近年来，下代名山县公安局坚持以平安行动为统揽，下代全面推动整个公安工作，依托县委、县政府七大行动，进一步密切警民关系，在全县开展了大排查、大整治活动，采取多种措施，对群众反映强烈的社会治安突出问题进行了集中整治，取得了较好的效果。

雅化集团行政二支部由技术系统、装技术中的常安质系统、人力资源系统、企业文化系统和营销系统的党员组成，共有党员30名。在去年的工作中，见技术该支部党员充分发挥先锋模范带头作用，见技术在成功取得国家级技术中心、国家认可实验室的工作中，以及推动销售业绩持续增长和推动安全、质量管理、人力资源管理、企业文化建设向前发展等工作中，承担了主要任务，起到了关键和重要作用。

认真组织党员学习党的路线、下代方针、下代政策，深刻领会科学发展观的内涵，以科学发展观指导工作;按时改选党支部，支部正常开展组织活动;积极参加公司组织的各类文化、文体活动，在2011年七一红歌比赛中、2012年红色诗歌朗诵比赛中均获得第一名;开展党员先锋岗活动，在党内营造比、学、赶、帮、超范围。活动中，装技术中的常技术系统党员发扬不计报酬、装技术中的常无私奉献的精神，完成124项技改项目，成功申报国家级技术中心，新取得5项专利授权，同时也成功取得国家认可实验室;营销系统党员发扬不怕困难，敢于挑战、勇挑重担的精神，为实现销售业绩持续增长作出贡献……雅化集团相关负责人表示，行政二支部此次获此殊荣，不仅是对雅化积极开展创先争优活动取得成绩的充分肯定，同时也是对未来工作的鞭策，雅化集团党委必将以此为契机，继续创先争优，以更优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。同时，见技术该支部注重党组织自身建设，围绕生产经营积极开展各项活动26日，下代记者在市政务中心雅安质监局服务窗口了解到，下代为了深入推进第三届四川省文明城市创建工作，市政务中心雅安质监局服务窗口积极响应，相继组织开展了形势多样的文明礼仪活动，积极引导职工做文明人、说文明话、办文明事，营造了浓厚的文明氛围。雅安日报讯 您好，装技术中的常请问有什么是我能帮助您的吗?谢谢光临，请慢走。

同时，见技术依据《雅安市民文明礼仪手册》，见技术提出普通话用语礼貌服务全过程的要求，用《雅安市民文明礼仪手册》约束窗口工作人员文明服务、优质服务，为省级文明城市创建做出质监人应有的贡献。不客气，下代这是我们应该做的。在服务方式创新方面，装技术中的常名山联社首先在内部实行工作人员提前到岗，装技术中的常延长服务时间制度;其次，推行贷款限时办结制，提高服务效率，并在名山全县192个行政村和4个社区聘请惠农兴村金融服务联络员196名，布放E讯通280余台、POS机80余台，ATM机和存取款一体机24台，完善了服务手段;最后，推进精细化管理，细分客户市场。

对农户小额贷款，见技术一律采取信用放款的方式。据了解，下代新年伊始，下代名山联社就迅速完成了名山全县所有茶行业加工企业的评级授信和贷款审批流程，确保了新鲜茶叶一上市，茶企就可立即从名山联社提取现金收购鲜茶。赵仕明介绍，装技术中的常自从2003年在名山联社的支持下创新了制茶技术以后，装技术中的常2004年名山茶企就开始生产高端茶叶，并销往省外，名山茶企比以往增加了更多的利润，名山茶叶也找到了一条适合自己发展的道路。二是扩大贷款额度，见技术让农民满意。

全县金融生态环境得到持续改善，名山联社风险控制能力显著增强，三农贷款难的问题得到有效缓解。赵仕明说，在名山联社的支持下，茶企根本不会为资金发愁，可以有更多地精力用在制茶设备更新和茶叶市场推广上，让名山茶走向产业发展之路。

在推行农户小额信用贷款的实际操作中，力求做到贷款手续简便、方式灵活、期限合理、额度更切合实际。这些数据的背后正是名山联社大力支持地方经济发展的真实写照，亦是名山联社立足长远，结合自身实际，不断拓展工作思路，积极推行具有创造性、战略性和前瞻性工作举措的具体体现。这十年是历经磨练的十年，是艰苦奋斗的十年，同时也是发展的十年，2008年的地震给名山茶农和茶企造成了不小的损失，名山联社在省联社雅安办事处的正确领导下，在银监局和人民银行的监管指导下，在名山县委、县政府的关心和支持下，全体员工同心协力、奋力拼搏、与时俱进、真抓实干、危中抢机，尽最大努力为名山茶农和茶企挽回了损失，名山联社的各项业务也取得新的进展，并与雅安人民一同迈上从悲壮走向豪迈的跨越征程!茶企不愁资金 全力发展产业看着自己出高额资金引进的全新制茶设备，名山县新春茶厂董事长赵仕明怎么也没想到，往日的茶叶小作坊如今已是设备先进、厂房宽大、流水线作业的正规茶叶生产企业。实现从全机构、形式化参与向有侧重、实质性推进的服务格局转型，构建分层次的小微企业金融服务格局;从单一的贷款支持向全方位、个性化的服务方式转型，延伸服务领域;从抵押为本的传统信贷理念向五重一轻(重法定代表人、重需求和用途、重实际业绩、重销售及回款、重发展前景，轻抵押)的信贷理念转型，积极创新适合小微企业特点的贷款产品和服务方式。

通过金融服务联络员的聘用，名山联社牢牢占领了农村市场，在不到两个月时间，惠农兴村工程联络员协助名山联社布放安装EPOS机280余台，组织存款1.87亿元，收回存量不良贷款本息87万元，动员办理蜀信卡3.6万张。从此，赵仕明在名山联社一年一度的贷款支持下，扩大了茶叶生产规模，其企业生产的茶叶，销售空间也开始慢慢增大。从2002年党的十六大召开以来，十年时间里名山县农村信用合作联社(以下简称名山联社)继往开来，与时俱进，始终坚持为民服务的宗旨，服务三农、服务中小企业，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设以及地方经济发展贡献着自己的力量。将金融服务做到目标客户细分到家，金融产品特色到家，主动营销服务到家。

为了让名山茶农以茶立业、以茶致富，名山联社不断创新服务模式，开发适合茶企发展的各种贷款产品，一步一步帮助名山茶企渡过难关并发展壮大。名山联社在全面建设社会主义和谐新农村的有利时机，在信贷资金的投向上坚持有进有退、区别扶持的策略，在有力防范贷款风险的前提下，积极探索新方式，充分利用信贷杠杆优势配合名山县委、县政府调整产业结构，引导茶叶加工企业树立品牌意识，做大做强蒙顶山茶叶品牌。

据了解，地震发生后，名山联社共向天雨彩印、蜀乡酒业等5户受灾企业发放灾后重建贷款520万元，有力地支持了受灾企业的恢复重建。同时，积极探索投资理财等其他金融服务产品。

名山联社通过开辟宣传栏、逢场天设点咨询、散发宣传资料等多种形式深入宣传创建信用工程的目的和意义，使整个创建活动真正做到家喻户晓。名山联社计划面向全域市场，细分客户群体，服务辖内所有小微企业，体现普惠金融服务理念，重点服务一圈两链(商圈、供应链、销售链)、一区两会(工业园区、商会、协会)、一优两新(优质小企业客户、战略新兴产业、新兴文化及网络产业)的小微企业客户群体。他向名山联社申请了20万元贷款，并很快通过信用审核，获得了贷款。名山联社陪伴名山茶产业发展至今，在名山茶业发展的过程中发挥着不可磨灭的作用，见证了名山茶企从当年的茶叶小作坊发展成正规茶叶生产企业。在创建工作中名山联社首先健全机构，成立了创建指导小组，由信用社主任和乡、村干部组成的农户信用程度及贷款限额评定小组，并在各行政村成立由包括信贷员、分社负责人和社员代表组成的农户信用程度及贷款限额初评小组，在调查了解的基础上，形成二级审核机制，一级抓一级，层层落实。名山联社各机构根据当地实际情况，自主选择，分清主次，大力营销，积极创新，不断丰富完善产品体系。

名山县茅河乡是全省50个新农村建设示范片之一，名山联社坚持突出重心，树好标兵，以点带面，整体推进的战略思路，率先将茅河创建成信用乡和农村信用体系建设试点乡镇。惠农兴村工程 提升三农服务为使名山联社惠农兴村工程建设落到实处，取得成效，名山联社成立了由理事长任组长，其他班子成员任副组长的惠农兴村工程建设工作领导小组，负责指导和协调惠农兴村工程建设工作，领导小组下设5个督导组，每周星期一各督导小组都要召开一次碰头会，交流经验，总结不足;增添措施，鼓舞士气。

在对传统农业的支持过程中，名山联社坚持以最优质的服务及时将贷款送到农户手中。名山联社站在了一个新的更高的起点，置身于一个充满机遇和挑战的新阶段。

创新贷款产品 满足茶农需求为有效解决名山茶叶加工户贷款担保不落实，中小企业贷款担保不充分等问题，名山联社通过试点探索，成功创新了县域其他金融机构没有的农户联保贷款、会员制担保公司贷款和存惠贷、白领通等贷款新产品，并推行了茶叶加工户联保贷款，以农户信用档案为基础，按照自愿组合、诚实守信、风险共担的原则由5—7户茶叶加工户组成联保小组，名山联社根据借款人上一年经营情况、本年生产和用款计划以及借款申请人的有效净资产总额和资金实际需求量来确定具体的贷款金额。扶微助小工程 促进企业发展据了解，名山联社以客户细分、产品创新、渠道建设、服务提升、队伍建设、信用体系建设和风险防范为抓手，全面实施扶微助小金融服务工程

考核内容包括师德、业务考核、教学工作量考核，师德将作为首要条件，实行一票否决。同样身为家长的陈先生不这样认为，他说：教师就该好好教书，不是说这样的考核不对，当然是对的，对教师肯定有促进作用。但对于怎么考、考什么，就需要实事求是。学生认为，考核是对教师知识和教学能力的检测，只有检测过关的教师才能更好的教学生。

所谓的定期注册制度就是打破教师终身制的方式方法。现状我市教师资格采取申请认定的办法近日，记者在市教育局了解到，市教育局暂时还没有收到我省有关教师年检改革的任何信息，市教育局相关负责人表示，若四川省出台了相关政策，我市也会相继实行，教师年检，这无疑是教育界的巨大改革。

不过，《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确，要健全教师管理制度。陈俊茵说，师范院校师范专业的学生整个大学期间都专注于教师专业，没有学习其他专业技能，如果五年后的考核不通过而被退岗，那他们的出路何在?华南理工大学广州汽车学院英语经贸专业2009级学生陈春梅说，当一名人民教师一直是她的梦想，但是她没有读上师范类专业，所以她在大学里一直都在努力学习师范专业知识。

近日，随着《国务院关于加强教师队伍建设的意见》的颁布，教师资格考试和注册制度即将进入年检时代。目前我市教师资格采取的是申请认定的办法，具体条件包括学历、教育学和教育心理学的成绩或者培训证书、教学能力及普通话水平测试、体检证明等。

每个时代的学生特点不一样，教学方法、技巧、教师知识面等都需要与时俱进。华南师范大学汉语师范专业2010级学生李思敏说，这个消息在她宿舍里产生了较大的反响，她们都表示接受不了这一事实。每年5月和11月为我市受理教师资格认定申请的时段。和其他中老年教师担心自己学习能力不强，担心考核不过不一样，1980年就参加工作，到现在已有34年教学经验的骆老师却非常赞同教师年检，他平时都在关注这些新闻，他说：打破终身制，能激发教师继续学习，对教师的专业发展有好处。

或者以年龄结构来划分，或者以教学年限来区分不同的教学群体。李老师还说：对于考核的结果，也不能一味只注重结果，所以应该还是有一个过渡整改的期限，比如一次没有考过，可以给一段时间让他们加强学习，再看看效果，不能一次就否决了。

随之，上海、北京等地相继传出打破教师资格终身制的消息。李思敏说，大家也许不清楚，教师这个职业要求很高，一些高中学校招收教师都要求是研究生学历的，对于我们这些本科生而言，能成为一名教师本身就是一件很不容易的事情。

但是也正由于教书时间长，可能知识面会比较狭窄，在运用现代教学设备和技术上要差一些。年检改革在教育界带来了巨大的冲击，对教师来说，究竟是添负担还是催化剂?定期注册应该如何考、考什么?仅凭考试能否真正提高教师队伍的硬质量?记者走访了我市教育部门和部分教师家长及学生。