当晚11时许，处理c处理宋欣把手机还给了栾女士，她这才明白自己错怪了好人。

今天，器设计器开发区警方组织成立的首支警犬巡逻队将正式上岗执勤，在烈日下投入到巡逻防控、重点部位安保、打击现行犯罪和大型活动安保现场。赵万里称，处理c处理近期安保任务结束后，它们还将接受搜爆、搜毒训练。

(青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 刘卓毅 通讯员 梁铁君 封凯明) 新增400个探头监控啤酒大棚 开发区警方科技强警保安全 记者从开发区警方了解到，器设计器第二十六届青岛国际啤酒节黄岛主会场将于7月29日至8月29日在金沙滩景区举行。训导员曾被警犬误伤 从沈阳警犬基地空降青岛基地的第一天，处理c处理3岁警犬贝克就给了训导员段朋朋一个下马威。器设计器大队长刘毅告诉记者。而一只普通的德国牧羊犬要成为合格的警犬，处理c处理要接受的训练和挑选更加严格：处理c处理首先要保证血统纯正的德国牧羊犬;其次，要挑选体型好、极少生病的幼犬，并观察它是否忠诚;第三，幼犬在不到半岁(相当于人不到10岁)的时候，就要开始接受各种跑步、跳跃训练，随后接受统一挑选和分配。在一次室外环境训练中，器设计器训导员按照指令带领各自的警犬赶往室外，器设计器途中贝克又开始耍脾气，段朋朋伸手打算扣上牵引绳，贝克突然开口咬住绳子，段朋朋的手臂还没来得及抽回，被它一口咬成了轻伤。

赵万里告诉记者，处理c处理他们做足了饮食保障，让警犬对食物有最高标准的要求。在长江中路市民文化广场，器设计器特警突击队员们身边也多了两名战友警犬艾克和贝克。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，处理c处理女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

因此对于85后和90后来说，器设计器到退休时估计已经完全赶上了新政。人口老龄化使延迟退休成为必然政策公开透明后网友接受度更高 有数据显示，处理c处理按照中国当前退休方案，处理c处理预计到2020年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。同时，器设计器允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休自己说了算，与此同时，其领取的退休金也是不一样的。7月22日，处理c处理人力资源和社会保障部(下称人社部)召开2016年二季度新闻发布会，处理c处理新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。

而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。而要符合大多数人的利益和顺应大家的意愿，从政策层面就必须讲清楚，要通过充分的说服、沟通和协商，让政策能够有效落地。

延迟退休一事最早在2012年提出。由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行渐进式延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是较长的过渡时期。记者梳理发现，跟几年前刚提出延迟退休政策时网上出现一边倒的反对声音相比，目前两种声音已经旗鼓相当。人社部部长尹蔚民7月13日表示说，方案已经初步成型，将在今年拿出，并且向社会来征集意见，是小步慢走，渐进到位。

三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。胡仙芝认为，任何政策都会有正的和反的两个方面，关键是要符合大多数人的意愿，符合社会发展规律和国家人民利益。即便是铁板钉钉的事了，网友仍表现出冰火两重天的极端态度，赞成和反对的声音都有。因此有必要采用小步慢走策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。

比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。

我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。国家行政学院教授竹立家告诉记者，延迟退休方案目前已经提交到了相关部门和领导审核，还要经过全国人大常委会通过，最终形成一个具有法律效力的法规。

结果可以分成三种情况：发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄，有的甚至达到70岁(以色列);少数经济落后的小国，执行的是低于60岁的退休年龄，他们或者是养老金制度不完善，覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低;大多数发展中国家实行的是60～65岁之间的退休年龄。竹立家向表示，延迟退休最好是走弹性的路子，因为每个人的身体状况千差万别，身体状况不好的人，愿意提前退休，而实施弹性退休，能满足每个人的意愿。女职工最有可能率先实施退休政策 人社部主要负责人还表示，延迟退休将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑分步走，渐进到位，比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。2012年7月26日，人社部在例行新闻发布会上回应各界争议，提出小步慢走思路，表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。这真是我们政策公开透明的结果。此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。

国家行政学院研究员胡仙芝告诉记者，因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。因为已有文件规定，率先延迟基本没有异议。

这个政策施行以后，可能5年后退休的你是60岁零3个月退休，6年后退休的他可能是60岁零6个月退休。我国提高法定退休年龄已是大势所趋。

比如每年往上调几个月。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。

小步慢走到底是怎么个走法?人社部的解释比较含糊，只是说每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间，再达到法定退休的年龄。从国际上看，延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。苏海南也认为，延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多年。而现在人均寿命延长了，人口结构发生了很大变化，劳动力变得稀缺 男女不要实行一样的退休年龄，还是要区分工种，比如在一线工作的拼体力的女职工，可以延迟到60岁。

全球170个国家和地区中，男女法定退休年龄相同的共有111个，占65.3%;男女法定退休年龄不同的共有59个，占34.7%。由于目前我国女职工的退休年龄是50岁，因此是最有可能率先实施延迟退休政策的群体。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。另一被认为有可能率先实施延迟退休政策的女性群体是55岁退休的女干部和女知识分子。

因为政策公开透明了，让老百姓参与讨论，通过各种的沟通和协商方式，大家自然会越来越愿意和接受延迟退休。在男女退休年龄方面，据人社部国际劳动保障研究所所长莫荣介绍，总体来说，大部分国家执行男女相同的退休年龄政策。

四类群体将受到延迟退休政策影响，70后影响最大 近期延迟退休消息频发，这被业内认为是人社部在为推进延迟退休铺路。尽管只提出研究，因为涉及到每一位公民，依然触动了公众敏感的神经。2015年2月16日，中组部、人社部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。人社部明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

如果按竹立家所说每一年延半年进行推算，将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁，需要20年时间，到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可行的。竹立家认为，不应该是3个月，最少也应该是半年，因为3个月时间太短了，体现不出出台延迟退休政策的意义。

莫荣所在的研究机构对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。竹立家向记者表示，由于延迟退休方案涉及到所有人，大家也应该关心和讨论，毕竟方案还没有出台，还有商讨的空间，其实让公众参与讨论是我们公共政策的一个重要方向

如果按竹立家所说每一年延半年进行推算，将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁，需要20年时间，到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可行的。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。