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不過，推出馬爾地夫並不是唯一不慶祝聖誕節的國家。清洗印度在該國小規模的軍事部署（馬爾地夫有77名印度軍事人員）也引起相當大的不滿。
印度英語電視台「寰宇一家」（WION）外交國防記者席保（Sidhant Sibal）24日於X平台指出，水车馬爾地夫警方發表聲明，建議民眾不要在島嶼上慶祝聖誕節。穆伊祖競選時高喊「印度離開」口號，新品吸污他的勝選被認為馬爾地夫將遠離鄰國印度，向土耳其與中國靠攏。根據「世界人口綜述」（World Population Review），推出近40個國家未將聖誕節列為國定假期，推出而北韓、沙烏地阿拉伯、汶萊、索馬利亞、塔吉克這5個國家，更禁止民眾慶祝聖誕節。還可留言與作者、清洗記者、編輯討論文章內容。水车今年馬爾地夫警方和首都馬列市議會皆有發布聲明。
馬爾地夫今年9月30日舉行總統大選，新品吸污由馬爾地夫進步黨（Progressive Party of Maldives）主席穆伊祖（Mohamed Muizzu）勝出。Maldives Police issues a statement advising against the celebration of Christmas on any inhabited islands. This doesnt include resort islands tho. pic.twitter.com/S3dQNDEazb — Sidhant Sibal (@sidhant) December 24, 2023 2015年12月，推出馬爾地夫內政部長曾致函給地方議會，推出表示政府部門關注到遊客在馬爾地夫慶祝聖誕節，此舉違背了伊斯蘭教和馬爾地夫的文化和傳統。清洗立刻點擊免費加入會員。
若是單純的新手文字工作者，水车無論是編輯還是翻譯，或許碰到某些重複議題的頻率是以月或是以年計。看似人類似乎快被被AI取代的時候，新品吸污有許多翻譯所的學弟妹，仍嚮往著一畢業就可以擔任自由工作者的生活。現在的老闆可能會變成以後的客戶，推出現在的廠商可能會變成未來的同事。透過職場錯綜複雜的人際網絡，清洗其實也幫我們編織起可以尋覓信任合作夥伴的網絡。
然而，若處在企業的環境中，自然會有上司、同儕或是外部合作單位的人會一起合作，無論是學專業技能、支援技能還是單純累積產業知識。另外，還在市場上活躍的譯者，則可能只會剩下那些——具備特定產業知識、合作人脈與擁有機器翻譯無法取代的真假訊息判斷力，與現場講者、聽眾或讀者連結的感知力，以及碰到危急狀況時可以即時應變的能力。
無論是透過正向篩選還是逆向篩選，許多尚未浮上檯面的工作機會，還是尚未被發掘的商機，很多時候就是以這種最素樸的口耳相傳方式連結到對的人。若被問到：「上班到底是在上什麼？」或許，我們都可以說，上班就是在培養自己成為——不但有商業思維、工作品味還有信任資產，一個讓大家都會想合作的人。然而，若是在成年後有機會到大城市求學、工作，吃過的東西或餐廳多了，自然會培養出自己的飲食偏好與品味（taste）。每一次的互動，也是累積自己信任資產的開始。
以前還會被客戶稱道的英文書信技能，現在可以由ChatGPT在幾分鐘內給你好幾種版本的書信，還不會有拼字錯誤。二、培養對於工作品質與成果的品味（taste） 我們都知道，自己的飲食習慣有很大部份來自於自己的原生家庭。每一個職場工作者，都有機會透過每一次的正向工作成果，累積信任資產，讓自己成為職場人際網絡中，總會被連結到，那個對的人。原因無他，因為也只有在自己還算年輕、學習力正好時，也才有比較高的受雇機會。
每一次的接觸都像是或大或小的測試，測試我們的先備知識、技能與不足之處，我們也可以從合作對象的意見與回饋，知道自己的工作成果在市場上的評價為何，久而久之，我們也能夠逐漸對焦出自己的擅長與不擅長的項目，並靠著團隊之力，截長補短，完成自己只靠一己之力無法成就之事。當時打的算盤是，在組織工作十年要轉做自由工作者應該還有機會，不過要是反過來，可能就不太有機會進去組織工作了。
三、累積信任資產，組成自己的戰隊與啦啦隊 初出社會，往往會覺得自己很渺小，什麼都不會，什麼都要學。或許，身為活動公司新手，第一次開報價單給客戶，要計算成本得算好幾個小時，還得問過好多人，但若已經累積上百場活動經驗，人力成本與風險的計算，就像是內建轉換器一樣，只要條件設定好，自然就可以有相對精確的估算。
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你也不會知道，原來自己的某些職場作為，已經默默地被不知名的他人看在眼裡，無論是肯定還是記上一筆——重點是，凡走過肯定會留下痕跡。立刻點擊免費加入會員。
然而，若是在成年後有機會到大城市求學、工作，吃過的東西或餐廳多了，自然會培養出自己的飲食偏好與品味（taste）。每一次的接觸都像是或大或小的測試，測試我們的先備知識、技能與不足之處，我們也可以從合作對象的意見與回饋，知道自己的工作成果在市場上的評價為何，久而久之，我們也能夠逐漸對焦出自己的擅長與不擅長的項目，並靠著團隊之力，截長補短，完成自己只靠一己之力無法成就之事。
三、累積信任資產，組成自己的戰隊與啦啦隊 初出社會，往往會覺得自己很渺小，什麼都不會，什麼都要學。然而，囿於個人的成長與教育背景、身邊的人脈圈與既有眼界，往往我們所擁有的常識（common sense）或許不日常，也不見得是他人的平常。
此外，在什麼都以金錢量化的商業世界中，光有常識（common sense）遠遠不夠。看似人類似乎快被被AI取代的時候，有許多翻譯所的學弟妹，仍嚮往著一畢業就可以擔任自由工作者的生活。當時打的算盤是，在組織工作十年要轉做自由工作者應該還有機會，不過要是反過來，可能就不太有機會進去組織工作了。然而，若是選擇進入某個產業工作，因為持續浸淫在特定領域，在專業知識與人脈的積累上，幾乎是以等比級數方式成長。
還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。若被問到：「上班到底是在上什麼？」或許，我們都可以說，上班就是在培養自己成為——不但有商業思維、工作品味還有信任資產，一個讓大家都會想合作的人。
我也想起了當初踏出校門前的自己，也曾經為了這個看似自由的選擇而擺盪，最終還是選擇了進入組織工作。無論是面對難纏挑惕的客戶、拖欠交貨的廠商，還是永遠搞不懂在想什麼的老闆，每一次的商業互動，都是自己能力的應證與經驗累積。
另外，還在市場上活躍的譯者，則可能只會剩下那些——具備特定產業知識、合作人脈與擁有機器翻譯無法取代的真假訊息判斷力，與現場講者、聽眾或讀者連結的感知力，以及碰到危急狀況時可以即時應變的能力。以前還會被客戶稱道的英文書信技能，現在可以由ChatGPT在幾分鐘內給你好幾種版本的書信，還不會有拼字錯誤。
然而，若處在企業的環境中，自然會有上司、同儕或是外部合作單位的人會一起合作，無論是學專業技能、支援技能還是單純累積產業知識。每一次的互動，也是累積自己信任資產的開始。而有許多以前會使用翻譯服務的客戶，也考慮將翻譯工作交給內部人員搭配生成式AI處理即可。本文經《方格子》授權轉載，原文發表於此 原標題：上班到底是在上什麼？——我有培養出自己該有的sense嗎？ 延伸閱讀 做到流汗，卻被人嫌到流涎？Take initiative，四個行動墊高你的職場價值 取得「成就」卻無法感受「成功」，我們更應關注在「自己是誰」 職場要投資的是關係還是技能？其實真正的重點在於「互補」 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。
每一次與老闆跟客戶的交手，都是商業價值與思維的交換，這些行內人要的是能夠被市場驗證的知識、技術與實戰案例。職場的人際圈會隨著進入產業廣度與深度，進而擴大與鞏固。
或許，身為活動公司新手，第一次開報價單給客戶，要計算成本得算好幾個小時，還得問過好多人，但若已經累積上百場活動經驗，人力成本與風險的計算，就像是內建轉換器一樣，只要條件設定好，自然就可以有相對精確的估算。原因無他，因為也只有在自己還算年輕、學習力正好時，也才有比較高的受雇機會。
透過職場錯綜複雜的人際網絡，其實也幫我們編織起可以尋覓信任合作夥伴的網絡。無論是透過正向篩選還是逆向篩選，許多尚未浮上檯面的工作機會，還是尚未被發掘的商機，很多時候就是以這種最素樸的口耳相傳方式連結到對的人。