如今靴子落地，中指叠食指指上雷军宣布卢伟冰将担任小米集团副总裁兼红米Redmi品牌总经理。
贾跃亭则可以在5年内回购恒大持有的32%的FF股权，上中第一年内行使价为6亿美元，第二年到第五年行使价分别为7亿美元、8亿美元、9.2亿美元、10.5亿美元。FF A轮融资投前估值24.5亿美元，放食投后估值调整为32.5亿美元。
资料显示，意思2018年前11个月，新能源汽车产销分别完成105.4万辆和103万辆，比上年同期分别增长63.6%和68%。恒大健康也在公告中表示，中指叠食指指上此次签订重组协定不仅有利于FF融资和持续发展，也能让公司聚焦业务发展。此次双方放下分歧，上中不仅有利于FF顺利融资渡过难关，聚焦公司业务发展，也符合恒大全力进军高科技产业的战略布局。当天晚间，放食恒大健康发布公告称，公司与贾跃亭控制的FF达成了重组协议。FF方面则表示，意思根据所签订协议，意思FF股权结构及相关股东对应的权益做相应调整，FF的资产保全质押权与股权融资权获得释放，可分别用于公司未来的债权融资与股权融资。
双方还同意撤销及放弃所有现有诉讼、中指叠食指指上仲裁程序及所有未来诉讼的权利。FF会继续在中美两大市场开展业务，上中通过中美双主场策略的强化来确保FF全球一体化运营管理。原标题：放食转型先裁员，趣店风波多当创业者带领着企业走到上市敲钟的那一刻，几乎都会有这样一番表态——上市并非意味着结束，而是一个开始。
但主营业务消费金融服务收入下滑，意思约为9.6亿元，同比下降8.9%;汽车零售项目也难以支撑高增长，销售收入为5.86亿元，环比下滑25%。小栋所说的N+6.5，中指叠食指指上其中N表示员工在趣店的工作年限，中指叠食指指上比如工作满一年的，拿到的赔偿为1+6.5个月的工资，工作满2年的，拿8.5个月的工资赔偿……据了解，此次被辞退的大多为工作一年左右的员工人均获赔10万元经过这次裁员风波之后，上中不少在职员工的信心明显不足。经过这次裁员风波之后，放食不少在职员工的信心也明显不足。
其实，罗敏应该也是看到了趣店目前核心业务的天花板，因此极力地想要谋求转型，这本身来说并非坏事，企业要发展必然需要开拓新的增长点和盈利点。大家也意识到，趣店接下来应该还会继续裁员。
只是，罗敏这种习惯性追着风口跑的作风，很难判断是好是坏。然而，很快趣学习平台就陷入了僵尸教师和假学生的舆论漩涡。至少，趣店的上市说明他阶段性成功了，但是未来能否成功真的难以定论。其中，大部分是大白汽车业务部门的员工，还有一些是在线教育部门的。
但是，趣店的问题是裁员整个过程有违法理和情理，基本没有任何事先沟通和协商，突然间就被通知解除劳动合同，很多人收到邮件后直接就懵了，有些人甚至还在出差途中就被通知要裁员。导读：上市伊始，趣店就风波不断，最近曝出的裁员事件再次将它推向风口浪尖。谁也不知道罗敏的各种尝试究竟能否成功。第三季度，大白汽车销售收入5.86亿元，较上一季度的7.85亿元，环比下滑25%。
转型路茫茫罗敏应该是看到了趣店目前核心业务的天花板，因此极力地想要谋求转型。到如今，趣店的业务转型依旧没有任何起色，业绩主要还是由借贷业务支撑。
小栋进而指出：一开始，趣店开出的离职补偿是‘N+1，说实话从补偿标准来看是合法的。在经济学家宋清辉看来，趣店不停改变背后是为生存而战的必然选择。
但主营业务消费金融服务收入下滑，约为9.6亿元，同比下降8.9%;汽车零售项目也难以支撑高增长，销售收入为5.86亿元，环比下滑25%。但她这种习惯性追着风口跑的作风，很难判断是好是坏。但是，今年9月以来，市场不断传出大白汽车变相裁员和关店的消息，其门店由原来的顶峰期179家，骤减至40多家。截至12月6日，趣店股价报收于5.01美元/股，较一年前的发行价跌了近80%。可是该公司股价在经历了上市之初的短期上涨后，就开始长达一年连绵不断的下跌。同一天，有趣店认证员工在脉脉发贴称：趣店去年底招聘的管培生，经过激烈协商，走了80%，拿着N+6.5补偿走人。
上市伊始，趣店就风波不断，最近曝出的裁员事件再次将它推向风口浪尖。据悉，从11月初开始，趣店内部员工陆续收到HR发的协商解除劳动合同事宜的电子邮件，截至目前已经有近200人被裁。
差不多一个月了，一直都在处理‘被离职赔偿这件事。大白汽车走了100+，趣店校友社交相同走了90+。
如今，这句话在趣店创始人罗敏身上似乎得到了很好的印证。5月22日，厦门趣店文化科技有限公司成立，这家公司主要定位为3-10岁的儿童1对1在线教学。
趣店被裁员工小栋(化名)对《国际金融报》记者坦言，一年前招聘我们的时候，趣店承诺18万无责底薪。于是，趣店又开始尝试线上教育和家政服务行业。据媒体报道，一天超80%趣店管培生离开，裁员人数达200人。现在，每个月1万元左右的薪水，再加上‘N+6.5的离职补偿，差不多刚好就是18万元左右。
根据财报，趣店第三季度总营收19.28亿元，同比增长32.9%;调整后净利润为7.5亿元，同比增长12.6%。近日，有消息曝出，趣店裁员200人，离职员工人均拿到了近10万元的赔偿。
这次闹得满城风雨的裁员风波缘起于趣店的业务调整，就如趣店HR发给被辞退员工的邮件中给出的统一理由——公司业务和架构调整。10月份，趣店推出小程序趣学习。
现在算是有结果了，‘N+6.5的补偿标准基本符合大部分人的预期。小栋坦言，我们一起维权的很多人看法差不多，虽然趣店目前还是比较赚钱的，但是它谋求转型的新业务很难看到方向。
一位私募股权投资合伙人曹洋(化名)对《国际金融报》记者表示，目前来看，罗敏似乎一直在碰壁，引发了趣店的震荡。在2017年10月20日上市之初，趣店的发行价高达24美元/股。自趣店上市以来，罗敏就带领着趣店进行各种新业务的尝试与试探，但目前尚未找到突破口。在对现金贷业务监管趋严背景下，趣店不能再倚重相对单一的‘现金贷业务，而是需要向外拓展新的业务类型，降低消费信贷业务的比重。
其实，无论是总部南迁风波、大白汽车关店、进军在线教育，还是裁员，这一系列事件都不是独立事件，对趣店来说就是同一件事在持续发酵，那就是上市后的趣店在努力寻找新的业务突破点和业绩增长点。总的来看，趣店频繁拓展新业务这种行为，也是为了生存而战的必然选择。
大白汽车是被罗敏寄予厚望的重点转型项目，罗敏曾一度发出一年销售10万辆汽车的豪言壮语，并在国内三四线城市快速建立起大量的线下门店。原标题：转型先裁员，趣店风波多当创业者带领着企业走到上市敲钟的那一刻，几乎都会有这样一番表态——上市并非意味着结束，而是一个开始。
经过激烈的协商，大部分人选择接受‘N +6.5的补偿方案，拿钱走人。小栋所说的N+6.5，其中N表示员工在趣店的工作年限，比如工作满一年的，拿到的赔偿为1+6.5个月的工资，工作满2年的，拿8.5个月的工资赔偿……据了解，此次被辞退的大多为工作一年左右的员工