这再加上焦炭第二轮落地且仍有进一步上涨预期，紧盯下游焦企对原料煤涨价接受度提高，紧盯且冬储补库刚需仍存，焦企采购需求尚可，另外中间环节交易情绪也偏好。

短期，大领域的新玩南方多地气温将持续回升，不少地方气温明显高于同期，短期日耗难有明显提升。目前，场新贵终端需求提振明显乏力。

目前，紧盯沿海主力电厂有长协和进口煤支撑，大部分电厂能够扛得住，春节之前大量采购的可能性不大。大部分电厂在长协和进口煤补充下，大领域的新玩市场采购需求并不紧迫。迎峰度冬消费旺季基本兑现，场新贵实际消费符合预期;下旬面临着电厂日耗回落，市场进入休眠期，电厂有望被动垒库，煤价下跌压力依然存在。尽管沿海电厂库存同比偏低，紧盯但由于天气转暖，再加上进口煤增加，长协保供供应充足，电厂暂时不急于买货。进口煤与国内煤港口竞争愈演愈烈，大领域的新玩去年进口煤增加了1.7亿吨，相当于增加了一个秦皇岛港。

在这种情况下，场新贵部分前期积极挺价的贸易商也加快降价出货。非电行业正处季节性淡季，紧盯刚需采购较少，且大都在压价采购。一方面加强产、大领域的新玩运、销三方沟通协调力度,确保在榆林地区严寒天气情况下装车发运工作正常运行,实现多装多运

同时,动态跟踪用户生产、场新贵存煤和天气变化等情况,制定极端天气能源保供应急预案,快速响应用户告急需求,确保电煤中长期合同稳定兑现,保障千家万户温暖过冬。紧盯11月入冬以来,榆中销售公司电煤发运413.77万吨,其中两湖一江地区电煤保供发运236.87万吨。为做好迎峰度冬煤炭保供工作,榆中销售公司始终坚持保应急、大领域的新玩保战略、大领域的新玩保重点的原则,将电煤保供任务细化,严格落实月方案、周计划、日请车机制,制定详细保供计划,保障电煤稳定供应。另一方面根据下游分公司、场新贵办事处反馈电厂库存情况,及时调整电煤发运顺序和节奏,对库存告急电厂进行倾斜发运,充分发挥好电煤保供能力和火车运力优势。

一方面加强产、运、销三方沟通协调力度,确保在榆林地区严寒天气情况下装车发运工作正常运行,实现多装多运。随着今年秋冬寒潮的到来,两湖一江地区供电和供暖需求显著增加,煤炭保供进入迎峰度冬关键期,榆中销售公司秉持提前谋划多措并举,确保迎峰度冬民生用煤稳定供应。

雪中送炭情意重,暖心真情比金坚,在后续迎峰度冬煤炭保供攻坚战中,榆中销售公司会充分利用榆林地区优质煤炭、铁路资源优势,在提高自产煤仓下装车能力下功夫,提高外购煤发运量做文章,用心用情用力做好煤炭保供工作,把温暖送到百姓心坎上,用暖心举措做好民生保障这道必答题该公司始终将职工利益摆到第一位，聚焦职工热点难点民生问题，深入走访联系职工，从衣食住行开始，用做的行动，不断提高职工幸福指数。在饮食上，在强化职工食堂规范化管理的基础上，充分综合考虑时令节气、营养保健、口味咸淡等多方面因素，新增了多种菜品和时令菜，是矿工兄弟吃的更加舒心放心。百良公司把主题教育活动与企业高质量发展有机结合，将职工幸福指数提升作为检验主题教育成效的生动实践，用心、用情解决好职工操心事、烦心事，将一切为了职工落细落实落地，努力提升职工幸福感、安全感、获得感，让职工真正惠享企业发展成果，从而助推企业安全高效运行。

今天坐着公司新配置的通勤车回家，环境舒适，既解决了我们上下班途中的风吹日晒雨淋，节约了交通费用，还让我们在上班前和下班后得到很好的休息。矿上为我们解决了很多困难，忙碌一天下班就跟回到家一样，浑身感觉都舒服，能让我更加全身心地投入到工作中。自主题教育开展以来，百良公司立足职工需求，坚持从关乎职工切身利益的小事做起，不断深化我为群众办实事活动，把小事、实事办到广大职工的心坎上，不断提升职工幸福感。筑起健康坚实的防线该公司坚持把提升职工幸福指数作为出发点和落脚点，通过领导班子调研、发放调查问卷等方式收集意见建议，制定包含改善职工生产生活环境、职业病防治、职工心理健康、金秋助学、困难职工帮扶、职工互助保险等项目内容的我为群众办实事清单，共计投入资金数十余万元，其中，在金秋助学活动中共资助3.8万元。

在住宿上，解决了职工公寓楼部分外墙脱皮问题，下大力气，对各楼层的卫生间进行了整修，更换了上下水管路，保障了职工日常生活。此外持续强化工作场所职业危害辨识、评估、监测和改善工作，印制职业病危害告知与警示标识设置规范，深入区队、班组通过宣传手册和现场宣传等途径，实现百分百的职业危害警示告知率。

在保障职工身体健康方面，该公司大力推进以尘肺病为主的职业病防治工作，积极创新改造井下原煤运输各转载点降尘防护装置，并全面推进矿井粉尘防治技术研究，实现粉尘防治的源头控制。该公司运输区职工王海龙脸上透露着满满的幸福感。

我的母亲因大病住院，公司工会了解情况后，第一时间进行了关心慰问，还送来了2000元的慰问金，感谢公司在关键时刻为我们排忧解难。在穿衣上，后勤女工和家属协管承担全矿井下职工工服的清洗、缝补、烘干等工作，平均每天要完成400多件工作量，清洗烘干后还要对破损衣物及时缝补，确保职工入井时穿上干净整洁的工服。在出行上，为职工配置一辆48座通勤车，从根本上解决了澄合两县职工上下班乘车难问题，同时在矿内增设车位45个，有效缓解了停车难问题。满意是标准，幸福是目标。，今年以来，该公司积极开展意见征集活动，从职工衣食住行出发，将职工关注的热点难点问题处罚，对职工征集的意见建档立案，真正做到职工心愿照单全收，打包督办见行见效。这是来自百良公司一线职工的心声。

拖起职工稳稳的幸福衣食住行无小事，一枝一叶总关情。给矿上反应宿舍空调制冷效果不好，第二天维修师傅就来现场查看问题，很快就解决了。

该公司将全心全意为人民服务与实际工作相结合，把为职工办实事、办好事的各项惠民举措落实到具体工作中，体现在衣食住行方方面面上在出行上，为职工配置一辆48座通勤车，从根本上解决了澄合两县职工上下班乘车难问题，同时在矿内增设车位45个，有效缓解了停车难问题。

筑起健康坚实的防线该公司坚持把提升职工幸福指数作为出发点和落脚点，通过领导班子调研、发放调查问卷等方式收集意见建议，制定包含改善职工生产生活环境、职业病防治、职工心理健康、金秋助学、困难职工帮扶、职工互助保险等项目内容的我为群众办实事清单，共计投入资金数十余万元，其中，在金秋助学活动中共资助3.8万元。拖起职工稳稳的幸福衣食住行无小事，一枝一叶总关情。

在穿衣上，后勤女工和家属协管承担全矿井下职工工服的清洗、缝补、烘干等工作，平均每天要完成400多件工作量，清洗烘干后还要对破损衣物及时缝补，确保职工入井时穿上干净整洁的工服。，今年以来，该公司积极开展意见征集活动，从职工衣食住行出发，将职工关注的热点难点问题处罚，对职工征集的意见建档立案，真正做到职工心愿照单全收，打包督办见行见效。该公司始终将职工利益摆到第一位，聚焦职工热点难点民生问题，深入走访联系职工，从衣食住行开始，用做的行动，不断提高职工幸福指数。给矿上反应宿舍空调制冷效果不好，第二天维修师傅就来现场查看问题，很快就解决了。

今天坐着公司新配置的通勤车回家，环境舒适，既解决了我们上下班途中的风吹日晒雨淋，节约了交通费用，还让我们在上班前和下班后得到很好的休息。自主题教育开展以来，百良公司立足职工需求，坚持从关乎职工切身利益的小事做起，不断深化我为群众办实事活动，把小事、实事办到广大职工的心坎上，不断提升职工幸福感。

该公司将全心全意为人民服务与实际工作相结合，把为职工办实事、办好事的各项惠民举措落实到具体工作中，体现在衣食住行方方面面上。该公司运输区职工王海龙脸上透露着满满的幸福感。

这是来自百良公司一线职工的心声。我的母亲因大病住院，公司工会了解情况后，第一时间进行了关心慰问，还送来了2000元的慰问金，感谢公司在关键时刻为我们排忧解难。

在饮食上，在强化职工食堂规范化管理的基础上，充分综合考虑时令节气、营养保健、口味咸淡等多方面因素，新增了多种菜品和时令菜，是矿工兄弟吃的更加舒心放心。百良公司把主题教育活动与企业高质量发展有机结合，将职工幸福指数提升作为检验主题教育成效的生动实践，用心、用情解决好职工操心事、烦心事，将一切为了职工落细落实落地，努力提升职工幸福感、安全感、获得感，让职工真正惠享企业发展成果，从而助推企业安全高效运行。此外持续强化工作场所职业危害辨识、评估、监测和改善工作，印制职业病危害告知与警示标识设置规范，深入区队、班组通过宣传手册和现场宣传等途径，实现百分百的职业危害警示告知率。满意是标准，幸福是目标。

在保障职工身体健康方面，该公司大力推进以尘肺病为主的职业病防治工作，积极创新改造井下原煤运输各转载点降尘防护装置，并全面推进矿井粉尘防治技术研究，实现粉尘防治的源头控制。在住宿上，解决了职工公寓楼部分外墙脱皮问题，下大力气，对各楼层的卫生间进行了整修，更换了上下水管路，保障了职工日常生活。

矿上为我们解决了很多困难，忙碌一天下班就跟回到家一样，浑身感觉都舒服，能让我更加全身心地投入到工作中据了解，近期，安徽省能源局按照国家发展改革委工作部署，提前谋划、全面推动，抓早抓实抓细，早日完成电煤签约任务，充分发挥煤炭能源保供压舱石作用。

共争取省外合同量5131万吨，其中向新疆、陕西相关部门及企业去函争取中长期合同签订量170万吨。安徽省能源局消息，安徽省已经圆满完成2024年电煤中长期合同签订工作，为切实保障2024年全省能源可靠供应和经济平稳运行奠定坚实基础。