在此背景下提出稳中求进、王凯主持稳住经济以进促稳、先立后破，具有重要的现实针对性。

培训师资上，召开视频搭建山海联培南北结对干部培训协作平台，召开视频聘请10名外市优秀讲师，挑选78名本地专家型、管理型、实战型干部纳入晶都名师库，打造水晶产业、直播电商、富民兴村等6个现场教学基地，切实增强培训实效。开展干部培训需求专项调研，议部署制作问卷调查小程序，分层分类收集建议275条。

全面推行干部培训跟班员制度，大盘工作安排组工干部全程参与培训工作，记录参训学员培训状态、知识储备、工作作风等情况。采取学员自评、王凯主持稳住经济跟班员考评、王凯主持稳住经济组织部门复评，综合评判学员表现，并就评估得分、班级排名、表现情况、特点及改进建议等5项内容形成综合鉴定材料，记入干部培训档案，反馈学员所在单位主要负责人，作为干部评先评优、选拔任用重要依据。结合全县产业发展需求、召开视频干部岗位和成长需要，召开视频采取县委点单、干教领导小组统揽、组织部门领办、业务单位申报的模式，县级层面举办党政正职赋能·助力研修班、关键副职党性教育培训班、新进领导班子干部履职能力培训班、青年干部培训班、普通公务员成长训练营、村（社区）书记示范培训班等6个重点班次，审核批准乡镇、机关开办专业化能力提升培训班21个，目前已培训1250人次，实现各层级干部培训全覆盖。截至目前，议部署通报并取消7名排名靠后学员的结业资格，评选表彰29名优秀学员、其中6人被进一步提拔使用。本报东海讯 （通讯员 郭旭）苏州工业园区用营商软环境造就了发展硬实力，大盘工作让我们明确了方向、大盘工作厘清了思路、学到了招数，对推动全县营商环境实现根本性、整体性大提升更有信心和底气。

近日，王凯主持稳住经济江苏东海县行政审批局局长李华在党政正职优化营商环境苏州研修班结业交流时感慨道。培训形式上，召开视频突出竞争性、召开视频实训性，采用理论学习+实践锻炼专题培训+现场教学情景体验+心得分享的方式，增加无领导小组讨论、桌面推演、新闻发布、调研答辩等形式，激发干部培训参与度、投入度。议部署良好表现源自提早布局。

抢工期、大盘工作赶进度，11月本是传统风电产品生产淡季，大金重工何以淡季不淡？调整重点、发力海外是关键一招。一旁的车间综合看板上，王凯主持稳住经济设备参数、产品质量、订单进度等指标一览无余、数据实时跳动。山东玲珑轮胎股份有限公司副总裁孙松涛告诉记者，召开视频前三季度公司实现营收145.3亿元，同比增长13.72%。大金重工营销副总经理刘程程揭开谜底：议部署近年来，议部署我国风电产业快速发展，行业竞争更加激烈，为此，深耕国内市场多年的他们选择闯荡蓝海——进军高技术标准、高附加值的欧洲海上风电市场。

遭遇前几年传统海上钻井项目订单集中释放后，中集来福士集团未雨绸缪、提早行动，调转船头驶入成长性更强的新海域——3060系列海上风电安装船，已成功落地国内多个海上风电项目。今年，国内轮胎市场恢复不及预期，但新能源汽车增长较快，带动企业效益增长。

超深水半潜式钻井平台、FPSO（浮式生产储卸油船）、双燃料冰级滚装船、海上风电安装船、深远海坐底式智能化网箱……不断拓展的高端海工装备背后，是企业持续加快的转型步伐。历经3年疫情，经济恢复需要一个过程，对企业的综合实力、应对策略提出了考验。无论是从无到有、从国内转向海外，还是从传统转向新兴，客观上的内外部环境，都倒逼企业拓市场挖潜力，开掘出可观的增长空间，持续释放企业增长潜能。发力高端化智能化绿色化，积蓄发展后劲深入推进新型工业化，要求制造业迈向高端化、智能化、绿色化。

抓龙头，铸链条，强集群，稳增长。推出新技术新产品，增强竞争优势一款新型无纺布，让道恩集团打了一场漂亮的翻身仗。泰和新材副总裁马千里说，今年前三季度，公司营收同比增长3.83%。漫步万华烟台产业园区，闻不见异味，听不见噪声，看不见跑冒滴漏。

开辟新领域新赛道，拓宽产业空间天气渐冷，蓬莱大金海洋重工有限公司的车间内生产火热。面对考验，烟台一些优质企业立足主业、深耕细作，推出新技术新产品，赢得竞争新优势。

公司副总经理彭步庄介绍，过去质量控制依靠人工查看，效率低还易出错。生产成型的胎坯与自动物流对接取胎，在机器人辅助下实现自动装车。

项目经理王宁告诉记者整治前，该省民政厅听取基层意见已开展过一轮自查自纠，通过统一开发，整合删减了部分应用。打通专项整治梗阻，浙江省民政厅有关部门负责同志认为，纪检监察机关发挥了重要监督推动作用。与此同时，大力协调各业务处室，督促再研讨再评估，形成工作合力。工作之初，她需要手填各类报表、打印照片留档，再一一装订成册。专项整治中，一些基层干部、职能部门有观望心理，也存在个别整改不彻底、减负流于表面等问题。

数字化是社会治理提质增效的重要引擎，但如何助力数字化改革行稳致远，防止方向跑偏加重基层负担，也是需要面对的实际问题。整治成效则直观体现在已删减合并的应用清单里，体现在基层干部清清爽爽的手机里，体现在为民办实事的忙碌里。

上面千条线，下面一根针。从年初到年尾，浙江各级纪检监察机关推进指尖上的形式主义专项整治的工作不停、力度不减。

尽管如此，实际工作中他也常觉得头疼。57岁的金燕平，是浙江省诸暨市陈宅镇湖田村村委委员，负责村里妇联、环境卫生、文化礼堂等工作已有10年。

一方面，直插基层看是不是真减实减。删减应用是为了真正实现数字化治理效能。数字化改革把她从繁琐的线下工作中解放出来，但越来越多的应用也让她犯了难。专项整治首先从摸清现存应用情况开始。

今年年初，浙江省纪委监委横向牵头8家职能部门，纵向深化省市县三级联动，开展指尖上的形式主义专项整治，进一步推动数字化改革落到实处、发挥实效。原来的后台批量导出功能不完善，查询巡河员工作是否达标，常需要一个个手动输入河段名称或巡河员姓名，费时费力，新后台的筛选功能解决了这个问题。

今年年中，省级巡河应用取代原市级应用。新应用界面简单好操作，点开就是个人负责的河段名称、巡河次数、里程、时长，正中间有两个显眼的蓝色按钮：问题上报、开始巡河。

每个部门都觉得自己应用不多，但各条线到基层，从事具体工作的可能就几个人甚至一个人。为了分清各类应用入口、账号、密码，他把这些信息写在纸上，夹在透明手机壳里。

前不久，杭州市萧山区纪委监委组织基层干部等代表开展评估工作，对44项应用提出提升完善、整合优化、加快整改等建议，为推进整治提供重要参考依据。浙江省纪委监委有关部门负责同志说。专项整治坚定了我们为基层减负的决心，也提醒我们，制定政策方案少在办公室里想问题，多去基层一线找答案。专项整治推动加快整合，统一使用功能更全、体验更优的省级应用。

抓住这个关键，浙江省纪委监委推动相关职能部门梳理业务条线应用情况。我手机中的政务应用从去年的15个删减到现在的5个。

说起专项整治前的工作，金燕平十分感慨。浙江省纪委监委有关负责同志表示，将持续推进专项整治，发挥数字化的支撑、驱动作用，推动社会治理现代化取得更大成效。

该负责同志介绍，省纪委监委驻省民政厅纪检监察组工作人员全程跟进，关键节点上推动统一认识，明确专项整治是为基层减负、推进数字化改革的重要举措。对分散在各平台的应用进行归集，也是减轻基层干部指尖负担、提高工作效率的途径。