从雅安出发，远KHC远逆青衣江而上，远KHC远过新开店，险要壮美的飞仙关曾是雅安边茶销往藏区的重要交通要塞，因而被誉为川藏线陆地第一咽喉和茶马古道第一关。

他们，红外光治红外光治淌过灾难的河流，内心却始终怀揣感恩与希望，正携手向着业兴、家富、人和、村美的幸福美丽新村迈进。全县科学编制、疗仪关于疗仪简述包装和引进了一大批重大项目，为灾后重建夯实了基础。

防灾为先、远KHC远规划为纲、远KHC远特色为魂、民生为本、统筹为要五大理念，强化科学重建的意识;围绕质量做加法、围绕效率做减法、围绕增效做乘法、围绕和谐做除法，加减乘除工作法，确保科学重建实施;组织领导、民主决策、工作推进、群众发动四大机制，强化科学重建的保障。集广大干部智慧，红外光治红外光治天全县创造性地构建了政府引导、市场运作、社会参与的资金投入机制，吸引和带动民间资本投入恢复重建。无数个李志强、疗仪关于疗仪简述杜健华在天全重建大地上出现。儿子是我们全家的希望，远KHC远现在住的问题解决了，就希望他今年能够考上好大学。溜槽、红外光治红外光治联建……许多新经验在重建户的草根智慧中得到提升和应用。

利用重建资金配套建设产业道路、疗仪关于疗仪简述林区公路等基础设施，彻底扭转天全有产业无公路、有公路无产业的状况，解决了产业发展肠梗阻的老大难问题。整合、远KHC远调整和打捆小项目资金，远KHC远对种植大户进行补助，将优势资金重点倾斜到城市建设项目、景区景点建设项目和农业产业化龙头项目上，促进县域经济不断转型升级。数据显示，红外光治红外光治目前，我市已有41人次享受到异地就医即时结算方便快捷的服务。

疗仪关于疗仪简述——搭建创业培训平台。去年以来，远KHC远市人社局健全农民工工资支付监管保障工作联席会议机制，远KHC远全面推行农民工工资实名制发放管理，不断强化农民工工资支付监管保障常态治理和长效机制建设，有效遏制了农民工工资拖欠态势，有力维护了农民工合法权益。来雅专家开展现场技术指导30多次，红外光治红外光治解决疑难问题(疑难病例)30多个，开展专题讲座15次，培训人员800多人次。三是县属单位首次通过省外专局引进专家组织实施引智项目，疗仪关于疗仪简述天全县邀请省水产局享受国务院特殊津贴专家、疗仪关于疗仪简述四川省有突出贡献优秀专家、水产权威专家到现场指导虹鳟三倍体养殖技术示范推广项目和冷水鱼养殖技术;汉源县邀请葡萄种植专家组到九襄、顺河、前域、清溪等乡镇葡萄种植基地现场指导葡萄标准化栽培新技术示范推广项目。

关键词： 引智工作搭建桥梁 对外交流合作成果1+122014年，市人社局进一步加强政策宣传，强化服务意识、转变服务方式，全力服务引智项目单位，助力灾后恢复重建和经济社会建设，成效显著。合作专家组织为我市推荐派遣汽车、卫生等领域6位知名专家及助手，为我市汽车制造、卫生医疗领域提供技术指导支持。

2014年，市人社局在全市共检查用人单位1600多户次，涉及劳动者82000多人次，处理各类投诉、举报案件302起，追发农民工工资4230.13万元，涉及农民工5215人次。据省人社厅引智处在中国(绵阳)科博会之引智项目推介会上的通报，全省(除引智工作单列市成都市外)每年通过外国专家组织引进的专家20多人，2014年为22人，我市引进国外专家6人，超过全省的四分之一，引进国外专家的数量跻身全省各市州的前列。我们创新举措，推行一会、两函、三通制度，确保责任落实，工作稳步推进。有关负责人介绍，新的一年，市人社局将紧紧围绕灾后恢复重建、建设幸福美丽新家园、生态文化旅游融合发展、统筹城乡两化互动等工作大局，主动发挥人社部门职能作用，着力夯实人社系统信息化建设和基层平台标准化规范化建设两大基础，让城乡居民享受到均等、优质、便捷的公共服务。

对外交流合作广泛，专家在我市进行技术交流川农招聘会现场引智项目拓展交流合作领域人力资源和社会保障工作一头连着发展，一头连着民生，承载着广大市民最殷切的期盼，关系到经济社会发展稳定大局。关键词： 2015年工作思路以民为本 致力推进人社工作科学发展鼓帆起航风正劲，不待扬鞭自奋蹄。引智项目的实施解决了项目单位发展中的瓶颈问题、培养了人才，带动了我市其他单位的引智工作，为雅安灾后恢复重建及人才培养发挥了积极作用。过去的一年，我市引智工作实现三个首次。

新筹建雅安市大学生创新创业活动中心，成功创建3个省级高校毕业生创业园区，孵化创业实体和项目47个。广泛征集大学生创新创业项目，主动为110名高校毕业生发放创业补贴110万元，为44名创业高校毕业生发放小额担保贷款395万元。

农民工工资涉及千家万户福祉，关系社会稳定大局。两函：即监管责任告知函+处置责任移交函模式。

通过引智工作，我市对外合作更广泛。此外，专家引进渠道更加畅通。综合运用实名登记、跟踪回访、部门联动、按月调度等措施，与782名离校未就业高校毕业生全部进行对接，累计提供就业服务2819次，已实现就业创业654人;密集开展进校园服务。同时，市人社系统将围绕重点群体完善就业政策和制度，建好一网一中心一大厅;完善社会保障体系建设，全面落实社会保障政策，实现五险合一征收;强化人事人才管理，深化人事制度改革，切实抓好人才队伍建设;健全劳动关系协调工作机制，提升劳动人事争议处理效能，推进农民工工资欠薪源头治理。关键词： 农民工工资发放多措并举 让农民工回家过好年春节临近，帮助农民工按时领取酬劳回家过年，是市人社部门一项重头工作。为今后做好引智工作积累了经验，对助力灾后产业重建发挥了积极作用。

自此，符合异地就医结算范围的参保人员终于结束了过去垫付大量资金、怀揣大叠单据辗转回雅后到当地医保经办机构报账的历史，异地就医迎来了怀揣一卡(社会保障卡)轻松漫游的新时代。为了让异地就医即时结算这样的好政策落地惠民，市人社局向上级争取，把我市作为第一梯队纳入全省异地结算单位;同时，专门自筹资金80万元进行硬件投入，做好医保系统升级改造、医保报销目录库标准建设及对码、业务流程梳理，确保我市医保系统达到并入省级平台的标准和条件;此外，市人社局加大我市医保经办系统业务工作人员培训力度，确保异地就医即时结算工作启动后，能提供高效优质规范的经办服务。

一年来，市人社局共实施EO项目(通过外国专家组织推荐专家开展的项目，以下简称：专家项目)5项，实施示范推广项目6项，获得国家、省外专局资助项目经费61万元，涉及医疗卫生、工业企业、农业畜牧等行业。全年组织341名高校毕业生参加见习，组织56名毕业生参加职业培训，开发公益性岗位安置27名就业困难毕业生，新招募三支一扶等基层项目毕业生 343人。

联席会议采取发点球方式将拖欠处置责任交由县(区)政府或行业主管部门牵头处置。此外，在新的一年，市人社局还将致力于信息化建设、服务下延、创新创业、引智引才、基层基础建设等五方面，力争实现新突破。

2015年，我市人社工作将坚持民生为本、人才优先的工作主线，按照围绕一个中心，夯实两大基础，提升三项水平，抓好四大工作，实现五项突破的工作思路，以改革求突破，以创新求发展，切实推进人力资源社会保障工作科学发展。到2014年，引智工作拓展到卫生、加工制造领域。住建部门发出施工许可证，工程项目即将开工时，联席办给建设单位去函，告知其有关义务并履行监管责任，同时提醒主管部门督促施工总承包企业或专业施工企业履行工资支付责任，施工总承包企业或专业施工企业在行业主管部门指导下，将工程款和工资款分离，直接发放农民工工资，不得在未分清农民工工资款和工程款的情况下，将建设资金拨付给总承包企业或专业施工企业，更不得将农民工工资款拨付给不具备资质的组织或自然人。开展创业培训进校园活动，举办网络创业专题培训，全年组织770名在校大学生、高校毕业生、大学生村官参加创业培训。

——搭建创业孵化平台。两牌三表全市一个模板，名称统一、格式统一、规范统一、要求统一，并分级建立卷宗，一项目一卷宗，集中保管报备资料，随时抽查进行核实。

通过采取领导包案、责任到人、挂牌督办、限期办结等行之有效的办法落实清欠责任主体。三通：即与有关部门的工程信息、账户信息和维稳信息渠道保持畅通。

市人社局还将以提升依法行政水平、改革创新水平、经办服务水平为重点，提升人社队伍整体素质，完成人社改革的目标任务，解决服务发展中的重、难点问题。在雅安工作的经历非常难忘。

在去年的引智项目总结会上，专家纷纷表示。——搭建创业展示平台。关键词： 异地就医即时结算政策落地 终结奔波报账之苦通过异地就医即时结算政策，报销不再奔波周折，看病更方便了。引智工作为媒，促成海外专家与雅安结缘，也搭建了雅安与国外先进技术领域交流的桥梁。

截至目前，全市采取一户、两牌、三表对农民工工资进行实名制管理的建设施工企业664家，覆盖农民工20133人。在常态预防方面，市人社局着力推行摸底排查、日常巡查、督促检查的三查，联合办案、联动办案的两联和以行政处罚为主的一罚措施。

2014年10月，市民谭成先老大爷通过市人社局搭建的异地就医即时结算平台，成功在成都的医院即时结算住院费用出院。地域范围从最初的市级单位发展到多个县区。

市人社局相关负责人介绍。2014年，我市坚持把促进高校毕业生就业创业放在就业工作的首位，通过完善政策措施、配套专项资金、创新工作机制、打造特色服务，全力促进高校毕业生就业，实现了高校毕业生就业创业比例的双提升。