指导住宅小区、噪声危害居民院落加强安全制度建设。

郭静先说，身体健康他们的祖辈一直就想修纂家谱。继承传统 表彰优秀4月19日，家皮郭正楷和郭静先来到汉源县大田乡新堰村，看望郭炳先老人。

话说郭伯荣在大渡河畔戍守的任务完成后，卡黑科技困扰在汉源县后域乡定居。由楚入川 传承医术 郭静先是汉源县中医院的一名中医，解决噪声他对中医很有研究，曾参加全国中医学术会议三次，多次参加省市中医学术会。经过考证，噪声危害在郭氏祖先镇守大渡河时，郭氏族内有一名军医随行，而这名军医则是郭静先一房的祖先。4月19日当天，身体健康编委会在世的五人到齐，并合影留念。郭静先在医院的工作很忙，家皮不过他开始有意识地收集家谱的相关资料。

姓氏谱志，卡黑科技困扰以区域、宗支为格，记录自己宗支的繁衍史。如今，解决噪声汉源郭氏族人，正以勤劳的双手营造自己的幸福家园，而郭氏的长辈们，则传承着郭氏家风，引领着汉源郭氏一族文明的发展方向。正是如此，噪声危害作为超限超载检测站站长的刘春龙被推到了风口浪尖，噪声危害虽然有驾驶员的不理解，虽然有执法中的难题，虽然有工作中的困惑，但刘春龙和其他所有的治超执法人员一样，选择了坚守，无悔的坚守。

他2010年才到检测站工作，身体健康时间不长，可以说，他是超限超载治理工作的新兵。早上7点左右，家皮是沙石车通过检测站比较集中的时段，同时也是检测站交接班的时间。期间多营检测站执法人员多次劝告驾驶员胡某及其亲属配合执法人员工作，卡黑科技困扰将车开回检测站接受处理，卡黑科技困扰而其不闻不理，多营检测站只能派出执法人员24小时轮流值守。冲站逃逸发生后的第二天晚上，解决噪声胡某还找来他人冒充车主，胡搅蛮缠，要求多营检测站执法人员放行冲站货车。

治超工作直接关系着公路安全和交通安全，同时也与每一辆货车、每一位驾驶员的利益息息相关期间多营检测站执法人员多次劝告驾驶员胡某及其亲属配合执法人员工作，将车开回检测站接受处理，而其不闻不理，多营检测站只能派出执法人员24小时轮流值守。

对于自己上班的时间，刘春龙告诉记者，基本上每天早上7点多到检测站，中午就在检测站吃饭，直到下午下班才回家。谈起治超工作，刘春龙的脸上流露出尴尬的苦笑：现在治超工作太不容易了，很多货车驾驶员在利益的驱使下，使出了很多花样逃避执法检查，面对这些情况，我们的执法手段很单一，治超工作十分艰难。他2010年才到检测站工作，时间不长，可以说，他是超限超载治理工作的新兵。正是如此，作为超限超载检测站站长的刘春龙被推到了风口浪尖，虽然有驾驶员的不理解，虽然有执法中的难题，虽然有工作中的困惑，但刘春龙和其他所有的治超执法人员一样，选择了坚守，无悔的坚守。

最终通过多营检测站执法人员7个日夜坚持不懈地值守和耐心劝告，驾驶员胡某终于将冲站货车开回多营超限检测站。他就是国道318线多营超限超载检测站站长刘春龙。治超工作直接关系着公路安全和交通安全，同时也与每一辆货车、每一位驾驶员的利益息息相关。就在今年2月底，一辆临牌重型货车从乐山市运载洗煤到天全县始阳镇，在多营检测站强行冲站逃避检测，后被流动检查组在国道318线多功乡政府附近拦获，驾驶员胡某态度蛮横，拒不出示任何证件，将车停在公路上扬长而去，致使该车在国道318线多功路段滞留数日。

早上7点左右，是沙石车通过检测站比较集中的时段，同时也是检测站交接班的时间。但是在两年多的时间里，他参与纠正了大量超限超载违法行为，处置了多种突发情况，积累了丰富的超限超载治理经验，可以说，他又是超限超载治理工作的老兵。

冲站逃逸发生后的第二天晚上，胡某还找来他人冒充车主，胡搅蛮缠，要求多营检测站执法人员放行冲站货车。正如刘春龙所说，每天的治超工作都是一个挑战

孙建军指出，机构编制工作是党委、政府开展工作的重要保障。机构编制部门要考虑如何整合行政资源，探索在新形势下机构编制工作怎样更好地体现政府职能，更好地实现机构编制的杠杆功能，为继续深化行政管理体制改革做好政策储备和方案准备。会议强调，在严格控制机构编制总量的前提下，各县区、各部门要按照控制总量，盘活存量，优化结构，有减有增的要求，动态调整，科学配置，实现机构编制资源效能的最大化。要继续深化行政管理体制和机构改革，巩固改革成果，加强对改革效果的评估，防止机构改革后机构编制设置反弹或回潮现象发生。孙建军要求，面对当前社会转型期思想、政治、经济、文化等各个方面的变化，全市机构编制部门要严格执行机构编制管理的政策规定，加强监督检查，科学合理核定机构编制，实行动态化、精细化管理，逐步实现政府职能、机构编制及审批程序的制度化，使机构编制管理工作实现从被动管理向主动管理转变、从单一管理向综合管理转变、从粗放型的外延式管理向集约型的内涵式管理转变、从经验管理向法治管理转变，积极推动机构编制管理工作的科学化、规范化、法治化，为国际化区域性生态城市建设提供体制机制保障。要把事业单位分类改革作为重中之重，全力以赴推进，以实事求是，顶层设计、长短结合，先易后难、扬长避短，积极稳妥、有保有压为原则，坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施，严格执行政策，自觉控制事业机构编制的无序增长。

市委副书记、市委编委副主任孙建军出席会议，并就我市机构编制工作提出意见。2011年，全市机构编制部门立足创新体制机制、服务科学发展，加强规范管理，提升素质建设，按时完成了市、县(区)政府机构改革任务、事业单位清理规范工作，进一步理顺了相关部门职能职责，机构编制规范化、制度化建设取得了新成果，全市机构编制实名制信息化建设加快推进，为确保编制与人员一一对应，实现动态管理奠定了基础。

我市机构编制部门单设运行后，各项工作有了较大提升。全市机构编制部门要提高认识，始终围绕国际化区域性生态城市工作大局研究机构编制工作，不断探索解决发展中存在的问题，推动事关大局问题的解决，推动由工作大局带来的机构、编制增减问题的解决，推动政府职能转变、机构精简和管理转型。

雅安日报讯 昨(10)日，我市召开2012年机构编制工作会议。孙建军要求，全市机构编制部门要坚持创新，始终围绕政府职能转变推进机构编制管理

2011年，全市机构编制部门立足创新体制机制、服务科学发展，加强规范管理，提升素质建设，按时完成了市、县(区)政府机构改革任务、事业单位清理规范工作，进一步理顺了相关部门职能职责，机构编制规范化、制度化建设取得了新成果，全市机构编制实名制信息化建设加快推进，为确保编制与人员一一对应，实现动态管理奠定了基础。要把事业单位分类改革作为重中之重，全力以赴推进，以实事求是，顶层设计、长短结合，先易后难、扬长避短，积极稳妥、有保有压为原则，坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施，严格执行政策，自觉控制事业机构编制的无序增长。孙建军要求，面对当前社会转型期思想、政治、经济、文化等各个方面的变化，全市机构编制部门要严格执行机构编制管理的政策规定，加强监督检查，科学合理核定机构编制，实行动态化、精细化管理，逐步实现政府职能、机构编制及审批程序的制度化，使机构编制管理工作实现从被动管理向主动管理转变、从单一管理向综合管理转变、从粗放型的外延式管理向集约型的内涵式管理转变、从经验管理向法治管理转变，积极推动机构编制管理工作的科学化、规范化、法治化，为国际化区域性生态城市建设提供体制机制保障。会议强调，在严格控制机构编制总量的前提下，各县区、各部门要按照控制总量，盘活存量，优化结构，有减有增的要求，动态调整，科学配置，实现机构编制资源效能的最大化。

孙建军指出，机构编制工作是党委、政府开展工作的重要保障。市委副书记、市委编委副主任孙建军出席会议，并就我市机构编制工作提出意见。

机构编制部门要考虑如何整合行政资源，探索在新形势下机构编制工作怎样更好地体现政府职能，更好地实现机构编制的杠杆功能，为继续深化行政管理体制改革做好政策储备和方案准备。孙建军要求，全市机构编制部门要坚持创新，始终围绕政府职能转变推进机构编制管理。

我市机构编制部门单设运行后，各项工作有了较大提升。全市机构编制部门要提高认识，始终围绕国际化区域性生态城市工作大局研究机构编制工作，不断探索解决发展中存在的问题，推动事关大局问题的解决，推动由工作大局带来的机构、编制增减问题的解决，推动政府职能转变、机构精简和管理转型。

要继续深化行政管理体制和机构改革，巩固改革成果，加强对改革效果的评估，防止机构改革后机构编制设置反弹或回潮现象发生。雅安日报讯 昨(10)日，我市召开2012年机构编制工作会议此次活动的举办恰逢雅安建设国际化区域性生态城市的破题之年，是一次让更多人了解雅安、认识雅安的难得机会。启动仪式由副市长孙久国主持。

刘光远强调，制约雅安发展的最大瓶颈是人才紧缺、人才不足、智力短缺的问题。省人力资源和社会保障厅厅长叶壮，市委常委、常务副市长刘光远出席启动仪式并讲话。

启动仪式上，省人力资源和社会保障厅向石棉县授予四川省专家服务基地牌匾。同时，省专家服务团相关单位还与市级有关部门、石棉县分别签订了生态城市建设、生态农业发展、教育事业发展、中医事业发展、卫生事业发展等6项智力援助协议。

另外，此次活动还与汉源县签署了旅游事业发展智力援助协议。近年来，市委、市政府大力实施人才强市战略，大力引进高层次人才，加强人才和智力的集聚，并在社会经济发展的各个方面取得了显著成效。