内贸航运方面，永安市秦皇岛海运煤炭交易市场发布的海运煤炭运价指数(OCFI)显示，本报告期(2020年3月25日至2020年3月31日)，海运煤炭运价震荡平稳运行。

应该能够将煤炭生产、民俗集运输、销售以及下游需求等各方面系统地嵌入这张网，且信息能够相互沟通。以新基建为基础的煤矿企业，结乡愁必然需要知识和能力兼备的复合型人才，既要懂煤炭行业专业知识，又要具备网络运行维护的能力。

最后，浓非遗要积极做好人才储备。即使煤矿企业内部的部分数据链条打通了，传承好下游客户如燃煤电厂、化工厂等还不能实现互联互通。首先，乡风要做好顶层架构设计。再其次，永安市要科学投资煤矿新基建。其次，民俗集要联合攻关共性、关键、瓶颈技术。

尽管近年来人工智能发展迅速，结乡愁但井下条件复杂，地面的人工智能技术不能直接复制到井下。在多个省份陆续发布的2020年重大投资项目中，浓非遗新基建同样占一定的比例。截止昨日，传承好发热量5500大卡市场动力煤实际交易价格为495元/吨;由于部分贸易商按照指数下浮10-20元/吨进行交货，促使煤价跌势不减。

由于发运下水煤距成本线还有一段距离，乡风大型煤企还能扛得住;加之国有大矿有自己的生产、发运指标;同时，还要兑现铁路车皮计划。就在业内人士普遍分析，永安市煤价已经跌至谷底，永安市很快会企稳之际;进入四月份，煤价跌幅反而扩大，刚刚过去10天，港口煤价竟然下跌了39元/吨，比三月份一个月的跌幅还大;上旬，煤价日均下跌3.9元/吨，令人乍舌。整体经济形势不容乐观，民俗集工业用电恢复缓慢，促使市场预期悲观其中，结乡愁国家能源集团所属24家煤矿企业入选，结乡愁分别是神东保德煤矿、布尔台煤矿、石圪台煤矿、榆家梁煤矿、大柳塔煤矿、活鸡兔煤矿、哈拉沟煤矿、锦界煤矿，胜利一号露天矿，平庄西露天煤矿、老公营子煤矿、元宝山露天煤矿，包头矿业李家壕煤矿，准能黑岱沟露天矿、哈尔乌素露天煤矿，宁煤梅花井煤矿、清水营煤矿，国神大南湖二号露天煤矿，大雁第三煤矿，新疆准东露天煤矿、黑山露天煤矿、红沙泉一号露天煤矿、乌东煤矿，山西晋神沙坪煤业有限公司。

日前，自然资源部发布公告，全国953家矿山纳入全国绿色矿山名录。长期以来，国家能源集团始终牢固树立绿水青山就是金山银山理念，统筹推进改革发展与环境保护工作，开采前对生态原貌进行准确测量存档，开采中对环境再造提升，开采后开展评估总结，探索出一条自主创新的绿色矿山建设之路，各单位在绿色安全、智能开采、高端装备研发、地下水库、井下采选运一体化等关键技术取得突破。

据了解，2008年我国开始谋划部署绿色矿山建设，在各级管理部门的共同努力和矿山企业的积极响应下，我国绿色矿山建设由试点探索到全面推进，形成了一批可复制可推广的资源绿色开发和产业绿色发展新模式，促进了我国矿业由粗放开采向集约高效转变同时，结合实际调整生产部署，督促有能力矿井开足马力生产;积极在各采煤工作面推广大采高综采、综采自动化等新技术新工艺，提升单产水平。今年一季度，阳煤集团在抓好疫情科学防控的基础上，精准施策全面加强生产组织协调，靶向发力纵深推进契约化改革，煤炭产业实现了产销两旺、逆势增长：煤炭产量同比增加13.5%，销量同比增加9%，产销量均创历史同期最好水平，实现了首季开门红。为调动基层煤矿生产积极性，阳煤集团全面推行模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红，通过对基层单位实行契约金激励，超额利润分红，收益共享，风险共担，实现动力变革。

一季度，集团与43家二级生产经营单位签订了2020年经营业绩及超利分红契约，基层单位层层签订契约，责权利相统一，形成了以队、班为单位的契约化管理体系。目前，阳煤集团28座正常生产、建设矿井全部复工复产。产得出来，还要销得出去。阳煤集团紧盯两节矿井复工复产，逐日落实人员返岗，点对点专车接送，抓严抓细复产验收，加强安全标准化建设。

进一步深化契约化改革。阳煤集团统筹协调生产、运输、销售，加强各矿的煤质监控，确保煤质稳定，实现产运销各环节无缝对接。

一季度，阳煤集团铁路外运量同比增加12%，有效化解了疫情对煤炭外运的影响阳煤集团紧盯两节矿井复工复产，逐日落实人员返岗，点对点专车接送，抓严抓细复产验收，加强安全标准化建设。

阳煤集团统筹协调生产、运输、销售，加强各矿的煤质监控，确保煤质稳定，实现产运销各环节无缝对接。为调动基层煤矿生产积极性，阳煤集团全面推行模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红，通过对基层单位实行契约金激励，超额利润分红，收益共享，风险共担，实现动力变革。同时，结合实际调整生产部署，督促有能力矿井开足马力生产;积极在各采煤工作面推广大采高综采、综采自动化等新技术新工艺，提升单产水平。产得出来，还要销得出去。目前，阳煤集团28座正常生产、建设矿井全部复工复产。一季度，集团与43家二级生产经营单位签订了2020年经营业绩及超利分红契约，基层单位层层签订契约，责权利相统一，形成了以队、班为单位的契约化管理体系。

今年一季度，阳煤集团在抓好疫情科学防控的基础上，精准施策全面加强生产组织协调，靶向发力纵深推进契约化改革，煤炭产业实现了产销两旺、逆势增长：煤炭产量同比增加13.5%，销量同比增加9%，产销量均创历史同期最好水平，实现了首季开门红。进一步深化契约化改革。

一季度，阳煤集团铁路外运量同比增加12%，有效化解了疫情对煤炭外运的影响河南资产党支部书记、董事长成冬梅对平煤神马集团近年来改革发展取得的成果表示由衷赞赏，并详细介绍了近年来河南资产服务国企改革有关成果和经验， 表示未来将进一步发挥河南资产作为地方资产管理公司的市场化、专业化优势，践行化解金融风险、服务国企改革、助推产业转型三大使命，全面深化与平煤神马集团的战略合作，最终实现双方优势互补、共赢发展。

据了解，河南资产管理有限公司是经银保监会及河南省人民政府批准，由河南投资集团作为主发起人，联合国家开发投资公司、中原证券、中原信托、河南日报报业集团、中原高速、颐城控股和省内龙头民企建业集团共8家股东，以混合所有制形式组建而成的地方资产管理公司，注册资本50亿元，资产总额195亿元，管理资产340亿元，取得中诚信、联合资信双AAA级信用评级。双方围绕发挥地方资产管理公司优势，服务省属国有企业改革发展进行了深入交流，就加快推进重点合作项目落地，持续深化合作、促进优势互补、实现合作共赢达成了一致意见。

4月8日，中国平煤神马集团党委书记、董事长李毛一行到访河南资产河南资产党支部书记、董事长成冬梅对平煤神马集团近年来改革发展取得的成果表示由衷赞赏，并详细介绍了近年来河南资产服务国企改革有关成果和经验， 表示未来将进一步发挥河南资产作为地方资产管理公司的市场化、专业化优势，践行化解金融风险、服务国企改革、助推产业转型三大使命，全面深化与平煤神马集团的战略合作，最终实现双方优势互补、共赢发展。据了解，河南资产管理有限公司是经银保监会及河南省人民政府批准，由河南投资集团作为主发起人，联合国家开发投资公司、中原证券、中原信托、河南日报报业集团、中原高速、颐城控股和省内龙头民企建业集团共8家股东，以混合所有制形式组建而成的地方资产管理公司，注册资本50亿元，资产总额195亿元，管理资产340亿元，取得中诚信、联合资信双AAA级信用评级。4月8日，中国平煤神马集团党委书记、董事长李毛一行到访河南资产。

双方围绕发挥地方资产管理公司优势，服务省属国有企业改革发展进行了深入交流，就加快推进重点合作项目落地，持续深化合作、促进优势互补、实现合作共赢达成了一致意见今年，河南将关闭退出的6家煤矿包括，鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿(60万吨/年)、安阳鑫龙煤业(集团)龙山煤业有限责任公司(45万吨/年)、平顶山天安煤业天力有限责任公司吴寨矿(90万吨/年)、平顶山天安煤业股份有限公司六矿二号井(30万吨/年)、郑兴义兴(新密)煤业有限公司(15万吨/年)、郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司(15万吨/年)。

日前，河南省化解过剩产能领导小组办公室对外称，今年河南省煤炭行业将有6家煤矿关闭退出，化解煤炭过剩产能255万吨。据了解，自2016年启动化解煤炭过剩产能工作以来，河南省认真做好化解产能与转型升级的加减法，落实化解过剩产能一揽子政策措施，完善工作推进机制，4年累计关闭退出煤矿230家，化解煤炭过剩产能6272万吨，提前完成十三五全省化解煤炭过剩产能6254万吨的总量任务

日前，河南省化解过剩产能领导小组办公室对外称，今年河南省煤炭行业将有6家煤矿关闭退出，化解煤炭过剩产能255万吨。据了解，自2016年启动化解煤炭过剩产能工作以来，河南省认真做好化解产能与转型升级的加减法，落实化解过剩产能一揽子政策措施，完善工作推进机制，4年累计关闭退出煤矿230家，化解煤炭过剩产能6272万吨，提前完成十三五全省化解煤炭过剩产能6254万吨的总量任务。

今年，河南将关闭退出的6家煤矿包括，鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿(60万吨/年)、安阳鑫龙煤业(集团)龙山煤业有限责任公司(45万吨/年)、平顶山天安煤业天力有限责任公司吴寨矿(90万吨/年)、平顶山天安煤业股份有限公司六矿二号井(30万吨/年)、郑兴义兴(新密)煤业有限公司(15万吨/年)、郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司(15万吨/年)四川推煤矿矿长记分考核制，称一次性扣12分的，5年内不得再任矿长。侯鑫补充解释称，公示矿长的记分名单，会起到正、负面宣传的作用，毕竟全省矿长都可以看到，包括企业业主。上述办法详细规定称， 一次性扣12分的煤矿矿长，免去其矿长职务，5年内，不允许其参加矿长、副矿长、总工程师考核申请。

3月3日，四川省应急管理厅煤矿安全监管处，对外发布了《四川省煤矿矿长安全工作考核记分管理办法（试行）》（以下称《管理办法》）。如连续几月某矿长持续扣分，那他肯定是有问题的，对他的声誉也都有影响，一定程度上，也会给他造成心理压力，督促他进行安全生产。

记者梳理该《管理办法》发现，按照煤矿存在的安全隐患及问题的不同程度，分别扣减主要负责人的不同等级分数。扣减梯度为12/10/8/6/3/1分。

截至4月8日，已恢复生产的煤矿，有68座，后期各煤矿会逐渐分批次恢复生产，预计从下个月开始，该管理办法的实施，会步入正轨。毕竟矿长分数扣多了会影响他的职业和工作，他肯定就会尽职履责，来加强对自己手下人的管理，侯鑫说。