7天的空中课堂效果好不好，暑运结束学生学习是否有效？针对这一问题，暑运结束胶南一中副校长于培钦表示，如果开学延期时间较长，学校将于正月十六组织高三年级进行线上考试，检验学生阶段性学习效果，并根据情况不断调整教学方案。

积极推动各部门运用金宏及移动办公系统等信息化手段开展政务办公，交运西减少人员流动。1月26日至今，海岸汽车全市新增7个金宏视频会议系统点位，海岸汽车顺利保障了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作调度会议疫情防控指挥部专题视频调度会议等45次视频会议;5天内全市登录移动办公系统处理公文超过12万人次。

中国山东网2月1日讯 疫情防控工作开展以来，东站发送青岛市大数据局充分发挥数字政府平台支撑作用，东站发送大力推行网上办公、网上办事，为各部门、各级领导干部新开通移动办公账户738个，累计用户超过1.5万个;为19个部门新开通视频会议室29个，测试、使用手机视频会议160余次，累计时长超过3700分钟，全力保障指挥系统高效顺畅，构筑并坚守疫情防控网上阵地，为全市疫情防控工作提供有力支撑保障。强化值班值守，旅客全力保障电子政务机房、网络、服务器等基础设施安全稳定运行，支撑疫情防控工作有序调度中国山东网2月1日讯 疫情防控工作开展以来，人次青岛市大数据局充分发挥数字政府平台支撑作用，人次大力推行网上办公、网上办事，为各部门、各级领导干部新开通移动办公账户738个，累计用户超过1.5万个;为19个部门新开通视频会议室29个，测试、使用手机视频会议160余次，累计时长超过3700分钟，全力保障指挥系统高效顺畅，构筑并坚守疫情防控网上阵地，为全市疫情防控工作提供有力支撑保障。拓展网上办事大厅范围和政务服务事项网上办理深度，暑运结束组织在青岛公共数据开放网增设疫情防控专栏，暑运结束陆续收集开设发热门诊的医疗机构等疫情防控方面的官方数据，并按数据开放要求进行整理、开放，为公众查询了解疫情防控情况提供窗口;青岛政务网各渠道共发布涉及新型冠状病毒感染的肺炎疫情信息40余条。强化值班值守，交运西全力保障电子政务机房、网络、服务器等基础设施安全稳定运行，支撑疫情防控工作有序调度。

积极推动各部门运用金宏及移动办公系统等信息化手段开展政务办公，海岸汽车减少人员流动。发挥移动政务服务平台作用，东站发送让市民在手机上就可一站式查询疫情防控情况、东站发送医疗机构和卫生场所许可等信息，联通了国家问题线索和意见建议上报平台，开通疫情智能问诊服务，在线智能解答市民关于疫情基本问题。2.企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，旅客应当按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的，旅客企业安排职工工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付职工基本生活费。

2.符合规定不受延迟复工限制的企业，人次职工提供劳动的，企业应当及时足额支付劳动报酬。暑运结束1月31日-2月2日(正月初七至初九)为国家延长春节假期。二、交运西根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(青人社发〔2020〕3号)第三条第(一)项及国家、交运西省、市关于医疗期和病假工资的有关规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。青岛市人社局提醒：海岸汽车 一、海岸汽车以上时间节点按现行国家、省、市采取紧急措施有关通知要求排列，如国家、省、市对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施及劳动关系问题处理有最新规定的，从其规定。

职工未返工时间较长的，该期间的工资发放由企业和职工协商处理。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(青人社发〔2020〕3号)第三条第(二)、(三)项之规定：1.对于因疫情未及时返工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。

根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(青人社发〔2020〕3号)第一条之规定，对因疫情防控不能休假的职工，企业应当安排补休。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的，企业按照职工患病医疗期的有关规定支付病假工资或疾病救济费。2月10日之后(正月十七之后)为措施解除复工后。根据《劳动法》第四十四条第(三)项之规定，如安排职工工作的，企业应当支付不低于工资300%的劳动报酬。

1月25日-27日(正月初一至初三)为法定休假日。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(青人社发〔2020〕3号)第三条第(三)项之规定：1.延迟复工企业的职工，企业应按照劳动合同规定的标准支付工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。被派遣劳动者的工资待遇等参照用工单位的直接用工政策确定。

1月24日(除夕)为调休放假。2月3日-9日(正月初十至十六)为山东省延迟复工期间。

中国山东网2月1日讯 春节假期调整和山东省延迟复工而产生的工资待遇怎么算?1月31日，青岛市人社局对2020年春节假期和企业延迟复工期间有关问题进行了解读。三、用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形，将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

不能安排补休的，支付不低于工资200%的劳动报酬。期间为休息日的，如企业安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的劳动报酬。1月28日-30日(正月初四至初六)为调休放假2月10日之后(正月十七之后)为措施解除复工后。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的，企业按照职工患病医疗期的有关规定支付病假工资或疾病救济费。根据《劳动法》第四十四条第(三)项之规定，如安排职工工作的，企业应当支付不低于工资300%的劳动报酬。

根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(青人社发〔2020〕3号)第三条第(二)、(三)项之规定：1.对于因疫情未及时返工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(青人社发〔2020〕3号)第三条第(三)项之规定：1.延迟复工企业的职工，企业应按照劳动合同规定的标准支付工资。

1月25日-27日(正月初一至初三)为法定休假日。职工未返工时间较长的，该期间的工资发放由企业和职工协商处理。

1月24日(除夕)为调休放假。1月28日-30日(正月初四至初六)为调休放假。

被派遣劳动者的工资待遇等参照用工单位的直接用工政策确定。中国山东网2月1日讯 春节假期调整和山东省延迟复工而产生的工资待遇怎么算?1月31日，青岛市人社局对2020年春节假期和企业延迟复工期间有关问题进行了解读。青岛市人社局提醒： 一、以上时间节点按现行国家、省、市采取紧急措施有关通知要求排列，如国家、省、市对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施及劳动关系问题处理有最新规定的，从其规定。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(青人社发〔2020〕3号)第一条之规定，对因疫情防控不能休假的职工，企业应当安排补休。

不能安排补休的，支付不低于工资200%的劳动报酬。1月31日-2月2日(正月初七至初九)为国家延长春节假期。

2.符合规定不受延迟复工限制的企业，职工提供劳动的，企业应当及时足额支付劳动报酬。2月3日-9日(正月初十至十六)为山东省延迟复工期间。

期间为休息日的，如企业安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的劳动报酬。三、用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形，将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

根据《劳动法》第四十四条第(二)项之规定，如安排职工工作，企业又不能安排补休的，支付不低于工资200%的劳动报酬。二、根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(青人社发〔2020〕3号)第三条第(一)项及国家、省、市关于医疗期和病假工资的有关规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2.企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的，企业安排职工工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付职工基本生活费

第二天上午，她还记得昨天没有买到的白菜，又去超市买了白菜，给居民送到了家门口。隔着门，一声谢谢你!给你们添麻烦了!让这个冬天暖了起来。

由于担心现有的防护措施仅有一个口罩，在她的再三请求下，葛世平终于同意了她的请战要求。回到社区，已经是接近下午2点，在社区的同事把给姜丽萍留好的午饭拿了过来，她道了声谢谢，赶紧匆匆吃上了两口，就又投入到下午的防控工作中。

从疫情防控工作启动以来，她每天不到8点就到了社区，忙活一天下来，今天又没顾得上喝水，社区同事眼中的好姜姐、社区居民嘴上的好小姜，就是她的名片。但是在货架上，并没有看到居民要的白菜，她把能买到的菜单上的内容逐一采购齐全后，拎着几个大袋子，用最快的速度跑到了隔离人员家门口，将菜轻轻放在门口地上，敲了敲门，对屋里说大叔，菜放在您门口了，您带上口罩出来拿吧，有什么需求继续联系我就行。