加强多方协同共治，主角助力企业有效履责。

渐渐地，归5G京东黑黑的煤炭、隆隆的声音，平息了他内心的躁动。赵云飞原本也可能沿着祖辈的脚印，深入参通成为一名石匠。

喜讯传到家里，信技术变革父亲却眉头紧锁。关键时刻，意何却怎么也找不到故障点。无人化，主角是不是就不需要人了呢？虽然智能科技大大解放了生产力，主角但在生产过程中，随着采场条件不断变化，难免会有需要人工调整的地方，这就又出现了人机配合的问题。在中国的土地上，归5G京东洋玩意儿显得有些水土不服。翻阅资料磨破手指，深入参通实地考察走烂鞋底，渴了喝口白开水，饿了嚼口饼干。

跟了师傅几天，信技术变革他仍然一头雾水，只得沉下心来，从最基础的开关学起。于是，意何他又一项一项观察、实验、调整，而后向厂家提出意见，进行改进。天长日久，主角他竟然学会了设备维护与维修、故障处理、安全防护等多种技能，成为队里名副其实的全能手。

更令人惊讶的是，归5G京东即便在千里之外也能遥控指挥大地深处。而综采工作面的单产，深入参通只有中、厚煤层的一半，甚至更低。但是随着时代的发展，信技术变革他的人生轨道转向了。他的工具，意何由铁锤转向了机械——现代化的智能机械。

秒针滴滴答答，汗水滴滴答答。这真为设计人员出了难题。

技术不过硬，处处都受制于人。在产量不变的情况下，人员大幅减少，但工效显著提升。大学毕业时，神东煤炭集团来学校选拔人才。半年后，他被任命为综采二队检修班副班长。

稍有偏差，就是几十万几百万元的损失啊。幸好，近几年他结束了漂泊，在陕西神木大柳塔镇买了房，一家人总算安顿下来。术业有专攻，不服不行。生产中断就意味着产量降低，产量降低将影响到绩效考核。

每天参加完生产调度会，他必须下井察看现场。说实话，当电工不仅专业不对口，收入也相对较少。

住的是石头屋，走的是石头路，爬的是石头山，就是摔倒，也是磕碰在石头上，带来实实在在的疼痛。而且，高度可靠的执行性使无人化生产工艺远远优于人工割煤。

但是，赵云飞的信念像石头般坚硬，他坚持了自己的选择。此时，赵云飞已经浑身湿透。这是煤炭工业绿色发展的需要，这是国家能源长远保障的需要，这是科学技术实现创新的需要。出力流汗倒是不怕，但很快，更复杂的考验来了。4.2米的单体支柱，他一个人搬运。这次教训，让他进一步认清了现实：全能不代表全精，若要全精，唯有扎扎实实，唯有从深从细。

有一次，井下换馈电开关，车进不来，只能靠人工。矿上根据实际需求，决定同郑州煤矿机械集团开展合作，进行机械改良。

石匠，在大山之中，终年累月地敲击石头、琢磨石头，与石头相伴、以石头为生。零件散落满床，油污斑斑点点，思绪沉沉入梦。

渐渐地，黑黑的煤炭、隆隆的声音，平息了他内心的躁动。20世纪60年代，当地10万群众，为了改变千百年来受困于干旱的命运，完全依靠人工，用近10年时间，削平山头1250座、开凿隧洞211个，在太行山的山腰上修建了长约1500公里的水利工程，创造了世界水利史上的奇迹，铸就了自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的红旗渠精神。

当初和他一起来的15位同学，有的跳槽走了，有的转岗去了办公室或别的部门，只有他还一直留在生产一线。针对智能化采煤机械出现的不同问题，他经过苦苦思索和反复试验，设计出了不同的改进工艺，比如以顶控底顶模板+底平刀+底调整顶预测+模糊计算顶模板+模块调用……半年时间里，这样大大小小的改进多达50多项。上马容易骑马难呀，智能化很大程度上代表着无人化。井下开关，远非外人印象中的普通开关。

奋斗的志气过去很长一段时间，由于工业条件和思想观念所限，企业总是愿意开采厚煤层，而轻视薄煤层，造成了国家资源的浪费。于是，他又一项一项观察、实验、调整，而后向厂家提出意见，进行改进。

作为技术负责人，自己不先来，又能让谁来呢？于是，他通知撤下员工，独自走进工作面。终于，渐渐有了思路，渐渐有了方向，渐渐有了方法。

那就电工吧，当电工也一样能干好。可以说，入职神东是一件值得高兴的事。

如何改良设备？起初，他们想让国外厂家帮忙改进，对方却答复说，我们的产品出厂之前反复调试过，不会有问题。队长急得团团转，赵云飞一遍一遍排查，却又一次一次失败。2021年6月，全国煤炭行业职业技能大赛在山西运城举行，主要考核智能化参数设置、现场故障处理两项指标。在中国的土地上，洋玩意儿显得有些水土不服。

采访中，我总想让他尽量把荣誉背后的故事多说一些，无奈他的嘴巴总是笨拙，讲不出来。兜兜转转，仍然是与石头打交道。

赵云飞从后面挤进来说：我试试。最后，无论在割通段、返刀段、扫底煤段，还是斜切进刀段、吃三角煤段，无人设备均能跟人工操作相媲美。

终于确定，无人化是可行的，消除了大家的惶恐心理。可2007年参加高考后，他被华北科技学院录取，专业是采矿工程。