2001年，年新为了让化工企业落户天津，天津市在塘沽划出10平方公里的土地来建立渤海石油外国中小企业投资工业园等高新技术产业园。

根据阿尔山矿泉官方网站的介绍，区实际阿尔山品牌矿泉水的生产企业为内蒙古蓝海矿泉水有限责任公司、区实际销售公司为阿尔山饮品（北京）有限公司以及北京蓝海冷泉矿泉水销售有限公司。据了解，利用外阿尔山矿泉在北京高端水市场已经占据一席之地，利用外蓝色瓶装AER阿尔山冷泉天然矿泉水以及白色瓶装珍稀天然冷泉矿泉水覆盖了多家商超、电影院、便利店等渠道。

在业内人士看来，亿美元中石油加强非油板块是增加收入渠道的一个方式，之所以选择矿泉水是因为中石油在渠道和网络上有着天然优势。不过朱丹蓬进而指出，年新被中石油接手之时，年新阿尔山矿泉处于负债经营阶段，如果单靠1万多个中石油便利店网点，规模还不足以支撑盈利，因此全国化的运营还要靠其他普通渠道。北京商报记者进而查询北京市企业信用信息网发现，区实际北京市中油科技开发公司的投资方为中国石油天然气集团公司。北京市企业信用信息网显示，利用外中油新兴能源产业集团有限公司成立日期为2001年12月12日，利用外注册资金为1.5亿元，该公司拥有两家投资人：内蒙古中汇富瑞投资管理有限公司和财富能源集团有限公司。北京商报记者进一步调查发现，亿美元阿尔山矿泉终端变动的背后可能涉及股权架构变动。

对于易主，年新阿尔山矿泉在回复北京商报记者时表示：易主意味着背景更加雄厚，品牌管理重装上阵，财务轻装前进。中石油在全国有1万多个便利店资源，区实际这是中石油能够完全掌控的渠道，区实际中石油可以在自我渠道销售自有产品提升利润，而阿尔山矿泉又能够借助该渠道完成全国化运营。利用外开展培训疗养服务机构清理整顿。

坚持有责必问、亿美元问责必严，严肃查处四违问题。印发《关于进一步加强培训疗养服务机构管理工作的通知》，年新开展培训疗养服务机构全面排查，年新进一步精简整合，目前已减少21家（关停3家，转变使用用途18家）。认真落实全面从严治党各项要求，区实际加强国有企业党的建设，对于确保国有资产保值增值、巩固党的执政基础、发挥国有经济主导作用具有重要意义。按照公司《招聘高等学校毕业生管理办法》，利用外严格执行招聘高校毕业生的条件、利用外标准和程序，杜绝招聘过程中打招呼、递条子行为，招聘信息公开、过程公开、结果公开。

严格落实重要关键岗位人员交流有关规定。加强各级领导干部日常监管，健全抓早抓小机制，把纪律挺在前面，及时提醒、教育和查处。

组织各单位对近年来干部选拔任用工作进行自查，利用干部管理信息系统开展抽查，对未经审批越级提拔、破格提拔的坚决予以纠正，严肃追究责任。加强财务制度建设，统一规范集体企业会计核算，完善财务信息报送制度，加强集体企业预算和资金规范管理，优化完善集体企业财务制度体系。严格执行一口对外、首问负责、一次性告知、限时办结要求，对一线窗口服务人员，开展以工作标准、纪律规定、业务流程等为重点的专项培训，累计培训10.7万人，培训覆盖率100%，增强了服务意识，提升了服务能力和规范化水平。严格执行干部退休制度，到龄次月办理退休手续。

加强客户投诉跨专业闭环管理，开展投诉挂牌督办，重点督办典型投诉187件，解决了群众反映强烈的业扩报装超时限、故障报修不及时、窗口服务不规范等方面问题。修订公司《三重一大决策实施办法》和《总部三重一大决策主要事项》，对公司三重一大决策制度和程序进行梳理分析，明确33项集体决策主要事项和4项基本程序。发现管理性问题79件，给予组织处理119人。严格执行中央推进培训疗养服务机构改革工作总体部署，按时完成培训疗养服务机构改革工作。

干部选拔使用更加注重基层和生产一线，更加注重条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，合理使用不同地区、不同专业干部。9.严格执行干部选拔任用资格条件进一步明确各级干部提拔需满足的资格条件，规定任职试用期未满或者提拔任职不满1年的不得破格提拔，不得在任职年限上连续破格，不得越两级提拔。

8.严格领导干部交流管理修订公司《领导干部交流工作规定》，明确干部在同一职位上任职满8年一般应进行交流。其中，公司收到巡视组移交的三批信访件，查实问题61件，给予党纪政纪处分77人。

严格执行公务用车规定，杜绝公车私用。6月15日，中央巡视组向国家电网公司党组反馈了巡视意见。同一干部不宜频繁交流。认真贯彻落实国资委《国有企业资产评估管理暂行办法》、《关于促进国有产权流转有关事项的通知》等要求，加强国有资产流转全过程管控，确保了依法合规操作。严格小型基建项目立项和管理。整改期间，对巡视组移交的第四批廉政方面信访件，认真组织开展调查核实。

党组成员分工负责，组织分管工作的问题整改。巡视组反馈意见第二天，公司党组立即召开会议，认真研究巡视组指出的问题和提出的要求，成立了由纪检组监察局牵头、各相关业务部门参加的整改工作组，细化任务分工，深入分析问题，制定整改方案，提出了15个方面、35项整改措施、154项整改任务，明确了每项任务的牵头部门、配合部门和落实单位。

（三）强化依法治企、以德育企。管理岗位超编的，制定超编岗位压缩计划，将超编人员补充至生产一线岗位。

坚持民主、公开、竞争、择优，严格按组织程序选拔任用干部，做到各级干部选任程序完备，后备干部产生程序明确。学习贯彻中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》等文件精神，结合国资委规范董事会建设要求，修订《中共国家电网公司党组议事规则》。

严格供电服务监督检查。今年上半年，公司召开党组会26次，集体研究部署79项重点工作。加强对退二线干部管理，严禁退二线干部在外兼职和经商办企业。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

上半年95598电话累计回访高压新装增容业务8.8万个，回访客户满意率99.8%。全面排查公司系统内部涉及直属产业单位的地块、酒店、房产项目整合情况，狠抓评估机构资质、评价报告审核、进场交易、定价控制、资金支付等关键环节。

把巡视反馈意见整改落实作为三严三实专题教育的重要内容，公司党组书记、董事长刘振亚为公司系统党员干部讲专题党课，党组成员为分管部门讲专题党课，各单位领导班子成员全部讲专题党课，按照三严三实要求全面落实整改工作责任。7.严格执行国家退休政策修订公司《关于二线领导干部管理办法》，严格执行退二线人员的任职年龄标准。

制定公司《党政领导干部任职回避和公务回避暂行规定》，防止任人唯亲问题出现。公司领导多次组织召开巡视整改工作专题会议，明确任务要求，检查落实情况，确保整改工作落到实处、取得实效。

总部相关部门强化检查指导、过程跟踪和考核评价，确保整改工作不打折扣、不留死角。根据中央统一部署，2015年2月26日至5月6日，中央第八巡视组对国家电网公司进行了专项巡视。如有意见建议，请及时向我们反映。严格财务收支管控，清理规范银行账户，严格执行大额资金支付审批规定。

11.严格规范员工管理强化招聘制度落实。2.坚持勤俭办企业严格落实中央八项规定精神。

以落实主体责任为重点，围绕增强政治意识、组织意识、法治意识，提高服务能力、履职能力，分级分批开展公司系统党组织书记集中轮训，确保年内实现轮训全覆盖。各单位对照反馈意见自查整改问题180个，制定并落实整改措施778项。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。电子邮箱：jcjes@sgcc.com.cn。