三年来，美国城阳区阳光城阳建设夯基垒台、美国立柱架梁、稳步推进，在基层社会治理方面进行了实践探索，一个社会治理透明共同体的发展脉络已初步显现。
青岛地铁集团有限公司总经理王永亮介绍，年煤青岛的百年地铁刚刚起步，年煤此番与山东大学开展更深入、全面、多元化的合作，形成优势互补，加大对智慧交通、智能建造、工程材料、工程装备等领域的研究探索，将为青岛地铁工程建设提供关键技术支撑，共同建设国内外有重要影响力的科技示范区、成果转化和产业化示范区，形成重大成果转化基地，带动经济快速发展，助力国家交通强国海洋强国战略。引进轨道交通全球顶尖的战略科学家和科技领军人才，炭消费量打造国际高端人才汇聚地。
根据协议，或降至山东大学和青岛地铁就助力产业升级等六个方面展开合作。6月13日，亿短山东大学与青岛地铁集团有限公司签署战略合作框架协议，山东大学研究生联合培养基地在青岛地铁揭牌。山东大学和青岛地铁的战略合作，美国依托青岛市区位与政策优势、美国青岛地铁产业集群优势、山东大学综合性多学科智力优势，聚焦智慧交通、智能建造、工程材料、工程装备领域，为工程建设全方位提供关键技术支撑，全面提升青岛地铁集团创新能力。第一，年煤山大全面助力青岛地铁产业升级，年煤培育新动能，全面参与和服务青岛地铁转型发展，开展平台共建、科学研究、成果转化、人才培养、人才引进、业务拓展等的全面务实合作;第二，根据青岛地铁提出的高新技术项目需求和企业技术难题，山大将组织力量进行研究开发、成果转化和技术攻关，支持青岛地铁技术创新;第三，根据实际情况，彼此向对方开放有关实验室、研究室(所)与技术中心，共享科研仪器设备，为对方提供必要便利和支持;第四，开展科研平台及产业化平台共建工作，瞄准国内外重点发展领域，开展双方拟定方向和领域的原创性技术研发，对接国家战略需求和行业发展需求;第四，针对重难点工程项目、潜力型业务拓展需求，开展技术攻关、成果转化和国家级科技奖项联合申报工作;第五，做好人才培养与产教融合，山大协助青岛地铁做好企业所需人才的培养、技术咨询、技术培训和职业技能鉴定工作;第六，后续双方将邀请对方高水平的研究人员到各自机构进行研讨、讲学或做学术报告根据协议，炭消费量山东大学和青岛地铁就助力产业升级等六个方面展开合作。
山东大学和青岛地铁的战略合作，或降至依托青岛市区位与政策优势、或降至青岛地铁产业集群优势、山东大学综合性多学科智力优势，聚焦智慧交通、智能建造、工程材料、工程装备领域，为工程建设全方位提供关键技术支撑，全面提升青岛地铁集团创新能力。第一，亿短山大全面助力青岛地铁产业升级，亿短培育新动能，全面参与和服务青岛地铁转型发展，开展平台共建、科学研究、成果转化、人才培养、人才引进、业务拓展等的全面务实合作;第二，根据青岛地铁提出的高新技术项目需求和企业技术难题，山大将组织力量进行研究开发、成果转化和技术攻关，支持青岛地铁技术创新;第三，根据实际情况，彼此向对方开放有关实验室、研究室(所)与技术中心，共享科研仪器设备，为对方提供必要便利和支持;第四，开展科研平台及产业化平台共建工作，瞄准国内外重点发展领域，开展双方拟定方向和领域的原创性技术研发，对接国家战略需求和行业发展需求;第四，针对重难点工程项目、潜力型业务拓展需求，开展技术攻关、成果转化和国家级科技奖项联合申报工作;第五，做好人才培养与产教融合，山大协助青岛地铁做好企业所需人才的培养、技术咨询、技术培训和职业技能鉴定工作;第六，后续双方将邀请对方高水平的研究人员到各自机构进行研讨、讲学或做学术报告。横向上实现了企业内部运营和上下游企业的全面互通，美国平台现已入驻800余家供应商、1200余家经销商以及5000多家门店。
目前在海量互联方面已经实现99%以上设备的互联互通，年煤并发采集点高达百万级，年数据采集增长量达45亿条以上。在渠道端，炭消费量橡链云 通过与行业主流软件厂商的战略合作，炭消费量为海内外经销商提供营销模式、供应链优化等一站式服务解决方案，助力渠道实现全链路、全场景的数字化转型升级。现已在智能制造、或降至数字营销、智慧供应链、协同目标研发体系、数字运营等主要领域实现相对成熟的产品应用和解决方案。新建智能工厂，亿短设备安装调试周期从常规的18个月缩至3个月。
作为国内轮胎行业首家国家工信部智能制造和工业互联网试点示范企业，赛轮集团经过近20年的迭代研发，针对传统轮胎行业存在的制造工艺复杂、上下游资源信息缺乏互通、数字化转型困难、迭代创新门槛高等痛点，联合橡胶行业智能制造领军企业软控股份，以及青岛科技大学、中国电信、阿里达摩院等合作伙伴，共同打造了橡链云工业互联网平台。围绕核心工业智能制造，橡链云平台纵向上实现了所有工序的人机料法环测的全面互联，构建了行业内最完整、最丰富的机理模型库。
该平台通过橡胶行业丰富的机理模型、大数据平台、物联集成，满足橡胶行业复杂的制造模式，为不同业务场景提供专业、丰富的软件服务和APP应用。基于橡链云平台打造的远程设备诊断运维平台，可为海外工厂的正常运转及产能稳定提升保驾护航大家一致认为受益匪浅。只要行动起来，你就已经成功了一半。
塑造阳光心态，快乐工作生活。丰富案例教授拥有好心态 大家受益匪浅 心态是有力量的。区直工会工作人员王婷婷在讨论中感慨地说，立足当下，新型冠状病毒来袭时，您或家人是否也受到了一些影响?焦虑、紧张，易怒、沮丧，记忆力下降、注意力不集中......当这些不安的情绪席卷而来时，您是否能够很好地适应与调节?疫情之初，人们都在恐慌，但是我们的医务人员依旧如云卷云舒一般，他们在方舱医院上演了一场又一场的具有特殊意义的小品，同时在一些医务人员的带领下，他们跳起来独具一格的广场舞，这一切都是心态决定的。这次疫情防控和经济发展,既是一次大战、也是一次大考。
心理援助与生命救援、物资救援，是世界公认的三大救援，在救灾和灾后重建中同等重要。一个正常的人，95%以上的行为，是受其心态影响的。
姜倩莉近2个小时的授课中，列举丰富的案例，让晦涩的理论变得浅显易懂，为区直系统广大工会干部和职工带来了一次心理的洗礼。关注干部职工心理健康 提振精气神 启动仪式上，青岛市科普专家服务团讲师、向日葵心理健康研究院院长、青岛市心理咨询师协会秘书长姜倩莉，为区直机关工会和所属的59个基层工会的工会主席及工会工作者作了题为《塑造阳光心态，快乐工作生活》的心理健康知识授课。
姜倩莉在授课中谈到了人的心态现状，分析产生的原因，并提出有效的解决方案，最后得出阳光心态四个方面的主要内涵，那就是不能改变环境就适应环境不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度，不能向上比较就向下比较。当下，崂山全面开启战略北进、实施再次创业,全区上下正在聚力抓好产业聚集、重大项目、楼宇经济等七大行动,把这七大行动切实抓出成效。好心态有益成长， 积极行动挣脱负面情绪 姜倩莉的授课中，把心态概述为：人们对待事物的心理态度。姜倩莉说，疫情过后的心理问题，主要表现为焦虑、恐慌、压力大、没有安全感、疑病、被歧视感，严重者会产生抑郁暴躁、情绪崩溃、行为失控等。期间，她主要从意识，情感，观念，动机等4个方面进行涵述，并且举例《人生幸福图》，马云，奇迹男孩等多个有代表性的人物故事进行辅助说明本次讲课的主题，她介绍了心态的双面属性，即可以是人的福祉，也可以是人的劫难，处理得当有益生命成长，处理不当损人害已。区直机关工会面向区直系统3400余名干部职工，借助专业力量，发挥专业优势、运用专业方法，开展心理疏导、传递人文关怀，受到区直系统广大干部职工的广泛好评。
工会干部姜跃云谈到，我们拥有的物质越来越多，但是快乐的心情越来越少;我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少;我们交往的人群越来越多，但是真诚的朋友越来越少;我们的生活水平逐年提高，但是幸福感却在逐年下降。怎样在围绕中心、建设队伍、服务群众中发挥工会的桥梁和纽带作用?怎样有效提振广大干部职工的精气神、调整好干事创业的心态呢?聚焦这一主题，区直机关工会结合前期调研情况和全区机关干部职工的实际，精心设置了心理援助课程《塑造阳光心态，快乐工作生活》。
授人以鱼不如授人以渔，她用大量成功人士和受挫人士的正反事例，深刻提出解决负面情绪的方法，即心态的钥匙掌控在自己手中，拥有阳光心态的七个工具。如果不能自我调适，一定要拨打心理援助热线电话，寻求专业帮助。
结合崂山区情和机关干部职工面临的事业和家庭情况，实例分析了好的心态与坏的心态产生的原因，并且举例多个浅显易懂的故事将人们带入讲课的情景之中，包括：秀才赶考，九人过桥等等案例，即情绪的阴晴圆缺取决于个人的认知，人不是为事情而困扰，而是被对这件事情的看法困扰。6月11日，崂山区直机关工会心理援助进机关活动在区直机关工委党建活动室启动。
所以说不论如何，我们一要正视自身情绪变化，主动接纳负面情绪，山有起伏，水有波澜，人的情绪也处于微妙的变化中;树立对自身情绪的正确认知后，其次要将过度的情绪宣泄出去，保持心态平和;娱乐消遣法、朋友帮扶法、运动消气法、一笑了之法等都可以有效宣泄负面情绪;最后，必须用积极的行动挣脱负面情绪工会干部姜跃云谈到，我们拥有的物质越来越多，但是快乐的心情越来越少;我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少;我们交往的人群越来越多，但是真诚的朋友越来越少;我们的生活水平逐年提高，但是幸福感却在逐年下降。怎样在围绕中心、建设队伍、服务群众中发挥工会的桥梁和纽带作用?怎样有效提振广大干部职工的精气神、调整好干事创业的心态呢?聚焦这一主题，区直机关工会结合前期调研情况和全区机关干部职工的实际，精心设置了心理援助课程《塑造阳光心态，快乐工作生活》。丰富案例教授拥有好心态 大家受益匪浅 心态是有力量的。
心理援助与生命救援、物资救援，是世界公认的三大救援，在救灾和灾后重建中同等重要。姜倩莉近2个小时的授课中，列举丰富的案例，让晦涩的理论变得浅显易懂，为区直系统广大工会干部和职工带来了一次心理的洗礼。
这次疫情防控和经济发展,既是一次大战、也是一次大考。大家一致认为受益匪浅。
一个正常的人，95%以上的行为，是受其心态影响的。6月11日，崂山区直机关工会心理援助进机关活动在区直机关工委党建活动室启动。
所以说不论如何，我们一要正视自身情绪变化，主动接纳负面情绪，山有起伏，水有波澜，人的情绪也处于微妙的变化中;树立对自身情绪的正确认知后，其次要将过度的情绪宣泄出去，保持心态平和;娱乐消遣法、朋友帮扶法、运动消气法、一笑了之法等都可以有效宣泄负面情绪;最后，必须用积极的行动挣脱负面情绪。姜倩莉说，疫情过后的心理问题，主要表现为焦虑、恐慌、压力大、没有安全感、疑病、被歧视感，严重者会产生抑郁暴躁、情绪崩溃、行为失控等。好心态有益成长， 积极行动挣脱负面情绪 姜倩莉的授课中，把心态概述为：人们对待事物的心理态度。姜倩莉在授课中谈到了人的心态现状，分析产生的原因，并提出有效的解决方案，最后得出阳光心态四个方面的主要内涵，那就是不能改变环境就适应环境不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度，不能向上比较就向下比较。
区直机关工会面向区直系统3400余名干部职工，借助专业力量，发挥专业优势、运用专业方法，开展心理疏导、传递人文关怀，受到区直系统广大干部职工的广泛好评。期间，她主要从意识，情感，观念，动机等4个方面进行涵述，并且举例《人生幸福图》，马云，奇迹男孩等多个有代表性的人物故事进行辅助说明本次讲课的主题，她介绍了心态的双面属性，即可以是人的福祉，也可以是人的劫难，处理得当有益生命成长，处理不当损人害已。
授人以鱼不如授人以渔，她用大量成功人士和受挫人士的正反事例，深刻提出解决负面情绪的方法，即心态的钥匙掌控在自己手中，拥有阳光心态的七个工具。如果不能自我调适，一定要拨打心理援助热线电话，寻求专业帮助。
结合崂山区情和机关干部职工面临的事业和家庭情况，实例分析了好的心态与坏的心态产生的原因，并且举例多个浅显易懂的故事将人们带入讲课的情景之中，包括：秀才赶考，九人过桥等等案例，即情绪的阴晴圆缺取决于个人的认知，人不是为事情而困扰，而是被对这件事情的看法困扰。关注干部职工心理健康 提振精气神 启动仪式上，青岛市科普专家服务团讲师、向日葵心理健康研究院院长、青岛市心理咨询师协会秘书长姜倩莉，为区直机关工会和所属的59个基层工会的工会主席及工会工作者作了题为《塑造阳光心态，快乐工作生活》的心理健康知识授课。