》（VOA）28日報導，35歲在其他國家可能還被視為青年且年富力強，但是在中國卻遭遇「35歲門檻」或「35歲魔咒」的歧視，也就是年滿和超過35歲的求職者在勞動市場缺乏競爭力，很難找到心儀的工作。52.9%IT、通訊、電子、網路產業的受訪者認為存在「35歲門檻」，並說過了35歲很難找工作。立刻點擊免費加入會員。據1994年6月中國發布「國家公務員錄用暫行規定」，報考公務員年齡須35歲以下

上述調查指出，網路、金融、文化產業的從業者更擔憂「35歲門檻」。另據中國中央組織部2019年修訂「公務員錄用規定」，報考公務員必須「18周歲以上，35周歲以下」，因此不少中國事業單位、國企等也因此沿用相同的錄用標準。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。《美國之音》（VOA）28日報導，35歲在其他國家可能還被視為青年且年富力強，但是在中國卻遭遇「35歲門檻」或「35歲魔咒」的歧視，也就是年滿和超過35歲的求職者在勞動市場缺乏競爭力，很難找到心儀的工作。

張田（化名）的網路業投資者說，他注意到有些年紀超過35歲的工程師被淘汰，35歲確實是個門檻，只有少數人跨過之後獲升遷，多數人則是在這個門檻前就失業。立刻點擊免費加入會員。