今年前8个月，芦柑和制造业实际使用外资金额实现6.8%的增速，其中高技术制造业增长19.7%;高技术服务业中，研发与设计服务领域实际使用外资增长57.1%。
中国人民银行日前发布的报告显示，区别芦跨境人民币业务服务实体经济能力增强前三季度，柑橘外贸新三样产量增长、出口加快。
与此同时，区别9月份，制造业采购经理指数(PMI)自今年4月份以来首次升至扩张区间。前三季度，芦柑和制造业投资同比增长6.2%，其中高技术制造业投资同比增长11.3%，连续36个月保持两位数增长，成为经济运行中的一大亮点。部分工业品出厂价格持续回升，区别芦而原材料为前期以相对较低价格购入，促进企业单位成本下降，助力工业企业扩大盈利空间，效益呈加快恢复态势。其中9月份企业利润同比增长11.9%，柑橘连续两个月实现两位数增长;在41个工业大类行业中，柑橘有25个行业利润增速加快，或降幅收窄、由降转增，行业改善面超六成。从发展趋势看，区别实体经济结构优化、动能转化的积极因素仍在不断累积。
赛迪研究院工业经济研究所所长关兵：芦柑和今年以来，芦柑和宏观政策靠前协同发力、市场需求逐步恢复，工业生产总体呈逐季回升态势，产业和企业增长面同步扩大，产能利用率和企业产销率稳步上升，充分说明了我国产业体系的潜力和韧性。前三季度，区别芦民间投资同比下降0.6%，但降幅比18月份收窄0.1个百分点;制造业民间投资增长9%，增速连续3个月回升。突出一个履职，柑橘设置最严标准始终把政工干部履职作为政工干部队伍建设的基础性工作来抓。
坚持严把入口、区别强化提升口，为政工队伍配置最强力量。组织保障到位，芦柑和在公司层面设置党群、芦柑和工会、纪检三个专业党群工作部门，在基层党委、党总支设置政工科，在基层作业区同步成立党支部，并对应配置专兼职政工人员，做到业务到那里，党的组织就建在那里。与此同时积极组织对标学习，区别芦推动多元交流，提升政工干部能力，使政工干部了解业务工作，不断提升政工人员业务水平。每年组织一次干部年度考评，柑橘从德、柑橘能、勤、绩、廉等方面对干部进行综合考评，并对党群系统干部进行独立排序，充分激活干部活力，有效解决了干好干坏一个样的问题，建设了一支懂党务、有担当、想干事、素质高的政工干部队伍。
励与约束并重，建立完善的党建工作考核及党务干部考核评价体系，每年对基层党组织书记抓党建进行考核评议，对排名靠后人员进行组织约谈，并作为干部末等调整的重要依据坚持高标准选配基层党支部书记，在基层党支部书记选拔上，优先从政工科政工人员、基层团委书记、支部专职政工人员中选拔，最大限度地杜绝外行书记。
组织保障到位，在公司层面设置党群、工会、纪检三个专业党群工作部门，在基层党委、党总支设置政工科，在基层作业区同步成立党支部，并对应配置专兼职政工人员，做到业务到那里，党的组织就建在那里。建立完善政工干部培训机制，每年开展一次政工干部春训，针对党建工作的重要性、相关要求、全年党建工作要点、党建工作标准以及生产经营相关专业知识进行系统培训，加深政工人员对党建工作的认识，提升党建工作能力和推动党建与生产经营双融双促能力。工作中，全面落实党建工作一岗双责，制定下发《全面从严治党及其他班子成员党风廉政建设一岗双责责任清单》，从组织到个人、从上级到下级，形成闭合责任链条，把党建工作任务细化分解，具体到岗、明确到人，成功解决了党建工作谁来干的问题。突出一个履职，设置最严标准始终把政工干部履职作为政工干部队伍建设的基础性工作来抓。
待遇保障到位，全面实行行政干部与政工干部同岗同酬，落实政工人员职务及薪资待遇，建立完善的政工干部晋升体系，让政工干部有了奔头和干头，全身心地投入党建工作。励与约束并重，建立完善的党建工作考核及党务干部考核评价体系，每年对基层党组织书记抓党建进行考核评议，对排名靠后人员进行组织约谈，并作为干部末等调整的重要依据。（陕钢龙钢公司 杨延朋）。坚持严把入口、强化提升口，为政工队伍配置最强力量。
做到四个保障，提供优质保障该单位坚持一把手工程，压实一把手履行党建工作第一责任人责任，做好顶层设计，做到组织保障到位、经费保障到位、激励保障到位、待遇保障到位。抓牢两个口子，配置最强力量问渠那得清如许，为有源头活水来。
激励保障到位，扎实开展评先树优，定期对优秀政工人员和共产党员进行表彰奖励，提升党员和政工干部荣誉感、获得感、成就感和幸福感。每年组织一次干部年度考评，从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行综合考评，并对党群系统干部进行独立排序，充分激活干部活力，有效解决了干好干坏一个样的问题，建设了一支懂党务、有担当、想干事、素质高的政工干部队伍。
以打造一流政工精兵 推动党建高质量发展今年以来，陕钢龙钢公司党委从选配、培训、管理入手，努力锻造信念坚定、作风优良、结构合理、精干高效的政工干部队伍，着力提升党建工作质效。与此同时积极组织对标学习，推动多元交流，提升政工干部能力，使政工干部了解业务工作，不断提升政工人员业务水平。经费保障到位，按照职工工资总额比例设立党建工作专项经费，支持党建工作。持续推动市场化选人用人机制，在政工人员选拔上积极开展公开竞聘，把更多专业对口，想干政工工作的优秀人才选拔到政工岗位，让专业人干专业事，真正把想干事、会干事、干成事的优秀人才选出来、用起来开展沿着总书记足迹看变化悟思想主题研学活动，各基层党组织开展庆七一主题党日暨实践研学活动12场次，通过现场讲学、授课等形式提升学习效果，各级干部更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和实质内涵，增强了各级干部的责任意识、担当意识和干事精气神。聚焦党建领航，持续推动考核风向标作用持续深化党建领航、班子引领、干部走在前列工作机制，不断加强和改进干部考评工作，集中对公司班子副职、中层管理人员（含享受中层待遇人员）、科级及一般管理人员、主管主办、专业技术技能人员年度考评，并按照前后20％分别进行奖惩，并按照末等调整和不胜任退出不少于2.5％，对考评末位人员分别给予了降职、岗位调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。
公司党委理论学习中心组围绕主题教育2＋6模式开展专题学习9次、专题学习研讨9次，公司领导班子以集中宣讲＋交流互动的方式，深入基层党建联系点讲主题教育专题党课12场次，宣讲《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）《学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话》24场次。三季度以来，陕钢集团龙钢公司深入推动党建领航、班子引领、干部走在前列工作机制，坚持按战略选人，以目标定人，以四个聚焦，全方位提升干部作风能力，为企业高质量发展提供有效支撑。
聚焦素质提升，持续强化理论学习龙钢公司深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，在学深悟透全面联动上下功夫，推进理论学习入脑入心，推动各级干部学在深处、干在实处、走在前列。（陕钢集团龙钢公司党群工作部杨延朋）。
重点围绕纠治工作落实打折扣、搞变通或敷衍了事、推诿扯皮等问题，大力推行首问责任制，开展重点领域作风建设专项治理，常态化开展轻微违纪暨不作为、慢作为、乱作为专项整治活动，督促科级及以上党员干部紧扣不作为、不担当、不务实、不守信、不知止和勇担当、有作为、助力企业发展岗位承诺践诺开展情况进行自查整改，并对20名未完成勇担当、有作为、助力企业发展岗位承诺践诺内容人员进行了约谈提醒。聚焦作风建设，突出能力提升强质效扎实开展作风建设提升年活动，全面查摆作风问题，制定针对性措施，把严的要求、实的作风贯穿于企业发展全过程，以硬指标、硬任务，推动工作硬实效
公司党委理论学习中心组围绕主题教育2＋6模式开展专题学习9次、专题学习研讨9次，公司领导班子以集中宣讲＋交流互动的方式，深入基层党建联系点讲主题教育专题党课12场次，宣讲《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）《学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话》24场次。重点围绕纠治工作落实打折扣、搞变通或敷衍了事、推诿扯皮等问题，大力推行首问责任制，开展重点领域作风建设专项治理，常态化开展轻微违纪暨不作为、慢作为、乱作为专项整治活动，督促科级及以上党员干部紧扣不作为、不担当、不务实、不守信、不知止和勇担当、有作为、助力企业发展岗位承诺践诺开展情况进行自查整改，并对20名未完成勇担当、有作为、助力企业发展岗位承诺践诺内容人员进行了约谈提醒。开展沿着总书记足迹看变化悟思想主题研学活动，各基层党组织开展庆七一主题党日暨实践研学活动12场次，通过现场讲学、授课等形式提升学习效果，各级干部更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和实质内涵，增强了各级干部的责任意识、担当意识和干事精气神。聚焦作风建设，突出能力提升强质效扎实开展作风建设提升年活动，全面查摆作风问题，制定针对性措施，把严的要求、实的作风贯穿于企业发展全过程，以硬指标、硬任务，推动工作硬实效。
三季度以来，陕钢集团龙钢公司深入推动党建领航、班子引领、干部走在前列工作机制，坚持按战略选人，以目标定人，以四个聚焦，全方位提升干部作风能力，为企业高质量发展提供有效支撑。聚焦素质提升，持续强化理论学习龙钢公司深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，在学深悟透全面联动上下功夫，推进理论学习入脑入心，推动各级干部学在深处、干在实处、走在前列。
（陕钢集团龙钢公司党群工作部杨延朋）。聚焦党建领航，持续推动考核风向标作用持续深化党建领航、班子引领、干部走在前列工作机制，不断加强和改进干部考评工作，集中对公司班子副职、中层管理人员（含享受中层待遇人员）、科级及一般管理人员、主管主办、专业技术技能人员年度考评，并按照前后20％分别进行奖惩，并按照末等调整和不胜任退出不少于2.5％，对考评末位人员分别给予了降职、岗位调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向
进入三季度，随着市场供给能力不断优化提升，以及品质生活与绿色环保理念进一步增强，升级类和绿色商品消费需求更加旺盛，消费新业态、新模式、新场景不断涌现。消费恢复势头稳，市场活力足。
商务部最新数据显示，9月份当月社会消费品零售总额3.98万亿元，同比增长5.5%，增速比8月份加快0.9个百分点，连续2个月回升。消费市场亮点多、拉动作用强，消费主引擎作用进一步凸显。9月份，主要商品类别中，超六成商品零售额同比增速较8月份有所加快，基本民生商品销售保持平稳，消费市场的恢复趋势得到进一步巩固。三季度，我国消费市场恢复态势更趋明显，为经济回升向好发挥了重要支撑作用。
今年以来，国家围绕消费提振年，着力优化供给、创新场景、改善环境，取得了良好效果。其中，三季度贡献率达94.8%，拉动GDP增长4.6个百分点，为经济回升向好发挥了重要支撑作用。
前三季度，最终消费支出对经济增长贡献率达83.2%。9月份，新能源汽车销量再创新高，同比增长27.7%
前三季度，最终消费支出对经济增长贡献率达83.2%。9月份，新能源汽车销量再创新高，同比增长27.7%。
