主刀完成首例大熊猫截肢 手术非常成功，皖北煤电‘戴丽现在过得很幸福。
气象监测服务质量得到很大提升，集团原副气象知晓度越来越高、覆盖范围日益扩展，气象事业发展为人民生活安宁、生产发展作保障的巨大效益日益体现。视察组认为，总经理邓市气象局立足现有，遵循科学发展规律，把我市生态优势发挥到了气象事业和自身的建设和发展中，令人振奋。
西清涉嫌气象减灾防灾成效日益突出。视察组寄语市气象局，受贿被开不断向专业化、精细化的更高目标奋进，为我市经济社会发展提供精准的气象服务保障。市政协副主席卢泽康、除党籍彭学松参加了视察活动。雅安日报讯 昨（19）日，皖北煤电市政协组织部分市政协委员视察气象工作85岁高龄的报告团成员曾竹坪在身患疾病的情况下，集团原副撰写了《红军长征中十一次会议简介》《朱德从南昌起义到上井冈山的历史故事》等文章，集团原副对青少年进行革命传统教育。
10多年来，总经理邓市关工委在关心下一代工作思路上不断有新的突破，总经理邓在培育青少年健康成长的各项活动中取得了明显成效，实现了老少互动、老少双爱、老少和谐。各级关工委和广大老同志发挥自身特长和优势，西清涉嫌通过科技培训、西清涉嫌技术咨询、科技服务、典型示范等方式，在农村开展了学科技、育新人、奔小康等系列活动。地动山摇，受贿被开基础很牢。
新中国成立60年，除党籍是雨城区始终坚持以执政能力建设为重点，除党籍切实加强各级领导班子和干部队伍建设的60年，是组织工作从恢复发展到改革创新的60年，是始终坚持抓基层，打基础，切实加强党的基础建设和党员队伍建设的60年。同时，皖北煤电雨城党组织设置形式不断创新，村党组织跨村设置、产业联建、村企联建、园区共建等活动不断深入。2000年以来，集团原副雨城区党内民主实现形式进一步丰富。总经理邓雨城区形成了人人都充满希望的用人环境和干事创业环境。
雨城区直选党代表案例成功入选中国改革开放30周年大事记创新案例。十七大报告所说的两个措施：一是实行党代表的任期制，一是在一些有条件的县市试行党代会常任制，就是根据这些试点经验而作出的决策。
试点经验出自哪里？《中国新闻周刊》盘点新中国60年‘民主中国时，他们找到了答案——雨城：海选逼出党内民主。全区现有各类人才8000多人。党员教育管理工作由静态转向动态，由封闭转向开放，由着眼于管转向管好、管活。雨城区党内选举制度不断创新，公推直选全面推行，党员选举登记、秘密划票等制度建立完善。
据统计数据显示，近年来，举办各类培训125期，培训党政干部5319人次，专业技术人员8292人次。60年雨城区党内民主建设大胆探索成果丰硕 东方风来满眼春。60年来，从恢复到创新、从三有到四强，雨城区强基固本，创新载体，深入贯彻落实科学发展观，科学谋划，不断推动组织工作，为雨城发展夯实基础，凝聚力量。3228名党员干部帮扶困难户2198户，落实帮扶资金312万余元，项目281个，解决各类问题3100余件，发放党员信贷1672万元，实现了帮扶工作的全覆盖。
60年雨城区领导班子和干部人才队伍建设坚强有力活力涌动 区委在干部选拔上更加规范了。60年来，雨城基层组织建设实现新突破。
60年来，雨城区干部人事制度改革取得新成效。基层干部年度工作目标承诺、述职评议、绩效考核等制度更加完善，激励保障机制全面形成，投入资金1000多万元，大幅提高基层组织办公经费和基层干部待遇，超过省定标准，建立了基本养老保险、医疗保险、离任补贴、困难救助、年度培训、慰问谈心、农村老党员定补等制度。
2009年，雨城区再次成为主角，《中国新闻周刊》第33期《雨城：海选逼出党内民主》，雨城经验党内民主的创新，勾勒出基层党内民主的现实与路径60个春秋一路风雨一路歌 长途通信传输从弱到强，容量从小到大的不断发展，一点一滴的变化都凝聚着后端维护保障人一代又一代的艰苦付出。1958年5月，雅安长途线路中心站并入雅安邮电局，改称雅安专区长途电信线务站。在抢险排障将要结束时，飞石再次袭来，导致在场抢险员工一死七伤，他们用血的代价，换来了通信传输线路的及时畅通。雅安长途通信传输局隶属四川省长途通信传输局，是雅安境内唯一的专业化通信线路维护队伍，下设汉源、雅安、新沟三个分局及荥经、石棉、芦山、宝兴、雨城区5个县域维护中心。随着经济发展、通信线路的增多，其间，机构先后经过3次改革整合，于2003年整合为四川省雅安长途通信传输局至今，其工作职责由过去只维护国家一、二级干线，转变为除继续对一、二级干线进行维护外，还对雅安行政辖区内中国电信本地网光缆、微波和卫星通信设备的维护管理职能，并承担了为各级电信公司提供传输服务支撑的职能。
我们的未来，挑战与希望并存，艰辛与辉煌共生。途经雅安的通信传输线路，涉及党政军专线，无论是西昌卫星发射、国内重大活动，还是法定节假日等，都是对雅安长途通信传输保障人的重要检验。
60个春夏秋冬中，肩负着为国家长途通信传输保驾护航光荣使命的雅安长途传输局全体干部职工，一直以精心维护，默默奉献、确保畅通为宗旨，用青春和汗水谱写了一曲曲感人肺腑的奉献之歌，用热情和无私塑造了一个个响当当的英雄人物。随着社会进步、经济发展，通信传输线路与时俱进，当初的金属传输线早已变成了光缆传输线。
众多的奖杯与荣誉背后，凝聚着无数雅安长途通信传输保障人的智慧与汗水。正如雅安长途通信传输局干部职工所说：我们的过去，坚实、凝重、淳朴、骄傲。
雅安长途通信传输局始建于20世纪50年代，解放后，雅安线务段正式改名为雅安长途线路中心站，隶属西康省邮电管理局，同四川省的成都长途线路中心站，重庆长途线路中心站，万县长途线路中心站并列为四川省和西康省仅有的4个线路中心站，管辖雅安地区、凉山州、甘孜州以及成都地区的国家一、二级干线，负责着各自辖区内的通信传输线路的保畅任务。1988年和1989年，雅安长途通信传输局获四川省邮电管理局先进企业。2003年获四川长传光缆持续测试竞赛第六名。面对雅安特殊的地理环境和工作特点，雅安长途通信传输局一直推行军事化管理模式，无论在任何情况下，都能拉得出、打得赢，而且善于打硬仗。
长途通信传输从弱到强 雅安长途通信传输局的发展史，是一部几代人的奋斗史，是一笔巨大的精神财富，是一份丰厚的文化遗产。过去1对金属传输线仅能满足24人同时对打电话，发展到如今一根光纤就能满足40万人以上同时对打电话。
周乐云，1986年获四川省邮电系统长线操作技术表演换拉线第一名，并代表四川省出席全国汇报表演取得第五名好成绩…… 雅安长途通信传输局以老前辈光荣事迹为活教材，职工更以老前辈为榜样，工作中开展比、学、赶、帮、超，拧成一股绳，劲往一处使，生活中互助互帮互爱，成为一个改革创新，锐意进取，勤奋拼搏的一流团队。工作环境艰巨员工练就特别能吃苦的能力 雅安山高路险，气候差异大，维护任务极其艰巨。
1992年，沿成（都）昆（明）线路开始架设10芯光缆，这是全省首条正式敷设的干线光缆，这标志着光缆取代明线、同轴电缆和进入通信传输网络的序幕已经拉开。境内传输线路里程数已经从不足300公里长到了4200多公里，构成了集党政军民专线等为体系的纵横交错的通信传输网络。
1955年，西康省撤销并入四川省后，雅安长途线路中心站的名称和机构设置仍然保留。杨生林，在泥巴山上穿梭一辈子，各项任务完成得较为出色，1977年，被评为四川省学铁人标兵，五届人大代表，全国工业学大庆会议代表，1979年被评为四川省劳动模范。而诸如扭伤脚、擦伤手之类的情况，对于通信传输保障人来说，是家常便饭。2004年获雅安市委市政府颁发一会一节筹办工作先进集体二等奖。
近年来，面对新时期对通信保障工作的新要求，雅安长途通信传输局全体干部职工，大力推行务实的工作作风，锐意创新，相继制定的《应急通信保障预案》，编写的《本地网光缆维护手册》得到了上级部门的首肯，并以此为蓝本编制出全省学习的范本。通信传输从单一的语音通讯，发展到现在的集语音、数据、多媒体等诸多业务为一体的综合数据通信。
雅安长途通信传输局接到通知后即刻组织抢修队员赶赴现场展开抢修工作。殊不知，雅安长途通信传输局只有40多人，一线职工仅30多人，他们每人平均维护的线路里程达100多公里，山高路远，点多线长，面积宽广。
对于通信传输保障人来说，障碍就是命令。汉源、天全、芦山、宝兴四县通信线路不同种度损坏或阻断，全局上下齐心协力，一直奋战在恢复第一线，开展排障保畅。