平台输出的课程内容将更加贴近电厂技术技能人才培养目标，浴室更加满足岗位需求，浴室不受培训资源、时间、空间的限制，极大提高员工的学习兴趣，能够有效提高员工培养质量。

细化有序用电方案和需求侧管理措施，玻璃动用一切力量挖掘负荷侧灵活调节资源，引导用户错避峰用电，优先保障民生和重要用户供电。面对严峻的供电形势，何清山东能源监管办认真履行监管职责，何清强化责任担当，会同省能源主管部门、各电力企业同心协力，积极作为，保障电力可靠供应和市场稳定运行。

入夏以来，洁方山东电力需求迅速增长，用电负荷屡创新高，电力保供、现货市场运行面临较大考验。浴室一是做好电力供应保障监管。不断完善市场运行规则设计，玻璃建立虚拟电厂参与市场交易、玻璃可调节负荷分时零售套餐等机制，引导用户和可调节资源根据市场价格信号主动参与削峰填谷，最大限度保障各类用电需求。何清二是加强发电运行监管。8月3日11时25分，洁方全网负荷达10077.8万千瓦。

督导电网企业总结气温与用电负荷的相关规律，浴室进一步提高负荷预测的准确度。这是继6月26日创出9757.6万千瓦的历史新高后，玻璃年内第6次再创历史新高，并首次突破1亿千瓦大关。需求分指数为52.25%，何清环比下降1.88个百分点，连续5期处于扩张区间，电煤需求量继续增加，增幅有所收窄。

本期，洁方因样本量不足，曹妃甸指数未发布。电厂整体库存环比减少149万吨，浴室高于同期2718万吨，但仍保持2年同期最高水平，库存可用天数20.9天。本期前段全国多地高温，玻璃日耗逐步攀升，逐步进入迎峰度夏高耗量阶段，市场交投活跃度上升，贸易商挺价情绪增强，报价上探。纳入统计的燃煤发电企业日均发电量，何清环比（6月24日至6月30日，下同）减少3.6%，同比减少6.0%。

迎峰度夏关键时期，各地能源部门积极落实国家能源保供要求，用好我国以煤为主的能源资源禀赋，释放煤炭先进产能、能开尽开，推进长协煤供应，保障煤炭供应和保持价格相对稳定。库存分指数为51.38%，环比上升0.23个百分点，连续14期处于扩张区间，电煤库存量继续增加，增幅有所扩大。

供给分指数为52.02%，环比上升0.66个百分点，连续6期处于扩张区间，电煤供给量继续增加，增幅有所扩大。中国电煤采购价格指数（CECI）编制办公室发布的《CECI周报》（2022年24期）显示，CECI沿海指数（周）高卡现货成交价高位上涨，综合价和进口指数到岸综合标煤单价均略有下跌。从样本情况看，本期样本量较上周有所下降。从样本情况看，本期离岸样本采购量环比基本持平，年度长协、批量采购样本量有所增加，现货采购相应减少。

对煤矿坑口销售价格明显高于成本价或贸易商销售过程中在成本未明显增加时大幅度提高煤炭价格，或者成本虽有增加但煤炭价格上涨幅度明显高于成本增长幅度，通过大幅度提高运输费用、收取其他不合理费用变相提高煤炭价格等行为明显哄抬物价现象进行检查、通报和列为失信名单。航运分指数为50.65%，环比下降0.89个百分点，连续2期处于扩张区间，电煤航运价格继续增加，增幅有所收窄。综合以上分析，建议：一是配合国家市场监督管理总局做好检查工作，按要求及时将上半年煤炭采购合同和结算台账按月梳理做好报送。除供给、库存和价格分指数环比上涨外，其余分指数均环比下跌。

日耗较前期有所提升，但电厂库存仍处于较高水平，叠加高温和降雨天气导致煤炭掉卡、自燃风险加大，部分贸易商出货意愿增加，报价小幅下移，煤价整体高位小幅震荡。本期，CECI沿海指数5500、5000千卡/千克综合价分别比上期下跌9元/吨、6元/吨，现货成交价分别比上期上涨22元/吨、46元/吨，现货样本多集中于本周前期，导致价格偏高。

为认真贯彻落实国务院迎峰度夏能源保供稳价工作部署，进一步提高工作针对性、有效性，7月7日至7月8日国家市场监督管理总局，组织相关单位针对动力煤购销领域价格问题召开交流座谈会。受台风、降雨等因素影响沿海电厂煤炭调入，煤炭入厂量环比有所下降，库存略有下降。

本期，CECI采购经理人指数为51.55%，连续5期处于扩张区间，环比下降0.86个百分点。日均入厂煤量环比减少12.6%，同比增长3.5%。本周（7月1日至7月7日，下同），南方多地降雨至降温负荷有所下降，发电量环比略有减少。本期，CECI进口指数到岸综合标煤单价1576元/吨，较上期小幅下降15元/吨，环比减少0.9％。二是按照国家发展改革委要求已完成中长期合同补签和换签情况的统计上报，但存在缺口的部分要继续做好汇报、协调和跟踪，确保中长期合同签订率达到100%7月12日，薛家湾供电公司工会召开第八届工会委员会第五次会议，补选第八届工会主席。

选举采用无记名投票的方式进行，聂小军同志全票当选为工会主席。会议宣读了集团公司党委关于工会主席的提名人选，表决通过《薛家湾供电公司第八届工会委员会工会主席选举办法》（草案）及监票人和计票人建议名单。

希望各基层分会一如既往的支持工会工作，让工会工作更上一层楼。维护职工权益是工会工作的根本，在今后的工作中，将认真倾听职工心声、关心职工生活，让职工切实感受到工会是娘家人。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《基层工会会员代表大会条例》的相关规定，结合我公司当前实际情况, 基层工会主席因工作调动原因不在岗位的，需按照民主程序进行补选。公司工会的工作在集团公司工会和公司党委的领导下，在工会干部职工的努力下，打下了良好的工作基础。

下半年，公司工会的工作繁重，重点工作任务多，让我们大家共同努力，为公司的高质量发展做出新的贡献。聂小军同志表示，将在今后的工作中不断学习、不断提升自己，尽快进入新的角色，不辜负领导和同志们的期望会议宣读了集团公司党委关于工会主席的提名人选，表决通过《薛家湾供电公司第八届工会委员会工会主席选举办法》（草案）及监票人和计票人建议名单。聂小军同志表示，将在今后的工作中不断学习、不断提升自己，尽快进入新的角色，不辜负领导和同志们的期望。

选举采用无记名投票的方式进行，聂小军同志全票当选为工会主席。下半年，公司工会的工作繁重，重点工作任务多，让我们大家共同努力，为公司的高质量发展做出新的贡献。

维护职工权益是工会工作的根本，在今后的工作中，将认真倾听职工心声、关心职工生活，让职工切实感受到工会是娘家人。希望各基层分会一如既往的支持工会工作，让工会工作更上一层楼。

7月12日，薛家湾供电公司工会召开第八届工会委员会第五次会议，补选第八届工会主席。公司工会的工作在集团公司工会和公司党委的领导下，在工会干部职工的努力下，打下了良好的工作基础。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《基层工会会员代表大会条例》的相关规定，结合我公司当前实际情况, 基层工会主席因工作调动原因不在岗位的，需按照民主程序进行补选经过多年不懈的努力，使互感器产品发展成准确级高、保护倍数大、抗短路、抗冲击能力强、介损小、质量稳定、安全运行无事故、具有国内先进水平的新一代系列产品，在多项国家大型重点工程中运行，受到用户的好评。保定天威互感器有限公司隶属于保定天威保变电气股份有限公司，是集高压互感器类产品研发、设计、制造、销售、服务为一体的现代化企业。公司现有职工154人，设计研发人员由两名硕士和多名高级工程师近20余人组成，该团队经过30多年技术和管理的积淀，熟练掌握了三维软件绘图、建模和三维电场仿真计算等先进的设计软件，具备了设计和制造行业领先的各类高压互感器的能力。

公司生产的所有产品都通过国家权威机构(武高院、西高院、沈高院)的型式试验和鉴定，都具有独立的知识产权，产品性能达到国内先进水平。公司拥有科学、完善的质量管理体系，早在1997年就通过了ISO90001质量管理体系认证，在2008年通过了ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。

公司主要产品为35kV-500kV级高压互感器，包括油浸式电流互感器、电压互感器;SF6气体绝缘电流互感器;干式电流互感器;变压器用套管式电流互感器;发电机用轻型大电流互感器和GIS/GCB用套管式电流互感器等。近日，保定天威互感器有限公司参与了由电老虎网(新三板：835192)旗下虎评工业排行榜平台联合中国各级工业电气协会、学术机构、产业平台共同发起的2022年度中国电力电气十大品牌榜评选活动。

经过数十天的激烈角逐， 保定天威互感器有限公司凭借超强的综合实力以及品牌影响力，摘得了2022年度中国电力电气行业互感器十大品牌荣誉称号!中国电力电气十大品牌榜，被誉为电力行业金鸡百花奖，已经成功举办了7年，早已成为电力电气领域最具权威、规模较大、最具轰动效应的年度网络评选活动。公司拥有国内一流的生产环境，生产厂区总面积23752m2，封闭厂房总面积13598 m2，净化车间总面积3510 m2，生产厂房装有中央空调，净化车间日平均降尘量小于10mg/ m2;拥有先进的互感器制造设备、国际先进水平的高压试验大厅和检测设备，目前具有年产35kV级以上互感器12000台的生产能力