柳丁以类人智能+人类智能的群智进化实现人工智能普适化。
什水香港大学经济及工商管理学院院长蔡洪滨和复旦大学管理学院院长陆雄文共同启动了复旦大学-香港大学IMBA项目2.0。据介绍，果柳丁复旦大学-香港大学工商管理（国际）硕士项目成立于1998年，果柳丁由香港大学经济及工商管理学院与复旦大学管理学院联合举办，主要为受过良好高等教育、有一定工作经验并具有管理潜质的职业人士提供具有国际水平的课程教育，使他们能掌握管理领域的综合知识和国际商务活动所需要的管理技能，具备战略管理的眼光，成为本地和全球经济发展所需要的高素质人才。
在陶志刚的主持下，和橙上海市第十五届人民代表大会常务委员会委员、和橙财政经济委员会主任委员、复旦大学校友戴柳，陆雄文，蔡洪滨，北京大学光华管理学院院长刘俏，以及武汉大学经济与管理学院院长宋敏开展圆桌对话。10月21日下午，区别复旦大学-香港大学工商管理（国际）硕士项目20周年庆典暨双城记论坛在上海中心大厦举行。两校教师代表和项目校友汇聚一堂，柳丁共同祝贺20年来项目所取得的成就，展望未来的新发展。香港大学校长张翔和复旦大学常务副校长、什水上海医学院院长桂永浩出席活动并致辞。香港大学经济及工商管理学院原院长张介、果柳丁副院长陶志刚、博士黄祐怡、以及复旦大学管理学院教授李若山、郑明、副教授孙一民获耕耘丰硕奖。
2.0时代的复旦大学-香港大学IMBA项目将在深入合作的基础上，和橙充分优势互补，和橙面向当今的世界经济格局、科技与商业的发展，推出面向未来的课程体系、教学内容和实践项目，打造下一个更加辉煌的20年。区别制图：实习编辑：责任编辑：。9月5日下午，柳丁复旦大学2018年定点扶贫工作会议在逸夫科技楼多功能厅召开。
三是职能部门和挂职干部派出部门要加强对挂职干部的关爱，什水有困难及时协助解决，必要时向学校汇报。希望各单位真抓实干，果柳丁并形成工作方案，明确工作计划、具体措施、预期效果和时间节点，将各项工作落实到位。2012年起，和橙学校在教育部和国务院扶贫办的指导下，定点扶贫云南省大理州永平县，是最早定点扶贫西部贫困地区的16所高校之一同时，区别研究团队通过体外实验，证实了体内实验的结果。
眼耳鼻喉科医院嗅觉研究团队多年来专注于嗅感觉神经元、嗅鞘细胞和嗅觉干细胞等嗅觉领域的研究，希望能为临床治疗嗅觉障碍找到新的方法。Notch信号通路在维持脑内神经干细胞的增殖和分化的平衡中起着重要作用。
相关研究成果以Notch Signaling Regulates Lgr5＋ Olfactory Epithelium Progenitor/Stem Cell Turnover and Mediates Recovery of Lesioned Olfactory Epithelium in Mouse Model为题在线发表于Stem Cells。研究团队采用了Lgr5EGFP-Ires-CreERT2、Rosa26-tomato 和 Rosa26-NICD-loxp三种转基因小鼠，利用体外3D培养技术，上调和下调Notch信号水平，观察Notch信号通路对嗅上皮干细胞增殖和分化的作用。近日，附属眼耳鼻喉科医院鼻科主任余洪猛、研究员余逸群研究团队发现通过上调/下调Notch信号，可以调控嗅上皮干细胞的分化和介导嗅上皮损伤修复。制图：实习编辑：责任编辑：。
嗅觉障碍作为耳鼻喉科难治疾病之一，该研究通过干预Notch信号通路从而调控嗅上皮干细胞分化的方向，介导嗅上皮损伤修复，为嗅觉障碍的治疗提供了新的思路。研究通过体内谱系追踪发现嗅上皮中的球状基地细胞（GBCs）表达富含亮氨酸的重复序列G蛋白偶联受体5（Lgr5）阳性细胞为嗅上皮的干细胞，上调Notch信号通路会促进干细胞的增殖并且抑制其分化，而下调Notch信号通路将会促进干细胞的分化并抑制其增殖眼耳鼻喉科医院嗅觉研究团队多年来专注于嗅感觉神经元、嗅鞘细胞和嗅觉干细胞等嗅觉领域的研究，希望能为临床治疗嗅觉障碍找到新的方法。近日，附属眼耳鼻喉科医院鼻科主任余洪猛、研究员余逸群研究团队发现通过上调/下调Notch信号，可以调控嗅上皮干细胞的分化和介导嗅上皮损伤修复。
制图：实习编辑：责任编辑：。研究通过体内谱系追踪发现嗅上皮中的球状基地细胞（GBCs）表达富含亮氨酸的重复序列G蛋白偶联受体5（Lgr5）阳性细胞为嗅上皮的干细胞，上调Notch信号通路会促进干细胞的增殖并且抑制其分化，而下调Notch信号通路将会促进干细胞的分化并抑制其增殖。
同时，研究团队通过体外实验，证实了体内实验的结果。嗅觉障碍作为耳鼻喉科难治疾病之一，该研究通过干预Notch信号通路从而调控嗅上皮干细胞分化的方向，介导嗅上皮损伤修复，为嗅觉障碍的治疗提供了新的思路。
相关研究成果以Notch Signaling Regulates Lgr5＋ Olfactory Epithelium Progenitor/Stem Cell Turnover and Mediates Recovery of Lesioned Olfactory Epithelium in Mouse Model为题在线发表于Stem Cells。研究团队采用了Lgr5EGFP-Ires-CreERT2、Rosa26-tomato 和 Rosa26-NICD-loxp三种转基因小鼠，利用体外3D培养技术，上调和下调Notch信号水平，观察Notch信号通路对嗅上皮干细胞增殖和分化的作用。Notch信号通路在维持脑内神经干细胞的增殖和分化的平衡中起着重要作用校学术规范委员会主任陈尚君教授开设了遵守学术规范、恪守学术道德的专题讲座。信息办OA系统管理员吴濛开设了OA系统培训，帮助大家迅速了解学校电子公务系统，利用科技手段提升办公效率。此外，教学科研岗位的新教师与博士后分别在教师教学发展中心、人事处的安排下参加了素质拓展训练、专题讲座等培训。
生命科学学院党委书记陈浩明为大家介绍了全国优秀共产党员、全国优秀教师钟扬事迹。培训还邀请到了杨浦区委党校包艳博士，为教师进行《创新之城、睦邻家园》的区情报告，进一步讲解了杨浦知识创新示范区的三次创业经历和社区治理的新探索。
此次培训由人事处主办，党委教师工作部、教师教学发展中心、机关党工委等学校机关部处协办，分为学校校史校情教育、政策与服务介绍、国情主题教育、师德师风主题培训、专项培训五大板块。制图：实习编辑：责任编辑：。
本次首次设置了国情主题教育板块，带领新教工们走出校园进行现场教学，增加了师德师风教育的比重，进一步深化了各岗位的专项培训。党委教师工作部副部长陈洁为大家介绍了公文写作与办会技巧;宣传部网络宣传科科长刘畅与大家就如何把握时机、捕捉适宜的新闻图片分享了自己的经验。
相信各位新教工们能够在今后的工作中不断成长，传承复旦精神，共同创造属于自己、更属于复旦的辉煌未来。老师们通过现场教学，了解杨浦百年市政、百年工业的改革变迁和的未来蓝图，进而发挥百年大学的科教资源优势，携手共建创新之城、睦邻家园。复旦大学校史研究室、研究生院、本科生院、人事处、外事处、财务处、保卫处、图书馆、信息办、工会、发展规划处等部门的负责人相继为新教工做了形式生动、内容充实的学校政策和服务的专题报告，帮助新教工尽快了解和熟悉学校的整体情况。三场专题讲座共同组成了新教工师德师风教育的第一课，各位新教职工与博士后更深刻理解作为复旦人所肩负的历史责任，所应遵守的职业道德底线，增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为示范，努力当好学生健康成长的指导者和引路人。
开班首日，副校长周亚明出席培训并讲话。教师发展，师德为要，师德师风教育是新进教职工岗前培训的重要部分。
他指出，建设一流的师资队伍是双一流建设的首要任务，要实现学校建设世界一流大学的目标，需要广大教职工的共同努力，每一位新教职工需用心体会复旦百年历史中所蕴含的精神与传统，清醒认识到目前面临的形势,将个人事业发展与学校和国家的发展紧密联系起来，在复旦这片沃土上书写人生新篇章。今年的岗前培训特别设置了百年杨浦，改革再出发现场教学。
新教工们对自己将要生活和工作的复旦大学有了更加深入的了解，也开始憧憬自己未来的事业。29日上午，新教工们走出校园，走进杨浦区，分组参观杨浦图书馆、爱国主义教育基地国歌展示馆、湾谷科技园、五角场社区文化中心、创智坊睦邻中心等。
他首先代表学校对各位新教工、博士后表示热烈欢迎。专项培训分为教学科研岗位、管理岗位与思政岗位、博士后三部分，包含素质拓展、小组讨论等环节，以帮助新教工尽快适应新环境，顺利开展今后的教学、科研与管理工作。8月28日至31日，复旦大学举行2018年复旦大学新教工岗前培训，三百余名新教工与博士后参加。8月30日下午，机关党工委为全体管理岗位及思政岗位教师主持专项培训。
周亚明回顾了复旦的光辉校史，并从学科建设、学术科研、综合实力、师资队伍等四个方面介绍了复旦的基本校情和发展形势，重点介绍了卓越2025人才计划、高级职务评聘体系等教师培养发展方面的重要改革。四天的新教工培训在紧张、活泼的氛围中顺利结束。
三场专题讲座深入浅出、务实多元，对新教工们未来工作的开展带来实际帮助。此次岗前培训邀请了国家教学名师、生命科学学院教授乔守怡为大家开设大学精神与传承的主题讲座，结合复旦百年校史、尤其是抗战时期历史，与大家分享他对于复旦精神与传承的理解
三场专题讲座共同组成了新教工师德师风教育的第一课，各位新教职工与博士后更深刻理解作为复旦人所肩负的历史责任，所应遵守的职业道德底线，增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为示范，努力当好学生健康成长的指导者和引路人。此外，教学科研岗位的新教师与博士后分别在教师教学发展中心、人事处的安排下参加了素质拓展训练、专题讲座等培训。
