今年4月份，国微创泌该公司高家堡井下涌水量突然增大，为了保证矿井水处理系统能够满足需要。

2013年，尿外科专兖煤澳洲公司曾因澳元贬值蒙受30多亿元的汇兑损失。更早一些，题会议召中海油服在挪威的子公司吃过税务风险的亏，被要求缴纳重组之前经营活动的税项

二级冶金焦价格报1524.0元/吨，国微创泌与上期价格下降32.4元，降幅2.1%。山西大混(5000大卡)价格为508.6元/吨，尿外科专较上期上涨0.7元/吨，涨幅为0.1%。焦煤(1/3焦煤)价格为1000.0元/吨，题会议召较上期持平。山西优混(5500大卡)价格为565.0元/吨，国微创泌较上期下降8.6元/吨，降幅为1.5%。普通混煤(4500大卡)价格458.6元/吨，尿外科专较上期下降2.1元/吨，降幅0.5%。

数据显示6月中旬全国动力煤价格、题会议召焦炭价格均下跌，题会议召各煤种具体价格变化情况如下：无烟煤(2号洗中块)价格962.5元/吨，较上期相比上涨1.9元/吨，涨幅0.2%。大同混煤(5800大卡)为598.6元/吨，国微创泌较上期下降7.8元/吨，降幅为1.3%。长期以来，尿外科专在煤炭行业叫得响的研究院只有成立于1957年的煤炭科学研究总院（含重庆、沈阳、西安、唐山、太原、上海、常州等分院）。

企业研究院区别于高校、题会议召科研院所等研究机构，更注重将理论成果转化为技术，形成实际生产力。通过建研究院，国微创泌企业搭建起一个和相关高校、科研院所等研究机构合作的平台。时至今日，尿外科专一个矿的年产量就能超过3000万吨从这个意义上说，题会议召国有大型煤炭企业组建研究院，相当于在行业内部再造一个全新的利润空间。

长期以来，在煤炭行业叫得响的研究院只有成立于1957年的煤炭科学研究总院（含重庆、沈阳、西安、唐山、太原、上海、常州等分院）。双方加深信任，加强合作，实现共赢。

事实上，透过目前仍在使用的井型分类，就能看出端倪。企业有难题，能找到解决问题的人。任何事物的发展都有客观规律，研究院作用的发挥也许不是立竿见影，需要更多耐心。面对多年困境，成本之剑高悬在头上，减少科技、人才投入这种既简单粗暴又立竿见影的良方，是一些煤炭企业走一步看一步减亏的优先选项。

在科学技术是第一生产力远没有真正深入人心的情况下，冀中能源集团、中国平煤神马集团、阳煤集团等煤炭企业整合旗下资源，加大资金投入，聚拢科技人才，成立专门机构，值得点赞。6月22日，在河南省政府发展研究中心、河南省平顶山市政府、中国平煤神马集团、平高集团、平顶山学院合作共建签约仪式上，资源型城市转型发展研究院等3个研究院（学院）揭牌。时至今日，一个矿的年产量就能超过3000万吨。就像拧毛巾一样，降本增效搞了这么多年，基本上已经降到瓶颈了。

在煤炭行业，真正做研究的不是太多，而是太少。通过建研究院，企业搭建起一个和相关高校、科研院所等研究机构合作的平台。

组建企业研究院不仅有助于推动煤炭行业科技创新，更重要的是逐步使科学技术是第一生产力的理念在煤炭行业深入人心，使决策更科学、行动更有力，从而吸引更多能人加盟。科技进步是大幅度提高生产效率、实现降本增效的撒手锏。

对此，中国工程院院士、神华集团科技发展部总经理顾大钊在接受媒体采访时公开表示，三年赚了100亿元，科技（行业）是一个暴利行业。6月16日，在冀中能源集团首届科技创新大会上，冀中能源集团创新发展研究院揭牌。例如，按照井型分类，年设计生产能力120万吨及以上属于大型矿井，但按照这个标准，在今天的神东矿区很难找到中型、小型矿井。1949年，我国煤炭产量3240万吨。1987年，年产超过100万吨的矿井在中国屈指可数，年产1000万吨的矿区在中国是数一数二的大矿区。科学技术是第一生产力这句话，在无数场合听了无数遍，但这个理念距离真正深入人心还有差距，在劳动密集型的煤炭行业更是如此。

在当下的中国，没有人、财、物，想干成一件事很难。中国石油勘探开发研究院、中国石化石油勘探开发研究院等在石油行业乃至整个能源行业，都举足轻重。

煤炭黄金十年时，煤炭企业的技术研究项目搞了一些，但由于种种原因，部分技术研究项目也就是写写报告，验收一下。也许有人会问，煤炭企业成立研究院后，会不会与中国矿业大学等高校研究机构产生同质化竞争、造成资源浪费？依笔者看，只要合理定位、统筹规划，并无大碍。

反观同是化石能源的石油行业，三桶油等石油企业的表现却好得多：三桶油除了集团公司层面建有研究院之外，下属各大油田及所属板块均建有多个专业类别的研究院，既有研究技术的，又有研究经济运行等市场环境的。煤炭行业叫得响的科研院所还不多，这是时至今日煤矿依然很难摆脱傻大黑粗形象的一个重要原因。

鉴于煤炭开采是一项实践性很强的系统工程，高校、科研院所理论研究成果很难直接应用到煤炭开采过程中，所以理论实践理论至关重要，实现理论成果转化、升华，对煤炭行业具有重大的现实意义。只有突破性的科技创新才能打破现有瓶颈，使煤炭生产和经营实现质的飞跃。高校等研究机构有研究成果，也能找到愿意尝试的企业。占国家的便宜，糊弄别人也糊弄自己，最终栽了大跟头。

当然，建研究院只是万里长征第一步，还要真研究，要见真章。心急吃不了热豆腐，短平快打不了长久之战。

时至今日，煤炭企业成立的研究院仍屈指可数，且由于规模小、种类单一等，研究院对企业科技创新的推动作用有限，名气也小。先行一步的企业，期待更亮眼的表现。

6月27日，阳煤集团煤机装备研究院成立仪式举行近期，多家煤炭企业建研究院，可谓英雄所见略同：与高校、科研院所等研究机构主导的研发相比，企业主导的研发得到国家层面的日益重视，企业此时建研究院，可谓符合天时、顺应大势。企业研究院区别于高校、科研院所等研究机构，更注重将理论成果转化为技术，形成实际生产力

高等院校主要是把企业作为试验田，利用企业的人、财、物达到培养人才、锻炼师资队伍、完成科研项目的目的。而企业是实现科技成果转化的有效载体，也是实现科技成果产业化和规模化的主体。河南能源义煤集团新义矿业先后与中国矿业大学、河南理工大学、北京科技大学等5所高等院校合作，累计完成20余项科研项目，其中2项获得国家级一等奖、8项获得省部级科技进步奖。企业在与高等院校的合作中，往往支出多、回报少、责任重、风险大。

同样，煤炭企业的技术人员虽然实践经验丰富，但理论研究不足，应给他们创造接受正规教育的机会，学习不断更新的先进技术，进一步提升工作能力。这些项目通过推广应用，解决了企业安全生产的诸多难题。

优质的合作固然可喜，但为了合作而合作的做法却不值得提倡。目前，高校的绝大多数科技成果并未真正转化成生产力，造成资源的极大浪费。

从现有合作方式上看，高等院校利用企业在资金、信息、设备、人员、场地等方面的优势搞一些科研项目，而企业的技术人员在职称评定、职务升迁中也需要通过高校获得科技进步奖。政府需要发挥桥梁作用，出台一些有利于企业与高等院校合作的政策和法规，从而协调、规范、指导企业与高等院校的深度合作。