坚持集中投入，粤媒女足球员留洋需耐形成合力。
据公司工作人员介绍，心沉淀水自2018年10月以来，公司积极参与社区志愿服务活动，每月为社区80岁以上老人免费理发，至今已开展各类志愿服务200余次。据了解，庆霞坚信走下步工作中，庆霞坚信走街道将持续强化党建引领，依托社区和红色合伙人合作单位，利用前期网格化建设成果，更好地开展各类志愿服务活动，为居民生活提供便利。
工作中，出去正确社区充分发挥党建引领作用，创新基层治理模式，依托网格，携手社区红色合伙人合作单位，创新服务模式，丰富服务内容。道路海泊桥社区第四网格党支部书记李永顺说。在公司的帮助下，粤媒女足球员留洋需耐我们的服务项目从理发、打扫卫生拓展到舞蹈、书画、烘焙、养生课等，寓教于乐，生动有趣，很受居民欢迎。活动中，心沉淀水社区工作人员和志愿者走进孤寡老人家中，为他们打扫卫生。12月18日上午，庆霞坚信走市北区阜新路街道海泊桥社区第四、第五网格携手社区红色合伙人、青岛左邻右舍创新技术服务有限公司的志愿者开展志愿服务活动。
出去正确海泊桥社区第五网格党支部书记陈锡标说。新年快到了，道路我们跟公司的志愿者们一起，帮助老人把家里收拾一下，为老人营造一个干净、舒适的居住环境，让老人度过一个舒心、预约的新年(青岛产业领军人才计划申报项目及人才津贴标准) 行业拔尖主要覆盖社会民生基本面，粤媒女足球员留洋需耐围绕教育体育、粤媒女足球员留洋需耐医疗卫生、金融财会、社科文化、现代农业、社会工作、专业技能、对外工作、基础研究等10个重点行业领域，选拔德才兼备、业绩突出、业内声誉较高的优秀人才。
行业拔尖人才每2年评选一届，心沉淀水每届管理期4年，按每届300名左右实行总量控制。庆霞坚信走(青岛行业拔尖人才计划申报行业领域类别及支持政策)。其中，出去正确产业领军主要聚焦经济发展主战场，出去正确围绕新一代信息技术、新能源新材料、现代海洋、高端化工及传统制造业、现代高效农业、高端装备、医养健康等重点产业领域，选拔能够推动产业创新和成果转化，为青岛赢得未来发展优势的创业人才及团队，授予青岛产业领军人才称号。在管理期内享有人才津贴、道路项目资助，道路其中，产业领军人才在管理期内具有世界一流水平、市场开发潜力大、能引领青岛市产业发展、有效带动区域性产业结构调整或产生重大经济社会效益，被认定为一类项目的可给予每位团队带头人500万元人才津贴
每年评选一届，每届管理期4年，每届评选60名左右。力争到十四五末选拔培育300名左右产业领军人才、900名左右行业拔尖人才，在管理期内享有人才津贴等政策支持。
行业拔尖人才每2年评选一届，每届管理期4年，按每届300名左右实行总量控制。(青岛产业领军人才计划申报项目及人才津贴标准) 行业拔尖主要覆盖社会民生基本面，围绕教育体育、医疗卫生、金融财会、社科文化、现代农业、社会工作、专业技能、对外工作、基础研究等10个重点行业领域，选拔德才兼备、业绩突出、业内声誉较高的优秀人才。在管理期内享有人才津贴、项目资助，其中，产业领军人才在管理期内具有世界一流水平、市场开发潜力大、能引领青岛市产业发展、有效带动区域性产业结构调整或产生重大经济社会效益，被认定为一类项目的可给予每位团队带头人500万元人才津贴。(青岛行业拔尖人才计划申报行业领域类别及支持政策)。
在管理期内享受2000元/月的人才津贴、二类医疗保健待遇、健康查体及读书休假等服务。青岛日前出新政，拟设2项人才计划，其中，产业领军人才最高可给予每位团队带头人人才津贴500万。其中，产业领军主要聚焦经济发展主战场，围绕新一代信息技术、新能源新材料、现代海洋、高端化工及传统制造业、现代高效农业、高端装备、医养健康等重点产业领域，选拔能够推动产业创新和成果转化，为青岛赢得未来发展优势的创业人才及团队，授予青岛产业领军人才称号。据了解，前期青岛人才工程存在称号多人才帽子满天飞、人才工程重复支持、多头申报、标准不一等问题。
14日，青岛市人才工作领导小组召开扩大会议研究审议了《关于实施青岛菁英工程的意见(征求意见稿)》，将全市分散在9个行业主管部门的10项人才工程，整合为支撑产业发展的产业领军和服务行业建设的行业拔尖2项，申报管理部门由9个归并为2个，着力破解前期存在的问题，形成以产业领军和行业拔尖为代表的高层次人才队伍，打造青岛菁英品牌銆€銆€12鏈?6鏃ワ紝鍒涗笟闈掑矝浜烘墠鍖楀嚭闈掑矝甯傚競鍖楀尯棣栧眾鍥介檯楂樺眰娆′汉鎵嶅垱涓氬ぇ璧涘浗闄呭ぇ鍋ュ悍璧涢亾澶嶈禌鏆ㄩ噸鐐逛骇涓氶」鐩祴鑳芥椿鍔ㄤ妇鍔炪€?1涓弬璧涢」鐩互鍙婃潵鑷競鍖楀尯鐩稿叧鑱岃兘閮ㄩ棬銆佷骇涓氬洯鍖恒€佹姇铻嶈祫鏈烘瀯銆佷笂涓嬫父浼佷笟鐨?0浣欏悕浠ｈ〃鍙傚姞娲诲姩锛岀幇鍦鸿涓撳尯甯汉鎵嶃€侀」鐩€佽祫鏈壍绾裤€侟/p> 銆€銆€姝ゆ澶ц禌鐢卞競鍖楀尯濮斻€佸競鍖楀尯鏀垮簻涓诲姙銆傛椿鍔ㄤ腑锛岄潚宀涘競甯傚寳鍖哄缁勭粐閮ㄥ父鍔″壇閮ㄩ暱鐢樿崳鍚戝弬璧涢」鐩拰涓庝細浠ｈ〃浠嬬粛浜嗗競鍖楀尯缁忔祹绀句細鍙戝睍鍜屼汉鎵嶅伐浣滅浉鍏虫儏鍐碉紝閭€璇峰箍澶т笓瀹朵汉鎵嶃€佷紒涓氬鍜屽垱涓氳€呭埌甯傚寳鍖哄叡璋嬪彂灞曘€佸叡璧㈡湭鏉?浜т笟鍙戝睍涓撶彮鍔炲叕瀹ゅ拰鍖轰汉鎵嶅伐浣滈瀵煎皬缁勫姙鍏鍒嗗埆鍥寸粫甯傚寳鍖轰骇涓氬畾浣嶃€佹嫑鍟嗘斂绛栦互鍙婁汉鎵嶆斂绛栵紝杩涜浜嗕笓棰樻帹浠婝31涓弬璧涢」鐩€氳繃绾夸笂銆佺嚎涓嬩袱绉嶅舰寮忚繘琛屼簡璺紨灞曠ず锛岃嚜鍦ㄨ祫鏈€昏钁ｈ悓钀屻€佸北涓滃墤鍒涙姇璧勬€荤粡鐞嗗緪鍓戙€侀瞾姘戝尰鑽鎶€钁ｄ簨闀夸簬椴佹皯绛?浣嶆潵鑷骇涓氥€佹妧鏈€佹姇璧勯鍩熺殑璇勫涓撳锛屼粠浜烘墠鍙婂洟闃熴€佹妧鏈強浜у搧銆佽涓氬強甯傚満銆佸晢涓氭ā寮忋€佺珵浜変紭鍔裤€佽储鍔¤鍒掔瓑6涓淮搴︼紝瀵瑰弬璧涢」鐩粰浜堜簡涓撲笟鐨勬剰瑙佸缓璁紝鏃㈡彁鍗囦簡浜烘墠鐨勫垱涓氳兘鍔涳紝鍙堝姪鎺ㄤ簡椤圭洰鐨勫仴搴峰彂灞曘€侟/p> 銆€銆€涓哄垏瀹炴彁鍗囧垱涓氬ぇ璧涘疄鏁堛€佸惛寮曟洿澶氶」鐩惤鍦帮紝澶ц禌缁勫浼氫富鍔ㄧ壍绾挎惌妗ワ紝涓撻棬寮€鍙戜簡璧勬簮瀵规帴寰俊灏忕▼搴忥紝鏍规嵁鍙傝禌椤圭洰鐨勪骇涓氱壒鐐瑰拰瀹為檯闇€姹傦紝闈㈠悜浜т笟鍥尯銆佹姇铻嶈祫鏈烘瀯銆佷笂涓嬫父浼佷笟杩涜浜嗚蛋璁挎帹浠嬶紝涓哄弬璧涢」鐩渶姹傚拰褰撳湴浜т笟璧勬簮瀵规帴鍚堜綔鎼缓骞冲彴銆侟/p> 銆€銆€娲诲姩褰撳ぉ锛屼笓闂ㄨ缃簡璧勬簮瀵规帴鍖猴紝寮€灞曚互铻嶈祫銆佽瀺鏅恒€佽瀺璧勬簮涓轰富棰樼殑浜烘墠+椤圭洰+璧勬湰瀵规帴浼氾紝鍙傝禌椤圭洰涓庨潚宀涚敓鐗╃鎶€鍒涙柊鍥€侀潚宀?甯傚寳)鍗氬＋鍒涗笟鍥€佸寳浜鎱у垱鎶曘€佹椽娉版櫤閫犮€侀噷绋嬬鍒涙姇銆佹捣鍒涙眹銆佺櫨娲嬪尰鑽€佽繄鍏嬬敓鐗╃瓑40浣欏浜т笟鍥尯銆佹姇铻嶈祫鏈烘瀯銆佷笂涓嬫父浼佷笟浠ｈ〃杩涜浜嗙幇鍦哄鎺ャ€侟/p> 銆€銆€鎹簡瑙ｏ紝鍒涗笟闈掑矝浜烘墠鍖楀嚭棣栧眾楂樺眰娆′汉鎵嶅垱涓氬ぇ璧涘璧涙毃閲嶇偣浜т笟椤圭洰璧嬭兘娲诲姩灏嗚繛缁妇鍔炰笁鍦猴紝12鏈?7鏃ャ€?2鏈?8鏃ュ垎鍒湪闈掑矝浜哄伐鏅鸿兘鍥介檯瀹㈠巺銆佹€＄淮鎬℃鑳剁爺绌堕櫌涓惧姙鏂颁竴浠ｄ俊鎭妧鏈禌閬撱€侀珮绔柊鏉愭枡璧涢亾澶嶈禌鏆ㄩ」鐩祴鑳芥椿鍔紝閫氳繃涓夊ぉ鐨勭揣寮犺閫愶紝澶ц禌缁勫浼氬皢鎷╀紭閫夋嫈21涓弬璧涢」鐩繘鍏ュ垱涓氬姞閫熻惀鍜屽喅璧涚幆鑺傘€侟/p>
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据了解，青岛市目前户籍迁入政策主要存在三个方面问题：一是人口增速持续放缓，现有政策无法支撑人口数量持续稳定增长;二是购房落户有面积限制，要求拥有城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区)90平方米以上、新区(青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区)60平方米以上单套商品住宅才能落户，导致存在有房落不下问题;三是落户途径存在盲区，部分有落户意愿人员，因无购房、无亲属投靠、单位无集体户等条件限制无落户途径。赋权激励落户方面，对经确定的全市双招双引重点项目和纳目前，入未来之星人才工程支持的高成长性创新创业团队，所属员工可整建制落入单位集体户，予以全程代办服务。进一步放宽放开外来人口落户限制 明确五大类落户途径 青岛市现行的是市政府2018年3月制定发布的《青岛市人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见》。居住落户方面，取消原有单套商品住宅城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区)90平方米以上、新区(青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区)60平方米以上的面积限制，凡在青岛市具有居住性质的合法产权房屋人员(含已办理网签)，即可申请本人及配偶、未成年子女落户。技术技能人才方面，将初级工纳入人才落户范围，取得初级工、中级工职业资格的，取消必须有接收单位限制，在中心城区落户降低缴纳社保年限由2年降低为1年，在城区落户取消社保年限限制。拥有农村宅基地使用权等基本生活基础的进城落户人员，回原籍实际居住的，允许户口迁回原籍。
鼓励举家迁徙和亲属投靠 取消城区积分落户限制、放开县域三市落户 亲属投靠落户方面，取消父母投靠子女必须男满60周岁、女满55周岁的年龄限制。14日，青岛市人才工作领导小组召开扩大会议，研究审议了《关于进一步深化户籍制度改革的意见(征求意见稿)》，将进一步放宽放开外来人口落户限制，放宽学历、技能人才落户条件，在青岛具有居住性质产权住房(含已网签)即可办理落户，同时在城区取消积分落户限制，全面放开县域三市落户，并鼓励举家迁徙和亲属投靠。
同时，放开集体户投靠落户限制，单位、社区、人才集体户调整为可接纳夫妻投靠、未成年子女投靠父母。通过本轮户籍制度改革，将进一步放宽放开外来人口落户限制。
《意见》明确了五大类落户途径，即人才落户、居住落户、亲属投靠落户、赋权激励落户和稳定就业居住落户。放宽学历、技能人才落户条件 在青具有居住性质产权住房(含已网签)即可办理落户 人才落户方面，将全国其他市(地)级及以上人才工程管理期内人选全部纳入人才落户范围，与持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡人才人员同样不受年龄限制。
在城区落户(城阳、黄岛、即墨)，取消积分落户限制，允许在青岛全市范围内有稳定就业且在城区范围稳定居住(租赁房屋并办理居住证)人员，本人及配偶、未成年子女在稳定居住地城镇社区集体户落户。保障城镇落户的农村人口合法权益，高校毕业生、退伍军人等城镇人员入乡返乡就业创业，可在原籍或就业创业地城镇集体户落户。继续放宽中心城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区)、大幅放宽城区(城阳区、黄岛区、即墨区)和全面放开县域(胶州市、平度市、莱西市城镇区域)落户政策，实施分区域、分类别、差别化落户政策。在县域落户(胶州市、平度市、莱西市城镇区域)，放开县域三市落户，取消城镇区域落户限制
鼓励举家迁徙和亲属投靠 取消城区积分落户限制、放开县域三市落户 亲属投靠落户方面，取消父母投靠子女必须男满60周岁、女满55周岁的年龄限制。据了解，青岛市目前户籍迁入政策主要存在三个方面问题：一是人口增速持续放缓，现有政策无法支撑人口数量持续稳定增长;二是购房落户有面积限制，要求拥有城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区)90平方米以上、新区(青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区)60平方米以上单套商品住宅才能落户，导致存在有房落不下问题;三是落户途径存在盲区，部分有落户意愿人员，因无购房、无亲属投靠、单位无集体户等条件限制无落户途径。
拥有农村宅基地使用权等基本生活基础的进城落户人员，回原籍实际居住的，允许户口迁回原籍。同时，放开集体户投靠落户限制，单位、社区、人才集体户调整为可接纳夫妻投靠、未成年子女投靠父母。
保障城镇落户的农村人口合法权益，高校毕业生、退伍军人等城镇人员入乡返乡就业创业，可在原籍或就业创业地城镇集体户落户。14日，青岛市人才工作领导小组召开扩大会议，研究审议了《关于进一步深化户籍制度改革的意见(征求意见稿)》，将进一步放宽放开外来人口落户限制，放宽学历、技能人才落户条件，在青岛具有居住性质产权住房(含已网签)即可办理落户，同时在城区取消积分落户限制，全面放开县域三市落户，并鼓励举家迁徙和亲属投靠。
放宽学历、技能人才落户条件 在青具有居住性质产权住房(含已网签)即可办理落户 人才落户方面，将全国其他市(地)级及以上人才工程管理期内人选全部纳入人才落户范围，与持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡人才人员同样不受年龄限制。技术技能人才方面，将初级工纳入人才落户范围，取得初级工、中级工职业资格的，取消必须有接收单位限制，在中心城区落户降低缴纳社保年限由2年降低为1年，在城区落户取消社保年限限制。居住落户方面，取消原有单套商品住宅城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区)90平方米以上、新区(青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区)60平方米以上的面积限制，凡在青岛市具有居住性质的合法产权房屋人员(含已办理网签)，即可申请本人及配偶、未成年子女落户。在县域落户(胶州市、平度市、莱西市城镇区域)，放开县域三市落户，取消城镇区域落户限制。
《意见》明确了五大类落户途径，即人才落户、居住落户、亲属投靠落户、赋权激励落户和稳定就业居住落户。赋权激励落户方面，对经确定的全市双招双引重点项目和纳目前，入未来之星人才工程支持的高成长性创新创业团队，所属员工可整建制落入单位集体户，予以全程代办服务。
在城区落户(城阳、黄岛、即墨)，取消积分落户限制，允许在青岛全市范围内有稳定就业且在城区范围稳定居住(租赁房屋并办理居住证)人员，本人及配偶、未成年子女在稳定居住地城镇社区集体户落户。学历人才方面，取消博士学位人员落户年龄限制;对其他学历人才的学历要求，由现行政策的具有全日制本科学历或学士学位的人员扩大至具有国家承认的大专学历人员以上学历人员以及技工院校、职业院校毕业生;同时，放开国内高校、国(境)外留学在校生落户限制，在国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生，在国(境)外高等院校留学的专科及以上学历层次在校大学生，以及国内高级技工学校、技师学院高级工班、预备技师班毕业学年在校生都可在青岛市落户。
进一步放宽放开外来人口落户限制 明确五大类落户途径 青岛市现行的是市政府2018年3月制定发布的《青岛市人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见》。通过本轮户籍制度改革，将进一步放宽放开外来人口落户限制。
