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‘盛满之功,常败于细微之事。要锻造脚踏实地的务实作风,深入基层和群众,在为民服务解难题中淬炼自我、提升本领。

任前廉政考试4次,136人过了廉关。各级各部门领导干部带头讲授廉政专题党课90余场次,受教育党员干部达7600余人次。理想信念教育是年轻干部教育管理监督的重中之重。今年以来,县纪委监委前移年轻干部教育监督管理的关口,综合运用学习培训、廉政谈话、警示教育、风险防控、日常监督等方式,从新开始,从早抓起,从严从实加强年轻干部教育监督管理,帮助把好成长方向盘,扣好廉洁从政的第一粒扣子,打牢干事创业底子,护航健康成长。创新监督模式,念好紧箍咒。年轻干部能否做到廉洁自律,不仅关系其自身发展,更直接关系到党和国家事业的未来发展。

宿松融媒讯 年轻干部要强化纪律意识,做到有原则、有底线、有规矩,始终坚持清白做人,干净做事。已举办12场青春学廉课堂,受教育人数500余人。

根据年轻干部的岗位廉政风险点、思想动态、廉洁自律等情况有针对性地制定谈话提纲,常态化开展理想信念教育、党纪法规教育,全面掌握年轻干部的工作、学习、生活情况,及时发现苗头性、倾向性问题,为年轻干部校正人生坐标。下一步,县纪委监委将用好警示教育资源,用身边人身边事敲打提醒,帮助年轻干部在思想上固本培元,真正让年轻干部后生可畏。

紧盯年轻干部入职、交流、提拔等关键节点,把谈心谈话作为强化年轻干部教育监督管理的有力举措,做到抓早抓小、防微杜渐。近日,宿松县全县新任科级干部、中青年干部培训班开班,向全县年轻干部提要求寄期望,发出廉洁从政倡议。

深化抓一把手、一把手抓工作机制,压实各级党组织及一把手对年轻干部教育管理监督的主体责任,同时发挥派驻机构监督探头作用,通过参加(列席)会议、查阅资料、谈心谈话等措施,加强对新录用及新提拔年轻干部的咬耳扯袖,开展纪检监察组说廉、被谈话人诺廉活动,采取说廉+诺廉的形式,形成主体+监督合力涵养年轻干部一池清水。加强青廉教育,严把思想关。县纪委监委要求各级党组织把对党忠诚、加强宗旨意识、政治建设作为教育重点,教育引导年轻干部坚定理想信念,牢记初心使命,秉公为民用权。县纪委监委相关负责人表示。

今年以来,对年轻干部开展约谈提醒62人次宣讲团成员、县委党校中级讲师余秀娟作专题宣讲报告。

并结合工作实际,谈思想谈感悟,希望大家在学懂、弄通、做实上下功夫,切实做到总书记有号令、党中央有部署,宿松见行动,用党的理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。河塌乡党政机关全体党员干部到场聆听。

报告会结束后,与会党员干部纷纷表示本次宣讲报告主题鲜明、视野宽阔、内涵丰富、深入浅出,既体现了深厚的理论素养,又融入了深邃的现实思考,对推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心,具有很强的指导作用。宿松融媒讯 9月27日,全县举旗帜·送理论县级示范宣讲报告会走进河塌乡。

报告会上,余秀娟从十个方面深入解读了习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话,全面梳理了《习近平谈治国理政》第四卷的主要内容和核心要义活动开始,双方支部各自将本支部的建设情况、三会一课开展情况向会议进行了汇报,对本单位的亮点工作以及存在的不足也向大会进行了交流。大家一致认为,党支部联建活动形式非常好,相互促进了学习交流,为建设四强党支部,创建模范机关提供了学习交流平台。宿松融媒讯 9月23日下午,县气象局与县直工委开展党支部联建主题党日活动,双方支部全体党员参加。

双方还就其他工作进行了交流发言二要夯实组织基础,做好支部三会一课常规工作。

宿松融媒讯 9月23日,县直机关工委书记黄伟平一行来气象局调研指导工作,与气象局班子成员及部分党员开展了座谈。四是模范机关建设在不断深化。

黄伟平在总结讲话中指出,通过加强党组织建设,一是政治站位在不断提高。四要进一步加强沟通学习,深化联创联建,做到共创共建。