特长生两批次各有两个志愿，传星统招生有三个志愿，定向生有两个志愿。
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码头设计年吞吐量490万吨，美元每小时煤炭装船能力为3600吨。码头上，传星调度人员、码头工人等有序作业。国投湄洲湾港口有限公司市场部业务经理陈涛介绍说，折叠手机售今年以来，折叠手机售国投湄洲湾煤炭码头一期工程共卸煤173万吨，主要供给相邻的国投云顶湄洲湾第一火电厂和第二发电厂使用。据悉，价将高达国投湄洲湾煤炭码头装船泊位二期一阶段工程项目总投资约7.2亿元，价将高达建设规模包括1个3.5万吨级煤炭装船泊位、1个工作船泊位和1条煤炭装船流程及其它配套设施。此次鑫顺达货轮将在国投湄洲湾煤炭码头装船泊位装船20400吨煤炭，美元运往省内发电厂。
11时40分，传星随着码头工人完成最后一根缆绳的固定，传星现场响起一阵欢呼声，国投湄洲湾煤炭码头装船泊位首船靠泊成功，这意味着国投湄洲湾煤炭基地正式开启水水中转业务，港口的辐射能力迈上了新台阶。莆田网讯8月14日上午11时，折叠手机售伴着阵阵船笛长鸣声，鑫顺达号货轮在一艘拖轮的协助下，缓缓靠近国投湄洲湾煤炭码头装船泊位。价将高达资格条件的最终确认以此审核为准。
2017年11月25日下午2：美元30-4：30考《临床类》(B类)、《护理类》(C类)、《医学基础知识》(D类)等专业知识。拥有双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件、传星国家(省)教育行政部门承认的任一学历(位)报考。折叠手机售(八)具备市组织人事部门规定的招考岗位所要求的其他资格条件。(一)笔试1.笔试科目、价将高达内容报考A类岗位的报考者，价将高达笔试科目为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等;报考B类岗位的报考者，笔试科目为《临床类》，内容包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、中医学、中西医结合、急救医学、妇产科学、针灸推拿学等专业知识;报考C类岗位的报考者，笔试科目为《护理类》，内容包含护理(学)、助产士等专业知识;报考D类岗位的报考者，笔试科目为《医学基础知识》，包含医学影像、医学检验、药学类、预防医学类、口腔医学等专业知识。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及对注册虚假信息，恶意刷高报考人数，达到减少竞争目的扰乱报名秩序的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定予以处理。报名系统于11月2日下午5时关闭。
服务期未满5年(含试用期)的在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，应征得所在机关同意方可报名。报考人员应通过指定的支付宝支付报名费(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询支付宝客服)。现将有关事项通告如下:一、招聘岗位本次参加招聘单位共有198家，招聘岗位379个，计划聘用人数501名。(二)网上提交个人信息及缴费报考人员应于10月25日上午8:00点10月31日下午5:00点登录莆田市人事考试网，如实完整准确地填写个人信息和上传合格照片，提交报考申请，并通过网上缴纳报名费80元。
(三)招聘工作政策等方面问题咨询，请与市委组织部干部三科(电话：2670325)或市人社局人才开发调配科(电话：2289366)联系。不开考和减少招考人数的岗位由市组织人事部门统一对外公布。只采取笔试方式岗位进入资格审核、体检、考察的人员因资格审核、体检、考察缺席或不合格而造成招考岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位并在笔试成绩合格的人员中按照笔试成绩由高到低在1:3的比例范围内依次确定递补人选。资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。报考人数统计以网络显示的报名人数为准。
报考人员在报名时不是试用期内公务员(市内事业单位工作人员)，但在报名之后、录(聘)用之前成为试用期内公务员(市内事业单位工作人员)的，取消其本次考试和聘用资格。5.成绩查询及合格线届时请登录莆田市人社局(莆田市公务员局)网站和莆田市人事考试网。
体检缺席者，取消聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。面试的具体事项届时另行通知。其中,服务期满2年及以上的服务基层项目高校毕业生，可以报考所有专门岗位;服务期满1年(不含服务期为2年的提前离岗人员)的高校毕业生，限报考县(区、管委会)、乡(镇)事业单位专门岗位。未尽事宜由中共莆田市委组织部、莆田市人社局负责解释。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、学历证书、岗位条件要求的其他证明材料(包括资格证书、工作经历证明等)以及单位同意报考证明(已就业的)等原件及复印件各一份。(二)莆田市人社局(莆田市公务员局)网站和莆田市人事考试网是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。
5.面试评分面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。7.招聘岗位专业条件设置为类的，考生所学专业应与《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2017年)类中所列的某一专业一致;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，原则上考生的专业名称必须与招聘岗位要求相吻合，若所学专业与招考专业仅有和、与、及、及其、学字差别的，视为同一专业。
三、报名办法本次考试报名采取网上直接报名的方式进行，每个考生只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报,建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料报考，否则后果自负。参加考试者必须携带准考证和身份证等有效证件，两证不齐全的不予入场参加考试!!!2.笔试时间2017年11月25日上午9：00-11：00考《综合基础知识》(A类)。
本次考试《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩(加分后，下同)的合格线为60分,湄洲岛、南日岛岗位的笔试成绩合格线为55分，最低服务期限为3年;工勤岗位的合格线为50分;市直单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为60分;县区(管委会)单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限。体检医院为县级以上医院。附件：1.《莆田市2017年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2017年)3.加分政策文件：①《关于转发的通知》(闽人发【2006】10号)②《关于进一步完善参加三支一扶计划等服务 基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人 发【2009】221号)③《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位 招聘时给予加分的通知》(莆政办【2012】225号)④《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的 通知》(莆委办[2010]64号)中共莆田市委组织部 莆田市人力资源和社会保障局2017年10月9日。岗位条件设置其他服务年限的从其规定。
2.农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员可免除报名费。学历类别不限的非普通高等学历教育是指其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。
凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，或已参加过公务员和事业单位专门职(岗)位考试的大学生退役士兵，不再享受本次招考优待政策。其中市直事业单位28家，招聘岗位81个，计划聘用人数122名;县区(管委会)事业单位170家，招聘岗位298个，计划聘用人数379名。
(二)体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)等规定组织实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
有关报考人员应先网上缴纳报名费，再于笔试当天携带有关证明材料(城镇低保家庭报考者，凭其家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证复印件;农村特困家庭报考者，凭其家庭所在地县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件)，到考点主考室现场办理手续，退回报名费。逾期未打印准考证或未及时提供合格照片造成无法下载准考证的不退还报名费。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将报考资格不符作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。不属上述项目的考生不得报考。
(七)2017年10月24日前的常住户口在我省的报考者,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2015年、2016年、2017年应届毕业生，均视为本省报考者。莆田市2017年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员通告根据事业单位人员招聘的有关规定，经中共莆田市委组织部、莆田市人社局研究，决定组织实施莆田市2017年度秋季公开考试聘用部分事业单位工作人员工作。
体检结果公示后，报考市直单位的考生由市委组织部、市人社局协调招聘单位主管部门统一组织考核;报考各县区(管委会)的考生由各县区(管委会)组织、人事部门负责组织考核。招聘的具体岗位、条件等见《莆田市2017年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
逾期未提交合格照片的将无法下载打印准考证。采取笔试和面试相结合方式岗位进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试并在成绩合格的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。