由中国大学生体育协会、华莱士加青岛西海岸新区管委主办，华莱士加中国大学生体育协会排球分会执行，青岛西海岸新区教育和体育局、青岛(黄岛)发展集团有限公司协办

相关说明 1、盟总店录用人员均为我公司正式员工，盟总店我公司将按公司规定为录用人员缴纳社会保险、住房公积金等，同时为有需要的录用人员提供住宿安排及公司集体户落户手续办理。2、华莱本次招聘的录用人员均安排在地铁运营一线生产岗位上培养，华莱入职后统一执行运营公司应届大学生薪酬待遇，后续根据个人培养发展情况，可向技术、职能及管理类岗位多通道发展。

3、士连锁店体检及录用 体检合格者将正常录用;不合格者将取消拟录用资格。联系方式 咨询电话：何加盟 杨女士 0532-66938101、何加盟 吴女士 0532-66938095、 赵女士 0532-66938091 监督电话：0532-66938221 咨询时间： 工作日8：30-11：30、13：30-17：30 青岛地铁集团有限公司运营分公司 2019年9月9日。招聘岗位及人数 报名及相关要求 1、华莱士加报名时间： 2019年9月9日-9月16日(12：00截止报名) 2、所需材料：在线填写个人信息，上传一寸彩色照片。笔面试结束两周内，盟总店根据笔面试成绩，确定体检及拟录用人员名单并进行电话、邮件通知。目前已有3、华莱2、11、13号4条线路同时运营，初步形成170余公里的运营线网，另有1、4、8号等多条线路同时在建。

7、士连锁店山东籍生源优先;中共党员、学生干部和获得国家级荣誉者优先。3、何加盟热爱城市轨道交通工作，组织纪律性强，工作态度积极。营造良好的营商环境，华莱士加建立和谐的劳动关系，需要劳动者和用人单位双方的共同努力。

盟总店维护自身合法权益是法律赋予公民的一项基本权利。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，华莱应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。通过此类案件，士连锁店建议用人单位在用工过程中：士连锁店一、用工后及时签订书面劳动合同;二、依法缴纳社会保险费;三、依法制定规章制度并严格履行;四、对于不愿签订劳动合同和缴纳社会保险的劳动者，要依法及时终止劳动关系，并注意留存证据。庭审中，何加盟公司大呼冤枉，何加盟称曾多次找李某协商签订书面劳动合同，李某均以各种理由推脱，且在工作中对本职工作不能认真负责，多次违反单位规章制度，公司尚未对其作出处理，李某却抢先提出离职并申请仲裁，公司经过了解，李某在此前也曾多次提起仲裁申请，请求类似，事实理由也相同，李某采用不断更换工作单位，恶意申请仲裁的方式，获得不当利益，是劳动用工中的碰瓷者

我市从方便服务对象掌握、了解政策出发，抓了两个聚合：一是政策聚合。对各项就业创业政策申领过程中需提交的材料，凡是能够通过市政务资源共享平台核实的，一律予以取消。

依托新改造的青岛市就业三化(标准化、信息化、一体化)信息系统和新开发的青岛人社学历汇毕业生学历信息采集平台，各项就业创业政策均实现全市通办、网络经办，申请人可通过青岛就业网或到青岛行政区域内任一公共就业服务机构现场申请，部分政策达到全程网上办理、不见面审批。六是实施技术技能提升补贴制度。对涉及人力资源社会保障部门创业补贴、社保补贴、稳岗返还、技术技能提升补贴、创业孵化补贴等10项政策全部纳入一个文件中，统一规范经办流程，打造全市就业创业政策一本通。提升引导毕业生到中小微企业就业水平，在国家、省规定的社保补贴、职业培训补贴政策基础上，创新设立就业补贴制度，在我市小微企业就业的高校毕业生，给予每人每月400元就业补贴，最长36个月。

充分运用大数据技术手段，对各项就业创业政策需现场核实是否正常经营、是否在岗就业等情况，由人工比对变为信息化系统后台静默比对，既减轻了基层工作负担，也提高了审核效率和准确度，缩短了政策经办时限。推进政策聚合，完善政策体系。对创业孵化基地(园区)享受3年奖补政策期满后，根据新入驻企业户数、孵化成功户数、吸纳就业总人数、培育上市户数等孵化绩效，再给予最长3年、每年最高150万元补贴，对创业者扶上马、再送一程。四是建立承诺信用制度。

今年以来，青岛在贯彻国家、省决策部署基础上，坚持问题导向、效果导向，在政策聚合、流程再造上下功夫，将就业创业政策纳入一个综合性文件之中，形成了青岛市就业创业政策一本通，既推动了政策供给的优化完善，又支撑了服务供给的改进提升，有效保障了政策落实落地，释放政策红利，提升老百姓的幸福感和获得感。一是延长创业孵化扶持期限。

目前，市场监管部门的工商营业执照信息、民政部门的低保信息、公安部门的户籍信息以及各级人力资源社会保障部门掌握的就业、失业、社保、劳动合同、困难认定、职业资格证书等信息均已实现信息系统自动比对核实。申领不方便、程序复杂仍然是制约政策落地成效的重要因素。

通过以上措施，保障各项就业创业政策20个工作日内落实到位。根据人力资源服务机构介绍扶贫协作地区贫困劳动力来青就业人数，按每人1000元标准给予补贴，提升就业政策扶贫攻坚能力。在对不裁员、少裁员企业返还失业保险费50%的基础上，将暂时性生产经营困难企业的稳岗返还标准提高到上年度6个月缴纳社会保险费的50%。中国山东网-感知山东9月8日讯 为保障全市就业创业政策落实落地，提升老百姓对人社政策的知晓度和获得感，青岛市人力资源和社会保障局发布实施就业创业政策一本通，将就业创业政策文件、实施细则、申领程序、经办机构等全链条信息规整到一个板块，让百姓一目了然。按照让数据多跑路、让群众少跑腿的思路，加强信息自动比对，最大限度方便办事群众。五是提高困难企业稳岗返还标准。

将58项专业技术人员职业资格证书纳入技术技能提升补贴范围，对我市企业职工取得职业资格证书给予最高2000元补贴，推动高质量就业。对此，坚持一次办好改革理念和目标，运用大数据思维，以信息手段为基础，推行四个优化，着力提升群众办事便利度、快捷度、满意度。

今年18月份，有17.9万人享受就业创业政策。三是创新毕业生小微企业就业补贴政策。

本着能整合就整合、该作废即作废的原则，对我市正在执行的就业创业操作性文件全面梳理，对分散在各文件中的规定进行整合，对不再执行或已被替代的及时废除，着力构建简洁清晰的政策体系。二是创设人力资源服务机构扶贫协作补贴制度。

一次性小微企业创业补贴、人力资源服务机构职业介绍、技术技能提升补贴、毕业生小微企业就业补贴等4项政策实现零材料受理。同时，深化流程再造，简化经办程序，提升落实效率，对申领不方便、程序复杂等制约政策落地成效的因素，坚持一次办好改革理念和目标，运用大数据思维，以信息手段为基础，推行四个优化，着力提升群众办事便利度、快捷度、满意度。各项就业创业政策均实行承诺制受理，申请人对申请材料及相关信息真实性承诺。完善实施细则，推进政策落地。

十三五以来，就业创业政策历经多次调整，国家、省、市等不同层面均实施了一些针对性举措，各项政策上下相互联系、前后相互交叉，体系比较复杂，一定程度上造成基层工作人员和办事群众查询政策困难。与此同时，建立就业创业信用体系，与社会信用体系联动，对不如实提供材料、填报信息，骗取、虚报、冒领就业创业资金等情况，记入信用记录，实施联合惩戒。

四是扩大社会保险补贴、岗位补贴范围。简化经办程序，提升落实效率。

注重收集服务对象的意见建议，针对群众反映的政策落实力度不够、覆盖范围不大问题，细化完善实施细则，推出六个完善，提升政策落实质量。对我市用人单位招用就业困难人员、毕业年度高校毕业生就业，在原补贴养老、医疗、失业三项保险基础上，将生育、工伤两项保险纳入补贴范围，同时给予每人每月200元的岗位补贴

三是创新毕业生小微企业就业补贴政策。对各项就业创业政策申领过程中需提交的材料，凡是能够通过市政务资源共享平台核实的，一律予以取消。十三五以来，就业创业政策历经多次调整，国家、省、市等不同层面均实施了一些针对性举措，各项政策上下相互联系、前后相互交叉，体系比较复杂，一定程度上造成基层工作人员和办事群众查询政策困难。简化经办程序，提升落实效率。

同时，深化流程再造，简化经办程序，提升落实效率，对申领不方便、程序复杂等制约政策落地成效的因素，坚持一次办好改革理念和目标，运用大数据思维，以信息手段为基础，推行四个优化，着力提升群众办事便利度、快捷度、满意度。注重收集服务对象的意见建议，针对群众反映的政策落实力度不够、覆盖范围不大问题，细化完善实施细则，推出六个完善，提升政策落实质量。

依托新改造的青岛市就业三化(标准化、信息化、一体化)信息系统和新开发的青岛人社学历汇毕业生学历信息采集平台，各项就业创业政策均实现全市通办、网络经办，申请人可通过青岛就业网或到青岛行政区域内任一公共就业服务机构现场申请，部分政策达到全程网上办理、不见面审批。二是创设人力资源服务机构扶贫协作补贴制度。

各项就业创业政策均实行承诺制受理，申请人对申请材料及相关信息真实性承诺。推进政策聚合，完善政策体系。