青岛虚拟现实科技创新中心 实施1+2+5+N驱动计划，冠力专汽川打造1个产业联盟，冠力专汽川构建专家智库与产业基金2个支撑，形成济南、青岛、烟台、潍坊、威海5个聚集区。
2月23日，德阳东风天锦青岛地铁集团积极响应，德阳东风天锦担当作为，狠抓落实，组织召开2019年青岛地铁工程建设暨安全生产工作会议，地铁集团各单位及参建单位代表共400余人参加。按照我市工作部署，方15吨要求明确进攻方向，方15吨发起交通基础设施建设等一个又一个攻势，精兵强将攻山头，典型引路稳阵地，迅速打开各项工作的突破口，努力把青岛建设成为开放、现代、活力、时尚的国际大都市。
拉饲料车报地铁集团副总经理王守慧对2019年青岛地铁工程建设进行了部署。厂长笔记实现4号线土建过半。各参建单位总部在关键时期要将工作重心、冠力专汽川优势资源向青岛倾斜，冠力专汽川充分发挥总部技术优势、管理优势、资金优势、人才优势，站出来、顶上来，保障青岛地铁战略目标按计划实现。德阳东风天锦做好重大活动保障工作。2019年，方15吨4号线将全面进入土建工程施工高峰期，方15吨在今年实现土建工程建设过半，暗挖车站开挖基本完成，明挖车站完成部分封顶，矿山法区间开挖过半，TBM掘进完成20%以上。
各参建单位要紧密围绕目标计划，拉饲料车报认真开展施工组织管理，拉饲料车报狠抓落实，切实加强工程建设进度管理，牢固树立工期就是质量、工期就是安全、工期就是效益、工期就是责任的意识，狠抓工期节点，咬定目标不放松，早计划、早安排、早设计、早行动，持续不断聚焦发力，确保年度建设目标完成。市地铁办副主任、厂长笔记地铁集团总经理王永亮强调，要集聚优势资源，迅速发起青岛地铁建设强劲攻势。车站春节期间旅游直通车以及省内旅游人数增长明显，冠力专汽川达到了2000多人次，冠力专汽川包括即墨古城一日游、温泉两日游等，在一定程度上也体现了反向春运，同时，越来越多的新市民选择了将老人接来青岛过年并在假期期间全家出动参团旅游。
对于春运前半段的客流变化，德阳东风天锦汽车总站旅游客运处处长王中宽表示，相比2018年春运前半段，今年同期到达旅客与离青旅客量仅相差4万人。节前15天平均发送人次在2.5万人次左右，方15吨高峰出现在1月31日至2月2日;节后返程高峰出现在2月9日至2月11日。此外汽车总站利用微信公众号实现了邮寄儿童、拉饲料车报失物招领、班次查询、老年旅客免费送票、投诉举报、余票查询等多项功能。此外，厂长笔记汽车总站发出100多辆情满旅途 温暖到家返乡直通车，帮助20余家企业的3000多名外来务工人员直达家门。
在软件服务上，春运期间汽车总站在各车站的特需旅客候车室设立了爱心妈妈小屋，供哺乳期携带婴幼儿出行的女性旅客使用，设立家庭式卫生间解决老人及儿童如厕难的问题。3月1是2019年春运的最后一天，记者从交运集团青岛汽车总站了解获悉，从1月21日至3月1日，在为期40天的春运中，汽车总站共计到发旅客148万人次，其中发送旅客68余万，到达旅客80万人次。
记者了解到，相比2018年春运175万的总体到发送量，2019年春运期间的客流有所下降，主要原因青盐铁路、青荣城铁分流了日照以及省内东线的旅客。在40天的运输当中，节前15天为发送高峰，发送旅客38万人次，到达旅客34万人次，共计72万人次。为了方便下火车的学生直达校园，免去转乘公交的麻烦，设立在青岛北站东、西广场的两个交运公交换乘站开通了返校直通车，直达中国石油大学、山东科技大学、青岛理工大学黄岛校区、青岛农业大学等7所高校，共发出50余个班次，发送学生1500多人。元宵节后西海岸新区多所高校迎来报到开学的日子。
为了让外来务工人员尽早买上春运期间的车票能够安心工作，汽车总站所属市内各汽车站节前开展了 送票进企业活动，在市内各区包括高新区的企业现场设立售票点，为5000余名多名新市民提供上门服务。节后25天为到达客流高峰，其中发送旅客30万人次，到达46万人次，共计76万人次在40天的运输当中，节前15天为发送高峰，发送旅客38万人次，到达旅客34万人次，共计72万人次。此外，汽车总站发出100多辆情满旅途 温暖到家返乡直通车，帮助20余家企业的3000多名外来务工人员直达家门。
此外汽车总站利用微信公众号实现了邮寄儿童、失物招领、班次查询、老年旅客免费送票、投诉举报、余票查询等多项功能。节后25天为到达客流高峰，其中发送旅客30万人次，到达46万人次，共计76万人次。
记者了解到，相比2018年春运175万的总体到发送量，2019年春运期间的客流有所下降，主要原因青盐铁路、青荣城铁分流了日照以及省内东线的旅客。春运期间，青岛汽车总站投入机动运力100多部，增设加班班次200多个，并通过增加预售天数、提供免费送票以及接驳服务等措施保证了节前运输的有序进行。
元宵节后西海岸新区多所高校迎来报到开学的日子。车站春节期间旅游直通车以及省内旅游人数增长明显，达到了2000多人次，包括即墨古城一日游、温泉两日游等，在一定程度上也体现了反向春运，同时，越来越多的新市民选择了将老人接来青岛过年并在假期期间全家出动参团旅游。节前15天平均发送人次在2.5万人次左右，高峰出现在1月31日至2月2日;节后返程高峰出现在2月9日至2月11日。3月1是2019年春运的最后一天，记者从交运集团青岛汽车总站了解获悉，从1月21日至3月1日，在为期40天的春运中，汽车总站共计到发旅客148万人次，其中发送旅客68余万，到达旅客80万人次。对于春运前半段的客流变化，汽车总站旅游客运处处长王中宽表示，相比2018年春运前半段，今年同期到达旅客与离青旅客量仅相差4万人。在软件服务上，春运期间汽车总站在各车站的特需旅客候车室设立了爱心妈妈小屋，供哺乳期携带婴幼儿出行的女性旅客使用，设立家庭式卫生间解决老人及儿童如厕难的问题。
为了让外来务工人员尽早买上春运期间的车票能够安心工作，汽车总站所属市内各汽车站节前开展了 送票进企业活动，在市内各区包括高新区的企业现场设立售票点，为5000余名多名新市民提供上门服务。为了方便下火车的学生直达校园，免去转乘公交的麻烦，设立在青岛北站东、西广场的两个交运公交换乘站开通了返校直通车，直达中国石油大学、山东科技大学、青岛理工大学黄岛校区、青岛农业大学等7所高校，共发出50余个班次，发送学生1500多人
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现象6：薪酬要求有所降低 毕业生期望薪酬按学历分析：本科：2018年4560元，2019年4931元;硕士：2018年5510元，2019年5393元;博士：2018年12545元，2019年11333元。数据显示，山东省有69.3%毕业生意向留在省内工作，意向流向省外者仅30.7%，越来越多的毕业生选择留在省内工作。
现象1：山东留人初显成效 毕业生春招意向流向占比：省外30.7%，省内69.3%。现象2：近半毕业生选择济青烟 毕业生省内流向占比：青岛19.2%，济南14.3%，烟台10.4%，济宁7.6%，潍坊6.3%，临沂5.9%，威海5.7%，泰安5.4%，日照4.8%，淄博4.5%，东营4.2%，聊城3.4%，菏泽2.7%，滨州2.5%，枣庄1.8%，德州1.3%。现象4：互联网行业备受青睐 毕业生十大青睐行业：互联网/电子商务9.6%，机械/设备/重工6.5%，建筑/建材/工程5.7%，石油/石化/化工5.3%，教育/培训4.8%，新能源4.5%，贸易/进出口4.3%，制药/生物工程3.4%，医疗/卫生3.3%，计算机服务(系统/数据/维护)3.2%。现象5：管培生岗位最受欢迎 毕业生十大青睐岗位： 管培生3.81%，人力资源专员2.41%，行政专员1.96%，会计1.83%，网络销售1.58%，出纳1.56%，国际经济与贸易1.54%，土木土建1.39%，工程造价1.37%，电气工程师1.32%。
现象3：民营企业已成就业首选 毕业生求职意向占比按单位性质分析：民营企业53.6%，股份制公司17.9%，国有企业10.9%，外资企业8.8%，上市公司4.1%，中外合资企业3.2%，事业单位1.5%。数据显示，毕业生对薪酬的期望值依然与学历成正比，博士学历期望薪酬最高达到了11333元，硕士学历为5393元，两者间差距较大，本科学历与硕士学历间的差距已逐渐缩短。
随着多元化就业的兴起，先考研，再就业已成为不少毕业生的选择，随着研究生考试成绩单的公布，毕业生求职热浪再次来袭!据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示，2月份网站简历投递量较1月份上涨152%! 山东省作为国内重要人才聚集地，面对2019年春招的来袭，当前毕业生就业意向如何?为此梧桐果抽取网站5万份山东2019届高校毕业生简历样本，就毕业生就业意向做出详细分析数据显示，毕业生对薪酬的期望值依然与学历成正比，博士学历期望薪酬最高达到了11333元，硕士学历为5393元，两者间差距较大，本科学历与硕士学历间的差距已逐渐缩短。
现象6：薪酬要求有所降低 毕业生期望薪酬按学历分析：本科：2018年4560元，2019年4931元;硕士：2018年5510元，2019年5393元;博士：2018年12545元，2019年11333元。随着多元化就业的兴起，先考研，再就业已成为不少毕业生的选择，随着研究生考试成绩单的公布，毕业生求职热浪再次来袭!据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示，2月份网站简历投递量较1月份上涨152%! 山东省作为国内重要人才聚集地，面对2019年春招的来袭，当前毕业生就业意向如何?为此梧桐果抽取网站5万份山东2019届高校毕业生简历样本，就毕业生就业意向做出详细分析。
现象2：近半毕业生选择济青烟 毕业生省内流向占比：青岛19.2%，济南14.3%，烟台10.4%，济宁7.6%，潍坊6.3%，临沂5.9%，威海5.7%，泰安5.4%，日照4.8%，淄博4.5%，东营4.2%，聊城3.4%，菏泽2.7%，滨州2.5%，枣庄1.8%，德州1.3%。现象5：管培生岗位最受欢迎 毕业生十大青睐岗位： 管培生3.81%，人力资源专员2.41%，行政专员1.96%，会计1.83%，网络销售1.58%，出纳1.56%，国际经济与贸易1.54%，土木土建1.39%，工程造价1.37%，电气工程师1.32%。现象3：民营企业已成就业首选 毕业生求职意向占比按单位性质分析：民营企业53.6%，股份制公司17.9%，国有企业10.9%，外资企业8.8%，上市公司4.1%，中外合资企业3.2%，事业单位1.5%。现象1：山东留人初显成效 毕业生春招意向流向占比：省外30.7%，省内69.3%。
数据显示，山东省有69.3%毕业生意向留在省内工作，意向流向省外者仅30.7%，越来越多的毕业生选择留在省内工作。不过，通过对比2018年同期数据来看，本科毕业生期望薪酬有所上涨，由4560元涨到4931元，但涨幅较低仅为374元;而硕士和博士则对薪酬的期望程度则出现不同程度的下跌。
现象4：互联网行业备受青睐 毕业生十大青睐行业：互联网/电子商务9.6%，机械/设备/重工6.5%，建筑/建材/工程5.7%，石油/石化/化工5.3%，教育/培训4.8%，新能源4.5%，贸易/进出口4.3%，制药/生物工程3.4%，医疗/卫生3.3%，计算机服务(系统/数据/维护)3.2%以青岛(崂山)国家虚拟现实高新技术产业化基地为研发中心，以潍坊虚拟现实产业基地为制造中心，以济南虚拟现实产业基地、烟台虚拟现实产业基地为服务应用中心，构建涵盖终端研发、内容制作分发、行业应用和相关服务的完整产业链。
推进虚拟现实与工业设计、健康医疗、建筑设计、文教娱乐等领域融合发展。为实现数字化和产业化融合，预计未来山东将形成2至3个具有国际竞争力的工业互联网平台，企业上云数量突破30万家，智慧农业、智慧物流、电子商务发展迅猛，成为全国智能制造标杆和农业、服务业数字化先行区。
