在体现城市金融业政策支持力度和政策友好度的评价中，河南青岛位居十强城市中第七位，河南列北京、上海、广州、深圳、成都、武汉之后，杭州、南京和西安之前。

推动人员力量下沉，源债转0亿元每个社区进驻六大员(党建指导员、交警员、警员、市场监管员、城管执法员、特勤员)，专职负责社区网格治理工作。台东街道威海路步行街社区党委了解到这一情况后，股已落第一时间联系并组织社区工作人员、股已落网格党支部书记、楼院党小组长、楼长以及党员中心户等力量，通过电话问询、逐户走访、发放征求意见表等形式广泛征求楼上居民意见，在征得绝大多数居民同意的前提下，商议为该楼院加装电梯。

建立两代表两委员坐班制，河南把58名两代表两委员分别划入7个社区，河南定期到社区坐班收集需求，并参与社区共建议事、帮助解决问题;进一步发挥网格党支部书记、楼院党小组长、党员中心户神经末梢的作用，为每位两代表两委员聘请34名社情民意代表，进一步延伸信息触角、精准掌握居民需求，打通服务群众最后一米。召开党建引领城市基层治理水平全面提升试点工作答辩会，源债转0亿元组织邀请街道机关、源债转0亿元社区、试点网格、共建单位、两新组织相关负责同志以及两代表一委员共计50余人参会，重点对选优配强人员、明确工作职责、规范阵地建设、优化处置机制等工作措施进行了阐述和解读，并针对党建引领与基层治理的关系、强化网格力量配备、快速妥善在网格内解决居民反映问题等事项进行了解答，集中进行了思想碰撞和工作培训，为下一步工作开展凝聚了思想共识。党建引领多种力量参与基层治理，股已落推动问题在一线发现、处置、解决，实现了以党心凝聚民心、党群参与共同治理、共享治理成果的良好效果。选聘22名驻街单位、河南两新组织负责同志担任街道党工委兼职委员，最大限度凝聚共治共建力量。历城路37号楼院建成于上世纪80年代，源债转0亿元目前共有居民32户，其中80%都是65岁以上的老年人。

中国山东网12月23日讯 针对社会治理中存在的各种疑难杂症，股已落台东街道坚持发挥党建引领作用，股已落不断强化党建对城市基层治理的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，以推动治理重心下移为突破点，以凝聚多方力量参与为着力点，以解决群众难点问题为落脚点，通过创新机制、流程再造，着力破解基层治理的突出难点问题，街道创新举措探索形成全域覆盖、上下联动、精准到位、运行高效的基层治理体系，实现服务精准投送、治理精准落地。以想透说清、河南观念解放为先导，河南凝聚思想共识 制定《台东街道党建引领城市基层治理全面提升工作试点方案》，明确试点社区及网格、工作目标、时间节点、实施阶段及主要任务等关键步骤。吕鹏举例说，源债转0亿元青岛科技有一块资金是科技惠民的项目，源债转0亿元今年就拿出700万专门用做平度、莱西新生儿的先天残疾和聋哑基因筛查，这些项目既配合了其他的攻势，比如突破莱西、平度攻势、乡村振兴攻势，形成了攻势之间的协同作战;另外也给落地青岛的企业提供了政府订单，对科技型企业也是一个支持。

优化外国人工作许可办理流程 目前，股已落我市现有外国人来华工作许可受理窗口1个，年均办理业务8000件，办理量占全省一半以上。加快国家技术转移人才培养基地建设，河南全市技术经纪人达到839名。另外，源债转0亿元青岛市设立了重点研发专项，专门用于支持有成果转化和产业化良好前景的大企业，今年在这个专项中设立了500万的项目10个。改进业务办理流程 部分企业反映技术合同认定、股已落外国人工作许可办理时限长等问题，股已落市科技局结合主题教育，立行立改，简化工作流程，大幅压缩办理时限，两项办理时限均达到全国同类城市最短。

优化事中监督，减少或取消项目执行期检查、抽查和审计次数，对项目变更、资金调整的权限能放则放。吕鹏表示， 2020年，青岛市科技局将秉承以下思想扎实推进工作：在服务国企的同时，更加关注和服务好民企;在服务大企业的同时，更加关注和服务好中小微科技企业;在关注论文、专利这类科技成果的同时，更加关注成果转化和产业落地。

按照应放尽放原则，推动区、市设立技术合同登记机构，对单笔成交额在1000万元以下技术合同，由区、市技术合同登记机构进行审查和认定，先行在西海岸新区、市南区以及蓝谷进行试点。优化流程再造，深化科技管理改革记者今天从市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，针对近年来，社会普遍反映科技资源配置存在撒芝麻盐现象，市科技局局长吕鹏表示，市科技局树立市场思维，再造了科技计划管理流程。建立平台化推进机制，由原来的依靠政府分配项目，转变为由创新中心牵头单位利用市场空间打造集聚平台，实现价值倍增。开展孵化器提升行动 引入知名科技服务机构，以平台思维打造标杆孵化器，推动孵化器由量向质转变

记者从地铁集团获悉，2020年城市轨道交通协会运营管理专业委员会年会将于2020年11月26日-27日在美丽的青岛举办，由青岛地铁集团有限公司负责承办。会议围绕全自动运行、Y型线路分叉车站配线设计需求、信号系统更新改造开展专题研讨。本次年会全面总结了2019年运营管理专业委员会工作，同时对2020年重点工作进行了布置。青岛市地铁办副主任、青岛地铁集团副总经理、运营分公司总经理刘高军出席并参加了会议承办单位交接仪式。

据悉，运营管理专业委员会成立于2013年，是中国城市轨道交通协会首个专业委员会，主要职能是开展轨道交通运营管理调查研究、标准制定、政策宣贯、咨询服务等。2020年运营专委会工作提案讨论环节，青岛地铁就运营优惠电价政策制定、物资库存定额等方面进行了提案发言。

刘高军同志在交接仪式上表示，青岛地铁将立即行动，精心筹备，保证圆满完成年会承办工作，为协会发展贡献力量，同时诚挚邀请各位领导、同行，明年光临美丽青岛，莅临指导。2020年年会在青岛举办，将进一步加强青岛地铁与国内同行沟通交流，聚焦行业热点，共商轨道交通运营精益管理，全力助推城市轨道交通运营行业健康发展。

2019年12月19日-20日,中国城市轨道交通协会运营管理专业委员会2019年年会暨第二届第四次委员全体会议在厦门隆重召开,近200名城轨交通运营人齐聚厦门。成立以来每年举办一次年会，先后在北京、成都、厦门等城市举办。会议确定，2020年城市轨道交通协会运营管理专业委员会年会将于11月26日-27日在美丽的青岛举办，由青岛地铁集团有限公司负责承办本次活动以推进青岛人力资源发展，助力青岛双招双引工作为主题，设置评选颁奖、人力资源对接联盟揭牌仪式等环节，旨在通过树立标杆榜样，提振行业信心，充分发挥典型引领示范作用，来自青岛市人力资源交流服务协会、人才创新创业生态联盟成员单位及重点人力资源企业的500余名代表参会。专家学者表示，人才集聚与创新创业生态优化，责任在政府，活力在企业，潜力在市场。表彰先进 激发青岛市人力资源产业活力 此次活动中，青岛市为全市105家人力资源服务机构和突出个人颁发包括诚信机构、优秀品牌、杰出贡献奖、杰出创新奖等10个系列的奖项，奖项设计涵盖了人力资源服务业的全部链条。

今年11月份，青岛市成功举办首届青岛国际人力资源高峰会，吸引来自海内外重点科研院所、国际组织、世界500强企业、人力资源协会的1000余名专家代表参加会议，交易人次突破千人，达成合作意向119个，活动受到中央电视台、新华网等国家级重点媒体关注;同时青岛市着力推进青岛国际人力资源产业园跨越式发展，已吸引万宝盛华、智联招聘等海内外64家知名人力资源服务企业入驻，今年1-10月份，园区入驻企业营业收入约23亿元，税收1.3亿元，综合实力位居全国第二位。市人力资源服务协会相关负责人表示，本次评选活动旨在总结2019年青岛市人力资源服务业发展成果，表彰奖励行业内涌现出的优秀服务机构，构建全链条的激励机制，激发青岛市人力资源产业活力，为产业发展提供良好的生态。

据了解，2020年青岛市人力资源服务业将继续以在人力资源服务交流协会为纽带，围绕大联动大联盟大发展的思路，加快资源整合，加强协会联动，搭建好人力资源产业与其他重点产业间的智力供给平台与人力资源服务业内的全链条互助共享平台。坚持引进来，以更具国际化的视野，搭建全球人力资源行业智力、技术交流平台;坚持走出去，加强与上合组织成员国与一带一路倡议国家间的行业交流合作，助力青岛市搭建国际合作新平台;推动智能化、信息化建设，引入智能AI等新兴技术优化人力资源市场供给结构，以大数据手段破解人力资源服务业供需双方结构性难题;探索设立人力资源产业基金，促进资本、智力、技术要素集聚，为青岛市重点产业发展提供更加有力的行业支撑。

互利共赢 以产业赋能谋发展未来 在活动的主旨演讲环节，来自国内知名企业、重点高校的专家学者，围绕着现代企业管理、上合示范区战略规划、人力资源服务业谱系发展等重大议题进行了精彩分享，参会代表就如何通过人力资源产业发展，助力青岛市应对人才工作面临的种种挑战进行了热烈的讨论。据了解，正式启动后的人力资源产业对接联盟将致力于促进青岛市人力资源服务业各从业企业间互助共赢，将围绕人力资源产业发展链条，密切各上下游企业、优势互补企业间的资源共享与深度合作。

12月24日，由青岛市人力资源交流服务协会主办，青岛市人才创新创业生态联盟承办的2019年度青岛市人力资源系列评选颁奖暨青岛市人力资源交流服务协会年会召开。今年以来，青岛市集聚各类人才22.4万人，人才总量已突破205万，引才工作取得的显著成效，离不开青岛市人力资源服务业的蓬勃发展。构建领域内、行业间两大产业联盟，实现产业内的互助合作与行业间的互利共赢，逐步优化青岛市产业结构与人才供给形式，以人力资源服务业的转型升级与跨越式发展驱动人才发展环境的优化升级，为城市实现高质量发展赋能，将是青岛市就新时期城市与人才智力要素聚合发展给出的青岛方案。今年以来，岛城发起平台引才聚才攻坚战，通过品牌人才节会、创新创业平台等载体，整合各类智力、技术、资本要素，形成双招双引合力，为青岛市人力资源产业发展提供了强劲动能。

据统计，目前青岛市人力资源服务机构达900余家，从业人员超过1.5万，经营收入约180亿元，区域性人力资源服务配置高地雏形初现。智力聚集 青岛市人力资源产业对接联盟揭牌 本次活动为青岛市人力资源产业对接联盟举行揭牌仪式，这标志着青岛市人力资源产业的行业协作能力跃升到了新的高度。

此外，青岛市充分发挥行业中介平台作用，创新领域内与行业间的合作机制，着力培育青岛市人力资源交流服务协会等行业协会、组建青岛市人才创新创业生态联盟，有效打破行业平台资源整合的时间与空间限制，实现资源耦合成效递增。为进一步优化人才创新创业生态，激发人力资源服务业产业活力，今年以来，青岛市围绕政策供给、平台升级、环境优化三方面下功夫，一是提升服务供给，研究系列人才与产业奖补政策，切实优化营商环境，为人力资源服务业企业发展提供精准的政策供给与良好的扶持环境;二是强化平台聚能，合力做强青岛国际人力资源服务产业园，进一步扶持新技术、新产业、新模式、新业态在人力资源行业领域内的发展，以推动人力资源深度开发、精准匹配和有效服务为着力点，完善人力资源共享平台;三是优化产业生态，统筹好各个创新创业对接产业联盟，全口径整合市场和政府各类要素、资源，充分激发人力资源服务业的集聚发展效应，助力提升青岛市现代服务业水平

值得一提的是，男子100米自由泳1分04秒93的成绩，已达到国家二级运动员标准。100米蝶泳和100米仰泳则分别收获银牌。

由于今年9月下旬在济南站比赛中斩获了两枚金牌，张明峻顺利拿到了总决赛的入场券。据了解，2019年全国游泳城市系列赛由国家体育总局游泳运动管理中心、中国游泳协会主办，总决赛在上海举行。根据赛制，他参加了3个强项：100米蝶泳、50米仰泳和100米自由泳。谈起爱徒，薛亮教练也是赞不绝口：这孩子有几个特点：一是胳膊长，划水更有力量;二是水感好，整个身体显得很轻盈;三是身体柔韧性和协调性很好;最重要的，还是他很要强、能吃苦，平时的训练一点都不偷懒。

发挥好的时候，我能做50个俯卧撑!张明峻说，每天的训练很疲劳，但这个过程是也很享受，喜欢在水里的感觉，超爱游泳。这样的条件，很适合游泳，大有前途。

游泳成了他文化课之外的另一门必修课。每天半小时的陆上训练，2.5小时的水下训练都一丝不苟，俯卧撑、拉弹簧绳、泳姿训练严格按照教练专业要求，认真完成。

日前，2019年全国游泳城市系列赛总决赛在上海落幕，来自青岛的10岁小将张明峻夺得一金两银，100米自由泳1分04秒93的成绩更是达到了国家二级运动员标准，跻身同年龄组全国顶尖选手行列。青岛亮亮游泳俱乐部教练薛亮称，目前张明峻已跻身同组别全国顶尖水平行列。