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4月28日，解｜人记者从青岛市教育局了解到，解｜人青岛市疫情防控指挥部开学复课保障组日前召开第二次全市开学工作专题视频会议，会议通报了本市高三毕业年级开学以来的情况和初三毕业年级开学条件核验情况，提出全市高中开学学校五一假期继续进行教育教学，同时部署了全市2020年春季学期开学第二阶段的工作。工智能国高质对各区市和市直初中学校初三毕业年级开学准备情况进行了现场调度。
今年五一假期，助推中青岛已开学高中学校不放假，将继续进行教育教学。会议强调，量发展学校开学复课涉及千家万户，牵动着全社会的心为深入贯彻落实党中央关于保居民就业、科普图保基本民生、科普图保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转的重要决策部署，充分发挥人力资源服务业在助推城市人才流动和产业融合发展的桥梁支撑作用，助力青岛市广大企业突破引才难、用工难困境，4月24日，由青岛市人力资源和社会保障局、青岛市工商业联合会指导，青岛市人力资源交流服务协会主办的青岛保就业，引人才HR供给侧专项服务行动在青岛国际人力资源产业园正式启动，全市152家重点人力资源服务机构和商会组织参与活动。青岛市人力资源交流服务协会有关负责人表示，解｜人本次专项服务行动是在青岛市人力资源和社会保障局、解｜人青岛市工商业联合会指导指导下，充分发挥行业协会、商会作用，以平台化、市场化思维促产业融合发展的重要创新举措，将为疫情期间企业复工复产起到有力的推动作用。行动将围绕疫情期间青岛市企业岗位供给和人才引进两大重点环节，工智能国高质从三个方面发力，工智能国高质全力保障企业复产达产、转型发展、渡过难关：一是聚焦政策供给，实现政府部门与行业间的有效联动，借助我市主流人力资源行业线上服务平台，向青岛市企业精准推送人力资源专项政策，构建政策落实的难点问题反馈机制，推动青岛市惠企政策落地落实生效;二是聚焦服务供给，将组织青岛市人力资源服务业有关机构开展开展企业调研问诊活动，围绕政策兑现、技能培训、人才引进、管理咨询等问题，为各类企业提供一对一的帮扶行动，借助行业资源助力企业突破发展困境;三是聚焦平台供给，将加快推动人力资源服务行业HR线上直通车服务平台建设，打造线上+线下一体化立体服务模式，构建涵盖招聘、培训、测评、推广等人力资源产业全链条的9大平台，为我市企业提供更加精准高效的人力资源服务。
下一步，助推中青岛市将继续围绕党中央、助推中国务院有关决策部署，扎实做好疫情期间的各项重点民生保障工作，持续聚焦双招双引等15个攻势，坚持以平台思维集聚人才智力要素，以市场化思维激发产业发展活力，充分发挥人力资源服务业产业协会、商会作用，有效提升城市人才流动便利度和人力资本活跃度，精准连接人才供应链与需求链，助力青岛市产业间协同高效发展，推动打造人才智力要素集聚新高地，为实施新旧动能转换重大工程，建设开放、现代、活力、时尚的国际化大都市提供坚实的人才和产业支撑项目强调以人为导向，量发展以打造未来校园为目标进行设计，打破传统教育模式，为学生提供一个有活力、更绿色、充满趣味的空间。另外，科普图北京、科普图天津、山东、海南等即将冲刺高考备战的高三考生，还可以通过清华北大学霸专区观看复习经验、科目训练、心态调整等备考技巧，为即将到来的新高考做好准备。
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图四：企业人才招聘对本科人才的需求占比情况 图五：企业人才招聘对专科人才的需求占比情况。针对有本科及以上学历要求的企业进行统计分析，目前企业对于管理学专业较为青睐，占比达到51.9%，管理学专业在企业中的就业范围相对较广;其次是经济学、工学和理学占比分别为38.2%、36%和32.3%。从期望的就业行业来看，排名最高的是IT/通信/电子/互联网行业，占比16%，其次是文体教育/工艺美术行业、文化/传媒/娱乐/体育行业，分别占比11.3%、10.8%。同时，22.8%的应届毕业生选择继续学习深造，4.7%的应届毕业生选择自媒体、直播等自由职业，2.3%的应届毕业生选择出国，1.4%的应届毕业生选择慢就业。
互联网相关行业及房地产相关行业对应届毕业生人才需求较大，且平均招聘效果为11，说明企业整体招聘效果较好，即每需求一个人，有11个人投递简历。虽然大部分应届毕业生生积极主动的投入到求职大军当中，但选择逃避就业压力的应届毕业生占比也在缓慢上升。
可见，企业职能类岗位及技术类岗位更倾向于校园招聘渠道，选取优秀的学子自我培养。传统行业如服务业、商务服务、贸易/批发/零售/租赁业、农林牧渔行业，应届毕业生选择的意愿较低。
工作稳定、待遇较好的国有企业依然最受应届毕业生青睐。35.9%喜欢青岛市红瓦绿树、碧海蓝天的生活环境，18.3%的应届毕业生因为离家近，选择留在青岛就业创业。智联招聘昨天发布了《2020青岛市高校毕业生就业环境分析报告》，调查显示，近40%的应届毕业生选择在青工作，超70%的应届毕业生看重青岛的城市综合实力。报告结合智联招聘大数据平台调取的百万级企业招聘数据，以及青岛市6.2万名应届毕业生和1032家企业的问卷调研，通过应届毕业生就业力分析及企业人才需求导向分析，洞悉2020年青岛市应届高校毕业生就业意向、就业认知、就业行为等，同时，结合青岛市企业对于人才需求特征、供需趋势、招聘渠道等，清晰描绘出2020年青岛市高校毕业生就业环境现状，为明确高校人才未来发展方向、促进企业高校人才招聘提供数据参考和调研支持。此外，2020年应届毕业生对就业难度形势的感知较去年更加凸显，认同就业形势有难度的比例为86.4%。针对有专科学历要求的企业进行统计分析，目前企业对于电子信息专业的专科人才需求量较大，占比达到31.3%，可见青岛市IT互联网产业正处于急速上升阶段，对专业人才的需求量也呈上升趋势。
应届毕业生认为就业难的主要原因是工作经验少，太迷茫，不知道选择什么样的工作，不能满足用人单位的要求等。反之政府等非盈利性机构更倾向于有工作经验或者体制内的人才引进。
图二：应届毕业生留青就业创业 选择留在青岛就业、创业的2.5万应届毕业生中，41%认为青岛市发展潜力大，未来可期。趋势 超七成应届毕业生看重青岛综合实力 此次调研的应届毕业生中，16.6%的应届毕业生已经签约意向企业，签约单位中有一半是青岛市内的企业，说明应届毕业生毕业后更愿意选择留在青岛就业。
图一：应届毕业生就业意向 数据 调查6万余名应届毕业生和逾千企业 智联招聘为深入探索新形势下应届毕业生的求职趋向和求职规律，研究应届毕业生在当前经济和社会背景下求职行为和求职心理的变化，通过开展全市范围内的高校毕业生调研工作，编制了《2020青岛市高校毕业生就业环境分析报告》，以更加精准地为应届毕业生和企业提供服务，推进人才强市战略，推动双招双引工作，吸引更多应届毕业生，服务青岛市经济社会发展。 图三：应届毕业生期望从事的行业 企业 本科学历人才需求比例高 针对无工作经验的学历要求，青岛市企业对于本科学历人才需求占比达59.2%，成为主体，可见虽然青岛市现有整体需求市场偏技术类劳动力，但对无工作经验人群需求学历要求已逐渐走高，学历需求人才正向中高端人才过渡。
青岛市2020届在青高校毕业生约为10.8万人，应届毕业生作为每年新增劳动力的基础，面向未来最重要的人力资源，直接关系国民经济的可持续发展和生产要素的提高。偏好 青岛应届毕业生更想进入国有企业 调研发现，40.5%的应届毕业生期望进入国有企业，民营企业占比12.6%，外商投资企业占比7.6%，还有11.6%的应届毕业生选择其他性质工作，如自主创业、自媒体等。有3.5%的应届毕业生因薪酬福利好而选择留下，1.1%的应届毕业生认为在青岛可享受更好的政府扶持政策该校近期利用LED电子屏、班队会、微信公众号等形式向学生们发出倡议：做禁放烟花爆竹的践行者、宣传员、监督员，携手共护我们的蓝天，让禁放烟花爆竹成为大家的自觉行动，同时带动身边的亲人，自觉抵制烟花爆竹。
全校师生在印有禁放烟花爆竹宣传标语的横幅上签名，表达了自觉禁放烟花爆竹的决心。为响应禁放烟花爆竹，减少城市污染，创建整洁有序、文明和谐的生活环境的号召，青岛重庆路第三小学开展了小手拉大手共筑碧水蓝天禁放烟花爆竹签名活动
全校师生在印有禁放烟花爆竹宣传标语的横幅上签名，表达了自觉禁放烟花爆竹的决心。该校近期利用LED电子屏、班队会、微信公众号等形式向学生们发出倡议：做禁放烟花爆竹的践行者、宣传员、监督员，携手共护我们的蓝天，让禁放烟花爆竹成为大家的自觉行动，同时带动身边的亲人，自觉抵制烟花爆竹。
为响应禁放烟花爆竹，减少城市污染，创建整洁有序、文明和谐的生活环境的号召，青岛重庆路第三小学开展了小手拉大手共筑碧水蓝天禁放烟花爆竹签名活动銆€銆€鎻愯川鍩逛紭銆佸鍊艰祴鑳姐€?rdquo;杩戞棩锛屻€婃暀鑲查儴 灞变笢鐪佷汉姘戞斂搴滃叧浜庢暣鐪佹帹杩涙彁璐ㄥ煿浼樺缓璁捐亴涓氭暀鑲插垱鏂板彂灞曢珮鍦扮殑鎰忚銆?浠ヤ笅绠€绉般€婃剰瑙併€?姝ｅ紡鍗板彂銆傞儴鐪佸叡寤鸿亴涓氭暀鑲插垱鏂板彂灞曢珮鍦帮紝杩欏湪鍏ㄥ浗鏄涓€瀹躲€傘€婃剰瑙併€嬬珛瓒宠亴涓氭暀鑲插垱鏂板彂灞曪紝鏁寸渷鎺ㄨ繘锛?ldquo;鍏堣鍏堣瘯鎺㈢储鑱屼笟鏁欒偛鏈潵鍙戝睍璧板悜锛屽湪鑱屼笟鏁欒偛鎻愯川鍩逛紭銆佸鍊艰祴鑳?rdquo;绛夎澶氭柟闈綋鐜板嚭浜嗚秴鍓嶆€у拰鍒涙柊鎬с€侟/p> 銆€銆€1鏈?4鏃ヤ笅鍗堬紝鏁欒偛閮ㄨ亴涓氭暀鑲蹭笌鎴愪汉鏁欒偛鍙稿徃闀块檲瀛愬銆佸北涓滅渷鏁欒偛鍘呮€荤潱瀛﹂偄椤哄嘲鍦ㄥ獟浣撹闈細涓婁粙缁嶄簡鐩稿叧鎯呭喌銆侟/p> 銆€銆€鍙岄珮璁″垝楂樿亴闄㈡牎楠ㄥ共涓撲笟璇曞姙鏈灞傛鑱屼笟鏁欒偛 銆€銆€鍗婃暟宸﹀彸鐪佸睘鏈楂樻牎杞瀷銆備负淇冭繘澶у鍒嗙被鏀归潻锛屽煿鍏绘洿澶氬姟瀹炶嚧鐢ㄤ汉鎵嶏紝銆婃剰瑙併€嬫彁鍑猴紝鏀寔灞变笢鎶婄幇鏈夊崐鏁板乏鍙崇渷灞炴湰绉戦珮鏍¤浆鍨嬩负搴旂敤鍨嬫湰绉戦珮鏍★紝纭繚鍔炲鏃㈣兘涓婃帴澶╃嚎锛屽張鑳?ldquo;涓嬫帴鍦版皵銆侟/p> 銆€銆€楂樿亴闄㈡牎涔熻兘鍔炴湰绉戞暀鑲层€傞潰瀵瑰伐涓?.0瀵规妧鏈妧鑳戒汉鎵嶈姹傜殑涓嶆柇鎻愰珮锛屼紶缁熺殑鎶€宸ュ凡缁忛毦浠ラ€傚簲瓒婃潵瓒婂鏉傜殑宸ヤ綔浠诲姟锛岄渶瑕佸ぇ鎵瑰鍚堝瀷銆佸垱鏂板垱閫犲瀷鎶€鏈妧鑳戒汉鎵嶃€備负鍒囧疄瑙ｅ喅灞变笢娣卞害璋冩暣鏈熴€佺摱棰堢獊鐮存湡銆佸姩鑳借浆鎹㈣兌鐫€鏈熺殑楂樻妧鑳戒汉鎵嶇煭缂洪棶棰橈紝涓轰骇涓氳浆鍨嬪崌绾ф敞鍏ユ柊鐨勫姩鍔涳紝銆婃剰瑙併€嬫彁鍑猴紝鏀寔灞变笢浠ラ珮姘村钩鑱屼笟鏁欒偛鏈涓撲笟寤鸿涓虹獊鐮村彛锛屽湪杩涘叆鍙岄珮璁″垝鐨勯珮鑱岄櫌鏍＄殑楠ㄥ共涓撲笟璇曞姙鏈灞傛鑱屼笟鏁欒偛銆傛暀鑲查儴涓哄北涓滃鍔犺亴涓氭暀鑲叉湰绉戣鍒掋€佷笓涓氱澹拰涓撲笟鍗氬＋璁″垝锛屾寚瀵煎北涓滃埗瀹氭湰绉戣亴涓氭暀鑲蹭笓涓氭暀瀛︽爣鍑嗐€侟/p> 銆€銆€楂樿亴闄㈡牎5涓姙瀛﹁嚜涓绘潈鍙簨鍚庡妗圏/strong> 銆€銆€銆婃剰瑙併€嬩腑鏄庣‘鎻愬嚭锛岃惤瀹炶亴涓氶櫌鏍″姙瀛﹁嚜涓绘潈銆備互閫傚簲浜т笟鍜屽氨涓氶渶姹備负瀵煎悜锛屽湪绠＄悊浣撳埗銆佷笓涓氳缃€佹暀甯堝緟閬囥€佽亴绉拌瘎鑱樸€佹牎浼佸悎浣溿€佹暀甯堟嫑鑱樼瓑鏂归潰锛岃祴浜堝鏍℃洿澶氳嚜涓绘潈锛岀敱瀛︽牎鍦ㄩ檺棰濆唴鑷富璁剧珛鍐呰鏈烘瀯骞舵姤鏈烘瀯缂栧埗閮ㄩ棬澶囨锛岃嚜涓昏缃矖浣嶏紝鑷富纭畾鐢ㄤ汉璁″垝锛岃嚜涓荤‘瀹氭嫑鑰冩爣鍑嗐€佸唴瀹瑰拰绋嬪簭锛屽湪鐩稿簲浜轰簨鑰冭瘯瀹樻柟缃戠珯鍏紑鎷涜仒宀椾綅淇℃伅銆佽嚜涓绘嫑鑱樺悇绫讳汉鎵嶏紝瀹炶浜嬪悗澶囨銆侟/p> 銆€銆€鍚屾椂锛屽ぇ鍔涙帹杩涜亴涓氶櫌鏍″唴閮ㄧ鐞嗕綋鍒舵敼闈╋紝鎺㈢储鐢卞鏍¤嚜涓昏仒鐢ㄥ唴璁炬満鏋勫共閮ㄣ€傝亴涓氶櫌鏍′笌琛屼笟浼佷笟鍙寜瑙勫畾鍦ㄧ洰褰曞鍚堜綔鍏卞缓鏂颁笓涓氥€佸紑鍙戞柊璇剧▼銆佸煿鍏荤揣缂烘€ラ渶棰嗗煙鐨勬妧鏈妧鑳戒汉鎵嶃€侟/p> 銆€銆€涓?ldquo;鍙屽笀鍨?rdquo;鏁欏笀闃熶紞寤鸿鎵撻€?ldquo;缁胯壊閫氶亾 銆€銆€銆婃剰瑙併€嬫彁鍑猴紝瑕佸缓璁惧厖婊℃椿鍔涚殑鍙屽笀鍨?rdquo;鏁欏笀闃熶紞锛岃亴涓氭暀鑲蹭篃瑕佸煿鍏?ldquo;甯堣寖鐢?rdquo;銆備负瑙ｅ喅鑱屼笟鏁欒偛甯堣祫鐭己闂锛屻€婃剰瑙併€嬫彁鍑轰簡3椤硅繃纭帾鏂斤細涓€鏄敮鎸?2鎵€闄㈡牎杞瀷涓鸿亴涓氭妧鏈笀鑼冨ぇ瀛︼紝浜屾槸鍒嗕笓涓氭敮鎸佷竴鎵归珮姘村钩宸ョ闄㈡牎涓惧姙鑱屼笟鎶€鏈笀鑼冩暀鑲诧紝涓夋槸鎺㈢储鏈夋潯浠剁殑浼樿川楂樿亴闄㈡牎杞涓鸿亴涓氭妧鏈笀鑼冨ぇ瀛︽垨寮€鍔炶亴涓氭妧鏈笀鑼冩湰绉戜笓涓氥€侟/p> 銆€銆€鑱屼笟鏁欒偛涓撲笟鏁欏笀锛屾棦瑕佷細璇达紝鏇磋浼氬仛锛岃浠庝細鍋氱殑褰撲腑閫変細璇寸殑銆傝鎶婂ソ鑱屾暀甯堣祫鍑嗗叆鍏?rdquo;銆傘€婃剰瑙併€嬫彁鍑猴紝鎺㈢储浠庡叿鏈?骞翠互涓婁紒涓氬伐浣滅粡鍘嗗苟鍏锋湁鏈浠ヤ笂瀛﹀巻鐨勪汉鍛樹腑鎷涙敹鏁欒偛纭曞＋锛屽畾鍚戝煿鍏昏亴涓氭暀鑲插笀璧凔鏂拌繘涓撲笟涓撲换鏁欏笀鍘熷垯涓婅鍏锋湁3骞翠互涓婁紒涓氬伐浣滅粡鍘嗗拰鐩稿叧涓撲笟鎶€鏈祫鏍笺€侟/p> 銆€銆€鍚屾椂锛屽缓绔嬮珮姘村钩鏁欏笀寮曡繘缁胯壊閫氶亾銆傘€婃剰瑙併€嬫彁鍑猴紝涓氱晫浼樼浜烘墠鎷呬换涓撲换鏁欏笀锛屽彲閫氳繃鐩存帴鑰冨療鐨勬柟寮忔嫑鑱楙钀藉疄瀛︽牎20%缂栧埗鍛橀鍐呰嚜涓绘嫑鑱樺吋鑱屾暀甯堟斂绛栵紝鍙傜収楂樼骇涓撲笟鎶€鏈亴鍔′汉鍛樺钩鍧囪柂閰按骞虫牳鎷ㄨ储鏀跨粡璐广€侟/p> 銆€銆€鏍′紒涓撲笟浜烘墠鍙?ldquo;鍙屽悜娴佸姩锛岄珮姘村钩鏁欏笀浼樻暀浼橀叕锛岃缁╂晥宸ヨ祫鍒囧疄鍙戞尌鏉犳潌浣滅敤銆傘€婃剰瑙併€嬫彁鍑猴紝鍏姙鑱屼笟闄㈡牎缁╂晥宸ヨ祫姘村钩鏈€楂樺彲杈惧埌鎵€鍦ㄨ鏀垮尯鍩熶簨涓氬崟浣嶇哗鏁堝伐璧勫熀鍑嗙嚎鐨?鍊岥瀵瑰鏍′互骞磋柂鍒躲€佸崗璁伐璧勩€侀」鐩伐璧勭瓑鏂瑰紡寮曡繘楂樺眰娆′汉鎵嶄簣浠ュ€炬枩锛屽湪缁╂晥宸ヨ祫鎬婚噺涓崟鍒椼€侟/p> 銆€銆€鑱屼笟闄㈡牎瀵瑰鎶€鏈湇鍔℃敹鍏ョ粨浣欑殑50%浠ヤ笂鍙敤浜庢暀甯堝姵鍔ㄦ姤閰?/strong> 銆€銆€鏀寔鑱屼笟瀛︽牎鍜屾暀甯堝紑灞?ldquo;鏈夊伩绀句細鏈嶅姟銆傚厑璁稿鏍″拰鏁欏笀鍦ㄥ紑灞曠ぞ浼氭湇鍔′腑鏈変竴瀹氭敹鍏ワ紝鏃㈡槸婵€鍔卞拰鐣欎綇浜烘墠鐨勯噸瑕佷繚闅滐紝涔熸槸钀藉疄浠ュ鍔犵煡璇嗕环鍊间负瀵煎悜鍒嗛厤鏀跨瓥鐨勯噸瑕佷綋鐜般€傘€婃剰瑙併€嬫彁鍑猴紝瀛︽牎瀵瑰寮€灞曟妧鏈紑鍙戙€佹妧鏈浆璁┿€佹妧鏈挩璇€佹妧鏈湇鍔″彇寰楃殑鏀跺叆缁撲綑锛屽彲鎻愬彇50%浠ヤ笂鐢ㄤ簬鏁欏笀鍔冲姩鎶ラ叕锛屼笉绾冲叆鍗曚綅缁╂晥宸ヨ祫鎬婚噺绠＄悊銆傛暀甯堟牴鎹浉鍏宠瀹氬彇寰楃殑绉戞妧鎴愭灉杞璐癸紝璁″叆褰撳勾鏈崟浣嶇哗鏁堝伐璧勬€婚噺锛屼絾涓嶅彈鎬婚噺鎺у埗锛屼笉浣滀负璋冩帶鍩烘暟銆傚瀛︽牎鎵挎媴鐨勫煿璁换鍔★紝涓庣哗鏁堝伐璧勬€婚噺澧為暱鎸傞挬锛屼笓涓氭暀甯堜篃鍙湪鏍′紒鍚堜綔浼佷笟鍏艰亴鍙栭叕銆侟/p>
这次寒假前大检查，主要包括爱车例保、车辆安全以及卫生清扫三个方面。同时，温馨校车公司安排了防滑链条安装演练、安全机务技能等安全、防护方面的培训，强化专业校车工作人员的安全意识和安全技能，将安全工作落实到实处，做到寒假期间学生放假，安全不放假。每年的寒暑假，学生们虽然放假了，但交运温馨校车并不放假，而是利用假期时间对车辆进行全身体检，排除安全隐患，为新学期的安全运行提供保证。学生们放寒假期间，温馨校车公司安排了车辆维护人员，每周一次去相应的停车点对车辆进行安检，检查车辆性能，确保开学后车辆保持最佳状态，保证车辆安全性。
近日，交运温馨校车公司崂山分公司18个校车停放地点、116辆营运车辆的驾驶员和照管员前往崂山各调度中心校车停放地点，进行车辆的全面检查以及卫生清扫工作。寒假放假期间，交运温馨校车要求所有驾驶员、照管员做好车辆停放及检查工作，并邀请安全技术人员牢牢把关，对车辆发动机、灭火器、仪表台、车载智能系统等进行检查维护，同时全体人员24小时开机，确保信息畅通，认真履行职责，密切关注和了解车辆保卫情况，做好车辆停放后的防火，防盗工作。
遇有突发事件，要迅速启动应急预案，按规定及时报告并妥善处置初中部校长毛宗爱代表学校领奖并接受媒体采访 青岛通济学校自主研发了《小习惯，大未来》《艺韵通济》《诗韵通济》《墨韵通济》《技韵通济》《生活化作文》等系列化校本课程，开设70余个学生社团。
书法、体育、曲艺、击剑、散打、绘画、合唱、京剧等社团活动蓬勃发展，赢得了上级领导、学生家长及社会各界的广泛赞誉，全国各大媒体纷纷报道。小学部京剧社团享誉岛城 据悉，青岛市出台《促进中小学生全面发展十个一项目行动计划》文件后，青岛通济实验学校进一步丰富素质教育内涵，将十个一与学校教育教学、学校传统项目、学校特色三方面结合起来，形成促进学生健康成长、全面发展的教育体制机制和良好的校园氛围。