记者从发布会了解，青岛首到2025年，青岛首青岛力争全年举办较大影响的会展节庆活动550个以上，规模以上会展企业年营收额保持10%左右增长，立足青岛产业和资源，努力将青岛建设成为全国知名的海洋会展中心和时尚会展中心。
大会严格按照程序进行，电动出租电依次进行了工会联合会筹备组筹备工作情况的汇报、电动出租电审议并通过《青岛市市北区物流快递外卖行业工会联合会会员代表大会选举办法(草案)》、公布青岛市市北区物流快递外卖行业工会联合会第一届委员会候选人名单等。中国山东网感知山东11月16日讯 （记者 杨广科 通讯员 王璐） 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，车充电站更好地促进物流快递外卖行业发展，车充电站维护物流快递外卖行业从业者合法权益，发挥工会协调企业劳动关系、推动建设和谐企业的作用，11月16日上午，市北区物流快递外卖行业工会联合会成立暨新就业形态劳动者温暖行动服务月启动仪式在台东街道正式举行。
快递员、开建网约送餐员行业工会的成立使行业管理得到进一步规范和提升，让快递员、网约送餐员有了更坚强的后盾。物流快递外卖行业工会联合会成立以后，时可充满将加强与上级工会的沟通协调，时可充满做好宣传工作，按照自愿入会的原则吸引更多快递员、外卖员加入到工会组织中来，新当选工会联合会主席康米娜表示，将积极响应从业者需求，提供服务指导，以提升从业者幸福感、获得感;加强业务培训，增强从业者职业技能，以不断提升物流快递外卖行业高效、专业的社会形象。现场，青岛首市北区总工会向新就业形态劳动者发放了慰问品。下一步，电动出租电市北区总工会将继续聚焦新就业形态劳动者最关心、电动出租电最直接、最现实的利益诉求和急难愁盼问题，集中时间、集中力量开展温暖行动，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到新就业形态劳动者的心坎上，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。当日，车充电站工会进万家新就业形态劳动者温暖行动服务月活动也正式拉开帷幕。
市北区新就业形态劳动者温暖行动服务月的启动，开建是区总工会学习贯彻党的十九届六中全会精神，开建按市总工会工会进万家新就业形态劳动者温暖行动的部署要求，以送关怀暖心、优服务温馨、显特色创新的原则，积极开展八大行动的一项重要举措。经过43名参会代表无记名投票，时可充满选举产生7名物流快递外卖工会联合会委员、时可充满5名经费审查委员会委员和3名女职工委员会委员，其中选举康米娜为第一届联合会主席，刘田恩当选为第一届联合会副主席，刘光云当选为联合会第一届经费审查委员会主任，朱丰飞当选为联合会第一届经费审查委员会副主任，并由本届工会委员会全体会议推荐黄传红为第一届工会女职工委员会主任。市北区一名初三学生家长告诉记者，青岛首女儿在学校托管既写作业也参加体育活动。
要利用国家和省市及各区市教育教学资源平台以及学校网络平台，电动出租电免费向学生提供高质量专题教育资源和覆盖各年级各学科的学习资源，电动出租电组织优秀教师开展免费在线互动交流答疑，引导学生用好免费线上优质教育资源，做强做优免费线上学习服务另有符合崂山发展定位的创投丽贝尔、车充电站赞咖啡、别院咖啡商业定位的咖啡品牌。为满足企业职工需求，开建崂山区总工会迅速行动，开建对崂山区20余家从事咖啡饮品制作企业进行摸排调研，安排专人逐一进行合作沟通，最终优选6家企业参与工惠咖啡品牌惠工活动开发。崂山区总工会党组书记、时可充满常务副主席栾绍刚表示，崂山区作为包容性极强的山海城市，在文化的厚植培养方面有着得天独厚的优势。
前期，崂山区总工会对辖区内瞪羚企业、独角兽企业进行走访调研，与职工面对面座谈交流，经过查看企业服务职工休闲硬件配置，了解到职工在日常工作、生活中，对咖啡类产品消费需求旺盛。其中，既包含跨国企业代表火船咖啡，也有崂山本土植育的咖啡文化与珠宝艺术美学集合体若七咖啡。
聚好看科技股份有限公司企业代表在座谈中谈到，咖啡不仅是职工们普遍选择的提神醒脑饮品，也是更好促进人与人之间沟通交流的载体，更是企业方营造良好办公氛围、缓解职工职场压力的文化手段，希望工会组织能加大惠工助企服务力度，开展更多形式的惠工活动。咖啡满30元可减20元，11月17日，崂山区总工会联合崂山辖区内6家咖啡类产品经营企业，共同推出工惠咖啡惠工活动，百余种咖啡类饮品让职工温暖迎冬。目前正在进行的新时期产业工人队伍建设改革助跑计划中的各类服务项目，秉持开放和创新的姿态，欢迎社会各行各业企业机构加入，为广大职工群众解决更多消费需求、提供更好便利服务。据悉，本次活动是崂山区总工会服务企业发展、满足职工解压所需的一次创新型惠工服务举措，职工可通过崂山新工惠微信服务号，抢每满30元立减20元优惠券
《通知》要求各区市教体局、各初中学校要从实际出发，一区（市）一策、一校一案制订完善课后服务的具体实施方案，以学期为单位编制课后服务计划，提前告知家长活动内容、费用来源、监督渠道及家校责任，积极引导有需要的学生自愿选择参加课后服务，不得强制或拒绝学生参加课后服务。区市财政按每生每小时2-5元标准，以增加教职工绩效工资总量的方式拨付。对聘请校外人员提供课后服务的，课后服务补助可按劳务费管理。在核定绩效工资总量时，根据学校开展课后服务的情况，相应核增绩效工资，在当年度学校绩效工资总量内单列，不作为次年正常核定绩效工资总量的基数，专项用于参与课后服务教师的绩效工资分配。
15日，青岛市教育局等3部门联合下发通知，要求各初中学校依需开展课后服务。师资保障方面，各区市可根据实际，对参与课后服务教职工完善有关激励措施，在工作量计算、评先树优、职称评聘中予以倾斜。
市北区一名初三学生家长告诉记者，女儿在学校托管既写作业也参加体育活动。严禁利用课后服务时间违规办学或开展影响学生身心健康的活动，严禁开展商业推广性质的活动，严禁与校外培训机构或第三方联合牟利，严禁有不良记录的社会机构、场所、人员等进入校园和参与课后服务，不得组织开展危险性较高的活动。
初中生课后服务主要开展作业辅导和素质拓展活动。初中生课后服务主要开展作业辅导和素质拓展活动，引导学生利用课后服务时间完成或基本完成书面作业，对学有困难的学生，开展有针对性的课业辅导帮助，为学有余力的学生拓展学习空间。走读学生晚自习结束时间不晚于20:30，寄宿制学生不晚于21:00。继小学生之后，青岛初中生的课后托管服务方案也出台了。不过，根据最近的通知，今后初中学校在上学日晚上可开设自习班，但不得集体教学或补课，不得分配到学科，不得收取学生费用，走读学生晚自习结束时间不晚于20:30，寄宿制学生不晚于21:00。上学日可开设晚自习 记者了解到，今年秋季开学后，青岛义务教育段学校课后托管服务同步启动。
上学日延时托管服务、寒暑假托管服务经费保障及参与人员激励补助措施参照日常课后服务工作，由各区市结合实际确定。要将课后服务活动（课程）研究开发作为教研活动的重要内容，与校本特色课程开发紧密结合，充分挖掘利用校内外资源，丰富课后服务活动内容形式。
参与课后服务的老师可弹性上下班 记者了解到，初中课后基本服务经费保障参照《关于做好青岛市小学生课后校内托管工作的通知》关于小学课后服务拨付标准执行，即：各区市确定需托管学生人数，区市财政局按每生每小时2-5元标准（具体标准由各区市确定），以增加教职工绩效工资总量的方式拨付。学校可统筹安排参与课后服务教师弹性上下班，加强对参与课后服务女职工、家庭负担较重职工及上班距离较远职工的关心关爱。
上学日晚上可开设自习班，但不得集体教学或补课。学校要充分发挥教师专业特长，做好相关培训，提升课后服务能力。
以作业辅导和素质拓展为主 11月15日，青岛市教育局等3部门下发关于做好青岛市初中学生课后服务保障工作的通知。要利用国家和省市及各区市教育教学资源平台以及学校网络平台，免费向学生提供高质量专题教育资源和覆盖各年级各学科的学习资源，组织优秀教师开展免费在线互动交流答疑，引导学生用好免费线上优质教育资源，做强做优免费线上学习服务。我孩子学校也参加了课后托管，下午五点半去接实施博士后聚青创新创业计划，新增博士后科研工作（流动）站 5 个、博士后研究人员 1500 人，新增省级博士后创新实践基地 8 个、市级博士后创新实践基地 50 个。
每年引进集聚各类人才25万人，高技能人才数量达到30万人。同时，完善跨区域劳务协作机制，引导支持人力资源服务机构在全国建立100家以上劳务合作基地（站）。
同时，不断健全多层次多支柱养老保险体系和基金资金监管体系。在提升就业创业城市发展品质方面，包括建立突出重点产业导向的职业技能培训体系，年均开展补贴性职业技能培训10万人次，年均开展新型学徒制培训2000人，并在重点产业、重点行业开展金蓝领培训，三年培训不少于5000人。
以及着力打造工匠之城、持续推进事业单位人事制度改革、构建一站式人才服务体系等。2021年至2023年，青岛城镇拟新增就业105万人，政策性扶持创业10万人，每年引进集聚各类人才25万人日前，青岛启动实施人社事业三年行动计划，明确了6方面工作任务、20项具体措施、15项重点项目。
日前，青岛市人社局印发实施《青岛市人力资源和社会保障三年行动计划》，计划提出，2021年至2023年，城镇新增就业105万人，政策性扶持创业10万人，高校毕业生总体毕业去向落实率达92%，城镇登记失业率控制在4%以内。基本养老保险参保率达到96%，失业保险、工伤保险参保人数分别达到274万人、319万人，社会保障卡持卡人数达到950万人。《计划》同时明确中国山东（青岛）博士后创新创业成果大赛、乡村振兴技能服务平台、智慧社保应用平台、人社一键通公共服务平台等15项重点项目。三年行动计划聚焦六方面工作任务，提出20项工作措施。
深入推进万名大学生见习实习计划金种子人才培养计划。在构建具有一流竞争力的人才发展生态方面，明确提出将实行高端人才奖补举措。
在健全完善多层次社会保障体系方面，明确提出将深入推进全民参保计划，以新业态从业人员、个体及灵活就业人员等群体为扩面重点，深入开展政策找人、重点群体参保服务专项行动同时，完善跨区域劳务协作机制，引导支持人力资源服务机构在全国建立100家以上劳务合作基地（站）。
实施博士后聚青创新创业计划，新增博士后科研工作（流动）站 5 个、博士后研究人员 1500 人，新增省级博士后创新实践基地 8 个、市级博士后创新实践基地 50 个。以及着力打造工匠之城、持续推进事业单位人事制度改革、构建一站式人才服务体系等。
