工信部 李元源 记者 徐玉婷。
然而，月电信业务营就是这样微小的距离和短暂的时间，对于不少人来说，却成了一个难以逾越的障碍，不可解决的难题。然而，收增涨不少食品包装袋和各类饮料瓶等垃圾，却伴随着人流的到来，一同涌入这里
各区域要加强经验交流和总结，工信部做好长远规划，优化产业布局，找准切入点，同时加大人才培养扶持力度，形成合力。我市是省内唯一与三州交界的市州，月电信业务营具有独特的地理位置优势。在我市召开的调研座谈会上，收增涨市文新广局向调研组介绍了雅安市独特的地理位置，收增涨对独具特色的文化内涵、文化资源的开发和利用情况，重点汇报了文化产业灾后重建项目规划、实施情况。当前，工信部紧紧抓住建设国家生态文化旅游融合发展试验区和国家藏羌彝发展走廊战略的机遇，工信部我市以藏羌彝民族文化资源的产业转化为基础，注重科学发展，坚持生态文明引领，传承优秀传统文化。调研组表示，月电信业务营雅安市作为《藏羌彝文化产业走廊总体规划》中核心区的直接辐射区域之一，月电信业务营要把藏羌彝文化产业走廊规划的实施与当地的发展实际结合起来，对于跨区域引导性和示范性的重大项目，要统筹协调、通盘考虑。
雅安日报讯 近日，收增涨四川藏羌彝文化产业走廊发展研究调研小组深入荥经、收增涨石棉、宝兴等地进行实地调研，先后考察了荥经黑砂器文化博览苑，石棉县孟获古城、安顺场、蟹螺藏族乡蟹螺尔苏堡子，芦山乌木根雕艺术城、汉姜古城，宝兴硗碛藏族乡夹拉村和平藏寨等我市是省内唯一与三州交界的市州，工信部具有独特的地理位置优势。张梅勰大学毕业刚好四年，月电信业务营前两年在天全一直从事的是办公室工作，整天和文字、报表等打交道，对于一线的故障处理完全是个门外汉。
屋外尚有一丝晚霞光，收增涨屋内却已漆黑一片，隐约能听见屋内婴儿的声音。接过电话，工信部还没来得及吃一口刚刚带到办公室的饭菜，队员张梅勰便匆匆起身了。用户真心的感谢是对我们服务的肯定，月电信业务营也成为了我们更加用心用情为用户服务的动力。张翼华说，收增涨和用户沟通的点点滴滴更加点燃了他们做好服务的热情。
其实，像这样的一幕几乎天天都在发生。为用户贴心服务，却不喝用户一口水，不抽用户一支烟，不收用户一分钱，雅安电力党员服务队的真情服务，用户看在眼里记在心里。
随着社会的发展，用户对电力企业服务的要求也越来越高。张翼华说 ，以前想得更多的是把‘活路做完，现在想得更多的是咋个把事情做好，让用户满意。从把活路做完到把服务做好，两年来，队员们大都经历了一段这样的心路历程，通过点点滴滴的积累，队员们已将你用电、我用心的承诺内化于心、外化于行，让雅安电力党员服务队成为了为民服务的一面旗帜!记者 徐玉婷。周兵说，两年前赴眉山公司进行党员服务队培训学习，当看到墙上一张张的证书、一面面的锦旗、一页页的感谢信时，一种荣誉感油然而生，让他也产生了把服务做好的渴望。
与张梅勰一样，此前，队长周兵从事的是用电检查工作、队员张翼华从事的是变电工作、队员朱润良从事的是变电检修工作……7名队员都不是供电服务工作科班出身，面对崭新的工作岗位，队员们把提升业务素质放在了第一位。一次，张翼华和同事接到求助电话后，赶到现场帮助用户排障，主人又端茶又递烟的，主人的盛情都被张翼华婉言谢绝了。雅安电力党员服务队得到了大多数用户的认可，但是偶尔还是碰到个别不理解的用户。由于之前从事变电工作，与用户接触的时间少，顶多和村主任、组长‘打交道， 而现在，我们的服务对象涉及到每家每户，服务理念也在变化。
从门外汉到排障高手正值晚饭饭点，雅安电力党员服务队值班室响起一阵急促的电话。作为党员服务队的队员，只有具备过硬的电力故障处理能力才能在故障现场游刃有余，才能更好地为用户服好务。
当待复电后，他们准备离开时，为了表达感激之情，用户家11岁的女儿拦在门前，非要把苹果塞到他们手中。队长周兵说，雅安电力党员服务队走过的两年，也是队员业务素质快速提升的两年。
在700多个日日夜夜里，他们始终在践行着两年前有呼必应、有难必帮的庄严承诺，以零距离的服务，消除供电企业与用户之间最后的距离，带头架起党和群众的连心桥今天，当走进震后重建的雨城二中时，会看到与以往旧址完全不同的校园，漂亮整洁的教学楼，标准的运动场以及完备的教学硬件设施，让学校焕发出新的生机。内强素质 外树形象如果从1991年参加工作算起，1969出生的他，已经在教育一线奋斗了整整23年，在这期间他收获了太多的掌声与荣誉。近几年，有近二百名学生因学校的奖励和社会的赞助顺利完成学业，考上了大学。作为一名教师和校长，他提出重德启智、成人成才、内涵发展、突出特色的办学思想，积极带领广大教职员工奋力拼搏、锐意进取，用自己的睿智和无私奉献的精神，为雅安市雨城区第二中学(以下简称雨城二中)持续稳步发展做出了突出贡献——他就是雨城二中校长庹庆明。在师生们眼里，庹庆明工作有魄力，有能力，有思路，有办法。
在他的带领下，学校领导班子特别重视教研教改工作。每学年都要举行由学校教科室组织的校内优质课竞赛，要求40岁以下的青年教师必须参加，并邀请市教科所、雨城区教研室的有关学科专家与本校各教研组长、资深老教师一道当评委。
为此，庹庆明要求学校不仅专门制定奖励政策，而且还动员全校所有教职工为他们拉来赞助。一分耕耘，一分收获，庹庆明运用全新的办学理念，完备的办学条件以及雄厚的师资力量，还有独具特色的体教结合的办学模式，使得雨城二中这所创办于上个世纪五十年代中期的老牌高完中取得了骄人的办学业绩，得到各级党委、政府以及雅安市民的高度赞誉，并屡获殊荣，如国家青少年体育俱乐部、国家体育高水平后备人才训练基地、全国第四届和谐校园、全国青少年科技创新实验学校、四川省新成长性学校、四川省田径训练学校等。
雅安市劳动模范、雅安市教书育人先进个人、雅安市优秀教育工作者、雅安市抗震救灾先进个人……无论是担任学校管理工作，还是雨城区民盟副主委，他都不断地加强理论学习，积极创新工作思路，改进工作方法，收到了良好的效果。在庹庆明的带领下，学校狠抓创新素质教育，坚持走特色办学之路。
庹庆明本人也资助了罗涛等10多名学生。有人说，一把手应该抓大事，但在庹庆明心中，关爱职工，关爱学生就是大事。庹庆明走上学校领导岗位后，提出了内强素质，外树形象的工作思路。自2003年被国家体育总局授予雅安市首家国家青少年体育俱乐部以来，雨城二中就在努力发掘、寻求、探索，逐步走出了一条适合自身发展的办学之路——文体并重。
在教师队伍建设上狠下工夫，要求全校教师争做学者型的教师。市体育局、雨城区文体新广局以及市、区业余体校大力支持这一办学方向，先后将我市所有体育强项都引进雨城二中，让学习这些项目的学生一边学习文化知识，一边参加每天下午两节课后的专业训练。
学校每个教研组每周都有固定的教研教学活动，要求教研活动重实效，并鼓励全校教师走出去，让他们树立教研提质兴校的意识。从2006年以来，学校每年都从异常紧张的办公费用中挤出近20万元奖励学生;还通过各种渠道，邀请一些企业和社会团体赞助高中实验班品学兼优的学生完成学业。
庹庆明上任后，学校新建了物理、化学实验室等设施，改善办学条件，同时不断探究新的办学路子，一手抓文化教育，一手抓艺体教育。他经常说校长当不了一辈子，只有搞好自己的本职业务才是立身之本，他要求教师也这样做。
雨城二中的学生，大多来自雨城区内农村贫困家庭，他们唯有用知识才能走出大山，改变命运。珠峰房地产、雅通置业和好利来等企业长期以来都在赞助学校的优秀学生。庹庆明一心扑在工作上，无论工作多忙，只要一有空，学数学的他都在做题，每年高考后一个月之内他都要把全国的高考数学题做一遍。用心做事，用爱育人，庹庆明用他的实际行动，诠释自己的这句座右铭。
尤为可贵的是，他不断提高对自身和对学校的要求，永不停步。近年来，学校办学规模越来越大，80%的教师都在40岁以下，学校更加注重教师队伍的建设，特别是对青年教师的培养，一大批中青年教师脱颖而出。
此事在她的初中母校和当地老百姓中被传为佳话。2010年，高一新生入学报名时，有一个雨城区孔坪乡的学生，家中本来就非常贫困，8月初又遭泥石流，除人逃出来外，房子、牲畜全被泥石流吞没，报名时一分钱也没有，母子俩找到学校招生办，当庹庆明得知他们的情况后，同学校领导班子商量决定，免除该学生全部费用，又与学校后勤部门联系，一并解决她的生活问题，还给她申报了困难补助，本学期又一次性得到2000元特困生补助。
虽然寥寥数语，但是真挚的情感让我们倍加温暖。关爱职工 关爱学生每到节假日，我们都会收到校长给我们发来的节日问候。