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此次学习活动是该校创先争优活动的深化,东风8吨高压是纪念建党90周年的系列活动,对统一教师思想、共谋学校发展有重要意义。民革、清洗吸民盟、清洗吸民建教师代表纷纷发言,他们表示:学党史是为了报党恩、铭党心、跟党走,民主党派教师要坚决拥护党的领导,共同维护稳定发展的大好局面,以做好本职工作为己任,为学校发展多做贡献。雅安日报讯 今年以来,粪两用全市已发生火灾20余起,死亡3人,直接财产损失100多万元,和去年同期相比,火灾起数和直接财产损失均有大幅度上升。

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针对这一状况,近日,市委、市政府向各县区政府、市级各部门下发紧急通知,要求各级领导干部务必以对人民群众高度负责的精神,切实落实消防安全工作逐级负责制,建立健全各项消防安全管理制度,把消防和安全生产各项工作落到实处。通过对各类人员的培训,提高管理者和从业人员的消防法制观念,以及安全操作技能,并组织有关人员分期分批深入到社区、村庄,有针对性地进行消防宣传。另外,市公安消防支队还将充分利用广播、电视、报刊、橱窗等媒体,采取多种宣传方式,进一步加大消防宣传和教育力度,普及消防常识,提高群众自防、自救和逃生能力。市公安消防支队负责人表示,从现在起,各消防单位要在前一阶段组织开展火灾隐患排查治理的基础上,组织文化、公安、工商等部门重点对人员密集场所,高层和地下建筑、石油化工企业等火灾高危单位进行拉网式消防安全大检查;加强对乡镇、农村、易燃棚户区的消防监督检查和指导,进一步排查整治火灾隐患,广泛发动社区居委会、村委会加强对居民、村民住宅和出租屋的消防安全巡查。

目前,全市严峻的消防安全形势,引起了市委、市政府领导的重视,并明确批示要求各地防微杜渐,全面抓好我市消防安全工作,切实保障广大人民群众的生命财产安全。同时,联合基层派出所加强对辖区内城乡接合部、出租房屋、个体私营企业、小店面、小旅馆等小场所、外来务工人员集中居住点等场所的检查,督促其消除火灾隐患,对拒不整改和责令停产停业后擅自使用、营业的,坚决依法处置。雅安日报讯 今年以来,全市已发生火灾20余起,死亡3人,直接财产损失100多万元,和去年同期相比,火灾起数和直接财产损失均有大幅度上升。通知强调,目前,我市消防工作面临诸多困难,各地各有关部门要制定社会化消防工作目标,采取有效措施,有针对性地研究和解决消防业务经费投入;各职能部门要通力合作,强化火灾前期预防措施;切实加强农村消防工作,提高农村自防自救能力;严防重特大火灾、尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生;要加强消防和应急队伍建设,提高应急处置能力,为我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定创造良好的消防安全环境。

特别是3月26日,汉源县九襄镇民主村11组福德巷11号发生火灾,造成3人死亡,6户受灾据介绍,今年,我市将在加快完善标准化生产体系建设上下功夫,大力推广高效低毒农药和生物、物理防治技术,严格执行安全用药规范,绿色防控面积达12.5万亩。

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十一五期间,我市77个农产品取得无公害食品认证,52个产品取得绿色产品认证,无公害产地认证面积133.92万亩,无公害产品地理标志认证4个。今年,我市将着力实现新认证无公害农产品15个,绿色食品5个,有机农产品5个,新申报地理标志农产品1个。

发展特色经济作物茶叶面积54万亩、水果面积35万亩、蔬菜面积42万亩。南果北茶最适种植生态区域布局已经初步形成,特色产业在促进农民增收、农业增效方面发挥了积极作用。会议总结了去年以来,我市对种子、农药、肥料、兽药、疫苗、饲料和饲料添加剂等的监管情况,分析总结了我市农畜产品的总体质量和管理现状。要通过这些标准化基地、示范片建设,引领推进全市农牧业标准化建设。市农业部门负责人介绍,今年,我市将以优势农畜产品和特色农畜产品为切入点,加强12个标准化合作社建设,新建茶叶标准化基地5.5万亩,水果基地2.5万亩,建设现代农业产业基地万亩亿元示范区12个(其中茶叶10个、水果蔬菜各1个),各县区建设标准园各1个。雅安日报讯 昨(23)日,为贯彻落实全国、全省农业农村工作会议和全国、全省农畜产品质量安全监管工作会议精神,我市召开了农畜产品质量安全监管工作会议。

会上,市农业局负责人表示,农业部门将坚定不移地举生态旗,打绿色牌,走特色路,让全市农畜产品质量安全水平得到显著提升。建立统一投入品使用、统一生产技术指导、统一疫病防控、统一品牌包装、统一收购销售和分户种养管理的运行机制。

同时,借全市无公害农产品产地认定整体推进工作,提高无公害农产品生产技术规程的推广面,其中蔬菜无公害生产技术推广达30万亩为此,雨城区法院作出一审判决:成都某物业管理公司的诉请不符合法律法规的规定,不予支持。

按照劳动合同法相关规定,物业公司就应与郭海签订劳动合同。以及《劳动合同法实施条例》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依法向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同,其起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补签书面劳动合同的前一日。

公司支付双倍工资无依据劳动仲裁裁决书一出,物业公司当即表示不服,向雨城区人民法院提起诉讼。而且,郭海在与物业公司签订劳动合同时,双方已达成一致意见,郭海也拿到了物业公司支付的补偿金,以上行为足以表明郭海自愿放弃了部分权利,所以,郭海要求再另行支付双倍工资的要求,根本没有法律依据,故诉请法院判决物业公司不向郭海支付双倍工资,诉讼费用由郭海承担。成都某物业管理有限公司应付给被告8个月工资5932元。劳资双方签订《劳动合同》不久,即今年2月16日,该物业公司作出与郭海解除劳动关系的书面决定。

但从2010年4月1日起,物业公司一直没有同郭海签订劳动合同。法院判令物业公司支付双倍工资雨城区法院审理认为:劳资双方对当时建立的劳动关系无争议,主要分歧在于被告请求支付的双倍工资能否成立以及按照什么标准支付双倍工资的问题。

郭海则认为,自己并无放弃要求用人单位支付双倍工资的意思,也未领取相应的补偿,请求法院驳回物业公司的诉请,判令物业公司支付其未签劳动合同期间的双倍工资。日前,雨城区人民法院作出一审判决,驳回物业公司请求,判令物业公司支付未与郭海签订劳动合同期间的双倍工资。

根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。郭海作为保安也于当天到岗上班。

签订用工合同是劳动者保护自己合法权益的重要手段用人单位与劳动者存在事实劳动关系,但用人单位没有及时和劳动者签订劳动合同,虽然后来用人单位与劳动者补签了劳动合同,但劳动者还能申请用人单位对其进行双倍工资的赔偿吗?成都某物业管理公司(以下简称:物业公司)接管我市市区一家单位的物管后,出任保安的郭海(化名)就因物业公司未与之签订劳动合同,向市劳动争议仲裁委员会申请了支付双倍工资的赔偿,郭海的请求得到仲裁委的支持后,物业公司不服仲裁,向雨城区人民法院提起诉讼。汤玉 记者 彭加权。2011年1月10日,物业公司以奖金形式补偿了郭海500元。案件受理费10元,由成都某物业管理公司承担。

本案中,根据双方当事人未签订书面劳动合同的时间及补签的日期,郭海在已经领取工资的基础上,还应获得8个月的工资。劳资双方争执事项经市劳动争议仲裁委员会仲裁后,于3月1日作出仲裁裁决:物业公司支付郭海双倍工资共计4510元。

该物业公司认为,2010年4月1日,物业公司与单位签订劳动合同即日起,郭海就在物业公司上班,今年1月21日,物业公司同郭海签订了劳动合同,并给予郭海500元经济补偿。根据《工资支付暂行规定》中规定,郭海自2010年5月1日起自2011年1月20日的8个月平均工资为804元/月,故物业公司应当以此标准支付郭海的双倍工资5932元。

郭海领到的名为奖金实为补偿的500元,应予以扣除。2011年1月21日,劳资双方补签订了一份《劳动合同》,该《劳动合同》签订期限注明的时间为:自2010年4月1日起至2011年3月31日。

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